Daftar Periksa Perencanaan Wawancara Kerja: 18 Tips Mendapatkan Pekerjaan

Anda telah mengirimkan resume Anda, berbicara dengan seorang perekrut, dan menyiapkan hari untuk wawancara pertama dengan bisnis yang luar biasa. Tetapi pada saat-saat menjelang wawancara kerja besar, Anda mengalami kecemasan, gelisah, dan benar-benar ketakutan.

Bagaimana jika Anda kosong tentang cara menjawab kekhawatiran? Apa yang perlu Anda katakan tentang kelemahan Anda? Seberapa cepat Anda bertahan setelahnya?

Jika Anda cemas emosi tentang wawancara yang akan datang, pertimbangkan untuk menarik napas dalam-dalam, ambil buku catatan, dan selesaikan pekerjaan Anda melalui daftar periksa perencanaan wawancara kerja ini. Anda akan merasa sedikit kurang khawatir dan jauh lebih percaya diri dalam waktu singkat.

Daftar Periksa Persiapan Pra-Wawancara

Tindakan yang Anda ambil menjelang wawancara sebenarnya dapat mengubah pengalaman praktis yang biasanya menegangkan menjadi sesuatu yang jauh lebih menyenangkan. Positif, Anda bisa "mengayunkannya," dan menyelesaikan masalah dengan cepat saat itu terjadi. Tapi tidak ada yang akan membuat pewawancara lebih terkesan daripada menunjukkan bahwa Anda melakukan pekerjaan rumah Anda. Dalam persiapan wawancara kerja Anda, adalah bijaksana untuk memeriksa perilaku kerja Anda sendiri dan meninjau perusahaan.

1. Cetak banyak salinan resume Anda.

Beberapa wawancara mungkin mengharuskan Anda untuk bertemu dengan banyak rekan administrasi, dan Anda mungkin ingin memiliki satu referensi yang berguna saat Anda berbicara tentang pertemuan sebelumnya. Cetak setidaknya lima salinan resume Anda di atas kertas yang bagus dan berkualitas bagus, jika memungkinkan.

2. Kumpulkan portofolio operasi Anda sebelumnya.

Jika posisi mengharuskan Anda untuk menampilkan operasi sebelumnya, seperti foto, kampanye iklan dan pemasaran yang menguntungkan, desain grafis, atau artikel yang diterbitkan atau posting blog, dapatkan operasi terbaik Anda ke dalam satu portofolio untuk dibagikan dengan grup terpilih.

3. Evaluasi kekhawatiran wawancara luas.

Buat daftar pertanyaan umum, sehingga Anda dapat mulai menyiapkan jawaban yang kuat. Memiliki beberapa poin obrolan umum untuk pertanyaan wawancara yang paling banyak dipertanyakan dapat membantu Anda merasa tidak terlalu cemas dengan sistem wawancara.

Bahkan jika pewawancara tidak menanyakan seseorang tentang pemikiran tepat yang telah Anda persiapkan, mereka mungkin akan mempertanyakan satu hal yang serupa. Untuk contoh kasus, pewawancara mungkin tidak dapat memeriksa dengan "Mengapa kami benar-benar harus mempekerjakan Anda?" tetapi sebagai alternatif mungkin dapat mengatakan, "Sampaikan kepada kami apa yang akan membuat Anda menonjol dari kandidat kami yang lain."

Berikut adalah beberapa pemikiran paling umum yang muncul dalam pengaturan wawancara:

• Mengapa Anda ingin menyelesaikan pekerjaan untuk kami?
• Apa kekuatan dan kelemahan terbaik Anda?
• Mengapa kami harus benar-benar menggunakan layanan Anda?
• Beritahu saya tentang waktu Anda memecahkan tantangan di operasi.
• Mengapa Anda meninggalkan situasi yang ada?
• Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima waktu yang lama?
• Apa pencapaian terbesar Anda?
• Hal kecil apa yang menurut supervisor Anda saat ini dapat Anda tingkatkan?
• Apa gaya manajemen Anda?
• Apa yang ingin Anda capai dalam 3 bulan pertama Anda di artikel ini?

4. Latihan menjawab soal wawancara kerja dengan lantang.

Sekarang setelah Anda muncul dengan daftar pertanyaan wawancara kerja yang sering ditanyakan, Anda dapat mulai menguraikan tanggapan. Catat beberapa catatan untuk setiap dilema yang Anda hadapi, dan setelah Anda menuliskan semuanya di atas kertas, mulailah melatih jawaban Anda dengan lantang. Duduk di depan cermin dan bacakan tanggapan. Niat Anda adalah untuk membuatnya jelas, ringkas dan pada tempatnya, sehingga Anda tidak bertele-tele dalam wawancara kerja yang sebenarnya.

5. Cobalah memiliki wawancara tiruan untuk mengikuti tambahan.

Melatih wawancara kerja dengan teman serumah atau teman baik adalah cara tambahan yang efisien untuk melatih kompetensi wawancara Anda. Pewawancara tiruan dapat memungkinkan memberi Anda catatan untuk meningkatkan jawaban Anda atau menggali lebih dalam untuk pertanyaan tertentu.

6. Luangkan waktu untuk menyelidiki organisasi.

Mungkin memalukan untuk memasuki sebuah wawancara, hanya untuk tidak mengetahui dasar-dasar seperti apa yang dilakukan perusahaan atau siapa CEO-nya. Anda harus, minimal, diatur dengan solusi atau produk dan layanan perusahaan, kepemilikan, demografi pembeli, dan lawan terpenting.

Juga cerdas untuk melihat sekilas rilis push terbaru tentang perusahaan untuk mengetahui perkembangan terbarunya, dan memeriksa media sosial mereka untuk mendapatkan strategi nada, suara, dan inisiatif penting organisasi.

7. Buat daftar periksa pencapaian Anda.

Tingkat paling penting dari wawancara kerja adalah untuk memamerkan kemampuan dan bakat Anda untuk menilai pekerjaan baru. Tetapi ketika Anda cemas, mudah untuk melupakan beberapa proyek luar biasa yang telah Anda lakukan atau tantangan yang telah Anda selesaikan sepanjang profesi Anda. Pertimbangkan catatan tentang beberapa sorotan profesi terpenting Anda untuk dibagikan kepada pewawancara.

8. Siapkan pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara Anda.

Menanyakan pertanyaan yang penuh perhatian kepada pewawancara menunjukkan bahwa Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda dan Anda tertarik dengan perusahaan tersebut. Selain itu, wawancara adalah jalan dua arah. Sama seperti perusahaan ingin memastikan Anda dalam kondisi yang tepat untuk posisi tersebut, Anda harus melakukan uji tuntas untuk memastikan perusahaan dan posisi dalam kondisi yang sangat baik untuk Anda.

Berikut adalah beberapa hal yang perlu ditanyakan tentang situasi, pewawancara, gaya hidup, dan perusahaan secara keseluruhan:

• Seperti apa hari biasa di penempatan ini?
• Apa masalah terbesar dalam tujuan ini?
• Seperti apa proses pelatihan dan analisis yang dicari untuk peran ini?
• Mengapa orang tertentu sebelumnya di tempat ini pergi?
• Apa yang Anda harapkan untuk melihat individu yang dapat mengambil postur ini mencapai di awal dengan 3 bulan, enam bulan, dan untuk memulai dengan tahun?
• Mengapa Anda datang ke perusahaan ini, dan apa komponen favorit Anda bekerja di sini?
• Apa saja rencana jangka pendek dan jangka panjang perusahaan, dan bagaimana orang tertentu dalam tujuan ini membantu dalam mencapai target orang?
• Bisakah Anda memberi tahu saya tambahan tentang tim yang akan saya kerjakan? Apa kekuatan dan kelemahan tenaga kerja atau kantor?
• Bagaimana Anda menggambarkan suasana operasi yang tercantum di sini?
• Apa langkah-langkah berikut dalam prosedur pemilihan?

Daftar Periksa Perencanaan Wawancara

Ini adalah hari wawancara kerja. Anda memiliki portofolio dan salinan resume yang mengikuti kunci mobil atau bus Anda, Anda telah membacakan pertanyaan dan tanggapan di kepala Anda beberapa kali, dan Anda hanya beberapa jam dari berjalan melalui pintu depan gedung perusahaan. Inilah yang harus dilakukan sebelum dan selama wawancara.

1. Gaun bagian.

Pada dasarnya, Anda harus mengenakan pakaian yang cocok secara efektif dan membuat Anda merasa sangat baik. Perbaiki lubang, obati noda, dan gulung bulu hewan peliharaan apa pun pada pakaian wawancara kesayangan Anda.

Apa yang Anda kenakan untuk wawancara mungkin berbeda sebagian besar berdasarkan pekerjaan dan bisnis, tetapi dalam artikel ini ada beberapa aturan tentang apa yang harus dikenakan tergantung pada kode berpakaian perusahaan.

• Santai: Denim redup, celana panjang, rok panjang, atau kemeja berkancing panjang, blus, kardigan, atau atasan sweater tanpa grafis rapi, sepatu kets tertutup.
• Perusahaan bisnis Santai: Celana panjang gelap atau rok panjang atasan berkancing, blazer rapi, sepatu kets tertutup.
• Resmi: Jas gelap dengan celana panjang atau rok panjang yang redup, gaun yang dibuat khusus dengan dasi dengan sepatu kets tertutup yang rapi.

2. Sampai di sana tepat waktu (atau lebih awal).

Memamerkan hingga wawancara dapat menghilangkan kesan pertama yang tidak diinginkan. Strategi untuk sampai di sana 10 hingga 20 menit lebih awal, dan berikan waktu Anda sendiri untuk menemukan pembuatan, parkir, dan verifikasi dengan meja masuk. Perhitungkan juga lalu lintas — wawancara kerja jam 9 pagi biasanya berarti Anda akan mengemudi bersama selama jam sibuk pagi hari. Miliki solusi transportasi cadangan, seperti bersepeda, jalan kaki, atau mendapat pengalaman dari teman dekat, jika Anda biasa naik angkutan umum, jika bus atau bus sedang beroperasi pada hari itu.

Jika bangunan berada di tempat yang belum pernah Anda kunjungi, pastikan Anda memetakannya agar tidak terjatuh. Jika Anda tidak senang dengan petunjuk arah, Anda mungkin ingin menerapkan perjalanan ketika atau dua kali di waktu-waktu awal hingga wawancara kerja.

3. Bawalah kertas dan sesuatu untuk diproduksi.

Membuat catatan menunjukkan bahwa Anda berinvestasi dalam apa yang diungkapkan pewawancara kepada Anda. Tetapi itu juga biasanya berarti Anda dapat meninjau catatan Anda untuk mengetahui kelebihan dan kekurangannya jika Anda diberi tugas. Plus, Anda dapat kembali lagi ke detail apa pun yang dibangun oleh pewawancara di awal janji temu Anda dan menanyakan lebih banyak fakta atau klarifikasi ketika itu adalah orang yang Anda insafkan untuk diperiksa dengan kekhawatiran.

4. Punya uang untuk parkir.

Beberapa bisnis telah membayar garasi parkir atau penyedia valet untuk pengunjung. Meskipun mereka mungkin memvalidasi tiket parkir untuk Anda, benar-benar tidak berpikir mereka akan melakukannya. Kirimkan dana sekitar $20 untuk berjaga-jaga jika Anda membutuhkannya untuk parkir. Jika Anda tidak membutuhkan uang tunai, bawa diri Anda keluar untuk makan siang sebagai pegangan wawancara!

5. Berpenampilan menarik dan sopan.

Siapa pun yang Anda penuhi dari garasi parkir hingga pewawancara bisa menjadi rekan kerja jangka panjang Anda. Mereka mungkin juga akan ditanyai tentang bagaimana Anda berinteraksi dengan mereka melalui proses menggunakan layanan. Tersenyumlah, lambaikan tangan, dan sapa siapa pun yang Anda kunjungi. Tidak pernah ada salahnya untuk menjadi variasi bagi beberapa orang lain!

6. Tetap jujur ​​dan istirahat sesuai kebutuhan.

Jika Anda membuat resume atau tanggapan wawancara Anda, kebenarannya akan menjadi jelas meskipun Anda sedang mengerjakan tugas. Pertanyaan solusi sebenarnya, dan jika Anda tidak yakin bagaimana bereaksi terhadap kekhawatiran, jangan takut untuk mempertimbangkannya sebentar. Pada dasarnya katakan, “Masalah yang luar biasa! Izinkan saya mempertimbangkan hanya satu yang kedua dalam hal ini. ” Kita semua manusia, dan itu adalah respons yang benar-benar biasa untuk perlu berhenti sejenak sebelum menjawab suatu masalah dengan serius.

7. Gunakan pendekatan STAR.

Strategi STAR adalah strategi pilihan untuk menjawab pertanyaan wawancara kerja yang paling sulit sekalipun. Wawancara meminta pertanyaan situasional untuk mengukur bagaimana Anda menjawab masalah tertentu. Strategi STAR membahas banyak faktor dari suatu kesulitan meskipun memungkinkan Anda untuk secara jelas dan komprehensif mengklarifikasi logika dan respons Anda.

• Situasional: Jelaskan skenario atau kesulitannya.
• Proses: Jelaskan apa tugas atau tanggung jawab Anda terkait dengan masalah tersebut.
• Gerakan: Bagikan tindakan apa yang Anda ambil untuk menyelesaikan pekerjaan Anda dan atasi kondisi tersebut.
• Hasil: Tentukan bagaimana tindakan Anda memecahkan kesulitan atau efek apa yang datang dari tindakan Anda.

8. Tetap konsentrasi dan konstruktif.

Wawancara memang menjengkelkan dan menegangkan, tetapi tetap bersikap positif dan optimis dapat membuat semua perubahan dalam keefektifan Anda. Anda mungkin ditanya mengapa Anda meninggalkan postur Anda atau bagaimana Anda dieksekusi di bawah manajer sebelumnya dan variasi kepemimpinan mereka yang beragam. Berbicara buruk tentang bisnis dan mantan pemimpin dapat meninggalkan kesan buruk pada pewawancara Anda.

Pertahankan jawaban Anda dengan baik, dan tetap berkonsentrasi untuk menjawab setiap pertanyaan individu dengan pengalaman kerja Anda sebagai alternatif daripada mengoceh saat Anda merespons. Di sinilah bekerja menuju jawaban dalam persiapan wawancara pra-kerja dapat berguna.

Daftar Periksa Perencanaan Wawancara

Hanya karena Anda telah menjabat tangan pewawancara Anda dan menarik napas besar-besaran, itu tidak menunjukkan bahwa wawancara kerja membimbing Anda. Di kelas, Anda dapat dibawa untuk wawancara ke-2, ke-3, atau ke-4, tetapi tidak peduli apa fase Anda, penting untuk meninggalkan efek yang baik dan tahan lama.

1. Permintaan tentang tindakan di masa depan.

Baik di akhir wawancara kerja Anda atau segera setelahnya, Anda pasti ingin menanyakan tentang garis waktu untuk langkah selanjutnya dari sistem perekrutan. Dengan cara ini, Anda dapat memperkirakan kapan Anda akan mendapat kabar lagi dari organisasi. Anda mungkin hanya ingin mengikuti ujian edit, membagikan lebih banyak sampel fungsi Anda, atau kembali untuk wawancara kerja lainnya.

2. Mematuhi dengan ucapan terima kasih.

Selalu ikuti wawancara kerja dengan ucapan terima kasih. Sebaiknya kirimkan pemberitahuan tulisan tangan untuk menunjukkan perawatan Anda dan pemberitahuan secara detail. Tetapi jika Anda benar-benar tidak punya waktu untuk melakukannya, surat elektronik juga merupakan cara yang baik untuk menunjukkan penghargaan Anda atas waktu dan pemikiran pewawancara. Jika Anda tidak mengetahui email pewawancara, Anda juga dapat mengirim email ke perekrut atau kontak lain dan berbicara dengan mereka untuk mengirim surat bersama dengan ucapan terima kasih Anda.

Dapatkan Posisi Impian Anda dengan Beberapa Persiapan Wawancara

Metode persiapan masalah wawancara dapat membuat atau menghancurkan keahlian wawancara kerja Anda. Meskipun mengirimkan resume dan portofolio Anda terlebih dahulu dapat memberi perekrut rencana yang sangat baik tentang apakah Anda akan hebat dalam pekerjaan itu atau tidak, wawancara memungkinkan staf menguasai lebih banyak tentang Anda dan bagaimana kinerja Anda.

Jangan lupa, wawancara adalah jalan dua arah, dan semakin banyak Anda mengumpulkan, semakin banyak masalah yang dapat Anda tanyakan. Dengan mengikuti daftar periksa perencanaan wawancara kerja ini, Anda akan benar-benar merasa lebih percaya diri dan teratur saat menavigasi wawancara kerja berikutnya.