Cara Menolak Pasokan Kerja

Sebelum Anda menjatuhkan hadiah karir, tanyakan pada diri Anda beberapa hal penting:

• Mengapa Anda tidak tertarik dengan pekerjaan itu?
• Apakah penjelasan Anda tentang kehilangan minat jangka pendek, atau alasan jangka panjang yang baik yang tidak dapat Anda sesuaikan?
• Jika Anda tidak pernah puas dengan pemberian itu, apakah Anda akan menyesal menolaknya?

Jika Anda telah menjawab semua pertanyaan ini dan masih merasa ingin berhenti, periksa terus untuk menemukan berbagai cara untuk mengurangi penawaran pekerjaan.

Tahu persis apa yang harus Anda miliki? Langsung ke salah satu bagian berikutnya:

Cara Menolak Pasokan Posisi dengan Sopan

Dengan sopan menolak tawaran karier, Anda berfokus pada tiga masalah penting: tetap cepat, menunjukkan penghargaan, dan memberikan motif sementara. Kami akan memeriksa setiap satu lagi di bawah.

1. Bersikaplah cepat.

Memungkinkan manajer mempekerjakan, perekrut, atau orang tertentu yang bersangkutan tahu segera setelah Anda tahu bahwa Anda tidak akan puas dengan posisi yang diberikan. Menundanya dapat menimbulkan ketidaknyamanan, dan mereka dapat memiliki kandidat lain yang ingin mereka beri tahu tentang penerimaan mereka untuk mengisi situasi secepat mungkin.

2. Tunjukkan penghargaan Anda.

Sangat penting untuk menunjukkan penghargaan Anda kepada penyelia atau tim terpilih yang dapat diandalkan untuk mewawancarai Anda dan waktu yang mereka habiskan untuk berbicara dengan Anda selama pendekatan. Mendemonstrasikan rasa terima kasih ini sangat membantu dalam ungkapan mengungkapkan penghargaan, dan melakukan hal ini dapat menghilangkan kesan yang baik jika jalan Anda pernah bertemu dalam jangka panjang.

3. Berikan tujuan, tetapi pertahankan dengan cepat.

Tidak perlu menjelaskan secara mendetail tentang mengapa Anda menolak hadiah, tetapi akan bermanfaat untuk memberikan motif singkat mengapa Anda beralih. Jadi, sebagai ilustrasi, Anda dapat mengatakan beberapa hal seperti:

“Saat ini, saya tidak berpikir saya harus meninggalkan situasi saya saat ini,” atau, “Setelah beberapa membayangkan, saya benar-benar tidak menganggap penempatan ini sesuai dengan rencana karir saya baru-baru ini.”

Juga tidak diharuskan untuk memberikan alasan sepanjang waktu, khususnya jika itu karena hal seperti bendera ungu yang Anda kenal di manajer atau jika Anda tidak menyukai organisasi. Jika Anda memiliki tujuan seperti ini, paling efektif untuk hanya mengkategorikan banyak terima kasih dan mengatakan Anda tidak akan menerima pemberian itu.

Cara Mengurangi Karir Sekarang Karena Penghasilan

Kadang-kadang Anda akan kehilangan hadiah karir karena upah yang diberikan kurang dari harapan Anda, yang merupakan penjelasan yang valid untuk mencari di tempat lain.

Patuhi strategi yang disebutkan sebelumnya tentang menolak tawaran pekerjaan dengan sopan kepada Anda dan, ketika memberikan penjelasan Anda, Anda dapat menentukan bahwa itu tentang gaji. Dengan tidak mungkin terlalu mendalam, Anda dapat dibatasi dan pada posisi dan mengatakan bahwa upah tidak memenuhi harapan yang Anda harapkan. Berikut adalah ilustrasi bagaimana Anda dapat mengamati gaji sebagai alasan saat menolak pemberian pekerjaan:

“Sementara tempat ini menggairahkan saya, saya, sayangnya, harus menolak tawaran pekerjaan ini karena pendapatan tidak memenuhi harapan saya. Saya menikmati kesempatan ini, dan terima kasih telah meluangkan waktu untuk mempertimbangkan posisi saya.”

Cara Menjatuhkan Pasokan Karir Tentang Ponsel

Ada perdebatan tentang media terbaik untuk menolak tawaran pekerjaan. Sementara beberapa mungkin menginginkan seseorang menengah di atas yang lain, faktor yang paling penting adalah bahwa Anda mengungkapkan penghargaan. Di bawah kita akan pergi lebih dari menolak tawaran pekerjaan lebih dari telepon.

1. Pertama, hubungi pada waktu yang tepat di mana Anda dapat menghubungi orang yang tepat, seperti saat mereka kurang aktif, seperti saat hari kerja akan dimulai atau setelah jam makan siang.
2. Cobalah untuk berkomunikasi dengan orang yang tulus versus meninggalkan pesan suara, tetapi jika Anda tidak dapat melakukannya, Anda dapat pergi melalui pesan suara yang meminta mereka untuk terhubung dengan Anda lagi.

Mungkin terlihat menegangkan untuk mengurangi hadiah karir melalui telepon seluler karena Anda harus berkomunikasi dengan orang yang unik, tetapi itu tidak akan membawa masalah yang terlalu besar jika Anda mengikuti template ini. Juga, kemungkinan besar manajer yang mempekerjakan atau pewawancara yang dapat diandalkan tidak akan mau menghabiskan banyak waktu di telepon genggam, terutama jika Anda dengan jelas mengkondisikan tujuan Anda.

“Hai, ini [Nama Anda]. Saya berharap untuk berkomunikasi dengan [Nama manajer perekrutan atau DRI].

Saya menelepon sekarang karena saya ingin memberi tahu Anda bahwa saya tidak akan menerima hadiah karir karena [Alasan]. Saya menghargai waktu yang Anda ambil untuk wawancara kerja dan mempertimbangkan saya untuk penempatan dan memperpanjang waktu pemberian. Terima kasih!"

Menggunakan layanan manajer atau orang yang bertanggung jawab mungkin akan mempertanyakan masalah, jadi bersiaplah dengan baik untuk risiko diskusi ekstra.

Jika Anda memilih untuk meninggalkan pesan suara, berikut adalah contoh template:

“Hai, ini [Nama Anda], berharap untuk mencapai [nama individu yang bertanggung jawab]. Saya menghubungi terkait dengan penawaran karir dan ingin memberi tahu Anda bahwa saya tidak dapat menerima penawaran saat ini karena [Alasan]. Saya menikmati waktu yang Anda luangkan untuk wawancara kerja dan mempertimbangkan saya untuk posisi itu dan memberi tambahan. Terima kasih!"

Anda harus memperhatikan bahwa Anda tidak harus memberikan alasan, Anda cukup mengatakan bahwa Anda tidak dapat mengambil persediaan.

Cara Menjatuhkan Karir Di Atas Surat Elektronik

Menolak posisi memberikan email di atas mengikuti metode yang sama persis: cepat, penghargaan kategoris, dan berikan alasan singkat. Juga, jika Anda menggunakan email terutama karena Anda melakukan panggilan telepon seluler tetapi tidak dapat tersambung, tunjukkan itu dan ucapkan apa pun bersama-sama baris “Saya berharap dapat menghubungi Anda melalui telepon, tetapi tidak dalam posisi untuk dilewati.”

Berikut contoh templatenya:

Berdasarkan alasan Anda pergi, Anda dapat memasukkan detail Anda. Misalnya, jika Anda mengenali pekerjaan di tempat lain, atau Anda hanya tidak siap untuk meninggalkan perusahaan Anda.

Cara Menurunkan Karir Memberi Anda Sekarang Diakui

Menolak penawaran posisi yang sebelumnya Anda akui bisa jadi sedikit sulit, jadi inilah beberapa tipsnya.

Hal terpenting yang harus dilakukan adalah membaca perjanjian yang Anda tandatangani untuk melihat apakah ada klausa atau pernyataan yang menentukan bagaimana Anda harus mengurangi hadiah. Misalnya, beberapa kontrak mensyaratkan bahwa Anda harus membuat orang memperhatikan hal ini hanya dalam jangka waktu tertentu.

Cara terbaik untuk menjatuhkan penawaran adalah di atas telepon, sehingga Anda dapat berbicara dengan siapa pun dan dengan jelas mengklarifikasi Anda. Nyatakan kembali tujuan yang Anda tuju pada penerimaan Anda, sampaikan penghargaan, dan ucapkan terima kasih.

Ketahuilah bahwa Anda mungkin mengatur bisnis dalam situasi yang rumit sehingga percakapan menjadi sangat cepat.

Berikut contoh template yang dapat Anda gunakan melalui telepon seluler atau email:

“Hai [Manajer perekrutan atau DRI], ini [Nama Anda]. Sedih untuk mengatakan, segera setelah menawarkannya sedikit lebih percaya, saya harus menolak pemberian ini. Saya telah mengetahui [Alasan] itu, dan saya mohon maaf atas ketidaknyamanan yang mungkin memicu bisnis kecil Anda. Saya berterima kasih atas waktu yang Anda habiskan untuk mewawancarai saya dan memberikan tawaran saya kepada Anda.”

Ke Anda

Apa pun alasan Anda, menolak tawaran pekerjaan bisa sangat menegangkan. Jika Anda menggunakan template kami dan dapat cepat dan menghargai, Anda dapat menemukan bahwa itu tidak terlalu negatif, dan Anda bahkan dapat menyelesaikan membangun hubungan yang dapat membantu Anda dengan profesi Anda lebih jauh ke depan.