10 Strategi Pencarian Kerja Penting untuk Membantu Mendapat Gig Besar Anda Berikutnya

Perburuan pekerjaan adalah proses yang memakan waktu. Biasanya dibutuhkan beberapa minggu, jika tidak berbulan-bulan untuk mendapatkan pekerjaan. Jika Anda ingin memotong waktu untuk merekrut dan mengeksplorasi semua peluang karir Anda, ada baiknya mengikuti strategi pencarian kerja.

Berikut adalah pilihan metode yang telah dicoba dan diuji bersama dengan alat yang akan membantu Anda mengedepankan yang terbaik.

Daftar isi

Sepuluh Strategi Pencarian Kerja yang Efektif

Kiat Strategi Pencarian Kerja

Alat yang Bermanfaat

Strategi pencarian kerja Anda harus tentang kualitas, bukan kuantitas

Sepuluh Strategi Pencarian Kerja yang Efektif

1. Bangun portofolio online atau halaman "Tentang saya".

Sementara portofolio online adalah standar di kalangan desainer dan pengembang perangkat lunak, mereka juga bagus untuk profesional lainnya. Misalnya, jika Anda seorang copywriter, Anda dapat menambahkan beberapa tulisan terbaik Anda. Atau, jika Anda seorang editor video, Anda dapat membagikan tautan ke klip yang Anda buat.

Jika Anda tidak dapat memamerkan karya Anda, jangan khawatir. Anda selalu dapat membuat halaman "Tentang saya". Tulis deskripsi singkat tentang siapa Anda, keterampilan dan pengalaman apa yang Anda miliki, dan ke mana arah karier Anda. Tambahkan CV Anda, atau, lebih baik lagi, rekaman singkat di mana Anda mendorong calon pemberi kerja untuk menjangkau.

Tip: Pastikan portofolio Anda mudah dicari. Jika Anda telah mendesain sejumlah antarmuka, pertimbangkan untuk mengkategorikannya berdasarkan industri, jenis perangkat, dll.

2. Cobalah memprediksi pertanyaan wawancara.

Persiapan adalah kunci jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan impian yang Anda lamar. Saat membaca tentang perusahaan adalah titik awal yang baik, melampaui itu. Lihatlah deskripsi peran dan coba prediksi pertanyaan yang mungkin muncul selama wawancara. Tuliskan semuanya, beserta jawabannya. Dengan cara ini akan lebih mudah bagi Anda untuk menghindari kejutan, setidaknya sampai batas tertentu.

Anda juga dapat melihat apa yang dikatakan orang di forum seperti Reddit atau Glassdoor. Mereka berbagi pengalaman dengan perusahaan yang berbeda dan bahkan menyebutkan pertanyaan wawancara yang mereka dapatkan.

Tip: Pastikan daftar Anda mencakup:

• pertanyaan umum, seperti "Apa kekuatan terbesar Anda?"
• pertanyaan khusus peran, seperti "Apa tiga hal tentang situs web kita yang perlu diubah?"

3. Bagikan pengetahuan Anda di LinkedIn.

Bukankah lebih bagus jika alih-alih mencari pekerjaan, peluang yang tepat “mengetuk pintu Anda”? Skenario ini dimungkinkan, dengan eksposur yang cukup. Gunakan LinkedIn untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman Anda. Bicara tentang kesuksesan dan kegagalan Anda. Jika Anda melakukannya secara teratur, orang akan mulai memperhatikan Anda. Anda bahkan mungkin menjadi pakar industri. Pada akhirnya, yang harus Anda lakukan hanyalah memberi tahu komunitas LinkedIn bahwa Anda sedang mencari tantangan baru, dan peluang akan terbang ke arah Anda.

Sumber Gambar

Tip: Anda dapat mencoba dua pendekatan. Tulis posting Anda sendiri dan undang orang lain untuk bergabung dalam diskusi. Mengomentari postingan orang lain. Ingatlah untuk melakukannya secara teratur.

4. Tentukan ekspektasi Anda.

Ini mungkin tampak seperti tip strategi pencarian kerja dasar, tetapi ini sangat penting. Sebelum Anda mulai melamar pekerjaan, Anda perlu tahu apa yang Anda inginkan. Apakah Anda tertarik dengan peran penuh waktu, paruh waktu, atau lepas? Apakah Anda senang berada di kantor, atau bekerja dari jarak jauh merupakan pilihan pilihan Anda?

Anda juga perlu mengetahui jenis perusahaan yang ingin Anda ikuti. Apakah Anda lebih tertarik pada korporasi, start-up, atau mungkin nirlaba? Apakah ada industri tertentu yang Anda sukai?

Menjawab semua pertanyaan ini akan membantu Anda mempersempit pencarian dan menjadikannya lebih efektif.

Kiat: Setelah menentukan apa yang Anda cari, sebarkan berita di antara teman dan jaringan profesional Anda. Permudah orang lain untuk memeriksa apakah pekerjaan yang mereka temui sesuai dengan harapan Anda. Sebaiknya kirimi mereka daftar berpoin yang merangkum informasi utama. Sertakan posisi pekerjaan yang Anda cari, pengalaman bertahun-tahun, keterampilan, dan industri tempat Anda ingin bekerja.

5. Jaringan bila memungkinkan.

Ini melampaui saran "jaringan di konferensi dan bursa kerja" standar.

Misalnya, jika Anda bekerja di perusahaan besar, berbaurlah dengan orang-orang dari departemen lain. Atau, misalkan Anda adalah bagian dari komunitas Slack dan melihat bahwa penulis konten sedang mencari kutipan dari pakar materi pelajaran seperti Anda untuk artikel yang akan datang. Jangkau dan tawarkan mereka lima menit dari waktu Anda. Mereka tidak hanya akan mengingat Anda. Karya yang mereka tulis mungkin juga dibaca oleh pemberi kerja di masa depan.

Ya, ini adalah strategi pencarian kerja jangka panjang. Anda mungkin tidak mendapatkan tawaran pekerjaan dari koneksi baru ini hari ini atau bahkan dalam satu tahun atau lebih. Namun, patut dicoba, karena tidak menekan siapa pun.

Alasan lain untuk membangun jaringan? Sebuah studi di lebih dari 200 perusahaan menemukan bahwa 27% dari semua karyawan mereka berasal dari program rujukan.

Kiat: Katakan 'ya' pada peluang, meskipun peluang itu tidak secara langsung mengarah pada tawaran pekerjaan. Tujuannya adalah untuk mendapatkan lebih banyak eksposur dan diingat – baik di perusahaan Anda saat ini maupun di luarnya.

6. Hubungi perusahaan secara langsung.

Jangan menjadikan lamaran melalui papan kerja sebagai satu-satunya strategi pencarian kerja Anda. Sebaliknya, hubungi perusahaan secara langsung. Temukan email manajer perekrutan, dan kirimkan CV Anda bersama dengan surat lamaran, jika diperlukan. Mereka harus lebih diberi insentif untuk menghubungi Anda kembali, karena, jika Anda dipekerjakan, mereka akan dapat melewati biaya perekrut yang besar dan kuat.

Kiat: Kunjungi situs web karier perusahaan, temukan iklan pekerjaan yang Anda minati, dan periksa siapa yang mempekerjakan. Jika namanya tidak ada, periksa apakah iklan yang sama ada di LinkedIn. Biasanya, itu termasuk nama manajer perekrutan. Gunakan alat seperti hunter.io untuk mendapatkan email mereka, dan berhubungan.

7. Buat garis waktu dan hadiahi diri Anda sendiri.

Perburuan pekerjaan adalah proses yang panjang. Jika Anda merasa kewalahan, bagilah menjadi tugas-tugas yang lebih kecil, dan tetapkan tenggat waktu untuk masing-masing tugas. Daftar tugas Anda dapat meliputi:

• Membuat CV
• Daftar perusahaan tempat bekerja
• Menulis papan pekerjaan untuk diperiksa
• Memperbarui profil LinkedIn Anda, dll.

Setiap kali Anda menyelesaikan tugas, beri diri Anda hadiah kecil, seperti sebatang cokelat atau makan siang bersama teman.

Kiat: Buat sedetail yang Anda suka, terutama jika tugas besar membuat Anda kewalahan. Yang lebih kecil lebih cepat diselesaikan, dan mencentangnya dari daftar Anda akan meningkatkan motivasi Anda.

8. Perhatikan variasi jabatan.

Perekrut menggunakan berbagai istilah untuk menggambarkan jenis lowongan pekerjaan yang sama. Saat Anda mulai mencari secara online, gunakan judul paling umum yang terkait dengan peran target Anda. Misalnya, jika Anda melamar peran penulis konten, mulailah dengan pencarian "Penulis Konten" yang sederhana. Berikut adalah beberapa istilah lain yang mungkin memunculkan hasil yang relevan:

Spesialis Konten

Penulis salinan

Manajer Konten

Pemasar Konten

Spesialis Pemasaran Konten

Tuliskan semua kemungkinan variasi jabatan untuk menemukan lebih banyak peluang yang sesuai dengan profil Anda.

Tip: Gunakan tanda kutip di mesin pencari. Ini akan menyusun kecocokan yang tepat untuk peran yang Anda cari, membuatnya lebih mudah untuk menemukan penawaran yang sesuai.

Sumber Gambar

9. Personalisasikan pesan penjangkauan Anda (dan singkat saja).

Mengirim email atau pesan di LinkedIn bisa menjadi cara yang baik untuk melewati proses aplikasi standar. Untuk melakukannya dengan benar, rujuk ke sesuatu yang khusus untuk perusahaan atau peran dalam pesan Anda. Lakukan di paragraf pertama, atau tulis dengan huruf tebal.

Juga, buat pesan Anda singkat. LinkedIn berbagi bahwa semakin pendek InMail , semakin tinggi tarif terbuka. Tulis secukupnya untuk memicu minat dan tautkan ke situs web, portofolio, dan/atau kalender Anda.

Sumber Gambar

Tip: Periksa apakah ada kesamaan antara Anda dan manajer perekrutan. Misalnya, jika calon atasan Anda membagikan foto skydiving di profil Twitter mereka dan Anda sendiri adalah seorang skydiver yang rajin, rujuk foto itu di pesan Anda. Anda pasti akan menonjol.

10. Bayangkan diri Anda sebagai manajer penjualan Anda sendiri.

Jika Anda berjuang untuk "menjual" diri Anda sendiri, pikirkan pencarian kerja Anda sebagai kampanye penjualan. Sebelum Anda mulai melamar pekerjaan atau menyebarkan berita di jaringan Anda, tanyakan pada diri sendiri:

• Apa proposisi nilai unik Anda?
• Kepada siapa Anda menjual diri Anda (yaitu, persona manajer perekrutan Anda)?
• Tujuan apa yang akan mempekerjakan Anda untuk membantu mereka mencapainya?

Tip : Jika Anda membutuhkan "lapisan ekstra" jarak, bayangkan diri Anda sebagai aktor Hollywood. Bagaimana agen imajiner Anda akan mengarahkan Anda? Tuliskan apa saja yang terlintas dalam pikiran. Ini dapat membantu Anda membangun strategi pencarian kerja berdasarkan kekuatan Anda dan mengendalikan rasa tidak aman.

Kiat Strategi Pencarian Kerja

Berikut daftar tips strategi pencarian kerja yang bisa langsung Anda terapkan.

• Jangkau antara hari Selasa dan Kamis. Hindari melamar pada hari Jumat dan sepanjang akhir pekan.
• Bulan terbaik untuk mencari pekerjaan baru adalah Januari dan Februari karena manajer sudah memiliki anggaran perekrutan baru.
• Siapkan daftar pertanyaan yang ingin Anda tanyakan kepada Manajer SDM selama wawancara.
• Terus bangun jaringan LinkedIn Anda, dan tetap terhubung dengan mereka dengan mengomentari kiriman mereka.
• Buat elevator pitch 30 detik yang mencakup siapa Anda, apa yang Anda lakukan, dan mengapa seseorang harus mempekerjakan Anda.
• Teliti forum online, seperti Quora dan Reddit, untuk mendapatkan tip tentang cara mendapatkan pekerjaan di perusahaan impian Anda.
• Selalu tindak lanjuti setelah melamar pekerjaan dan minta umpan balik.
• Latih kesabaran. Beberapa metode, seperti jaringan, akan memakan waktu berminggu-minggu, jika tidak berbulan-bulan untuk melunasinya.

Alat yang Bermanfaat

Berikut adalah pilihan alat dan template yang akan membantu Anda dalam mencari pekerjaan.

22 Template Pencarian Kerja Gratis dari HubSpot

Gunakan kit pencarian kerja gratis yang dapat diunduh ini untuk memulai karier baru Anda. Muncul dengan semua yang Anda butuhkan untuk transisi yang lancar:

• Lima template surat pengunduran diri
• Lima template surat pengantar
• 12 templat resume ramah pembaca yang dapat disesuaikan untuk profesional pemasaran, penjualan, dan layanan pelanggan.

Unduh sekarang

Jobscan

Untuk menyempurnakan CV Anda, jalankan melalui Jobscan, pemeriksa Sistem Pelacakan Pelamar (ATS). Ini akan menilai bagaimana keterampilan keras, keterampilan lunak, dan kata kunci industri Anda dibandingkan dengan apa yang telah Anda sertakan dalam resume Anda. Itu juga akan memeriksa pemformatan Anda dan nada suara yang Anda gunakan. Berdasarkan umpan balik, Anda akan dapat mengoptimalkan CV Anda untuk meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan.

Sumber Gambar

Hunter.io

Setelah menemukan perusahaan tempat Anda ingin bekerja, Anda dapat menggunakan Hunter.io untuk mendapatkan email manajer perekrutan. Semua email sudah diverifikasi, jadi Anda tidak perlu khawatir pesan Anda akan terpental. Ini gratis untuk digunakan hingga 25 pencarian sebulan.

Sumber Gambar

Strategi pencarian kerja Anda harus tentang kualitas, bukan kuantitas

Mungkin tergoda untuk mengirimkan CV Anda ke sebanyak mungkin perusahaan untuk meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan. Namun, pendekatan seperti itu bisa menghasilkan sebaliknya.

Sebelum Anda memulai pencarian Anda, tentukan tujuan karir Anda. Setelah Anda jelas tentang jenis pekerjaan yang Anda cari, fokuslah pada penawaran yang memenuhi sebagian besar kriteria ini. Juga, sesuaikan pendekatan Anda dengan setiap perusahaan yang Anda ajak bicara. Ini akan memberi tahu mereka bahwa Anda telah memikirkan pembukaan pekerjaan itu.

Ikuti tip strategi pencarian kerja ini untuk mengoptimalkan upaya pencarian kerja Anda, dan temukan peluang kerja yang sempurna.