Les 10 défauts du CV à éviter à tout prix

Vous êtes en train de mettre à jour votre CV ? Que vous l'utilisiez pour une nouvelle tâche, que vous changiez d'industrie ou que vous réintégriez le marché du travail après un certain temps d'absence, il est essentiel d'obtenir un CV à jour et soigné.

Mais même les experts les plus chevronnés de l'industrie font des problèmes sur les CV qui peuvent leur coûter le travail.

Voici 10 défauts de CV essentiels, encore souvent négligés, que les demandeurs d'emploi devraient vraiment surveiller.

1. Problèmes de grammaire

Votre curriculum vitae est probablement l'impact initial que vous aurez sur un gestionnaire de sélection. Un moyen infaillible d'obtenir le vôtre dans la pile "Rejeter" est d'obtenir des erreurs de grammaire pendant.

La raison pour laquelle cela est si important est qu'il parle à votre attention en profondeur et peut nuire à votre fiabilité en tant que prospect. Les erreurs peuvent également distraire les téléspectateurs – vous pouvez les concentrer sur vos défauts plutôt que sur le prix du contenu en lui-même.

La relecture sera cruciale pour arrêter les erreurs sur votre CV. Vous devez également :

• Utilisez-le via une application de création comme Grammarly, Hemingway Editor ou Microsoft Phrase, qui soulignera les fautes de frappe, les phrases inconfortables et bien plus encore.
• Demandez à un ami de revoir votre CV.
• Promenez-vous loin de votre CV pendant au moins une heure et revenez-y avec de nouveaux yeux.

2. Expérience de tâche non liée

Vous connaissez la pire forme de conteur ? Le seul qui continue de s'arrêter ensemble pour incorporer des faits insignifiants qui ne font que détourner l'attention de l'histoire principale.

Votre CV raconte une histoire assez cruciale. Si une information et des faits ne soutiennent pas cette histoire, retirez-la. Cela peut être une expérience pratique, une expertise et des passe-temps.

"Mais que se passe-t-il si je gagne un changement de vocation ou si j'ai une expérience pratique minimale?" Dans ces deux cas, concentrez-vous sur la mise en évidence des tâches et des compétences transférables, c'est-à-dire des endroits où votre emploi idéal et passé se croisent.

3. Durée du CV

Certaines études recommandent que les gestionnaires de sélection consacrent moins de 10 secondes à l'examen d'un curriculum vitae.

Avec une fenêtre extrêmement réduite pour susciter leur intérêt, vous souhaitez consolider votre CV et vous assurer qu'il ne contient que les informations et les faits les plus pertinents.

La règle d'or est de limiter votre CV à 1 page Web. Avec un formatage intelligent, il y a beaucoup de choses sur lesquelles vous pouvez être en bonne santé sans être à l'affût d'un rythme rapide.

D'un autre côté, disons que vous avez des connaissances professionnelles limitées, vous devriez quand même essayer de remplir ce site Web. Incluez des détails sur vos antécédents académiques et votre inclusion dans les équipements et entreprises de golf appropriés. Vous pouvez également être composé de projets que vous avez développés ou auxquels vous avez contribué.

4. Design et style distrayants

Avec les CV, moins c'est généralement plus. Alors qu'un style et un design innovants peuvent attirer l'attention d'un gestionnaire de choix, si c'est beaucoup trop chaotique, ils se battront pour se concentrer sur le matériau.

La structure de distraction contient :

• CV multicolore - Au lieu de cela, adhérez à une seule couleur, deux au maximum, la 2ème servant de couleur d'accent.
• Photo de vous -même – Éliminez cela pour votre page LinkedIn et remplissez cette pièce avec des connaissances/techniques bien plus appropriées.
• Police non conventionnelle - Tenez-vous en aux classiques comme Arial, Helvetica et Tahoma. Ils sont simples à étudier et qualifiés.
• Disposition vers le bas - Des études par balayage oculaire ont découvert qu'en Occident, les personnes étudient en appliquant un motif F ou E. Donnez du style et concevez votre CV en gardant cela à l'esprit, à moins que votre CV ne soit destiné à un public non occidental.

5. Manque de personnalisation

L'une des pires choses que vous puissiez faire lorsque vous recherchez une tâche consiste à envoyer les CV exacts à chaque entreprise.

Pour augmenter vos chances de passer au cycle suivant, personnalisez votre CV centré sur la description de la tâche. Supérieur néanmoins, ayez de nombreux seaux de CV en fonction du type d'emploi que vous recherchez.

Supposons que vous recherchiez un objectif de stratège de contenu écrit, mais que vous êtes également ouvert à des postes d'auteur principal d'informations et de contenu direct écrit. Dans ce scénario, ayez quelques versions de votre CV, avec des expressions de recherche qualifiées pour chaque situation.

Pour un emploi de stratège, votre CV visera beaucoup plus vos compétences en matière d'idéation, d'optimisation et d'exécution de contenu écrit, tandis qu'un poste direct peut se concentrer sur vos capacités de leadership et de collaboration.

6. Mensonges ou promesses exagérées

Lorsque vous rédigez votre CV, votre objectif est de présenter le meilleur de vous-même. Vous choisissez des mots d'action et mettez en évidence votre performance d'impression optimale.

Mais il y a un changement important entre mettre en valeur vos points forts et les gonfler.

Dans ce genre de secteur concurrentiel, la tentation garantie est là. Mais la vraie vérité est qu'exagérer ou mentir ne vous fera que du mal à très long terme. Le premier mal est que vous menacez d'être embauché pour une profession pour laquelle vous n'êtes pas qualifié, ce qui est une perte de temps pour vous et votre employeur.

La raison suivante est qu'il s'agit d'une infraction passible de licenciement et si votre employeur se rend compte que vous avez menti sur quoi que ce soit sur votre CV, il se réserve le droit de mettre fin à votre travail.

La vraie vérité est souvent la voie idéale.

7. Propres divulgations d'informations

Votre CV peut être consulté par des centaines de personnes aujourd'hui pendant que vous recherchez un nouvel emploi. Avec cela en tête, la sécurité devrait vraiment être une priorité.

Cela implique de ne mettre aucun fait individuel tel que :

• Accord de résidence avec - Fournir uniquement la ville et l'état.
• Informations démographiques telles que l'âge, les relations sexuelles, l'affiliation politique et/ou spirituelle

Laisser de côté ces faits empêchera également les préjugés de choisir les administrateurs lorsqu'ils examinent votre CV.

8. Jargon

Bien qu'il puisse sembler supplémentaire d'impliquer le jargon de l'industrie dans votre CV, cela pourrait être une grosse erreur.

Le jargon peut confondre et éloigner les téléspectateurs de ce que vous cherchez à dire, rendant votre CV flou et difficile à réaliser. Plutôt que d'utiliser des phrases qui peuvent être exclusives ou spécifiques à certaines situations difficiles, essayez de transmettre vos capacités et vos expériences dans un langage simple afin qu'elles apparaissent avec clarté.

Cela aidera à obtenir votre personnalité tout au long sans aucune place pour une mauvaise interprétation ou une confusion.

9. E-mail non professionnel

Chaque élément de votre CV doit être alimenté électriquement pour faire le travail pour ou contre vous. Une chose aussi simple qu'une adresse e-mail peut décider entre vous qui allez dans la pile de rejets et vous allez dans le futur.

De nos jours, créer une nouvelle adresse e-mail avec est gratuit et facile. Prenez le temps d'en créer un avec juste votre titre initial et final, en incorporant les quantités et/ou votre marché si le nom d'utilisateur est déjà pris.

Un e-mail professionnel témoigne de votre professionnalisme et s'il contient quelque chose d'inapproprié - même s'il est accompli par humour - cela pourrait vous valoir le travail.

10. Disparu Entrez en contact avec des informations et des faits

Vous avez effectué toutes les tâches difficiles pour rédiger le CV parfait, l'utilisation des services du superviseur est étonnée et souhaite vous répondre.

Mais ils ne peuvent tout simplement pas vous joindre parce que vous :

• J'ai oublié de vérifier votre contact avec les détails.
• Avoir une faute de frappe dans votre adresse e-mail ou numéro de téléphone cellulaire.
• Avoir une adresse e-mail obsolète ou une gamme de téléphones portables qui n'est plus efficace.

Ne laissez jamais des données manquantes ou inexactes être la raison pour laquelle vous n'obtenez pas le travail.

Voilà, 10 bévues à éviter dans votre CV ainsi que des méthodes à utiliser pour vous faire franchir la porte.