Les meilleures techniques pour obtenir la visibilité de votre CMO et d'autres responsables du marketing et de la publicité qui peuvent vous faire avancer [Data]

Les spécialistes du marketing dans les grandes organisations offrent généralement un travail fantastique qui tombe à travers les fissures. Entre analyse du marché, idéation de campagne et tâches collaboratives, il peut être difficile de simplement reprendre une action et de refléter à quel point vous avez terminé - beaucoup moins de parler de ces réalisations à la publicité et au marketing. cadres.

Mais cela ne veut pas dire que vous devriez vraiment laisser vos efforts se taire. Vous pouvez connecter votre influence à l'équipe marketing dans d'autres approches qu'une. Dans cet article, nous allons passer en revue les diverses façons d'acquérir de la visibilité auprès de votre CMO dans divers rôles de marketing Internet et vous proposer des pratiques essentielles pour vous assurer d'être sur leur radar.

Comment gagner en mettant l'accent sur la promotion du gouvernement

Gagner en visibilité en tant que superviseur du marketing Internet

Lorsque vous décidez sur quels KPI marketing cibler, que vous soyez un leader de la publicité ou un contributeur spécifique à la recherche d'une entrée, vous voudrez prendre en considération les mesures qui seront directement liées aux ambitions plus larges de votre organisation.

Selon notre rapport Point of Promoting Traits, les mesures de positionnement du site Web sont les plus essentielles pour promouvoir les leaders à l'approche de 2023. Pour mieux vous démarquer auprès des responsables du marketing Internet, vous pouvez leur présenter des données ciblées sur les KPI axés sur l'optimisation Web, y compris :

• Ventes brutes, prospects et taux de conversion
• Globalement chaque mois visiteurs
• Visiteurs du site provenant des médias sociaux
• Nouveaux vs anciens
• Taux de clics

Une méthode dirigée par le positionnement du site Web se concentre sur les progrès des téléspectateurs et la notoriété du modèle. Permettez à votre direction de savoir que vous vous concentrez sur le développement supérieur et que vous avez les chiffres pour augmenter cette réussite. En d'autres termes, faites en sorte qu'il soit évident que vos missions et vos contributions sont liées à ces personnes cibles.

Si vous souhaitez en faire une étape de plus, vous pouvez exprimer vos concepts progressistes au leadership – tant que vous savez comment les affirmer. Même votre CMO sera ouvert à une conversation café ou simplement en tête-à-tête avec vous si vous disposez d'un système bien conçu qui est lié aux plans et aux résultats de l'entreprise. Après tout, faire preuve d'initiative vous aidera à vous démarquer de vos pairs.

Atteindre la visibilité en tant que gestionnaire individuel

Le nombre d'hommes et de femmes travaillant à distance au moins une fois tous les 7 jours a augmenté de 400 % au cours des dix premières années, et les responsables de la publicité et du marketing ont eu du mal à faire face à cette transition. En tant qu'hommes et femmes managers, le moyen le plus efficace d'obtenir une visibilité de votre CMO est de montrer clairement vos capacités de gestion par votre personnel étoilé - pas de sujet s'ils sont à demeure, totalement distants ou hybrides.

Contrairement aux contributeurs uniques, vos résultats en tant que gestionnaire de personnes sont calculés davantage en fonction de la manière dont vous avez guidé votre personnel pour arriver à des KPI de manière cohérente. Imaginez donc comment vous encouragez votre groupe à faire de son mieux, en montrant aux responsables de la publicité et du marketing que vous êtes un chef volontaire et capable.

Adaptez et voyez votre validation dans les résultats de votre équipe plutôt que dans une gratification personnalisée. Mettez en évidence l'impact de vos collaborateurs, leurs succès et comment leur coopération sous vos conseils a aidé l'organisation.

Obtenir de la visibilité en tant que superviseur des communications internes (IC)

Selon notre étude sur la gestion du gouvernement de la publicité, 72 % des responsables du marketing et de la publicité conviennent que la mise en place de leur organisation de promotion a été plus compliquée en raison de l'augmentation de la fonction asynchrone et de la mise en place de la communication-COVID. Votre CMO et votre équipe de direction sont non seulement bien conscients de ces difficultés, mais ils recherchent des superviseurs de communication internes pour relayer les plans et les performances de presque tous les équipages.

Non seulement IC vous aide à faire connaître les valeurs et la vision du modèle pour impliquer les membres du personnel, mais il fournit également une URL immédiate aux situations du personnel, aux webinaires et à d'autres espaces où le personnel peut vraiment se sentir impliqué et investi dans l'entreprise. Le personnel engagé a un intérêt personnalisé dans les réalisations de votre entreprise - et pour augmenter votre visibilité dans ce travail auprès du leadership, vous devez produire des modifications organisationnelles qui :

• Améliorez la productivité sans augmenter la pression.
• Établissez des liens apparents impliquant des groupes et des stratégies d'utilité croisée.
• Expliquez l'alignement des objectifs au sein du groupe.

Gagner en visibilité en tant que spécialiste des matériaux

Notre étude sur le leadership en marketing gouvernemental a révélé que plus de 500 dirigeants pensent que la publicité de contenu écrit est un aspect essentiel de toute stratégie de marketing et de publicité – et cela ne devient que crucial car la publicité et le marketing de zone ont considérablement diminué au cours de 2020. En fait, plus de 19 % des leaders de la promotion aimeraient que leurs groupes investissent beaucoup plus dans la promotion de contenu.

Les responsables de la publicité et du marketing recherchent beaucoup plus d'informations auprès des spécialistes de l'information pour présenter les caractéristiques des leaders d'opinion du marché qui peuvent capter l'attention des clients potentiels à partir de canaux uniques. Ils sont à la recherche d'experts en articles expérimentés qui sont des conteurs spécialisés, possèdent une excellente connaissance des clients et des caractéristiques du contenu et disposent des informations pour le démontrer.

Lorsque vous vous adressez à votre équipe marketing et publicité et à votre CMO, mettez l'accent sur la façon dont vous et votre groupe développez des approches d'articles qui résonnent - et montrez les résultats finaux des stratégies individuelles en termes de prospects qualifiés générés et de conversions. Les experts en contenu participent à tous les niveaux de progression du contenu écrit, de l'idéation à l'exécution en passant par la mise en œuvre. Assurez-vous de prendre la note de crédit dans laquelle il peut être dû dans votre futur clip vidéo, podcast ou blog massif.

En résumé, les spécialistes du marketing dans presque tous les aspects de l'entreprise peuvent obtenir une visibilité en se concentrant sur quatre règles générales :

Dans le marketing et la publicité, c'est vraiment un effort d'équipe et un travail acharné de créer des prospects qualifiés pour une organisation - mais à long terme, c'est vraiment à vous de donner la priorité à votre développement d'expert. Pour mieux vous positionner pour la réussite, assurez-vous que vos responsables marketing connaissent votre identité, voient votre impact et détectent à quel point vous êtes un membre à part entière de l'entreprise.