Wawancara Sunita Rai – “Mulai saja. Jangan Pernah Menunggu Waktu dan Sumber Daya yang Tepat. Jika Anda Memiliki Pemikiran Unik untuk Membantu Orang Dengan Kesulitan Saat Ini, Lihat Ini ”

Saya secara pribadi telah mengenal Sunita selama beberapa dekade, dan meskipun kami hampir tidak pernah bertemu secara langsung, selalu menyenangkan untuk berkolaborasi dan mengobrol dengannya secara online.

Jika Anda pernah mendengar tentang ThemeGrill sebelumnya, kemungkinan besar Sunita entah bagaimana memiliki andil di dalamnya, hanya karena dia adalah pemasar yang mendorong hasil perusahaan. Mereka adalah pembuat tema WordPress pilihan seperti Zakra dan ColorMag.

Saya mulai bekerja dengan WordPress pada Mei 2015 secara kebetulan. Tentu, kebetulan yang menyenangkan.

Saya seorang mahasiswa Ilmu Sosial, dan saya sedang mengejar gelar Magister Sosiologi saya pada waktu itu. Seiring dengan pendidikan tinggi saya, saya juga melatih Ilmu Sosial di sebuah universitas di Kathmandu. Saya memiliki karir ekstensif sebagai guru universitas di berbagai universitas selama gelar Sarjana dan Master saya pada tahun pertama. Orang-orang itu adalah hari-hari yang panik, itulah mengapa saya menginginkan perubahan, karier yang tidak terlalu memakan waktu untuk memberi saya lebih banyak waktu untuk studi ilmiah saya.

Tepat saat itu, saya mengamati penemuan kekosongan untuk 'penulis konten' di portal kerja. Saya tidak tahu apa yang harus dilakukan untuk tujuan itu, tetapi saya menggunakannya. Saya pergi untuk wawancara kerja, dan mereka meminta saya menulis sesuatu seperti 'tempat terbaik untuk dikunjungi di Nepal.' Segera setelah beberapa hari, saya mendapat telepon dan diundang ke karir!

Lihat kebetulan perusahaan tersebut menjadi perusahaan pengembangan WordPress yang sukses saat itu, Access Keys. Mereka memiliki tema WordPress yang populer seperti AccessPress Lite dan AccessPress Magazine, tetapi tidak ada yang secara khusus menjual produk mereka. Akibatnya, mereka mempekerjakan saya. Saya menemukan WordPress tepat di proyek saya, dan begitulah perjalanan WordPress saya dimulai.

Ibuku berkata bahwa hidup kita adalah campuran dari beberapa kebetulan dan beberapa inisiatif sadar. Saya tidak dapat mengatakan berapa % kontribusi setiap orang, tetapi kebetulan telah membentuk hidup saya. Dan yang satu ini adalah kebetulan besar yang terjadi pada saya.

Untuk pembuat konten, ini adalah topik yang bagus untuk sebuah konten. Saya bisa membuat seluruh tulisan tentang ini. Ha ha.

Untuk saat ini, saya akan memberi nama dua plugin – 1 pilihan saya saat ini dan satu plugin yang harus dimiliki.

Plugin favorit saya sekarang adalah Masteriyo, plugin WordPress LMS untuk membuat dan menawarkan kursus online. Ini adalah produk atau layanan dari ThemeGrill, tempat saya bekerja saat ini. Persepsi pertama saya tentang plugin ini adalah tidak rumit dan siapa pun dapat menggunakannya dengan percaya diri.

Banyak plugin di WordPress menawarkan opsi yang bagus, tetapi mereka membuat saya cepat mati karena antarmuka pengguna yang dirancang dengan buruk, banyak iklan, dan kecepatan lambat. Masteriyo menyelesaikan semua kesulitan ini dengan integrasi React JS dan desain bersih.

Kami saat ini menerapkan plugin untuk mengaktifkan situs web pelatihan staf kami. Kami telah membuat kursus online untuk memperkenalkan anggota kru baru, menginstruksikan mereka tentang produk kami, dan menjawab masalah yang paling banyak ditanyakan.

Sekarang, izinkan saya membagikan plugin yang harus saya miliki, ini adalah pengoptimalan Web Yoast. Plugin SEO sangat penting untuk setiap pembuat konten, dan Yoast telah menjadi favorit saya sejak awal. Ini menampilkan fungsi sederhana namun terbaik untuk meningkatkan situs web WordPress. Mudah dan tidak diisi dengan terlalu banyak kemampuan. Itulah yang paling saya sukai dari plugin ini.

Sekarang ada pilihan bagus untuk Yoast, seperti Rank Math, All in One Search Engine Marketing, dan SEOPress. Pada kenyataannya, kami menggunakan Rank Math di beberapa situs kami. Tapi SEO Yoast masih favorit pribadi saya karena saya pikir itu telah melakukan segalanya dengan benar, sedikit lebih banyak dan tidak kurang. Sudut pandang khusus saya, meskipun.

Ya, ini pertanyaan yang sulit. Saya kira obatnya bisa hanya satu frase atau hanya satu miliar teks. Dan bisa berbeda untuk setiap individu, orang, tim, atau korporasi tertentu.

Bagi saya, "sukses" biasanya berarti "mampu membantu banyak orang". Sebagai orang tertentu, apakah saya membantu orang lain menjadi lebih baik? Apakah saya membantu setiap individu untuk memperbaiki dilema mereka?

Saya pikir yang terpenting di halte. Kemakmuran, rekam jejak, dan prestasi semuanya relatif. Jadi, efek yang bisa kita buat dalam kehidupan individu lain itulah yang seharusnya menjadi penanda pencapaian.

Sebagai contoh, kita semua dapat mendukung anggota keluarga dan rekan kerja kita dalam pekerjaan sehari-hari. Atau Anda dapat membantu seseorang pergi ke WordCamp.

Demikian pula, sebagai bisnis, Anda dapat membantu orang memecahkan dilema yang sedang mereka perjuangkan. Jika mereka senang dengan produk dan layanan Anda, maka itu adalah pencapaian Anda. Pencapaian pembelanja merupakan pencapaian yang serius bagi perusahaan.

Masalah pencapaian pribadi/organisasi kita, tetapi kita juga perlu memberikan kontribusi yang signifikan/kecil untuk kebaikan orang lain secara keseluruhan.

Ada banyak hal, jadi saya tidak bisa mengatakan apa masalah no.1 itu. Juga, saya bukan pengusaha, jadi saya bukan orang yang tepat untuk menjawab ini.

Tetapi mengingat Anda bertanya, satu-satunya saran saya adalah 'mulai saja.' Jangan menunggu waktu yang tepat dan metode yang tepat. Jika Anda telah membeli ide luar biasa yang menurut Anda akan mendukung sekelompok orang dengan masalah saat ini, maka Anda harus mempertimbangkannya. Saya percaya berharap, menguasai, dan berharap lagi adalah tindakan yang jelas dalam membangun sebuah perusahaan.

Banyak strategi yang sia-sia hanya karena orang takut untuk mencobanya. Tanpa mencari, Anda bahkan tidak akan tahu apakah pikiran Anda akan berhasil. Mereka mengatakan, "risiko lebih besar daripada penyesalan." Jadi, lakukan upaya rendah hati Anda dan mulailah.

Misalnya, di industri WordPress, beberapa orang mengatakan bahwa pasarnya sedang jenuh. Dan tidak ada peluang untuk perusahaan baru. Tapi Anda akan terkejut melihat banyak perusahaan baru bermunculan setiap tahun, menghasilkan miliaran pound. Jadi, saya hanya bisa mengatakan, 'percayalah pada diri Anda sendiri dan cobalah' jika Anda benar-benar mempertimbangkan ide Anda.

Dulu menampilkan artikel-artikel itu diterbitkan lama sekali dan bukan baru-baru ini diperbarui. Reaksi langsung saya terhadap konten tertulis semacam ini adalah menekan tombol keluar. Demikian pula, segmen pengantar yang terlalu panjang dengan deskripsi yang dibentangkan di atas membantu membuat informasinya tidak menarik, dan saya tidak dapat terus melihatnya.

Selain itu, saya ingin menambahkan hanya satu tempat tambahan yang tercantum di sini. Halaman situs web yang terlalu penuh dengan iklan, spanduk, hyperlink, dan konten tertulis yang padat adalah perubahan langsung. Sebagian besar, saya menutup situs semacam ini dengan cepat. Yang lebih buruk adalah popup yang muncul sebelum waktunya ketika saya mulai membaca konten. Pengetahuan konsumen juga penting untuk situs web material.

Tidak penasaran. Rasa ingin tahu inilah yang akan membuat seorang pemasar.

Kami membutuhkan strategi holistik untuk memasarkan produk WordPress saat ini dengan mahir. Sektor ini kompetitif, dan kami telah melihat solusi cemerlang yang tercantum di sini. Jadi, kami tidak dapat mengandalkan 1 saluran atau strategi periklanan dan pemasaran. Sebagai gantinya, kita perlu memikirkan rencana periklanan terperinci yang menghubungkan satu tujuan dengan tujuan lainnya.

Misalnya, katakanlah Anda berencana untuk melakukan periklanan materi konten. Tapi jangan membatasi diri pada weblog. Menghasilkan konten tertulis untuk banyak saluran seperti YouTube, media sosial, email, dan banyak lainnya. Optimalkan informasi Anda untuk SEO tetapi jangan terlalu menyempurnakan.

Pastikan informasi Anda dapat terhubung dengan orang dan keinginan mereka yang sebenarnya. Lakukan upaya tulus Anda untuk membantu orang dengan produk atau layanan Anda, dan beri tahu mereka bagaimana produk Anda memecahkan masalah mereka dan keuntungan apa yang mereka dapatkan.

Posting blog, sebagian besar. Itu mungkin juga karena kami telah berinvestasi paling banyak dalam menjalankan blog.

Kami memiliki situs di setiap situs solusi tempat kami sering menerbitkan artikel konten tentang berbagai hal yang praktis untuk pengguna produk kami dan pengguna akhir WordPress biasa. Kami bertujuan untuk membantu orang-orang mewujudkan kesuksesan dengan situs WordPress mereka sehubungan dengan solusi kami atau layanan lain apa pun di industri ini. Jenis posting yang paling umum adalah tutorial how-to WordPress, listicles, dan konten informasi.

Melalui blog kami, kami telah berhasil mendorong volume pengunjung bertarget organik yang luar biasa ke situs web kami. Beberapa di antaranya pada akhirnya menjadi klien produk atau layanan kami. Selain itu, kami telah membantu klien kami saat ini dengan panduan tindakan demi tindakan kami untuk menyiapkan bisnis online mereka dengan WordPress.

Meskipun target utama kami adalah konten situs blog, kami juga bekerja keras untuk menyediakan konten berkualitas dalam bentuk lain, seperti film dan buletin email.

Orang-orang WordPress! Memang, saya bersungguh-sungguh. Saya menemukan orang-orang di WordPress, baik dalam bisnis murni atau misi komunitas, semuanya luar biasa. Sebagian besar waktu, mereka puas dan termotivasi tidak peduli apakah saya bertemu dengan mereka di internet atau di pertemuan langsung seperti WordCamps! Saya benar-benar menikmati suasana di sini.

Permintaan lain terlihat lebih penting bagi saya. Misi saya saat ini adalah untuk mempengaruhi pekerjaan saya sehari-hari, yaitu mempersiapkan lulusan baru untuk peran periklanan dan pemasaran WordPress. Kami menjalankan program magang untuk periklanan informasi dan peluang kerja pemasaran di mana pun kami mengajar lulusan baru dan siswa yang bekerja dengan sumber daya di properti kami. Beberapa dari mereka menjadi bagian dari staf kami di posisi junior dan kemudian menduduki posisi kepemimpinan.

Saya telah menjadi pelatih untuk waktu yang lama dan bagaimanapun menikmati pekerjaan itu dalam satu varietas atau lebih. Melakukan pekerjaan dengan kaum muda saat ini juga memiliki aspek positif tambahan. Vitalitas mereka menular.