15 Template Surat Pengantar untuk Menyempurnakan Lamaran Pekerjaan Anda Berikutnya

Apakah surat pengantar diperlukan? Saya tidak di HR, tetapi saya telah didekati oleh pelamar yang bertanya-tanya apakah surat lamaran mereka benar-benar akan dibaca. Jawaban saya adalah salah satu yang tidak ingin didengar banyak orang: “kadang-kadang.” Kadang-kadang akan dibaca. Di lain waktu, Anda dapat lolos hanya dengan mengirimkan resume Anda — seperti saat Anda membangun jaringan untuk melamar suatu posisi.

Sebenarnya, Anda tidak dapat benar-benar memprediksi berdasarkan kasus per kasus — dan Anda lebih baik aman daripada menyesal. Untuk sebagian besar, memiliki surat lamaran akan memberi Anda keunggulan dalam cara resume Anda tidak. Ini memungkinkan Anda untuk memamerkan keterampilan menulis Anda, memberikan detail yang tidak sesuai dengan resume Anda, menunjukkan hasrat Anda, dan menunjukkan kesediaan Anda untuk meluangkan waktu dan usaha sebanyak mungkin.

Jika Anda pernah memutar mata atau menolak lamaran yang membutuhkan surat lamaran, panduan ini cocok untuk Anda. Kami akan membahas cara menulis surat lamaran dan menyediakan templat surat lamaran untuk membantu Anda menyempurnakan milik Anda sendiri.

Tampaknya cukup mendasar, bukan? Surat pengantar dapat memiliki tingkat kepentingan yang berbeda bagi pemberi kerja tergantung pada industri tempat Anda berada dan pekerjaan yang Anda lamar. Menurut survei CareerBuilder, 49% perekrut mengatakan mengirim surat lamaran bersama dengan resume Anda meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan peran itu.

Jika Anda berencana untuk menulis surat lamaran, ingatlah bahwa ada kualitas tertentu yang harus dimiliki yang tidak termasuk dalam definisi di atas.

Apa yang Harus Disertakan dalam Surat Pengantar

Jadi, apa yang harus Anda sertakan? Kami akan membiarkan 11 templat di bawah daftar ini yang paling banyak berbicara. Apa pun yang Anda unduh, perhatikan elemen-elemen berikut — yang semuanya harus terlihat dalam surat yang Anda kirim ke manajer masa depan Anda.

1. Informasi Kontak

Surat pengantar tidak hanya memuat informasi kontak Anda , tetapi juga perusahaan tempat Anda melamar. Info kontak mencakup nomor telepon, alamat email, dan akun media sosial apa pun yang ingin Anda bagikan dan terima koneksinya.

Alamat rumah tidak diperlukan, tetapi itu bisa menjadi jaminan yang bermanfaat bagi majikan bahwa Anda sudah tinggal di dekatnya dan tidak akan kesulitan datang ke kantor.

Hindari menawarkan nomor telepon, alamat email, atau alamat sebenarnya milik majikan Anda saat ini. Menggunakan alamat Gmail pribadi Anda melalui email kantor Anda, misalnya, memastikan korespondensi Anda dengan perekrut tetap terpisah dari semua komunikasi kerja Anda saat ini.

2. Jalur Alamat Pribadi

Karena sesering Anda melihat "kepada siapa yang berkepentingan" di bagian atas surat pengantar hari ini, lakukan yang terbaik untuk menghindari menulis baris yang melelahkan ini.

Baris alamat yang menentukan seseorang atau perusahaan menarik perhatian pembaca Anda lebih cepat, dan menunjukkan kepada atasan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk menyesuaikan surat lamaran Anda dengan mereka. Tidak memiliki nama manajer perekrutan? “Pengusaha di [nama perusahaan]” akan baik-baik saja.

3. Sebuah Kait

"Kait" adalah pengantar cerdas yang "mengaitkan" pembaca Anda agar ingin mempelajari lebih lanjut. Pikirkan tentang diri Anda sebagai kandidat pekerjaan — apa yang membuat Anda unik? Bagaimana dengan karir Anda, mungkin seorang perekrut tertarik sehingga Anda dapat mengemasnya menjadi kalimat pertama yang menarik?

4. Mengapa Anda Memenuhi Syarat

Anda harus merangkum pengalaman profesional Anda dalam surat lamaran Anda. Namun, lamaran terbaik saat ini menjelaskan mengapa pengalaman ini membuat pelamar memenuhi syarat untuk pekerjaan yang mereka lamar. Misalnya, jangan hanya menyatakan bahwa Anda menghabiskan tiga tahun menulis untuk blog perusahaan. Jelaskan bahwa jenis pekerjaan ini cocok untuk mengelola kalender konten calon majikan baru Anda setiap minggu.

5. Pengetahuan Umum Bisnis

Kesalahan tata bahasa bisa berarti aplikasi Anda dibuang ke tempat sampah, tapi itu bukan satu-satunya hal yang bisa membuat surat Anda dibuang. Menggunakan surat pengantar umum "satu ukuran untuk semua" - terutama jika Anda lupa mengubah nama perusahaan - juga akan mengurangi peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.

Jadi, jika Anda meluangkan waktu untuk menulis surat lamaran, luangkan waktu untuk mengomentari bisnis itu sendiri. Mengapa Anda melamar ke perusahaan ini ? Bagaimana dengan bisnis mereka yang melekat pada Anda sebagai seorang profesional?

Sekarang, mari kita lihat contoh surat lamaran, apa yang membuatnya efektif, bersama dengan 11 templat yang dapat Anda unduh atau ambil inspirasinya.

Contoh Surat Pengantar

Sumber Gambar

Contoh di atas mengilustrasikan cara menulis surat lamaran pemasaran menggunakan elemen yang kami cantumkan.

Selain informasi kontak dan baris alamat, beberapa paragraf pertama menjelaskan mengapa kandidat memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Contoh ini menggunakan data spesifik untuk menunjukkan mengapa mereka cocok.

Selain itu, di paragraf kedua hingga terakhir, kandidat membahas mengapa mereka tertarik pada perusahaan tertentu, menunjukkan pengetahuan umum tentang bisnis tersebut.

Dengan menggabungkan semua elemen ke surat lamaran, ini adalah contoh yang bagus untuk digunakan sebagai inspirasi.

Sumber Daya Unggulan: 5 Template Surat Pengantar Profesional

Unduh Template Ini Secara Gratis

14 Template Surat Pengantar Gratis untuk Lamaran Pekerjaan Anda Berikutnya

Templat 1: Dasar

Contoh di atas adalah surat pengantar dasar (tapi bagus). Bagian bernomor dijelaskan secara lebih rinci di bawah ini.

1. Tajuk

Tingkat formalitas yang dimiliki header Anda akan bergantung pada perusahaan tempat Anda melamar. Jika Anda melamar bisnis formal, penting untuk menggunakan tajuk formal untuk membuka surat lamaran Anda, seperti contoh di atas. Cantumkan alamat Anda, tanggal, dan alamat perusahaan. Tetapi jika Anda melamar ke perusahaan yang tidak seformal itu, Anda tidak perlu menyertakan alamat Anda dan perusahaan tersebut. Anda masih bisa memasukkan tanggalnya.

2. Salam

Menggunakan "Kepada Siapa Yang Berkepentingan" boleh saja, tetapi Anda mungkin ingin meluangkan waktu untuk meneliti nama perekrut atau manajer perekrutan secara online. Jika Anda melakukan riset dan tidak yakin Anda menemukan nama yang tepat, maka Anda harus menggunakan sapaan umum — tetapi jika Anda yakin, maka itu menunjukkan bahwa Anda berupaya menemukan nama mereka dan itu akan menarik perhatian perekrut. .

Jika Anda memiliki nama perekrut, apakah Anda menyapa mereka dengan nama lengkap mereka, atau dengan gelar kehormatan mereka (yaitu Tuan, Nyonya, atau Nyonya)? Mirip dengan header, itu tergantung pada tingkat formalitas perusahaan. Jika Anda melamar ke bisnis korporat, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk menggunakan “Mr. Snaper” alih-alih “Jon Snaper.” Jika Anda melamar ke perusahaan rintisan atau bisnis dengan budaya yang lebih kasual, Anda dapat menggunakan "Jon Snaper", seperti yang ditunjukkan pada contoh.

3. Pendahuluan

Paragraf pembuka Anda harus, dalam 1-3 kalimat, menyatakan mengapa Anda bersemangat untuk melamar dan apa yang membuat Anda menjadi kandidat yang sempurna. Langsung ke intinya, dan jangan khawatir tentang menjelaskan di mana Anda menemukan posting atau siapa yang Anda kenal di perusahaan tersebut. Ini bukan tempat untuk menjelaskan secara rinci mengapa Anda adalah kandidat yang hebat — itu untuk paragraf kedua. Di sini, cukup cantumkan beberapa alasan utama dalam satu kalimat untuk menyusun sisa surat Anda. Ingatlah bahwa perekrut dapat merujuk silang surat lamaran Anda dengan resume Anda, jadi pastikan keduanya selaras.

4. Paragraf 2: Mengapa Anda Sangat Cocok untuk Pekerjaan itu

Selanjutnya, jual diri Anda dan pengalaman Anda dengan memilih satu atau dua contoh konkret yang menunjukkan mengapa Anda sangat cocok untuk posisi tersebut. Apa yang Anda lakukan di perusahaan sebelumnya yang memberi Anda pengalaman yang relevan? Proyek mana yang telah Anda kerjakan yang akan menguntungkan perusahaan baru? Bagaimana pengalaman Anda sebelumnya akan membantu perusahaan ini tumbuh? Tetap rendah hati dalam menjelaskan kredensial Anda sambil tetap menunjukkan bahwa Anda akan menjadi aset bagi tim. Gunakan paragraf ini untuk menunjukkan bahwa Anda benar-benar bersemangat dan tertarik dengan posisi tersebut.

5. Paragraf Ketiga: Mengapa Perusahaan Sangat Cocok untuk Anda

Meskipun penting bahwa Anda cocok untuk pekerjaan itu, penting juga bahwa perusahaan itu cocok untuk Anda. "Surat pengantar biasanya menjelaskan mengapa Anda hebat untuk sebuah perusahaan - tetapi bagaimana Anda mendapat manfaat dari dipekerjakan?" tanya mantan Manajer Pengembangan Tim HubSpot Emily MacIntyre. “Kami ingin tahu mengapa perusahaan kami menarik bagi Anda, dan bagaimana itu akan menjadi hubungan kerja yang saling menguntungkan.”

Di paragraf ketiga, tunjukkan bahwa Anda serius untuk menumbuhkan dan mengembangkan karir Anda di perusahaan baru ini. Apa yang mengesankan dan menggairahkan Anda tentang perusahaan? Apakah ada sesuatu yang Anda rasakan sangat selaras dengan tujuan perusahaan? Misalnya, kandidat dalam contoh surat menggunakan ruang ini untuk menunjukkan komitmen pribadinya terhadap penyebab lingkungan sejalan dengan inisiatif hijau perusahaan.

6. Kuat Lebih Dekat dan Tanda Tangan

Jangan malas dalam beberapa kalimat terakhir surat lamaran Anda — penting untuk menyelesaikannya dengan kuat. Terus terang tentang minat dan antusiasme Anda tentang posisi baru, dan beri tahu mereka bahwa Anda siap untuk membicarakan peluang kapan saja. Pastikan untuk menyertakan nomor telepon dan alamat email Anda. Pada titik ini, bola (dengan benar) berada di pengadilan perekrut untuk memutuskan bagaimana menindaklanjuti.

Terakhir, namun tentu tidak kalah pentingnya, terima kasih atas waktu dan pertimbangan mereka. Gunakan tanda resmi seperti “Terbaik”, “Semua yang terbaik”, atau “Hormat kami”, dan akhiri dengan mengetikkan nama lengkap Anda. Anda tidak perlu menandatanganinya dengan pena.

Templat 2: Surat Pengantar Pemasaran Berbasis Data

Dapatkan disini.

Saat melamar posisi berdasarkan data, mungkin tergoda untuk menyuntikkan surat lamaran Anda dengan, yah, data untuk menggambarkan apa yang telah Anda lakukan untuk perusahaan lain. Namun dalam surat lamaran — khususnya untuk industri pemasaran — cara Anda menyampaikan data ini sama pentingnya dengan data itu sendiri.

Templat surat lamaran di atas, yang kami buat di sini di HubSpot, dapat membantu Anda menyajikan data yang paling penting bagi Anda sebagai kandidat sehingga penting bagi perusahaan Anda di masa depan.

Perhatikan tiga poin di dekat bagian tengah surat di atas, didahului dengan pernyataan: “… Saya telah mengembangkan strategi yang telah membantu perusahaan mencapai …” Pengaturan ini penting, karena Anda dapat menambahkan statistik sebanyak yang Anda inginkan. untuk template ini, titik data Anda harus menjelaskan bagaimana bisnis Anda saat ini/sebelumnya mendapat manfaat dari pekerjaan Anda, bukan bagaimana Anda, diri Anda sendiri, diuntungkan.

Templat 3: Surat Sampul Langsung ke Intinya

Dapatkan disini.

Kontributor Harvard Business Review David Silverman memuji contoh surat lamaran di atas sebagai "Surat Pengantar Terbaik yang Pernah Saya Terima." Untuk konteksnya, Silverman percaya hanya ada beberapa saat ketika menulis surat lamaran sebenarnya diperlukan:

1. Ketika Anda tahu nama manajer perekrutan.
2. Ketika Anda tahu sesuatu tentang apa yang dibutuhkan pekerjaan itu.
3. Ketika Anda telah dirujuk ke pekerjaan itu secara pribadi.

Dalam tiga keadaan itu, surat lamaran langsung seperti di atas bisa menjadi pilihan terbaik Anda. Karena sangat ringkas, bagaimanapun, pastikan untuk menambahkan kop surat Anda sendiri di atas pesan itu sendiri. Mungkin mudah bagi seorang perekrut untuk menyaring surat lamaran yang pendek dan manis seperti yang di atas, tetapi sama mudahnya untuk tersesat dalam daftar aplikasi mereka yang acak-acakan tanpa desain atau format yang unik.

Templat 4: Surat Pengantar Rujukan

Dapatkan disini.

Hanya karena seorang teman atau kolega merekomendasikan Anda untuk suatu pekerjaan tidak berarti perusahaan siap untuk mempekerjakan Anda. Oleh karena itu, template surat lamaran di atas ditulis khusus untuk rujukan. Kami membuatnya di sini di HubSpot. Unduh di sini (juga dilengkapi dengan empat templat surat lamaran lainnya ).

Seperti yang Anda lihat pada gambar di atas, paragraf pertama surat lamaran didedikasikan sepenuhnya untuk mengakui keadaan lamaran Anda: Anda mengenal seseorang yang bekerja di sana - tidak ada salahnya. Tetapi mungkin ada salahnya jika tidak menyebutkannya kepada manajer perekrutan. Memberitahu pembaca tentang koneksi Anda di perusahaan menunjukkan bahwa Anda sadar dan yakin akan tindakan yang Anda ambil untuk mendapatkan peluang yang Anda minati.

Pada akhirnya, lebih baik daripada perekrut mendengar tentang koneksi karyawan Anda dari orang lain.

Untuk surat pengantar lainnya, perlakukan pesan Anda dengan cara yang sama jika Anda melamar tanpa koneksi dari dalam. Keterampilan dan kesuksesan Anda tidak kalah penting karena rujukan internal Anda.

Templat 5: Foto Sampul Kop Surat

Dapatkan disini.

Templat surat lamaran di atas dirancang oleh Microsoft Office, dan sekomprehensif tampilannya, templat ini sepenuhnya gratis untuk diunduh dan dimodifikasi.

Seperti yang terlihat sekarang, surat lamaran ini berisi sekitar setengah foto, setengah teks. Jangan ragu untuk mengecilkan (dan mengubah) gambar untuk memberi diri Anda lebih banyak ruang untuk menceritakan kisah Anda. Tentu saja, gambaran yang bagus yang mengungkapkan siapa Anda dapat menjadi bagian dari cerita itu …

Templat 6: Surat Sampul Kreatif Digital

Dapatkan disini.

Template keenam ini sangat cocok untuk pelamar yang ingin menekankan banyak saluran digital berbeda yang mereka gunakan. Template ini cocok dengan resume dengan format yang sama.

Saat Anda mempersonalisasi surat ini dengan pengalaman Anda sendiri, catat jaringan sosial dan perangkat lunak industri yang disertakan dalam template ini. Anda akan melihat ada ruang tambahan di bagian atas untuk menambahkan LinkedIn dan situs web pribadi Anda untuk diisi dengan informasi Anda sendiri.

Anda dapat meningkatkan template ini dengan memformat sorotan dan pencapaian terpenting Anda dengan poin-poin. Ini akan membuat dokumen lebih mudah dibaca oleh manajer perekrutan dan menekankan nilai yang Anda berikan.

Templat 7: Surat Pengantar Manajer Pemasaran

Dapatkan disini.

Surat lamaran ketujuh kami berasal dari Monster.com. Surat pengantar ini, yang ditunjukkan di atas, difokuskan secara khusus pada peran pemasaran.

Perhatikan bagaimana penulis menyertakan referensi ke metrik dan terminologi pemasaran yang penting. Jika Anda melamar peran berdasarkan data, Anda mungkin tidak ingin mengisi halaman dengan kisah pengalaman Anda dalam bentuk paragraf, seperti yang dilakukan Templat 1 di awal artikel ini. Alih-alih, pertimbangkan untuk menyoroti tiga (atau empat, atau lima) kesuksesan Anda yang menurut Anda paling sesuai dengan manajer perekrutan, dalam bentuk bullet.

Sebagai profesional pemasaran, memecah surat Anda dengan rincian berpoin seperti di atas menunjukkan rasa hormat terhadap waktu terbatas manajer perekrutan — mentalitas yang harus dipahami semua pemasar saat berkomunikasi dengan audiens merek.

Templat 8: Surat Pengantar Tindak Lanjut Hari Karir

Dapatkan disini.

Ini adalah jenis surat lamaran yang unik dari Universitas Princeton.

LinkedIn, Glassdoor, Monster, dan Memang mungkin mengambil bagian terbesar dari pencarian pekerjaan Anda secara online, tetapi masih ada beberapa peluang kerja yang keluar dari pameran dagang, bursa kerja, atau acara jejaring serupa. Untuk kejadian tersebut, Anda memiliki template surat pengantar tindak lanjut di atas.

Surat pengantar ini memiliki semua yang Anda butuhkan untuk membantu majikan mengingat percakapan yang Anda lakukan dengannya di pameran karir. Seperti yang Anda lihat di paragraf kedua, surat itu sangat berguna bagi orang-orang yang akan lulus kuliah.

Templat 9: Logo dan Surat Sampul Bertanda Air

Dapatkan disini.

Berikut template surat lamaran lain dari Microsoft Office. Yang satu ini memiliki sedikit sentuhan warna dalam desain tepat di atas kop surat, tapi jangan salah — template ini melayani setiap profesional yang ingin membuat kesan pertama yang baik pada calon majikan mereka.

Jangan biarkan ruang logo di kanan atas halaman membingungkan Anda. Ini bisa berupa logo perusahaan tempat Anda melamar — untuk mendapatkan perhatian perekrut dengan cepat — atau logo Anda sendiri. Mungkin Anda freelance di samping atau hanya suka branding diri sendiri. Templat surat lamaran ini dimaksudkan untuk penyesuaian.

Templat 10: Surat Pengantar Ilmuwan Data

Dapatkan disini.

Ini adalah template kedua kami dari Universitas Princeton. Meskipun ini difokuskan pada peran ilmuwan data, ini adalah template yang sangat baik untuk digunakan bagi siswa yang melamar pekerjaan sebelum lulus.

Teks ini menekankan bagaimana penelitian dan proyek akademis pelamar menjadikan mereka kandidat ideal untuk posisi tersebut. Formatnya juga cukup sederhana untuk dikirim sebagai pdf, sebagai teks dalam pesan email atau kotak teks aplikasi.

Templat 11: Surat Pengantar Bisnis

Dapatkan disini.

Templat surat lamaran di atas sangat cocok untuk pemasar pemula dan menengah yang ingin menunjukkan sedikit profesionalisme ekstra dalam catatan pembuka mereka kepada calon pemberi kerja.

Header multi-warna (Anda dapat mengubah warna jika diinginkan) menunjukkan jumlah kreativitas yang tepat dan dapat berjalan dengan baik dengan resume dengan gaya yang sama. Jika Anda tidak memiliki pengalaman yang cukup untuk mengisi seluruh halaman, jangan khawatir. Jangan ragu untuk menulis sejauh yang Anda pikir mewakili siapa Anda dan apa yang ingin dilihat oleh manajer perekrutan.

Tidak peduli berapa lama surat lamaran terakhir Anda, template di atas adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan perhatian Anda terhadap detail — dari informasi kontak Anda di header atas, ke baris alamat yang dipersonalisasi di mana Anda dapat memasukkan nama manajer perekrutan. Seperti yang kami katakan, "kepada siapa yang berkepentingan" sudah cukup ketinggalan zaman.

Templat 12: Surat Pengantar Tingkat Awal

Dapatkan disini.

Templat surat lamaran di atas, yang ditulis oleh HubSpot, dirancang khusus untuk pelamar tingkat pemula.

Ketika Anda hanya memiliki beberapa tahun pengalaman, penting untuk menunjukkan bagaimana Anda memperoleh keterampilan Anda dan apa yang Anda pelajari dari pendidikan atau magang Anda. Selain itu, penting untuk menyebutkan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan tempat Anda melamar.

Apa pun pengalaman Anda, template di atas akan membantu Anda memutuskan keterampilan apa yang ingin Anda soroti dan sempurnakan dalam surat lamaran Anda.

Anda dapat mengunduhnya di sini (juga dilengkapi dengan empat templat surat lamaran lainnya ).

Templat 13: Surat Pengantar Kesehatan

Dapatkan disini.

Apa yang menonjol bagi saya dalam surat lamaran ini adalah poin-poin langsung dan langsung yang merujuk pada posting pekerjaan. Surat pengantar, yang dibuat oleh The Balance Careers, mengurangi pengulangan dengan mengikuti pernyataan "Saya punya" dengan enam poin yang menyoroti kekuatan pelamar, termasuk "Saya memiliki ... pengetahuan praktis dalam membuat dan mengimplementasikan rencana perawatan" dan "Saya memiliki … rekam jejak yang terbukti dari perawatan yang penuh kasih dan efektif”.

Selain itu, frasa seperti "Saya ingin menggunakan keterampilan saya untuk klinik Anda" dan "Silakan hubungi saya kapan saja dan beri tahu saya bagaimana saya dapat membantu Anda" berfokus pada apa yang akan diperoleh bisnis sebagai hasil dari mempekerjakan pelamar, daripada apa yang ingin diperoleh pelamar.

Templat 14: Surat Pengantar Freelance

Dapatkan disini.

Jika Anda mencari pekerjaan lepas, tujuan terbesar Anda adalah menyampaikan kekuatan Anda dengan cepat, sehingga klien yang sibuk tidak akan melewatkan surat lamaran Anda sepenuhnya. Selain itu, jika Anda mengirim beberapa surat lamaran ke klien yang berbeda, Anda harus menargetkan masing-masing ke tujuan unik klien tersebut.

Misalnya, jika satu klien mencari konten yang dioptimalkan untuk SEO terkait dengan pemasaran, Anda akan ingin menyoroti pengalaman masa lalu dalam menulis konten pemasaran; ini akan berubah jika, misalnya, klien mencari konten kebugaran.

Untuk alasan ini, adalah ide yang baik untuk menyusun surat lamaran Anda sehingga Anda mulai dengan a) kredensial atau referensi masa lalu, dan b) informasi poin-poin yang terkait dengan tujuan klien, seperti yang ditunjukkan pada surat pengantar di atas.

Templat 15: Surat Pengantar Direktur

Dapatkan disini.

Jika Anda melamar posisi Direktur, Anda akan ingin memulai dengan menjelaskan bagaimana Anda telah berhasil menangani peran serupa di masa lalu, atau mengapa Anda yakin Anda memenuhi syarat dan siap untuk menangani tanggung jawab baru untuk pertama kalinya .

Dalam surat lamaran di atas, kandidat melakukan pekerjaan dengan baik yang menguraikan bagaimana dia berhasil dalam peran kepemimpinan sebelumnya: “Selama lima tahun terakhir, saya telah berhasil mengembangkan dan memelihara semua sistem data, termasuk jadwal dan catatan untuk bisnis yang mempekerjakan lebih dari 100 rakyat."

Anda akan ingin menunjukkan bagaimana keterampilan Anda selaras dengan posisi Direktur — baik melalui organisasi dan kepemimpinan — dan, jika memungkinkan, di mana Anda menerima pengakuan atas kerja keras Anda (yaitu “Saya mendapatkan penghargaan untuk Anggota Staf Administrasi Paling Berharga”).

Tulis Surat Pengantar Pemenang

Menulis surat lamaran lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Jangan ragu untuk menghabiskan banyak waktu menulis dan mengeditnya. Atau, mintalah teman atau anggota keluarga untuk membacanya dan memberi Anda umpan balik. Jika perekrut akhirnya membacanya, Anda akan bersyukur telah membacanya.

Catatan editor: Posting ini awalnya diterbitkan pada November 2014 dan telah diperbarui untuk kelengkapan.