6 cara teratas untuk mengidentifikasi pengembang perangkat lunak SaaS yang sempurna untuk disewa

Pengembang perangkat lunak sebagai layanan (SaaS) ahli dalam merancang, mengembangkan, dan memelihara perangkat lunak SaaS dan layanan terkait. Aplikasi cloud disimpan di server jarak jauh dan tersedia untuk pengguna melalui internet.

Karena aplikasi SaaS dapat dengan mudah diskalakan, mereka berperan penting dalam pertumbuhan komputasi cloud perusahaan selama dekade terakhir. Akibatnya, terjadi peningkatan kebutuhan untuk menyewa pengembang tenaga penjualan untuk menangani aplikasi tersebut. Tetapi tidak mudah menemukan programmer seperti itu. Karena itu, artikel ini berfungsi sebagai sumber daya berharga bagi perusahaan SaaS yang ingin mempekerjakan tim pengembangan mereka dengan pengembang perangkat lunak SaaS untuk disewa .

Keterampilan dan Peran dalam Pengembang Aplikasi SaaS untuk Dipekerjakan

Manajemen dan Desain Database

Program SaaS dihosting di pusat data dan mengumpulkan banyak informasi dari pelanggan mereka yang membayar. Keahlian dalam desain dan pemeliharaan basis data adalah suatu keharusan bagi pengembang perangkat lunak lepas dan kontrak SaaS yang ingin memaksimalkan produktivitas dan efisiensi untuk aplikasi klien mereka. Teknologi basis data seperti MySQL, Oracle, Firebase, MongoDB, dan lainnya harus berada di dalam zona nyamannya.

Pemrograman

Karena produk berbasis cloud dapat berupa aplikasi seluler atau online, pengembang SaaS harus mahir di bagian depan dan belakang berbagai alat pemrograman, bahasa, dan kerangka kerja berbasis web. Profil tipikal untuk pengembang seperti itu mahir dalam pengembangan aplikasi sisi server dan sisi klien, alias full stack developer.

Membuat Arsitektur Cloud

SaaS adalah perangkat lunak yang dapat diakses melalui cloud. Temukan pengembang SaaS yang akrab dengan beberapa jenis infrastruktur cloud. Secara khusus, mereka harus mengetahui cara menggunakan platform layanan cloud paling populer, seperti yang ditawarkan oleh Google, Amazon, dan Microsoft. Mereka juga perlu memiliki pengalaman dengan tugas khusus cloud seperti migrasi data.

Agility dalam Pembangunan

Skalabilitas adalah manfaat dari SaaS. Aplikasi SaaS mendorong inovasi yang cepat dan tidak dapat dibatasi oleh paradigma pengembangan aplikasi yang boros. Pekerjakan programmer perangkat lunak SaaS yang mengetahui pengembangan tangkas, DevOps, dan MVC (model-view-controller).

Rapat Kepatuhan dan Keamanan

Aplikasi SaaS telah meningkatkan transmisi data harian secara signifikan. Ini memperumit keamanan SaaS. Pengembang SaaS harus mengetahui praktik terbaik keamanan untuk membuat aplikasi anti-peretas. Selain itu, pengembang harus menggunakan enkripsi, eksekusi pengujian, dan manajemen risiko.

Keuntungan Bagi Bisnis Saat Mereka Menyewa Insinyur SaaS

• Skala perangkat lunak cloud mudah. Optimalkan sistem untuk produktivitas dan tambahkan fitur sesudahnya.
• Aplikasi SaaS meningkatkan keamanan data. Untuk melindungi data, cadangan cloud selalu dapat diakses.
• Komputasi cloud, terutama SaaS, telah berkembang pesat. Mempekerjakan programmer SaaS membantu organisasi Anda tetap kompetitif dan tahan masa depan.
• Cloud computing adalah opsi perusahaan berbiaya rendah.
• Aplikasi SaaS mengalami lebih sedikit pemadaman.
• Pembaruan over-the-air memberikan perluasan fitur yang mulus dan perbaikan masalah.

6 Tips Sukses Untuk Menyewa Pengembang SaaS Sempurna Untuk Proyek Anda

Pilih Kandidat dengan pengalaman Industri

Temukan pakar SaaS yang memahami industri. Mereka telah bekerja untuk perusahaan seperti milik Anda atau menghasilkan solusi SaaS seperti penawaran Anda. Ini memastikan mereka memahami lingkungan bisnis Anda. Cari orang dengan keterampilan yang relevan untuk membangun solusi SaaS untuk perusahaan Anda jika mereka kurang pengalaman.

Periksa Apakah Mereka Sesuai Dengan Budaya

Proses perekrutan meremehkan kecocokan budaya perusahaan kandidat. Ini tidak berarti Anda harus mengabaikan bakat dan keahlian atau merekrut secara netral. Perekrutan yang sesuai dengan budaya menyiratkan mempekerjakan karyawan dengan cita-cita perusahaan Anda.

Selalu Cari Karyawan Baru yang Potensial

Anda membutuhkan setiap kemampuan untuk memperluas dan menarik personel SaaS teratas di sektor yang sedang berkembang pesat dengan kekurangan bakat, meskipun beban kerjanya ringan, membangun jaringan dari jarak jauh, dan mencari calon karyawan. Saat merekrut, buat hubungan yang sangat baik dengan karakter SaaS teratas, terutama melalui grup online.

Kawatkan Clear JD (Deskripsi Pekerjaan)

Tingkatkan deskripsi pekerjaan untuk mencerminkan kebutuhan pengembang SaaS Anda. Setiap peran itu unik. Dengan demikian, deskripsi pekerjaan tidak dapat ditemukan secara online. Diskusikan kesenjangan keterampilan dan tugas kandidat dengan tim Anda. Gunakan ini untuk membayangkan pelamar sempurna Anda.

Ambil Bantuan dengan Perencanaan Skenario

Perencanaan skenario diperlukan saat membangun tim pengembangan SaaS karena membantu Anda membayangkan kemungkinan kombinasi anggota tim. Apakah lebih baik bekerja dengan banyak generalis atau sejumlah kecil spesialis? Apakah kita memiliki lebih banyak pemrogram senior daripada pemrogram tingkat pemula dan menengah? Strategi terbaik dapat ditentukan dan perburuan dioptimalkan dengan bantuan perencanaan skenario.

Langkah-langkah Menyewa Programmer Perangkat Lunak SaaS

Lihat Jenis Pemrogram Apa yang Dibutuhkan Proyek Anda

Untuk memperjelas, tanpa kriteria proyek, Anda tidak dapat merekrut siapa pun. Saat mempekerjakan programmer perangkat lunak SaaS, apa yang penting? Tujuan Anda? Sasaran? Menjawab pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda menentukan pelamar ideal Anda.

Anda juga harus memutuskan apakah Anda memerlukan insinyur penuh waktu (proyek jangka panjang) atau pekerja lepas (kontrak jangka pendek).

Mulai Perburuan Bakat

Pengembang perangkat lunak SaaS untuk disewa sangat diminati. Anda harus secara aktif mengejar pengembang. Jadi, papan pekerjaan mungkin tidak cukup.

Perluas jaringan Anda dan minta saran industri untuk meningkatkan pencarian bakat Anda. Bergabunglah dengan grup SaaS media sosial untuk mengintai. Bahkan ketika beriklan di situs web pekerjaan, jelaskan tentang tugas dan kualifikasi posisi tersebut untuk menarik orang yang cocok.

Panggilan Untuk Wawancara

Anda ingin mempekerjakan dengan baik, tetapi proses wawancara bisa menjadi rumit. Mempekerjakan manajer atau agensi dapat membantu. Itu hanya menghilangkan pilihan Anda.

Rekrut dan Onboard Insinyur

Anda harus menyelesaikan perjanjian dan mulai bergabung untuk menyewa pengembang insinyur SaaS untuk perusahaan SaaS Anda. Ini mungkin sulit, tetapi pekerja baru harus memahami tugas dan tanggung jawab mereka untuk menghasilkan hasil terbaik.

Bagan Gaji Pengembang SaaS

SalaryExpert.com menyediakan tarif dan gaji per jam rata-rata.

Kesimpulan

Perusahaan dengan pertumbuhan tercepat saat ini adalah startup SaaS. Pengembang aplikasi SaaS untuk disewa masih diminati di industri itu. Anda dapat mengeluarkan staf, pekerja lepas, atau menyewa agen untuk menemukan yang terbaik. Namun, setiap strategi memiliki pro dan kontra.

Outstaffing, terutama dengan mitra pengembangan yang berpengalaman, hemat biaya dan efisien. Jadi, kami berharap panduan yang disusun ini akan membantu mendapatkan pengembang aplikasi SaaS yang tepat untuk disewa.