5 Anjuran dan Larangan Saat Membuat Sasaran SMART [Contoh]

Setiap tahun saya membuat resolusi Tahun Baru yang tidak jelas, tetapi tahun ini saya memutuskan untuk mencoba sesuatu yang berbeda.

Menggunakan kerangka tujuan SMART (spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu), saya menyusun ulang tujuan 2022 saya dari “membaca lebih banyak buku” menjadi “membaca dua buku per bulan untuk mencapai tujuan saya membaca 24 buku sebelum akhir tahun."

Kerangka kerja SMART adalah strategi yang efektif untuk menciptakan tujuan yang lebih spesifik dan dapat dicapai. Selain itu, ini memberikan tolok ukur yang dapat digunakan untuk mengukur kemajuan Anda — jika Anda memiliki tujuan yang lebih besar dan lebih menakutkan, langkah-langkah yang lebih kecil dapat membantu Anda tetap termotivasi.

Di sini, mari kita telusuri apa tujuan SMART itu, mengapa itu penting, dan bagaimana membuat tujuan Anda sendiri.

Unduh Template ini Gratis

Di dunia kerja, pengaruh tujuan SMART terus berkembang. Alasan mengapa tim pemasaran yang sukses selalu mencapai jumlah mereka adalah karena mereka juga menetapkan sasaran SMART. Gunakan template di atas untuk mengikuti dan membuat tujuan SMART Anda sendiri.

Apa tujuan SMART?

Sasaran SMART adalah target konkret yang ingin Anda capai selama periode tertentu. Sasaran-sasaran ini harus dirancang dengan hati-hati oleh seorang manajer dan bawahan langsung mereka untuk menyiapkannya agar berhasil. “SMART” adalah akronim yang menggambarkan karakteristik paling penting dari setiap tujuan.

Akronim “SMART” adalah singkatan dari “spesifik”, “dapat diukur”, “dapat dicapai”, “relevan”, dan “terikat waktu”. Setiap tujuan SMART harus memiliki lima karakteristik ini untuk memastikan tujuan dapat dicapai dan bermanfaat bagi karyawan. Cari tahu apa arti setiap karakteristik di bawah ini, dan bagaimana menulis tujuan SMART yang mencontohkannya.

Mengapa sasaran SMART itu penting?

Sasaran SMART penting untuk ditetapkan karena:

• Membantu Anda bekerja dengan niat yang jelas, bukan tujuan yang luas atau kabur
• Berikan metode untuk mengukur kesuksesan Anda dengan menetapkan tolok ukur yang harus dipenuhi
• Berikan tujuan yang masuk akal yang realistis dan dapat dicapai
• Potong pekerjaan yang tidak perlu atau tidak relevan yang dapat menghilangkan hal-hal penting
• Tetapkan awal dan akhir yang jelas untuk dipatuhi dalam mencapai tujuan Anda

Ketika Anda membuat tujuan yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu, Anda meningkatkan peluang Anda untuk sukses dengan memverifikasi bahwa tujuan tersebut dapat dicapai, mengidentifikasi metrik yang menentukan kesuksesan, dan membuat peta jalan untuk mencapai metrik tersebut .

Jika tujuan Anda abstrak, jika Anda tidak tahu apa yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan, atau jika Anda tidak memberi diri Anda tenggat waktu untuk menyelesaikan langkah, Anda mungkin kehilangan fokus dan gagal mencapai apa yang ingin Anda capai.

Apakah tujuan SMART benar-benar berhasil?

Singkatnya — ya, jika dilakukan dengan benar .

Misalnya, satu studi menemukan 76% peserta yang menuliskan tujuan mereka, membuat daftar tindakan yang didorong oleh tujuan, dan memberikan laporan kemajuan mingguan kepada seorang teman mencapai tujuan mereka — yang 33% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki tujuan tidak tertulis.

Selain itu, saya mensurvei sekitar 300 peserta di AS dan menemukan 52% percaya bahwa tujuan SMART membantu mereka mencapai tujuan lebih sering daripada jika mereka tidak menggunakan kerangka kerja SMART.

Menetapkan tujuan yang tidak realistis dan mencoba mengukurnya tanpa mempertimbangkan kinerja sebelumnya, kerangka waktu yang terlalu singkat, atau memasukkan terlalu banyak variabel akan membuat Anda keluar jalur.

Namun, tujuan-tujuan ini hanya berhasil jika dirumuskan dengan benar dan jika mereka memperhitungkan motif dan irama orang-orang yang mengerjakannya. Selain itu, tujuan SMART Anda hanya dapat berhasil jika karyawan yang bekerja untuk mencapainya memiliki sarana untuk mencapainya.

Mari kita lihat beberapa contoh realistis tujuan SMART untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang tujuan tersebut.

1. Sasaran Lalu Lintas Blog

• Spesifik : Saya ingin meningkatkan lalu lintas blog kami dengan meningkatkan frekuensi penerbitan mingguan kami dari lima menjadi delapan kali seminggu. Dua blogger kami akan meningkatkan beban kerja mereka dari menulis dua posting seminggu menjadi tiga posting seminggu, dan editor kami akan meningkatkan beban kerjanya dari menulis satu posting seminggu menjadi dua posting seminggu.
• Terukur : Sasaran kami adalah peningkatan lalu lintas sebesar 8%.
• Attainable : Lalu lintas blog kami meningkat 5% bulan lalu ketika kami meningkatkan frekuensi penerbitan mingguan kami dari tiga menjadi lima kali seminggu.
• Relevan : Dengan meningkatkan lalu lintas blog, kami akan meningkatkan kesadaran merek dan menghasilkan lebih banyak prospek, memberikan lebih banyak peluang penjualan untuk ditutup.
• Terikat Waktu : Akhir bulan ini
• Sasaran SMART : Pada akhir bulan ini, blog kami akan melihat peningkatan 8% dalam lalu lintas dengan meningkatkan frekuensi penerbitan mingguan kami dari lima pos per minggu menjadi delapan pos per minggu.

2. Sasaran Penayangan Video Facebook

• Spesifik: Saya ingin meningkatkan penayangan rata-rata kami per video asli dengan memotong campuran konten video kami dari delapan topik menjadi lima topik paling populer.
• Terukur: Sasaran kami adalah peningkatan 25% dalam tampilan.
• Dapat dicapai: Saat kami mengurangi campuran konten video di Facebook dari 10 topik menjadi delapan topik paling populer, rata-rata penayangan per video asli kami meningkat sebesar 20%.
• Relevan: Dengan meningkatkan rata-rata penayangan per video asli di Facebook, kami akan meningkatkan pengikut media sosial dan kesadaran merek kami, menjangkau lebih banyak pelanggan potensial dengan konten video kami.
• Terikat Waktu: Dalam enam bulan
• Sasaran CERDAS: Dalam enam bulan, kami akan melihat peningkatan 25% dalam rata-rata penayangan video per video asli di Facebook dengan memotong campuran konten video kami dari delapan topik menjadi lima topik paling populer.

3. Sasaran Berlangganan Email

• Spesifik: Saya ingin meningkatkan jumlah pelanggan blog email dengan meningkatkan anggaran iklan Facebook kami di postingan blog yang secara historis memperoleh pelanggan email terbanyak.
• Terukur: Sasaran kami adalah peningkatan 50% pelanggan.
• Dapat dicapai: Sejak kami mulai menggunakan taktik ini tiga bulan lalu, langganan blog email kami telah meningkat sebesar 40%.
• Relevan: Dengan meningkatkan jumlah pelanggan blog email, blog kami akan mengarahkan lebih banyak lalu lintas, meningkatkan kesadaran merek, dan mengarahkan lebih banyak prospek ke tim penjualan kami.
• Terikat Waktu: Dalam tiga bulan
• Sasaran CERDAS: Dalam tiga bulan, kami akan melihat peningkatan 50% dalam jumlah pelanggan blog email dengan meningkatkan anggaran iklan Facebook kami pada postingan yang secara historis memperoleh pelanggan blog terbanyak.

4. Sasaran Pendaftaran Webinar

• Spesifik: Saya ingin meningkatkan jumlah pendaftaran webinar Facebook Messenger kami dengan mempromosikannya melalui sosial, email, blog kami, dan Facebook Messenger.
• Terukur: Sasaran kami adalah peningkatan pendaftaran sebesar 15%.
• Dapat dicapai: Webinar messenger Facebook terakhir kami mengalami peningkatan pendaftaran sebesar 10% ketika kami hanya mempromosikannya melalui sosial, email, dan blog kami.
• Relevan: Saat webinar kami menghasilkan lebih banyak prospek, penjualan memiliki lebih banyak peluang untuk ditutup.
• Terikat Waktu: Pada 10 April, hari webinar
• Sasaran CERDAS: Pada 10 April, hari webinar kami, kami akan melihat peningkatan pendaftaran sebesar 15% dengan mempromosikannya melalui sosial, email, blog kami, dan Facebook messenger.

5. Sasaran Kinerja Laman Landas

• Spesifik: Saya ingin halaman arahan kami menghasilkan lebih banyak prospek dengan beralih dari formulir satu kolom ke formulir dua kolom.
• Terukur: Sasaran saya adalah peningkatan 30% dalam perolehan prospek.
• Attainable: Ketika kami menguji A/B formulir satu kolom tradisional versus formulir dua kolom di halaman arahan dengan lalu lintas tertinggi, kami menemukan bahwa formulir dua kolom mengonversi 27% lebih baik daripada formulir satu kolom tradisional kami, pada 99 % tingkat signifikansi.
• Relevan: Jika kami menghasilkan lebih banyak prospek konten, penjualan dapat menutup lebih banyak pelanggan.
• Terikat Waktu: Satu tahun dari sekarang

Sasaran CERDAS: Satu tahun dari sekarang, laman landas kami akan menghasilkan 30% lebih banyak prospek dengan mengubah formulirnya dari satu kolom menjadi dua kolom.

6. Sasaran Strategi Membangun Tautan

• Spesifik: Saya ingin meningkatkan lalu lintas organik situs web kami dengan mengembangkan strategi pembuatan tautan yang membuat penerbit lain menautkan ke situs web kami. Ini meningkatkan peringkat kami dalam hasil mesin pencari, memungkinkan kami menghasilkan lebih banyak lalu lintas organik.
• Terukur: Tujuan kami adalah 40 backlink ke beranda perusahaan kami.
• Dapat dicapai: Menurut alat analisis SEO kami, saat ini ada 500 tautan berkualitas rendah yang mengarah ke beranda kami dari tempat lain di internet. Mengingat jumlah kemitraan yang kami miliki saat ini dengan bisnis lain, dan bahwa kami menghasilkan 10 tautan masuk baru per bulan tanpa penjangkauan dari pihak kami, tambahan 40 tautan masuk dari kampanye pembuatan tautan tunggal adalah target yang signifikan namun layak.
• Relevan: Lalu lintas organik adalah sumber utama prospek baru kami, dan tautan balik adalah salah satu faktor peringkat terbesar di mesin telusur seperti Google. Jika kami membangun tautan dari publikasi berkualitas tinggi, peringkat organik kami meningkat, sebagai hasilnya meningkatkan lalu lintas dan prospek kami.
• Terikat Waktu: empat bulan dari sekarang
• SMART Goal: Selama empat bulan ke depan, saya akan membangun 40 backlink tambahan yang langsung ke www.ourcompany.com. Untuk melakukannya, saya akan berkolaborasi dengan Ellie dan Andrew dari departemen PR kami untuk terhubung dengan penerbit dan mengembangkan strategi penjangkauan yang efektif.

7. Mengurangi Tujuan Tingkat Churn

• Spesifik: Saya ingin mengurangi churn pelanggan sebesar 5% untuk perusahaan saya karena setiap kehilangan pelanggan adalah cerminan dari kualitas dan persepsi layanan kami.
• Terukur: Hubungi 30 pelanggan berisiko per minggu dan berikan dukungan pelanggan setiap hari untuk lima pelanggan baru selama proses orientasi mereka.
• Dapat dicapai: Penawaran produk kami baru saja meningkat dan kami memiliki sarana untuk berinvestasi lebih banyak ke tim dukungan pelanggan kami, dan berpotensi memiliki lima pelanggan berisiko untuk ditingkatkan setiap bulan.
• Relevan: Kami dapat menyiapkan basis pengetahuan pelanggan untuk melacak perkembangan pelanggan dalam perjalanan pembeli, dan mencegah churn dengan menghubungi mereka sebelum mereka kehilangan minat.
• Terikat Waktu: Dalam 24 minggu

• Sasaran SMART: Dalam 24 minggu, saya akan mengurangi tingkat churn sebesar 5% untuk perusahaan saya. Untuk melakukannya, kami akan menghubungi 30 pelanggan berisiko per minggu dan menyediakan/berinvestasi dalam dukungan pelanggan untuk membantu lima pelanggan baru selama orientasi harian dan melacak kemajuan mereka melalui basis pengetahuan pelanggan.

8. Sasaran Afinitas Merek

• Spesifik: Saya ingin meningkatkan jumlah pendengar podcast kami saat kami mencoba memantapkan diri sebagai pemimpin pemikiran di pasar kami.
• Terukur: Peningkatan pendengar sebesar 40% adalah tujuan kami.
• Dapat dicapai: Kami dapat meningkatkan anggaran kami saat ini dan meningkatkan irama podcaster kami, untuk memiliki sarana untuk mengadakan percakapan yang berwawasan luas untuk didengarkan oleh pendengar kami.
• Relevan: Kami membuat podcast dan telah mendedikasikan tim untuk mencari tamu yang menarik, pencampuran suara, dan gambar mini yang menarik untuk memulainya.
• Terikat Waktu: Dalam empat bulan
• Sasaran SMART: Dalam empat bulan, kami akan melihat peningkatan 40% dalam jumlah pendengar rata-rata di Apple Podcasts dengan memberikan tim kami anggaran dan irama untuk membuat podcast yang berwawasan luas dengan pencampuran suara berkualitas dan gambar mini yang menarik.

9. Sasaran Hitungan Pendengar Podcast

• Spesifik : Saya ingin meningkatkan jumlah pendengar podcast kami dengan mempromosikan podcast kami di seluruh saluran sosial. Kami akan memposting empat kutipan yang terkait dengan episode podcast baru sepanjang bulan di akun Twitter kami, dan kami akan memposting enam video pendek dari percakapan podcast kami dengan tamu di akun Instagram kami sepanjang bulan.
• Terukur : Tujuan kami adalah peningkatan 20% pendengar podcast.
• Attainable : Jumlah pendengar podcast kami meningkat 5% bulan lalu ketika kami menerbitkan dua video pendek percakapan podcast kami di Instagram.
• Relevan : Dengan meningkatkan jumlah pendengar podcast, kami akan meningkatkan kesadaran merek dan menghasilkan lebih banyak prospek, memberikan lebih banyak peluang penjualan untuk ditutup.
• Terikat Waktu : Akhir bulan ini
• Sasaran SMART : Pada akhir bulan ini, podcast kami akan melihat peningkatan pendengar sebesar 20% dengan meningkatkan promosi media sosial kami dari dua pos Instagram menjadi empat pos Twitter dan enam pos Instagram.

10. Sasaran Peserta Acara Langsung

• Spesifik : Saya ingin meningkatkan kehadiran di acara tatap muka kami yang akan datang sebesar 50% dengan mengirimkan tiga pengingat email ke daftar pelanggan kami setiap minggu sebelum acara.
• Terukur : Target kami adalah peningkatan peserta sebesar 50%.
• Attainable : Jumlah peserta kami meningkat 20% tahun lalu ketika kami mengirimkan satu email pengingat ke daftar pelanggan kami.
• Relevan : Dengan meningkatkan jumlah peserta, kami akan meningkatkan loyalitas merek dengan memberikan nilai kepada pelanggan kami yang sudah ada, dan menghasilkan lebih banyak prospek.
• Terikat Waktu : 30 Agustus
• Sasaran SMART : Pada saat acara kami pada tanggal 30 Agustus, jumlah peserta kami akan meningkat 50% dari saat ini (250 peserta), dengan mengirimkan tiga pengingat email ke daftar pelanggan kami.

Sekarang setelah Anda melihat contoh sasaran SMART, mari selami cara membuatnya sendiri.

1. Gunakan kata-kata tertentu.

Saat menulis tujuan SMART, ingatlah bahwa tujuan tersebut “spesifik” karena ada tujuan yang sulit dan cepat yang ingin dicapai oleh karyawan. “Menjadi lebih baik dalam pekerjaan saya,” bukanlah tujuan SMART karena tidak spesifik. Sebaliknya, tanyakan pada diri Anda: Apa yang Anda kuasai? Berapa banyak yang lebih baik yang ingin Anda dapatkan?

Jika Anda seorang profesional pemasaran, pekerjaan Anda mungkin berkisar pada indikator kinerja utama atau KPI. Oleh karena itu, Anda dapat memilih KPI atau metrik tertentu yang ingin Anda tingkatkan — seperti pengunjung, prospek, atau pelanggan. Anda juga harus mengidentifikasi anggota tim yang bekerja untuk mencapai tujuan ini, sumber daya yang mereka miliki, dan rencana tindakan mereka.

Dalam praktiknya, tujuan SMART tertentu mungkin mengatakan, "Clifford dan Braden akan meningkatkan lalu lintas blog dari email ..." Anda tahu persis siapa yang terlibat dan apa yang Anda coba tingkatkan.

Kesalahan Sasaran SMART yang Umum: Ketidakjelasan

Meskipun Anda mungkin perlu membuat beberapa tujuan lebih terbuka, Anda harus menghindari ketidakjelasan yang dapat membingungkan tim Anda di kemudian hari. Misalnya, alih-alih mengatakan, "Clifford akan meningkatkan pengalaman pemasaran email," katakan "Clifford akan meningkatkan tingkat klik pemasaran email sebesar 10%."

2. Sertakan tujuan yang terukur.

Sasaran SMART harus "terukur" karena Anda dapat melacak dan mengukur kemajuan sasaran. “Meningkatkan lalu lintas blog dari email,” dengan sendirinya, bukanlah tujuan SMART karena Anda tidak dapat mengukur peningkatannya. Sebaliknya, tanyakan pada diri Anda: Berapa banyak lalu lintas pemasaran email yang harus Anda perjuangkan?

Jika Anda ingin mengukur kemajuan tim Anda, Anda perlu mengukur sasaran Anda, seperti mencapai peningkatan X-persentase dalam pengunjung, prospek, atau pelanggan.

Mari kita membangun tujuan SMART yang kita mulai tiga paragraf di atas. Sekarang, sasaran SMART terukur kami mungkin mengatakan, "Clifford dan Braden akan meningkatkan lalu lintas blog dari email sebesar 25% lebih banyak sesi per bulan ..." Anda tahu apa yang Anda tingkatkan, dan seberapa banyak.

Kesalahan Sasaran SMART yang Umum: Tidak Ada KPI

Hal ini sama dengan menghindari ketidakjelasan. Meskipun Anda mungkin memerlukan bukti kualitatif atau terbuka untuk membuktikan kesuksesan Anda, Anda tetap harus menghasilkan KPI yang dapat diukur. Misalnya, alih-alih mengatakan, "Layanan pelanggan akan meningkatkan kebahagiaan pelanggan," katakan, "Kami ingin skor kepuasan panggilan rata-rata dari pelanggan menjadi tujuh dari sepuluh atau lebih tinggi."

3. Bertujuan untuk mencapai tujuan yang realistis.

Tujuan SMART yang “dapat dicapai” mempertimbangkan kemampuan karyawan untuk mencapainya. Pastikan bahwa peningkatan persentase X berakar pada kenyataan. Jika lalu lintas blog Anda meningkat sebesar 5% bulan lalu, cobalah untuk meningkatkannya sebesar 8-10% bulan ini, daripada 25% yang tinggi.

Sangat penting untuk mendasarkan tujuan Anda pada analitik Anda sendiri, bukan tolok ukur industri, atau Anda mungkin menggigit lebih dari yang bisa Anda kunyah. Jadi, mari kita tambahkan beberapa “ketercapaian” ke tujuan SMART yang kita buat sebelumnya di posting blog ini: “Clifford dan Braden akan meningkatkan lalu lintas blog dari email sebesar 8-10% lebih banyak sesi per bulan … ” Dengan cara ini, Anda tidak menetapkan diri Anda untuk gagal.

Kesalahan Sasaran SMART yang Umum: Sasaran yang Tidak Dapat Dicapai

Ya. Anda harus selalu bertujuan untuk meningkatkan. Tetapi mencapai tujuan yang sama sekali tidak dapat dicapai dapat membuat Anda keluar jalur dan membuat lebih sulit untuk melacak kemajuan. Daripada mengatakan, "Kami ingin menghasilkan 10.000% dari apa yang kami hasilkan pada tahun 2021," pertimbangkan sesuatu yang lebih dapat dicapai, seperti, "Kami ingin meningkatkan penjualan sebesar 150% tahun ini," atau "Kami memiliki sasaran triwulanan untuk mencapai 20 % peningkatan penjualan dari tahun ke tahun.”

4. Pilih tujuan yang relevan yang berhubungan dengan bisnis Anda.

Sasaran SMART yang "relevan" berhubungan dengan sasaran bisnis perusahaan Anda secara keseluruhan dan memperhitungkan tren saat ini di industri Anda. Misalnya, apakah meningkatkan lalu lintas Anda dari email akan menghasilkan lebih banyak pendapatan? Dan, apakah benar-benar mungkin bagi Anda untuk secara signifikan meningkatkan lalu lintas email blog Anda mengingat kampanye pemasaran email Anda saat ini?

Jika Anda menyadari faktor-faktor ini, kemungkinan besar Anda akan menetapkan tujuan yang menguntungkan perusahaan Anda — bukan hanya Anda atau departemen Anda.

Jadi, apa hubungannya dengan tujuan SMART kita? Ini mungkin mendorong Anda untuk menyesuaikan metrik yang Anda gunakan untuk melacak kemajuan sasaran. Misalnya, mungkin bisnis Anda secara historis mengandalkan lalu lintas organik untuk menghasilkan prospek dan pendapatan, dan penelitian menyarankan Anda dapat menghasilkan prospek yang lebih berkualitas dengan cara ini.

Sasaran SMART kami mungkin mengatakan, “Clifford dan Braden akan meningkatkan lalu lintas organik blog sebesar 8-10% lebih banyak sesi per bulan.” Dengan cara ini, peningkatan lalu lintas Anda selaras dengan aliran pendapatan bisnis.

Kesalahan Sasaran SMART yang Umum: Kehilangan Pandangan terhadap Perusahaan

Ketika perusahaan Anda berjalan dengan baik, mudah untuk mengatakan bahwa Anda ingin berputar atau tumbuh ke arah lain. Meskipun perusahaan dapat berhasil melakukan ini, Anda tidak ingin tim Anda melupakan cara kerja inti bisnis Anda.

Daripada mengatakan, “Kami ingin memulai bisnis B2B baru di atas bisnis B2C kami,” katakan sesuatu seperti, “Kami ingin terus meningkatkan penjualan B2C sambil meneliti dampak produk kami terhadap ruang B2B di tahun depan. ”

5. Buat tujuan terikat waktu dengan menyertakan kerangka waktu dan informasi tenggat waktu.

Sasaran SMART "terikat waktu" membuat Anda tetap pada jadwal. Meningkatkan tujuan itu bagus, tetapi tidak jika itu memakan waktu terlalu lama. Melampirkan tenggat waktu ke tujuan Anda memberi tekanan yang sehat pada tim Anda untuk mencapainya. Ini membantu Anda membuat kemajuan yang konsisten dan signifikan dalam jangka panjang.

Misalnya, mana yang Anda pilih: meningkatkan lalu lintas organik sebesar 5% setiap bulan, yang menghasilkan peningkatan 30-35% dalam setengah tahun? Atau mencoba meningkatkan lalu lintas sebesar 15% tanpa tenggat waktu dan mencapai tujuan itu dalam jangka waktu yang sama? Jika Anda memilih yang pertama, Anda benar.

Jadi, seperti apa tujuan SMART kita setelah kita mengikatnya ke kerangka waktu? “Selama tiga bulan ke depan, Clifford dan Braden akan bekerja untuk meningkatkan lalu lintas organik blog sebesar 8-10%, mencapai total 50.000 sesi organik pada akhir Agustus.”

Kesalahan Sasaran SMART Umum: Tanpa Kerangka Waktu

Tidak adanya kerangka waktu atau rentang waktu yang sangat luas yang dicatat dalam tujuan Anda akan menyebabkan upaya untuk diprioritaskan kembali atau mempersulit Anda untuk melihat apakah tim Anda berada di jalur yang benar. Daripada mengatakan. “Tahun ini, kami ingin meluncurkan kampanye besar,” katakan, “Pada kuartal pertama, kami akan fokus pada produksi kampanye untuk meluncurkan kampanye di kuartal kedua.”

Jadikan Tujuan SMART Anda SMART-er

Sekarang setelah Anda mengetahui apa tujuan SMART, mengapa itu penting, dan kerangka kerja untuk membuatnya, inilah waktunya untuk mempraktikkan informasi itu. Baik Anda sedang menetapkan sasaran untuk pencapaian pribadi atau sebagai bagian dari mencapai tonggak penting pemasaran, ada baiknya untuk memulai dengan apa yang ingin Anda capai dan kemudian merekayasa baliknya menjadi sasaran SMART yang konkret.

Catatan editor: Postingan ini awalnya diterbitkan pada Desember 2019 dan telah diperbarui untuk kelengkapan.