5 Solusi Perangkat Lunak Manajemen SDM Terbaik Untuk Manajer SDM

Sumber daya manusia merupakan bagian penting dari setiap organisasi. HR tidak hanya bertanggung jawab untuk mendapatkan yang terbaik dari produktivitas karyawan Anda serta melindungi karyawan dan perusahaan Anda dari berbagai masalah, tetapi di dunia sekarang ini, Manajer SDM dan tim mereka bertanggung jawab atas daftar tugas yang semakin panjang. Antara kompensasi dan tunjangan, rekrutmen, laporan produktivitas, pajak gaji, dan banyak lagi, tim HR sering dipaksa untuk mengambil daftar tugas yang tidak ada habisnya. Di situlah Solusi Perangkat Lunak Manajemen SDM berperan.

Perangkat lunak Manajemen SDM yang hebat memungkinkan Anda dan tim Anda menghemat waktu dan mempercepat tugas dengan merampingkan berbagai proses. Dari Orientasi, Pelaporan, Pelacakan Pelamar, dan banyak lagi, perangkat lunak Manajemen SDM membantu menyederhanakan proses yang jika tidak, akan memakan banyak waktu untuk dilakukan secara manual.

Peningkatan otomatisasi, kemudahan alur kerja, dan peningkatan efisiensi tim adalah semua manfaat dari penggunaan solusi perangkat lunak SDM. Faktanya, ini sangat bermanfaat dari 74% perusahaan yang berencana meningkatkan pengeluaran untuk teknologi SDM.

Menemukan perangkat lunak yang tepat untuk organisasi Anda sangat penting dengan begitu banyak pilihan di luar sana, jadi inilah daftar beberapa solusi perangkat lunak Manajemen SDM terbaik yang tersedia pada tahun 2022 untuk membantu Anda memulai.

5 Solusi Perangkat Lunak Manajemen SDM Terbaik Untuk Manajer SDM

Dengan permintaan $10 miliar untuk perangkat lunak SDM pada tahun 2022, pilihan Anda dalam hal solusi perangkat lunak manajemen SDM tidak terbatas. Itu tidak mengherankan mengingat dampak yang dapat ditimbulkan oleh SDM yang baik. Dari menurunkan biaya, menghilangkan tugas yang membosankan dan meningkatkan produktivitas, dan banyak lagi, perangkat lunak yang kami cantumkan di bawah ini menawarkan semua ini dan lebih banyak lagi!

1. Recruitee.com Untuk Kebutuhan Rekrutmen Anda

Dalam hal mempekerjakan personel yang tepat, memiliki proses rekrutmen yang efektif dan berkualitas tinggi bukan hanya ide yang bagus, tetapi juga penting. Sederhananya, menemukan karyawan yang berbakat, berdedikasi, dan loyal itu sulit.

Dalam kumpulan bakat karyawan yang semakin kompetitif saat ini, melakukan kesalahan dapat merugikan bisnis Anda. Tidak hanya proses rekrutmen yang sebenarnya memakan waktu dan sulit, tetapi memiliki proses yang tepat untuk memilih karyawan yang tepat dapat menghemat waktu dan uang Anda dalam mengganti dan melatih orang baru. Faktanya, penelitian dari Work Institute menunjukkan bahwa pada tahun 2020 saja, perputaran karyawan merugikan industri AS lebih dari $630 miliar.

Untungnya, perangkat lunak manajemen SDM seperti sistem pelacakan pelamar Recruitee (sejenis aplikasi perangkat lunak yang menggunakan otomatisasi untuk menangani kebutuhan rekrutmen yang berbeda untuk memastikan rekrutmen yang efektif) ada. Sistem pelacakan pelamar (ATA) memberi perekrut platform yang kuat dan terpusat untuk mengumpulkan, melihat, melacak, dan menyaring pelamar, menghemat waktu dan tenaga Anda.

Meskipun mungkin terdengar tidak penting, sistem pelacakan pelamar dapat membantu perekrut dengan segala hal mulai dari pencarian kandidat karyawan, manajemen kandidat, perpanjangan tawaran pekerjaan, dan bahkan orientasi karyawan. Perangkat lunak pelacakan pelamar sangat berguna sehingga 99% perusahaan Fortune 500 menggunakannya untuk menyaring resume dan 94% perekrut mengatakan bahwa menggunakan ATA memiliki efek positif pada proses perekrutan mereka.

2. Leapsome Untuk Ulasan Kinerja Karyawan

Tinjauan kinerja sering kali mendapat penilaian buruk dalam hal SDM. Latihan mencentang kotak yang menghabiskan waktu dengan sia-sia sering kali menjadi hal yang sering dilihat. Itu kesalahan besar. Meskipun itu mungkin benar, bertahun-tahun yang lalu ketika datang ke tinjauan kinerja tradisional. Dalam industri modern yang semakin didominasi Gen Z dan Milenial, itu mungkin perspektif kuno.

Pengakuan dan umpan balik sangat penting untuk memastikan produktivitas dengan karyawan modern. Sebanyak 96% karyawan menginginkan umpan balik menurut sebuah studi oleh Officevibe. Platform tinjauan kinerja Leapsome memungkinkan ini dan banyak lagi.

Leapsome memberi tahu organisasi "Jangan capai tujuan orang Anda - melebihi mereka" dan bertujuan agar perusahaan fokus pada orang, bukan tugas admin. Dengan demikian, platform tinjauan kinerja mereka memungkinkan Anda sebagai tim SDM untuk melakukan hal itu.

Perangkat lunaknya memungkinkan Anda untuk melakukan berbagai jenis tinjauan, dari tinjauan kinerja sederhana hingga tinjauan proyek yang tangkas, tinjauan kepemimpinan anonim, dan banyak lagi. Pendekatan otomatisnya terhadap tinjauan karyawan memungkinkan Anda membuat dan meninjau template yang kemudian dapat digunakan kembali dan bahkan diatur untuk berulang tanpa perlu pengawasan.

Fokus pada penggunaan dan analisis data yang dikumpulkan memungkinkan manajer SDM untuk secara otomatis memicu tinjauan masa percobaan serta menggunakan data tinjauan untuk melacak perubahan kinerja dari waktu ke waktu dan membandingkan tim, departemen, atau individu di seluruh keterampilan tertentu. Dengan menggunakan informasi ini, Anda dapat meningkatkan, memperbarui, dan mengubah faktor apa pun yang Anda putuskan perlu diubah untuk melihat peningkatan.

3. Monday.com Untuk Pendekatan Holistik Untuk Kebutuhan SDM Anda

Jika Anda entah bagaimana melewatkan kampanye pemasarannya yang sangat, sangat terlihat dalam beberapa tahun terakhir dan tidak tahu apa itu Monday.com, begini:

Monday.com adalah Sistem Operasi Kerja yang kustomisasi dan presisinya yang luar biasa memungkinkan Anda untuk mendiktekan dengan tepat bagaimana Anda ingin menyelesaikan pekerjaan. Ini dilakukan dengan mengotomatisasi berbagai aspek dari aspek pekerjaan yang membosankan. Ini cerah, intuitif, dan mudah digunakan. Ketika digunakan dengan benar, ini adalah tempat kerja digital holistik yang dapat dirakit untuk mengelola hampir semua jenis pekerjaan.

Dalam konteks SDM, Monday.com memberi Anda kemampuan untuk melakukan apa saja. Baik itu melacak jalur rekrutmen Anda, mengelola proses orientasi Anda, memantau kesejahteraan karyawan Anda, atau membantu pengembangan dan pembelajaran karyawan Anda, Monday.com memungkinkan Anda melakukan semuanya. Nilai jual utama Monday.com dalam hal HR adalah beragam templatnya.

Ini berkisar dari:

• Template keterlibatan karyawan yang memungkinkan Anda melacak dan mengelola berbagai program keterlibatan mulai dari survei hingga pelatihan keragaman dan banyak lagi.
• Templat saluran perekrutan yang membantu dalam hal merekrut karyawan baru serta melacak saluran pekerjaan Anda, mencatat panggilan telepon, serta menjadwalkan wawancara.
• Template rujukan karyawan, memungkinkan Anda melihat di mana Anda berada dalam proses perekrutan, membuat catatan tentang kandidat, dan melacak serta mengelola rujukan.
• Mereka juga memiliki template orientasi karyawan yang luar biasa untuk memastikan karyawan masa depan Anda siap untuk sukses.

4. BambooHR Untuk Pendekatan SDM yang Sederhana Tapi Efektif

Salah satu solusi perangkat lunak manajemen SDM paling terkenal di luar sana, BambooHR adalah pilihan yang bagus jika Anda mencari solusi sederhana untuk kebutuhan SDM Anda – terutama jika Anda adalah bisnis kecil hingga menengah. Dengan menggunakan BambooHR, tim Anda dapat dengan cepat melacak proses perekrutan, merekrut karyawan baru, memelihara dan menganalisis informasi karyawan, dan menumbuhkan budaya perusahaan Anda semua di satu tempat. BambooHR menawarkan banyak integrasi yang sama dengan solusi perangkat lunak manajemen SDM lainnya yang dilakukan orang lain seperti:

• Orientasi
• Proses perekrutan
• Kompensasi gaji
• Proses manajemen karyawan
• Informasi karyawan terpusat
• Pelacakan pelamar
• Kolaborasi tim
• Jam pelacakan
• Pantau waktu luang berbayar

Dimana BambooHR mengalahkan banyak pesaingnya adalah kemudahan penggunaannya bagi karyawan. Berkat aplikasi seluler mereka yang praktis dan mudah digunakan, karyawan dapat mengakses, masuk, dan melihat informasi mereka dengan mudah. BambooHR memungkinkan karyawan untuk melihat manfaat mereka, dan waktu istirahat yang tersedia, serta memungkinkan admin untuk mengatur pengingat bagi karyawan untuk menyelesaikan tugas atau menandatangani dokumen. Perspektif yang berfokus pada karyawan BambooHRslah yang menjadikannya pilihan unik dalam hal solusi perangkat lunak manajemen SDM.

5. Orang Bijak Untuk Akses Kapan Saja, Di Mana Saja

Sage People adalah salah satu solusi Perangkat Lunak Manajemen SDM yang lebih terkenal. Karena menggunakan sistem cloud global, ia tidak hanya dapat menyediakan analisis tenaga kerja, kehadiran, manajemen cuti, manajemen karyawan, serta penggajian, tetapi juga dapat diakses kapan saja, di mana saja, dan dari perangkat apa pun. Otomatisasi dan analitik mendalam mendukung kelangsungan bisnis Anda, meningkatkan visibilitas tenaga kerja, dan pada akhirnya meningkatkan produktivitas.

Karena ini adalah kekuatan global, salah satu hal terbaik yang ditawarkannya untuk perusahaan menengah hingga besar adalah Jaminan Kepatuhannya. Perusahaan global bisa mendapatkan banyak manfaat dari Sage People karena mendukung kepatuhan AS dan persyaratan pelaporan peraturan seperti EEO, OSHA, VETS, dan banyak lagi.

Seperti platform lain yang disebutkan di atas, ia memiliki fokus untuk membuat Rekrutmen seefisien mungkin menggunakan otomatisasi tetapi juga, dengan menggunakan dasbor yang dipersonalisasi, Sage People dapat membuat dasbor yang disesuaikan untuk pengguna dan fungsi yang berbeda.

Perangkat lunak manajemen SDM Anda harus menjadi solusi yang menurut Anda paling cocok untuk tim Anda serta organisasi tempat Anda bekerja. Dengan Sage People, aspek kapan saja, di mana saja diperhatikan dan tidak mengorbankan aspek manusia.

Pikiran Akhir

Dalam dunia yang semakin kompetitif dan berorientasi pada produktivitas saat ini, gagasan untuk melakukan tugas secara manual yang dapat diotomatisasi menjadi semakin tidak disukai. Melakukan tugas berulang kali atau bahkan melakukan sesuatu yang dapat diselesaikan dengan integrasi teknologi sangat merugikan bisnis dalam hal waktu dan upaya mentah. Perusahaan modern yang berpikiran maju merangkul teknologi dan cara yang dapat menyederhanakan, mengatur, dan membantu mengurangi biaya, dan ini lebih jelas daripada di SDM.

Semakin banyak waktu yang Anda habiskan untuk berpikir dan bekerja dengan karyawan Anda, mengingat mereka sebagai manusia dan bukan hanya tugas admin, semakin baik semua orang di organisasi Anda. Solusi perangkat lunak manajemen SDM yang hebat memungkinkan Anda, sebagai Manajer SDM atau tim, melakukan hal itu. Alih-alih terhambat oleh admin atau dokumen yang membosankan dan membingungkan, Anda dapat fokus pada apa yang benar-benar penting:

Orang-orang di sekitar Anda dan bagaimana mendapatkan yang terbaik dari mereka. Lagi pula, jika menyangkut Sumber Daya Manusia , bagian “manusia” adalah bagian yang harus selalu menjadi hal pertama di pikiran Anda.