Pourquoi devriez-vous embaucher des développeurs Nodejs : un aperçu de l'avenir

Si vous investissez votre temps dans la lecture de ce blog, il est évident que vous êtes bien conscient de l'immense popularité de Node.js ces dernières années. Cette plate-forme de développement d'exécution JavaScript open source est devenue une technologie polyvalente pour la création d'applications dynamiques et évolutives.

En raison de son modèle d'E/S piloté par les événements et non bloquant, de nombreuses entreprises optent pour Node.js pour répondre à leurs besoins de développement Web. L'Inde est devenue un point chaud pour les recruteurs qui cherchent à embaucher ces professionnels de la technologie. Vous vous demandez pourquoi il y a une demande pour embaucher des développeurs Nodejs en Inde au lieu d'embaucher à terre ? Vous trouverez la réponse à ce dilemme dans les sections suivantes de ce blog, où nous couvrirons les 3 détails suivants :

• pourquoi préférer Nodejs pour le développement web
• pourquoi embaucher des développeurs indiens
• quelles sont les choses à garder à l'esprit lorsque vous embauchez des développeurs Nodejs

Plongeons en profondeur !

Nodejs : l'avenir du développement Web

Il n'est pas surprenant que Nodejs soit devenu la technologie de référence pour le développement Web. Plusieurs caractéristiques et avantages contribuent à cette popularité florissante, tels que :

• Une structure efficace et légère qui prend en charge la création d'applications évolutives et hautes performances.
• L'utilisation du moteur V8 permet aux développeurs d'utiliser le même langage pour le client et le serveur, ce qui facilite la création d'applications rapides, évolutives et réactives.
• Il est possible de traiter de grandes quantités de données grâce à son modèle d'E/S non bloquant piloté par les événements. Cela le rend idéal pour créer des applications Web en temps réel telles que des applications de chat, des outils de collaboration et des jeux en ligne.
• Le vaste support de la communauté fournit une multitude de ressources pour créer efficacement des applications de haute qualité.

Par conséquent, Nodejs est une technologie qui façonnera l'industrie du développement Web dans les années à venir. La demande pour ces professionnels est immense, mais en raison de l'écart grandissant des compétences, il y a une grave pénurie de talents.

Alors, quelle est la prochaine meilleure option pour répondre à la demande de mise à l'échelle ? Embauchez des talents Nodejs offshore ! Élaborons sur cela en termes d'embauche.

Pourquoi la popularité des développeurs indiens de Nodejs monte en flèche

Si le marché du développement de logiciels est en plein essor, il devrait y avoir un vaste bassin de talents disponibles à embaucher. Alors pourquoi y a-t-il une tendance croissante à embaucher des développeurs Nodejs en Inde ? Pourquoi les entreprises préfèrent-elles l'externalisation au lieu d'embaucher sur place ? Pourquoi le recrutement à distance est-il devenu la nouvelle norme même après la reprise de la pandémie ?

Êtes-vous époustouflant avec plusieurs autres questions de recrutement? Pour y répondre, vous devez passer en revue les avantages suivants de l'embauche de talents indiens à distance qui propulseront votre projet Nodejs vers de nouveaux sommets :

● Une multitude de profils de candidats

En tant que recruteur, pour chaque offre d'emploi publiée sur un portail emploi, vous recevez en moyenne près de 250 candidatures. Parfois, vous n'avez pas l'impression qu'un profil correspond à 100%, mais présélectionnez-le pour le plaisir de l'embauche. Cela se produit généralement en raison des barricades géographiques imposées dans le processus d'embauche.

Pour surmonter ce défi, les entreprises préfèrent désormais les talents distants indiens offshore pour leurs projets. Cela vous donne un vaste bassin de candidats NodeJs parmi lesquels choisir, et l'Inde est hautement considérée comme la plaque tournante des talents technologiques. Vous pouvez donc employer des développeurs NodeJs hautement qualifiés, compétents et qualifiés en Inde.

● Embauche rentable

L'Inde est une économie à forte intensité de main-d'œuvre avec un surplus de disponibilité de talents technologiques. De plus, le coût de la vie est bas en Inde, ce qui signifie que les développeurs de NodeJ facturent moins par heure que leurs homologues occidentaux. Par conséquent, vous pouvez embaucher des développeurs Nodejs dans le cadre de votre budget de recrutement.

● Qualité exceptionnelle des talents

Le talent indien est connu pour fournir des résultats par excellence. C'est principalement parce qu'ils ont une expérience de travail pour une clientèle mondiale et aiment se tenir au courant des dernières tendances, technologies et outils.

En conséquence, ils sont très engagés, passionnés et diligents pour fournir une qualité supérieure dans les délais.

● Diversité culturelle et inclusion

Selon les statistiques de Glassdoor, près de 32% des employés et demandeurs d'emploi ne postuleront pas à une offre d'emploi s'il y a un manque de diversité. Par conséquent, vous devez vous assurer de maintenir la diversité culturelle de votre main-d'œuvre afin qu'il y ait l'inclusivité des meilleurs talents du monde entier.

● Compétence linguistique exceptionnelle

Dans le recrutement offshore, la capacité de communication du candidat est un pré-requis. Le développeur NodeJs doit avoir une solide maîtrise verbale et écrite du langage. Cela les aidera à mettre efficacement leurs idées sur la table et à fournir des mises à jour régulières sur le projet aux clients et aux membres de l'équipe.

Alors qu'un nombre croissant d'entreprises mondiales cherchent à tirer parti de l'expertise des développeurs indiens de NodeJs, leur demande continuera à évoluer. Alors, comment capter l'attention des demandeurs d'emploi et obtenir un avantage concurrentiel sur le marché pour recruter les meilleurs talents ?

Obtenez une liste de contrôle des pointeurs que vous devriez considérer dans la section suivante.

Embaucher des développeurs NodeJs pour votre entreprise : ce que vous devez savoir

L'embauche de développeurs NodeJs est devenue un phénomène vital et courant dans l'industrie informatique. Ces geeks de la technologie sont en demande constante, et il peut donc être décourageant de trouver un candidat qualifié si vous ne savez pas ce que vous recherchez.

Pour surmonter ce défi, avoir une liste des contrôles d'hygiène clés suivants peut être votre meilleur pari :

• Ayez des éclaircissements sur vos besoins avant de procéder à l'embauche. Cela inclut les détails qui jetteront les bases de votre description de poste.
• Recherchez des développeurs expérimentés ayant fait leurs preuves en travaillant sur des projets similaires.
• Outre la compétence technique des candidats, portez une attention particulière à leurs compétences non techniques, telles que le pouvoir de communication, le souci du détail, la passion d'apprendre et de grandir, la capacité de résolution de problèmes, etc.
• NodeJs est synonyme de travail d'équipe. Par conséquent, vous avez besoin de candidats capables de travailler en collaboration sur le développement Web.
• Considérez les candidats qui partagent des valeurs et une culture similaires à celles de votre entreprise et qui sont passionnés par leur travail.
• Ne fermez pas les yeux sur les portefeuilles de travail, les témoignages de clients, les références et les avis en ligne. Cela vous aide à vérifier la véracité des revendications de CV.

Note de fin

Après avoir soigneusement examiné tous les avantages susmentionnés et la facilité d'embauche de développeurs NodeJs indiens, opteriez-vous pour une embauche à distance ou au bureau ? Prendre le temps d'embaucher le bon développeur sera payant à long terme avec des retours productifs sur votre projet de développement Web. Sans plus tarder, explorez les meilleures plateformes pour embaucher des talents indiens à distance pour votre prochain projet NodeJs.