Mengapa Anda Harus Menyewa Pengembang Nodejs: Sekilas Ke Masa Depan

Jika Anda menginvestasikan waktu Anda untuk membaca blog ini, jelas bahwa Anda sangat menyadari popularitas Node.js yang luar biasa dalam beberapa tahun terakhir. Platform pengembangan run-time JavaScript open-source ini telah muncul sebagai teknologi serbaguna untuk membangun aplikasi yang dinamis dan dapat diskalakan.

Karena model I/O yang digerakkan oleh peristiwa dan non-pemblokiran, banyak bisnis memilih Node.js untuk memenuhi kebutuhan pengembangan web mereka. India telah menjadi hotspot bagi perekrut yang ingin mempekerjakan para profesional teknologi ini. Apakah Anda bertanya-tanya mengapa ada permintaan untuk mempekerjakan pengembang Nodejs dari India daripada mempekerjakan di darat? Anda akan menemukan jawaban atas dilema ini di bagian selanjutnya dari blog ini, di mana kami akan membahas 3 detail berikut:

• mengapa lebih memilih Nodejs untuk pengembangan web
• mengapa mempekerjakan pengembang India
• apa hal-hal yang harus diperhatikan ketika Anda mempekerjakan pengembang Nodejs

Mari selami lebih dalam!

Nodejs: Masa Depan Pengembangan Web

Tidak mengherankan jika Nodejs telah muncul sebagai teknologi masuk untuk pengembangan web. Ada beberapa fitur dan keunggulan yang berkontribusi pada popularitas yang berkembang pesat ini, seperti:

• Struktur yang efisien dan ringan yang mendukung pembuatan aplikasi yang dapat diskalakan dan berperforma tinggi.
• Menggunakan mesin V8 memungkinkan pengembang untuk menggunakan bahasa yang sama untuk klien dan server sehingga lebih mudah untuk membangun aplikasi yang cepat, terukur, dan responsif.
• Dimungkinkan untuk memproses data dalam jumlah besar karena adanya model I/O non-blocking yang digerakkan oleh peristiwa. Ini membuatnya ideal untuk membuat aplikasi web real-time seperti aplikasi obrolan, alat kolaborasi, dan game online.
• Dukungan komunitas yang luas menyediakan banyak sumber daya untuk membangun aplikasi berkualitas tinggi secara efisien.

Oleh karena itu, Nodejs adalah teknologi yang akan membentuk industri pengembangan web di tahun-tahun mendatang. Ada permintaan yang sangat besar untuk para profesional ini, tetapi karena kesenjangan keterampilan yang melebar, terjadi krisis bakat yang parah.

Jadi apa opsi terbaik berikutnya untuk mengatasi permintaan penskalaan? Rekrut bakat Nodejs lepas pantai! Mari kita uraikan hal ini dalam persyaratan perekrutan.

Mengapa Popularitas Pengembang Nodejs India Melonjak Tinggi

Jika pasar pengembangan perangkat lunak sedang booming, seharusnya ada banyak bakat yang tersedia untuk dipekerjakan. Lalu mengapa ada tren yang semakin cepat untuk mempekerjakan pengembang Nodejs dari India? Mengapa bisnis lebih memilih outsourcing daripada perekrutan di tempat? Mengapa rekrutmen jarak jauh menjadi normal baru bahkan setelah kebangkitan pandemi?

Apakah Anda bingung dengan beberapa pertanyaan rekrutmen lainnya? Untuk menjawab ini, Anda harus meninjau manfaat berikut dari mempekerjakan talenta jarak jauh India yang akan meningkatkan proyek Nodejs Anda ke level baru:

● Banyak profil pelamar

Sebagai perekrut, untuk setiap lowongan pekerjaan yang diposting di portal pekerjaan, Anda rata-rata menerima hampir 250 lamaran. Terkadang, Anda tidak merasa profil apa pun cocok 100%, tetapi pilih mereka demi perekrutan. Ini biasanya terjadi karena barikade geografis yang diberlakukan dalam proses perekrutan.

Untuk mengatasi tantangan ini, bisnis sekarang lebih memilih talenta jarak jauh India lepas pantai untuk proyek mereka. Ini memberi Anda banyak kandidat NodeJ untuk dipilih, dan India sangat dianggap sebagai pusat bakat teknologi. Jadi, Anda dapat mempekerjakan pengembang NodeJs yang sangat terampil, kompeten, dan berkualitas dari India.

● Perekrutan yang hemat biaya

India adalah ekonomi padat karya dengan surplus ketersediaan bakat teknologi. Selain itu, biaya hidup rendah di India, yang berarti pengembang NodeJ mengenakan biaya lebih sedikit per jam dibandingkan rekan Barat mereka. Oleh karena itu, Anda dapat mempekerjakan pengembang Nodejs sesuai anggaran perekrutan Anda.

● Kualitas bakat superlatif

Bakat India dikenal karena memberikan hasil yang luar biasa. Ini terutama karena mereka memiliki pengalaman bekerja untuk klien global dan ingin terus memperbarui tren, teknologi, dan alat terkini.

Akibatnya, mereka sangat berkomitmen, bersemangat, dan rajin memberikan kualitas unggul dalam tenggat waktu.

● Keragaman budaya dan Inklusivitas

Menurut statistik Glassdoor, hampir 32% karyawan dan pencari kerja tidak akan melamar lowongan kerja jika ada kekurangan keragaman. Oleh karena itu, Anda harus memastikan agar tenaga kerja Anda tetap beragam secara budaya sehingga ada bakat-bakat terkemuka dari seluruh dunia yang inklusif.

● Kemampuan bahasa yang luar biasa

Dalam rekrutmen lepas pantai, kemampuan komunikasi kandidat merupakan prasyarat. Pengembang NodeJs harus memiliki perintah bahasa verbal dan tertulis yang kuat. Ini akan membantu mereka untuk secara efektif menempatkan ide mereka di atas meja dan memberikan pembaruan proyek rutin kepada klien dan anggota tim.

Karena semakin banyak perusahaan global yang ingin memanfaatkan keahlian pengembang NodeJ India untuk keuntungan mereka, permintaan mereka akan terus meningkat. Jadi, bagaimana Anda menarik perhatian pencari kerja dan mendapatkan keunggulan kompetitif di pasar untuk merekrut talenta terbaik?

Dapatkan daftar petunjuk yang harus Anda pertimbangkan di bagian selanjutnya.

Mempekerjakan Pengembang NodeJs untuk Bisnis Anda: Yang Perlu Anda Ketahui

Mempekerjakan pengembang NodeJs telah menjadi fenomena penting dan umum di industri TI. Pecandu teknologi ini sangat diminati, dan oleh karena itu mencari kandidat yang memenuhi syarat bisa jadi menakutkan jika Anda tidak tahu apa yang Anda cari.

Untuk mengatasi tantangan ini, memiliki daftar pemeriksaan kebersihan utama berikut dapat menjadi taruhan terbaik Anda:

• Memiliki kejelasan tentang persyaratan Anda sebelum Anda melanjutkan perekrutan. Ini termasuk detail yang akan meletakkan dasar untuk deskripsi pekerjaan Anda.
• Cari pengembang berpengalaman dengan rekam jejak yang terbukti dalam mengerjakan proyek serupa.
• Terlepas dari kemampuan teknis pelamar, perhatikan baik-baik keterampilan lunak mereka, seperti kekuatan komunikasi, perhatian terhadap detail, hasrat untuk belajar dan berkembang, kemampuan memecahkan masalah, dll.
• NodeJs adalah tentang kerja sama tim. Oleh karena itu, Anda membutuhkan pelamar yang dapat bekerja sama dalam pengembangan web.
• Pertimbangkan pelamar yang memiliki nilai dan budaya yang sama dengan perusahaan Anda dan bersemangat dengan pekerjaan mereka.
• Jangan menutup mata terhadap portofolio kerja, testimonial klien, referensi, dan ulasan online. Ini membantu Anda memverifikasi kebenaran klaim resume.

Catatan Akhir

Setelah dengan hati-hati mempertimbangkan semua manfaat yang disebutkan di atas dan kemudahan mempekerjakan pengembang NodeJs dari India, apakah Anda akan memilih perekrutan jarak jauh atau di kantor? Meluangkan waktu untuk menyewa pengembang yang tepat akan terbayar dalam jangka panjang dengan pengembalian produktif pada proyek pengembangan web Anda. Tanpa penundaan lebih lanjut, jelajahi platform terbaik untuk merekrut talenta jarak jauh India untuk proyek NodeJs Anda yang akan datang.