CERDAS [+ CERDAS ]

CERDAS kan

Tapi apa sebenarnya tujuan SMART itu, dan apa bedanya dengan tujuan biasa?

Untuk membantu Anda menulis sasaran SMART, kami telah membuat template gratis dengan semua alat yang Anda butuhkan untuk memulai.

Apa itu tujuan SMART?

Huruf-huruf SMART singkatan dari:

• khusus
• terukur
• A
• R
• Terikat waktu

Akronim SMART adalah kerangka kerja yang memungkinkan Anda menulis tujuan yang mendorong dampak yang lebih besar. Tulis tujuan dengan mempertimbangkan masing-masing aspek ini, dan Anda akan dapat mengukur seberapa jauh Anda telah datang dan seberapa jauh Anda masih harus mencapai tujuan Anda.

Ketika Anda mencapai tonggak sejarah yang Anda nyatakan dalam tujuan SMART Anda, Anda akan dapat merayakannya karena mengetahui bahwa Anda telah mencapai sesuatu yang nyata dan berdampak.

Untuk membuat penetapan sasaran SMART menjadi sederhana, kami telah membuat template penetapan sasaran SMART yang dapat diunduh gratis.

Saya akan menelusuri template di bawah ini saat kita membahas setiap aspek tujuan SMART.

mengunduh sendiri template untuk mengikuti posting blog ini. Namun, sebelum hal lain, mari selami pentingnya setiap aspek dari akronim SMART.

Apa arti setiap aspek dari akronim SMART?

Sementara kami menjalankan definisi setiap aspek kerangka tujuan SMART, kami akan menerapkan kerangka kerja ke contoh dunia nyata.

Mari kita mulai dengan tujuan dasar non-SMART sebagai contoh — “Saya ingin menjadi lebih bugar.”

1

Penetapan tujuan sering dikaitkan dengan perjuangan menuju aspirasi tertinggi kita, dan mencapai aspirasi itu bisa tampak menakutkan. Kekhususan membantu kita menentukan jalan antara di mana kita berada dan di mana kita ingin berada.

• Tujuan ambigu: "Saya ingin menjadi lebih bugar."

Ada banyak cara untuk menjadi lebih bugar, dan setiap orang memiliki definisi kebugaran mereka sendiri. Misalnya, apakah Anda ingin menurunkan berat badan? Apakah Anda ingin melakukan lebih banyak push-up? Atau apakah Anda ingin memotong satu menit dari waktu mil Anda?

Ketika suatu tujuan tidak spesifik, tidak ada cara untuk mengetahui apakah tindakan Anda akan membantu Anda mencapai tujuan itu atau tidak. Jika tujuan kebugaran spesifik Anda adalah untuk meningkatkan jumlah push-up yang dapat Anda lakukan, maka mengikuti rencana lari tidak akan sangat membantu dalam mencapai tujuan Anda yang sebenarnya.

• Tujuan khusus: “Saya ingin bisa melakukan lebih banyak push-up.”

Tujuan tertentu membuat langkah Anda selanjutnya lebih jelas atau, paling tidak, mempersempit langkah selanjutnya yang akan Anda ambil.

Buat tujuan Anda lebih spesifik dan ketikkan ke dalam sel di bawah Langkah 1.

2.

Ketika tujuan dapat diukur, Anda dapat dengan mudah melacak kemajuan Anda. Biasanya, ini berarti nomor akan dilampirkan ke tujuan Anda.

• Sasaran tak terukur: “Saya ingin bisa melakukan lebih banyak push-up.”
• Target terukur: “Saya ingin bisa melakukan 25 push-up berturut-turut.”

Sebuah tujuan numerik berharga karena berbagai alasan. Selain memberi Anda sesuatu untuk diperjuangkan, Anda akan dapat merayakan kemenangan saat mencapai tolok ukur akhir.

Jika Anda mengatakan bahwa Anda hanya "ingin melakukan lebih banyak push-up", apakah itu berarti Anda hanya ingin menyelesaikan satu push-up lagi per sesi, atau Anda ingin menggandakan jumlah push-up yang dapat Anda lakukan secara keseluruhan? Satu tujuan akan membutuhkan lebih banyak waktu dan dedikasi daripada yang lain.

Katakanlah saya bisa melakukan 10 push-up berturut-turut sekarang. Untuk mengukur kemajuan kita terhadap tujuan akhir kita dan untuk menentukan apakah kita telah mencapai tonggak sejarah, kita akan mengedit tujuan push-up kita menjadi, “Saya ingin bisa melakukan 25 push-up berturut-turut.”

3.

Aspirasi besar memang mengagumkan, tetapi penting untuk menyeimbangkan tujuan jangka panjang dengan tujuan jangka pendek yang lebih dapat dicapai.

Menetapkan tujuan yang dapat dicapai adalah tentang melihat apa yang telah Anda lakukan sejauh ini dan menyesuaikan tujuan Anda agar lebih realistis dalam kaitannya dengan tolok ukur tersebut.

Untuk mempertimbangkan poin secara lebih konkret, pikirkan tentang tingkat pertumbuhan bisnis jika perusahaan Anda telah menjual 2% lebih banyak produk setiap bulan selama 12 bulan terakhir:

• Sasaran yang tidak dapat dicapai: Jual 15% lebih banyak produk bulan depan.
• Target yang dapat dicapai: Jual 3% atau 4% lebih banyak produk bulan depan.
• Tujuan yang tidak dapat dicapai: 25 push-up.
• Target yang bisa dicapai: 20 push-up.

Perlu diingat bahwa pertumbuhan 2% adalah status quo. Menjual 4% lebih banyak produk masih akan menggandakan pertumbuhan bulanan Anda.

Tujuan yang dapat dicapai berguna karena membantu Anda mempertahankan momentum. Melewatkan target besar mungkin mengecewakan, tetapi secara konsisten menghasilkan keuntungan kecil akan mendorong Anda untuk terus memberikan kemenangan.

Setiap bulan, Anda akan membidik kepuasan yang sudah dikenal untuk mencapai target Anda daripada takut kehilangan lain yang tampaknya besar.

Tentu saja, masih ada banyak pekerjaan yang diperlukan untuk mencapai tempat yang saya inginkan, tetapi saya akan dapat merayakan pencapaian besar seperti menggandakan jumlah push-up yang dapat saya lakukan, dan menggunakan momentum itu untuk mendorong saya. dalam menetapkan tujuan melakukan 25 push-up segera setelah saya mencapai tujuan saya 20.

Pertimbangkan apa yang telah Anda lakukan di masa lalu sehubungan dengan tujuan yang sedang Anda tetapkan, dan sesuaikan dengan itu.

4.相关

Sasaran yang relevan akan membantu Anda bergerak ke arah yang benar-benar Anda inginkan. Anda dapat mengalokasikan waktu Anda untuk jumlah aktivitas yang tak terbatas, tetapi aktivitas mana yang akan mendorong Anda paling dekat dengan tujuan akhir Anda?

Ini adalah jebakan umum untuk merasa seperti kita menjadi produktif ketika kita sibuk, bahkan jika tindakan kita tidak menciptakan dampak yang berarti.

Pada awalnya, contoh tujuan kami adalah untuk "menjadi lebih bugar." Untuk memastikan tujuan kita relevan, kita perlu bertanya pada diri sendiri apakah menindaklanjuti tujuan ini akan membantu kita mencapai tujuan yang kita inginkan.

Dalam kasus tujuan push-up kami, jawabannya adalah ya.

• Gol tidak relevan: “Saya ingin bisa melakukan 20 push-up berturut-turut,”
• Tujuan yang relevan: “Saya ingin dapat melakukan 20 push-up berturut-turut untuk meningkatkan kebugaran otot saya secara keseluruhan.”

Push-up melibatkan beberapa kelompok otot, termasuk punggung, lengan, bahu, dan inti Anda, dan melakukan sejumlah besar secara berurutan dapat meningkatkan detak jantung Anda.

Menjalankan tujuan ini akan meningkatkan kekuatan otot saya dan bahkan mungkin kekuatan kardiovaskular saya, yang merupakan elemen kunci untuk kebugaran secara keseluruhan.

Tanyakan pada diri Anda sendiri apakah tujuan yang telah Anda tetapkan akan menciptakan dampak nyata pada target keseluruhan Anda, kemudian sesuaikan atau identifikasi cara untuk melacak dampaknya jika jawabannya saat ini tidak.

5. Terikat waktu

Surat terakhir dari SMAR T首字母缩写词代表有时间限制. Anda harus selalu bertujuan untuk mencapai tujuan Anda dalam jangka waktu tertentu. Menambahkan kerangka waktu akan memotivasi Anda untuk mengambil langkah konsisten setiap hari menuju tujuan Anda. Selain itu, menetapkan garis waktu atau batas waktu memungkinkan Anda melacak seberapa banyak kemajuan yang telah Anda buat menuju tujuan Anda berdasarkan jumlah waktu yang telah berlalu.

• Sasaran yang tidak terikat waktu: “Saya ingin dapat melakukan 20 push-up berturut-turut untuk meningkatkan kebugaran otot saya secara keseluruhan.”
• Target terikat waktu: “Saya ingin dapat melakukan 20 push-up berturut-turut dua bulan dari sekarang untuk meningkatkan kebugaran otot saya secara keseluruhan.”

Jika saya bertujuan untuk meningkatkan jumlah push-up yang dapat saya lakukan dari 10 menjadi 20 dalam dua bulan, saya dapat menetapkan tonggak titik tengah untuk menambahkan lima push-up lagi di bulan pertama. Namun, jika satu bulan berlalu dan saya hanya meningkatkan jumlahnya menjadi tiga, saya akan tahu bahwa saya perlu meningkatkan upaya saya, mengevaluasi kembali strategi saya, atau mungkin menyesuaikan kerangka waktu yang saya pilih pada awalnya.

Kerangka waktu dapat membantu Anda memetakan kemajuan Anda. Sekarang, saya memiliki tujuan yang memperjelas jalan ke tempat yang saya inginkan.

Di tab terakhir template sasaran SMART, Anda akan dapat mendokumentasikan hambatan untuk mencapai sasaran yang Anda antisipasi dan membuat rencana tindakan untuk mengatasi hambatan tersebut agar Anda dapat melangkah dengan benar.

下载 模板

Sebelum saya membuat tujuan saya SMART, akan mudah bagi saya untuk membuat alasan. Tidak jelas bagaimana saya mengukur kemajuan saya atau menjaga diri saya tetap di jalur menuju tujuan saya.

Masih butuh bantuan untuk membuat sasaran SMART Anda? Anda memiliki berbagai lembar kerja untuk membantu Anda menetapkan tujuan SMART. Kami telah mencantumkan yang favorit kami di bawah ini.

1. Template Sasaran SMART Hubspot

Templat sasaran SMART HubSpots akan membantu Anda merancang sasaran pemasaran yang efektif dengan hasil yang terukur dan terikat waktu. Ini sangat berguna jika tujuan utama Anda terkait dengan peningkatan lalu lintas dan konversi di seluruh properti online Anda.

Kami akan mengajari Anda cara mengisinya di bawah, tetapi ingat: Anda dapat menyesuaikannya dan menyesuaikannya sesuai keinginan Anda. Jika Anda bekerja untuk organisasi layanan pelanggan, misalnya, Anda dapat mengubah "Kunjungan bulanan" menjadi "Panggilan layanan pelanggan masuk", kemudian bertujuan untuk meningkatkan tingkat resolusi panggilan pertama.

Karena tinggal di file Google Sheets, lembar kerja HubSpot sangat ideal untuk penetapan tujuan SMART kolaboratif. Semua orang di tim Anda dapat mengakses, berkomentar, dan mengedit file dengan akun Google Workspace.

Langkah 1: Tentukan tujuan SMART Anda.

Mulailah dengan menentukan tujuan SMART Anda menggunakan Tentukan tujuan SMART Anda片。

• Tulis tujuan Anda di sebelah contoh tujuan di Tujuan Awal Anda部分。
• Buat tujuan Anda spesifik dengan mendefinisikan dengan tepat apa yang ingin Anda capai. Tulis tujuan spesifik di sebelah contoh tujuan di Make it specific部分。
• Setelah menentukan tujuan Anda, buatlah itu terukur dengan memasukkan KPI terukur yang ingin Anda capai. Tulis tujuan baru Anda yang spesifik dan terukur di sebelah contoh di bagian Jadikan itu terukur部分。
• Setelah membuat tujuan Anda terukur, buatlah itu dapat dicapai dengan menetapkan harapan yang realistis. Tulis tujuan baru Anda yang spesifik, terukur, dan dapat dicapai di sebelah contoh di bagian Jadikan itu dapat dicapai部分。
• Setelah membuat tujuan Anda dapat dicapai, buatlah itu relevan dengan bertanya pada diri sendiri mengapa Anda menetapkan tujuan tersebut. Tentukan dampak pencapaian tujuan terhadap bisnis Anda. Tulis tujuan spesifik, terukur, dapat dicapai, dan relevan Anda di sebelah contoh di使其相关部分。
• Terakhir, buat tujuan Anda SMART dengan membuatnya terikat waktu. Tetapkan garis waktu yang akan membuat Anda tetap di jalur untuk mencapai tujuan.

Langkah 2: Hitung tujuan SMART Anda.

Setelah menentukan sasaran SMART, Anda dapat menghitung metrik target yang disarankan untuk kunjungan situs, prospek, dan pelanggan menggunakan Hitung sasaran SMART Anda片。

• Masukkan jumlah kunjungan situs bulanan Anda saat ini di sel di sebelah kanan电流.
• Masukkan % peningkatan sasaran bulan ke bulan Anda di sel di sebelah kanan sasaran peningkatan % Bulan ke bulan .
• Masukkan jumlah bulan yang Anda miliki untuk mencapai tujuan Anda di sel di sebelah kanan Berapa bulan tujuan Anda?
• Template akan menghitung sasaran lalu lintas bulanan yang direkomendasikan.

• Di sel di sebelah kanan kolom Jumlah rata-rata kunjungan situs web bulanan , masukkan jumlah kunjungan situs bulanan Anda saat ini.
• Di sel di sebelah kanan Berapa % Anda ingin meningkatkan rasio konversi pengunjung ke prospek setiap bulan? , masukkan % peningkatan yang Anda inginkan dari rasio konversi pengunjung ke prospek bulanan Anda.
• Masukkan jumlah bulan yang Anda miliki untuk mencapai tujuan Anda di sel di sebelah kanan Berapa bulan tujuan Anda?
• Di sel di baris Rasio konversi pengunjung-ke-prospek , masukkan CVR pengunjung-ke-prospek Anda saat ini.
• Template akan memperkirakan jumlah prospek yang dihasilkan situs web Anda dalam sebulan. Template juga akan menghitung sasaran CVR pengunjung ke prospek yang direkomendasikan dan sasaran prospek bulanan.

• Di sel di sebelah kanan kolom Jumlah rata-rata kunjungan situs web bulanan , masukkan jumlah prospek bulanan Anda saat ini.
• Di sel di sebelah kanan Berapa % Anda ingin meningkatkan tingkat konversi prospek-ke-pelanggan Anda setiap bulan? , masukkan % peningkatan yang diinginkan dari rasio konversi prospek-ke-pelanggan bulanan Anda.
• Masukkan jumlah bulan yang Anda miliki untuk mencapai tujuan Anda di sel di sebelah kanan Berapa bulan tujuan Anda?
• Di sel di baris Rasio konversi prospek-ke-pelanggan , masukkan CVR prospek-ke-pelanggan Anda saat ini.
• Template akan memperkirakan jumlah pelanggan yang dihasilkan situs web Anda dalam sebulan. Template juga akan menghitung sasaran CVR prospek-ke-pelanggan yang direkomendasikan dan sasaran pelanggan baru bulanan.

Langkah 3: Evaluasi tujuan SMART Anda.

Setelah menghitung metrik target yang disarankan untuk sasaran SMART Anda, Anda dapat mengevaluasi sasaran Anda menggunakan pertanyaan di lembar Evaluasi sasaran SMART Anda . Lembar ini akan mendorong Anda untuk berpikir kritis tentang tujuan Anda, mengidentifikasi tantangan yang mungkin membuat sulit untuk mencapai tujuan, dan brainstorming langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk menghilangkan tantangan dan mencapai tujuan Anda.

• Tulis sasaran SMART Anda di sel di sebelah Apa sasaran pemasaran SMART Anda? Jika Anda telah menetapkan tujuan SMART menggunakan lembar pertama, tujuan akan mengisi sel ini.
• Di sel di bawah tujuan SMART Anda, jawab pertanyaan, “Apakah Anda merasa bahwa tujuan ini dapat dicapai secara realistis dalam kerangka waktu yang telah Anda tetapkan?”
• Di sel berikutnya, masukkan jumlah jam yang dapat Anda dedikasikan untuk pemasaran masuk.
• Di sel berikutnya, masukkan tantangan pemasaran terbesar yang mencegah Anda mencapai tujuan.
• Di sel terakhir, masukkan 3 langkah yang dapat Anda ambil untuk mengurangi atau menghapus tantangan dan berhasil mencapai tujuan Anda.

2. Template Sasaran SMART 31 yang Terorganisir

Lembar kerja sasaran SMART sederhana oleh Organized 31 ini sangat cocok untuk Anda jika Anda ingin membuat sasaran SMART secepat mungkin. Ini menyediakan lima kotak untuk diisi, masing-masing didedikasikan untuk huruf akronim SMART. Nilai tambah yang besar? Ini dapat digunakan baik di tempat kerja maupun di rumah.

Berikut cara mengisinya:

Di bagian ini, tentukan dengan jelas tujuan Anda. Tentukan apa yang akan Anda capai, sumber daya yang Anda miliki, mengapa tujuan itu penting, siapa yang akan melakukan pekerjaan untuk mencapai tujuan, dan di mana tujuan akan dicapai.

Skenario contoh: Alih-alih menetapkan tujuan untuk menjadi kaya, tetapkan tujuan khusus untuk memiliki cukup uang untuk membeli rumah.

Di bagian ini, tentukan bagaimana Anda akan mengukur kemajuan Anda menuju tujuan. Gunakan pertanyaan seperti “Berapa?” dan “Berapa lama?” untuk membuat tujuan Anda terukur.

Skenario contoh: Alih-alih menetapkan tujuan untuk mendapatkan lebih banyak pengikut media sosial, tetapkan tujuan terukur untuk mendapatkan 1.000 pengikut baru.

可 实现

Di bagian ini, tentukan bagaimana Anda akan mencapai tujuan. Tentukan sumber daya yang Anda perlukan dan jumlah waktu yang dapat Anda alokasikan untuk mencapai tujuan. Juga, pertimbangkan apakah Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk mencapai tujuan.

Skenario contoh: Alih-alih menetapkan tujuan untuk mendapatkan 10.000 pengikut dalam enam bulan pertama, tim media sosial dapat menetapkan tujuan yang lebih dapat dicapai untuk mendapatkan 500 pengikut pada akhir tahun.

Di bagian ini, tentukan apakah tujuan Anda bermakna dan relevan dengan tujuan Anda yang lain. Tentukan apakah tujuan mendukung misi Anda dan apakah ini waktu yang tepat untuk mengejar tujuan.

Skenario contoh: Alih-alih pengecer online menetapkan tujuan untuk meningkatkan lalu lintas pengunjung, mereka dapat menetapkan tujuan yang lebih relevan untuk meningkatkan prospek mereka sebesar 15% pada kuartal pertama.

有时限 的

Di bagian ini, tentukan tenggat waktu untuk tujuan Anda. Selain itu, pertimbangkan apa yang dapat Anda lakukan dalam beberapa hari, minggu, atau bulan mendatang untuk kemajuan menuju tujuan Anda.

Misalnya, daripada hanya menulis novel, tetapkan tujuan yang lebih terikat waktu untuk menulis novel 100.000 kata dalam setahun dengan menulis 300 kata sehari.

3. Template Penetapan Tujuan IntelliHR

Lembar kerja penetapan tujuan IntelliHR sangat ideal untuk manajer yang ingin menetapkan tujuan SMART dengan atau untuk tim mereka. Ini adalah file PDF online yang dapat diisi, membuatnya mudah untuk didistribusikan di antara anggota tim Anda.

Berikut cara mengisi setiap bagian:

kan

Langkah pertama untuk menyelesaikan template penetapan tujuan IntelliHR adalah menentukan tujuan tim Anda. Misalnya, tujuan tim Anda mungkin adalah mendatangkan lebih banyak lalu lintas ke situs web Anda. Pada tahap ini, tujuan Anda tidak harus terlalu fokus. Tulis tujuan Anda di

Setelah menentukan tujuan Anda, buatlah spesifik — perinci dengan tepat apa yang harus dilakukan tim Anda agar tujuan tercapai. Misalnya, tujuan khusus tim Anda mungkin untuk meningkatkan lalu lintas situs web sebesar 10% di tahun berikutnya.

Setelah membuat tujuan Anda spesifik, buatlah itu terukur. Buat daftar tindakan yang akan Anda ambil untuk mencapai tujuan Anda. Misalnya, tujuan terukur tim Anda mungkin untuk meningkatkan lalu lintas situs web sebesar 10% dengan memposting iklan dan konten bersponsor di media sosial yang akan mengarahkan lebih banyak audiens target Anda untuk mengunjungi situs Anda dan meningkatkan RKT Anda.

可 实现

Setelah membuat tujuan Anda terukur, buatlah itu dapat dicapai. Buat daftar sumber daya yang Anda perlukan untuk memenuhi tujuan Anda. Misalnya, untuk meningkatkan lalu lintas situs web sebesar 10% dengan memposting iklan dan konten bersponsor di media sosial, tim Anda perlu meluncurkan kampanye iklan dan menjangkau selebritas yang mungkin tertarik untuk mendukung merek Anda dan berpartisipasi dalam konten bersponsor.

Setelah membuat tujuan Anda dapat dicapai, buatlah itu relevan. Pertimbangkan bagaimana tujuan Anda berkontribusi pada tujuan keseluruhan bisnis Anda. Misalnya, meningkatkan lalu lintas situs web sebesar 10% dengan memposting iklan dan konten bersponsor mungkin bermanfaat bagi bisnis dengan kehadiran media sosial yang kuat, tetapi untuk bisnis dengan sedikit atau tanpa kehadiran media sosial, tujuan meningkatkan lalu lintas situs web mungkin tidak sejalan dengan tujuan mereka yang lain. sasaran.

Setelah membuat tujuan Anda relevan, langkah terakhir adalah membuatnya tepat waktu. Pertimbangkan jumlah waktu yang dapat Anda alokasikan untuk tujuan ini setiap minggu. Template ini juga memperhitungkan beban kerja Anda, karena jadwal yang sibuk dapat membatasi jumlah waktu yang Anda miliki untuk menyelesaikan tujuan Anda.

4. Template Sasaran SMART Hirebook

Lembar kerja sasaran SMART dari Hirebook ini ada di file Google Documents, menjadikannya pilihan yang sangat baik jika Anda ingin tim Anda berkolaborasi dalam satu dokumen. Ini juga menawarkan kesederhanaan template Organized 31 dengan palet warna yang lebih ramah tempat kerja.

Berikut cara mengisinya:

Langkah pertama untuk menyelesaikan Template Sasaran SMART Hirebook adalah mengidentifikasi sasaran Anda. Template memberi Anda beberapa contoh, seperti “Membeli rumah,” untuk membantu Anda bertukar pikiran tentang ide untuk mencapai tujuan. Tulis tujuan Anda di sini.

Langkah selanjutnya adalah membuat tujuan Anda spesifik. Template mencakup beberapa pertanyaan, seperti, “Apa yang ingin Anda capai?”和“Siapa yang perlu berpartisipasi dalam hal ini dengan Anda?” untuk membantu Anda mempersempit fokus tujuan Anda sebanyak mungkin. Tulis versi tujuan Anda yang lebih spesifik di sini.

Setelah membuat tujuan Anda spesifik, buatlah itu terukur. Tentukan bagaimana Anda akan mengukur tujuan. Berapa banyak yang Anda perlukan untuk menambah atau mengurangi metrik untuk mencapai tujuan Anda? Bagaimana Anda akan tahu bahwa tujuan telah tercapai? Tulis jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini di sini.

可 实现

Setelah membuat tujuan Anda terukur, buatlah itu dapat dicapai. Bagaimana Anda tahu bahwa Anda dapat memenuhi tujuan? Pengalaman masa lalu apa yang Anda miliki yang membuat Anda mampu mencapai tujuan? Apakah Anda memiliki akses ke sumber daya yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan? Apakah tujuan ini realistis ketika Anda mempertimbangkan keterbatasan waktu dan keuangan? Tulis jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini di sini.

Setelah membuat tujuan Anda dapat dicapai, buatlah itu relevan. Tentukan bagaimana tujuan itu relevan bagi Anda, bisnis Anda, dan kebutuhan jangka panjang Anda. Apakah ini waktu yang tepat untuk fokus pada tujuan ini? Tulis tentang relevansi tujuan di sini.

有时限 的

Setelah membuat tujuan Anda relevan, langkah terakhir adalah membuatnya terikat waktu. Untuk menjaga diri Anda dan tim Anda bertanggung jawab, Anda perlu menetapkan tenggat waktu untuk mencapai tujuan ini. Kapan tujuan ini harus diselesaikan? Apa yang dapat Anda lakukan hari ini untuk mencapai tujuan Anda? Apa yang dapat Anda lakukan dalam 6 minggu ke depan? 6 bulan ke depan? Tetapkan garis waktu dan tulis di sini.

5. Lembar Kerja Sasaran SMART SpriggHR

Lembar kerja pengaturan tujuan SpriggHR tersedia dalam tiga jenis file: File PDF online yang dapat diisi, spreadsheet Excel, dan dokumen Word. Karena menawarkan tiga opsi fleksibel, ini adalah pilihan tepat jika Anda tidak ingin menggunakan dokumen Google Doc atau memaksa tim Anda untuk menggunakan jenis file tertentu. Anda dan anggota tim Anda dapat memilih apa yang paling berhasil secara individual.

Berikut cara mengisinya:

简单 的 目标

Langkah pertama untuk menyelesaikan Lembar Kerja Sasaran SMART SpriggHR adalah dengan tujuan sederhana. Tujuan ini akan menjadi dasar dari tujuan SMART Anda.

Setelah membuat tujuan sederhana, langkah selanjutnya adalah membuatnya spesifik. Apa sebenarnya yang ingin Anda capai, dan mengapa? Siapa yang harus terlibat dalam proses ini? Dimana prosesnya akan berlangsung? Tulis jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini di sini.

Setelah membuat tujuan Anda spesifik, langkah selanjutnya adalah membuatnya terukur. Bagaimana Anda mengukur kemajuan tujuan Anda? Bagaimana Anda tahu kapan Anda telah berhasil mencapai tujuan Anda? Tulis jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini di sini.

Setelah membuat tujuan Anda terukur, langkah selanjutnya adalah membuatnya dapat dicapai. Apakah tujuan dapat dicapai dengan keterampilan dan sumber daya Anda saat ini? Jika tidak, dapatkah Anda memperoleh keterampilan dan sumber daya baru untuk membantu Anda mencapai tujuan? Tulis jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini di sini.

Setelah membuat tujuan Anda dapat dicapai, langkah selanjutnya adalah membuatnya relevan. Apakah tujuan ini menjadi prioritas? Bagaimana hal itu selaras dengan tujuan keseluruhan tim Anda? Tulis jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini di sini.

Setelah membuat tujuan Anda relevan, langkah selanjutnya adalah membuatnya tepat waktu. Apa batas waktu untuk mencapai tujuan ini?

智能 目标

Langkah terakhir dari lembar kerja ini adalah mengambil jawaban Anda dari bagian sebelumnya dan menulis ulang dalam satu atau dua kalimat untuk mengubah tujuan sederhana Anda menjadi tujuan SMART.

Mulailah berlatih penetapan tujuan yang lebih cerdas. Unduh template sasaran SMART hari ini.

Apakah tujuan Anda bersifat pribadi atau profesional, bekerja ke arah itu tidak akan pernah terasa seperti kesibukan ketika Anda menetapkan tujuan SMART. Pastikan setiap sasaran yang Anda tetapkan spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu dengan mengunduh salah satu templat sasaran SMART ini hari ini.

Catatan editor: Posting ini awalnya diterbitkan pada September 2019 dan telah diperbarui untuk pemahaman.