10 strategie di ricerca di lavoro essenziali per aiutarti a ottenere il tuo prossimo grande concerto

Una ricerca di lavoro è un processo che richiede tempo. Di solito ci vogliono alcune settimane, se non mesi, per ottenere un lavoro. Se vuoi ridurre i tempi di assunzione ed esplorare tutte le tue opportunità di carriera, vale la pena seguire una strategia di ricerca di lavoro.

Ecco una selezione di metodi provati e testati insieme agli strumenti che ti aiuteranno a dare il meglio di te.

Sommario

Dieci efficaci strategie di ricerca di lavoro

Suggerimenti per la strategia di ricerca di lavoro

Strumenti utili

La tua strategia di ricerca di lavoro dovrebbe riguardare la qualità, non la quantità

Dieci efficaci strategie di ricerca di lavoro

1. Costruisci un portfolio online o una pagina "Chi sono".

Sebbene i portfolio online siano uno standard tra designer e sviluppatori di software, sono ottimi anche per altri professionisti. Ad esempio, se sei un copywriter, puoi aggiungere alcuni dei tuoi testi migliori. Oppure, se sei un editor di video, puoi condividere i collegamenti ai clip che hai prodotto.

Se non puoi mostrare il tuo lavoro, non preoccuparti. Puoi sempre creare una pagina "Informazioni su di me". Scrivi una breve descrizione di chi sei, quali capacità ed esperienza hai e dove vuoi che la tua carriera vada a segno. Aggiungi il tuo CV o, meglio ancora, una breve registrazione in cui incoraggi i potenziali datori di lavoro a contattarti.

Suggerimento: assicurati che il tuo portfolio sia facilmente ricercabile. Se hai progettato una serie di interfacce, prendi in considerazione la possibilità di classificarle in base al settore, al tipo di dispositivo, ecc.

2. Prova a prevedere le domande dell'intervista.

La preparazione è fondamentale se vuoi ottenere il lavoro dei tuoi sogni per cui hai fatto domanda. Mentre leggere dell'azienda è un buon punto di partenza, vai oltre. Dai un'occhiata alla descrizione del ruolo e prova a prevedere le domande che potrebbero sorgere durante il colloquio. Scrivili tutti insieme alle risposte. In questo modo ti sarà più facile evitare sorprese, almeno in parte.

Puoi anche guardare cosa dicono le persone su forum come Reddit o Glassdoor. Condividono la loro esperienza con diverse aziende e menzionano persino le domande del colloquio che hanno ricevuto.

Suggerimento: assicurati che l'elenco includa:

• domande generiche, come "Qual è il tuo più grande punto di forza?"
• domande specifiche per ruolo, come "Quali sono le tre cose del nostro sito web che devono essere cambiate?"

3. Condividi le tue conoscenze su LinkedIn.

Non sarebbe fantastico se, invece di cercare lavoro, l'occasione giusta “bussasse alla tua porta”? Questo scenario è possibile, con sufficiente esposizione. Usa LinkedIn per condividere le tue conoscenze ed esperienze. Parla dei tuoi successi e fallimenti. Se lo fai regolarmente, le persone inizieranno a notarti. Potresti anche diventare un esperto del settore. Alla fine, tutto ciò che dovrai fare è far sapere alla community di LinkedIn che stai cercando una nuova sfida e le opportunità voleranno verso di te.

Fonte immagine

Suggerimento: puoi provare due approcci. Scrivi i tuoi post e invita altri a partecipare alla discussione. Commenta i post di altre persone. Ricordati di farlo regolarmente.

4. Definisci le tue aspettative.

Questo potrebbe sembrare un suggerimento per la strategia di ricerca di lavoro di base, ma è cruciale. Prima di iniziare a candidarti per un lavoro, devi sapere cosa vuoi. Sei interessato a un ruolo a tempo pieno, part-time o freelance? Sei felice di lavorare in ufficio o lavorare da remoto è la tua opzione preferita?

Vale anche la pena capire il tipo di azienda di cui vorresti far parte. Sei più appassionato di una società, una start-up o forse un'organizzazione senza scopo di lucro? C'è un settore specifico che ti piace?

Rispondere a tutte queste domande ti aiuterà a restringere la ricerca e renderla più efficace.

Suggerimento: dopo aver definito ciò che stai cercando, spargi la voce tra gli amici e la tua rete professionale. Consenti agli altri di verificare facilmente se un lavoro che incontrano soddisfa le tue aspettative. È una buona idea inviare loro un elenco puntato che riassume le informazioni chiave. Includi la posizione lavorativa che stai cercando, anni di esperienza, competenze e il settore in cui vuoi lavorare.

5. Rete quando possibile.

Questo va oltre il consiglio standard di "rete a conferenze e fiere del lavoro".

Ad esempio, se lavori in una grande azienda, socializza con persone di altri reparti. Oppure supponi di far parte di una community di Slack e vedere che uno scrittore di contenuti è alla ricerca di citazioni da esperti in materia come te per un prossimo articolo. Raggiungili e offri loro cinque minuti del tuo tempo. Non solo ti ricorderanno. Il pezzo che stanno scrivendo potrebbe anche essere letto da un futuro datore di lavoro.

Sì, questa è una strategia di ricerca di lavoro a lungo termine. Potresti non ricevere un'offerta di lavoro da queste nuove connessioni oggi o anche tra un anno circa. Tuttavia, vale la pena provare, poiché non esercita pressione su nessuno.

Un altro motivo per fare rete? Uno studio condotto su oltre 200 aziende ha rilevato che il 27% di tutti i loro dipendenti proveniva da programmi di riferimento.

Suggerimento: dì "sì" alle opportunità, anche se non portano direttamente a un'offerta di lavoro. L'obiettivo è ottenere maggiore visibilità ed essere ricordati, sia nella tua attuale azienda che al di fuori di essa.

6. Contatta direttamente le aziende.

Non rendere l'applicazione tramite bacheche di lavoro la tua unica strategia di ricerca di lavoro. Invece, contatta direttamente le aziende. Trova l'e-mail del responsabile delle assunzioni e invia il tuo CV insieme a una lettera di presentazione, se necessario. Dovrebbero essere più incentivati ​​a tornare da te, poiché, se vieni assunto, saranno in grado di saltare le pesanti commissioni del reclutatore.

Suggerimento: visita il sito Web per le opportunità di lavoro dell'azienda, trova l'annuncio di lavoro che ti interessa e controlla chi sta assumendo. Se il nome non è presente, controlla se lo stesso annuncio è presente su LinkedIn. Di solito include il nome del responsabile delle assunzioni. Usa uno strumento come hunter.io per ricevere la loro email e metterti in contatto.

7. Crea una sequenza temporale e premiati.

La caccia al lavoro è un processo lungo. Se lo trovi travolgente, suddividilo in attività più piccole e assegna una scadenza per ciascuna. La tua lista di cose da fare potrebbe includere:

• Creazione di un CV
• Elenco delle aziende per cui lavorare
• Scrivere bacheche di lavoro da verificare
• Aggiornare il tuo profilo LinkedIn, ecc.

Ogni volta che completi un'attività, concediti una piccola ricompensa, come una tavoletta di cioccolato o un pranzo con gli amici.

Suggerimento: diventa granulare quanto vuoi, soprattutto se le attività di grandi dimensioni ti sopraffanno. Quelli più piccoli sono più veloci da completare e spuntarli dall'elenco aumenterà la tua motivazione.

8. Prestare attenzione alle variazioni del titolo di lavoro.

I reclutatori usano una varietà di termini per descrivere lo stesso tipo di apertura di lavoro. Quando inizi a cercare online, utilizza i titoli più comuni relativi al tuo ruolo target. Ad esempio, se stai facendo domanda per un ruolo di scrittore di contenuti, inizia con una semplice ricerca "Scrittore di contenuti". Ecco alcuni altri termini che potrebbero generare risultati pertinenti:

Specialista dei contenuti

Copywriter

Gestore di contenuti

Marketer di contenuti

Specialista in marketing dei contenuti

Annota tutte le possibili variazioni del titolo di lavoro per trovare più opportunità che si adattano al tuo profilo.

Suggerimento: usa le virgolette nei motori di ricerca. Questo elaborerà corrispondenze esatte per il ruolo che stai cercando, rendendo più facile trovare offerte adatte.

Fonte immagine

9. Personalizza il tuo messaggio di sensibilizzazione (e mantienilo breve).

L'invio di un'e-mail o di un messaggio su LinkedIn può essere un buon modo per aggirare il processo di candidatura standard. Per farlo bene, fai riferimento a qualcosa di specifico dell'azienda o del ruolo nel tuo messaggio. Fallo nel primo paragrafo o scrivilo in grassetto.

Inoltre, mantieni il tuo messaggio breve. LinkedIn condivide il fatto che più breve è il messaggio InMail , maggiori saranno i tassi di apertura. Scrivi abbastanza per suscitare interesse e collegarti al tuo sito web, portfolio e/o calendario.

Fonte immagine

Suggerimento: verifica se c'è qualcosa in comune tra te e il responsabile delle assunzioni. Ad esempio, se il tuo potenziale datore di lavoro ha condiviso una foto di paracadutismo sul proprio profilo Twitter e tu stesso sei un appassionato paracadutista, fai riferimento a questa foto nel tuo messaggio. Ti distinguerai sicuramente.

10. Pensa a te stesso come al tuo responsabile delle vendite.

Se stai lottando per "vendere" te stesso, pensa alla tua ricerca di lavoro come a una campagna di vendita. Prima di iniziare a candidarti per un lavoro o a spargere la voce nella tua rete, chiediti:

• Qual è la tua proposta di valore unica?
• A chi ti stai vendendo (ad esempio, al tuo responsabile delle assunzioni)?
• Quali obiettivi la tua assunzione li aiuterà a raggiungere?

Suggerimento : se hai bisogno di uno "strato extra" di distanza, immaginati come un attore di Hollywood. Come ti proporrebbe il tuo agente immaginario? Scrivi tutto ciò che ti viene in mente. Questo può aiutarti a costruire la tua strategia di ricerca di lavoro attorno ai tuoi punti di forza e a tenere sotto controllo le insicurezze.

Suggerimenti per la strategia di ricerca di lavoro

Ecco un elenco di suggerimenti per la strategia di ricerca di lavoro che puoi iniziare a implementare subito.

• Raggiungi tra martedì e giovedì. Evita di fare domanda il venerdì e durante il fine settimana.
• I mesi migliori per cercare un nuovo lavoro sono gennaio e febbraio poiché i manager hanno già nuovi budget per le assunzioni.
• Prepara un elenco di domande che vorresti porre al responsabile delle risorse umane durante il colloquio.
• Costruisci continuamente la tua rete LinkedIn e rimani in contatto con loro commentando i loro post.
• Crea un elevator pitch di 30 secondi che includa chi sei, cosa fai e perché qualcuno dovrebbe assumerti.
• Fai ricerche sui forum online, come Quora e Reddit, per ottenere suggerimenti su come ottenere un lavoro presso l'azienda dei tuoi sogni.
• Segui sempre dopo aver fatto domanda per un lavoro e chiedi un feedback.
• Pratica la pazienza. Alcuni metodi, come il networking, richiederanno settimane, se non mesi, per dare i loro frutti.

Strumenti utili

Ecco una selezione di strumenti e modelli che ti aiuteranno nella tua ricerca di lavoro.

22 modelli di ricerca di lavoro gratuiti da HubSpot

Usa questo kit per la ricerca di lavoro scaricabile gratuitamente per dare il via alla tua nuova carriera. Viene fornito con tutto il necessario per una transizione graduale:

• Cinque modelli di lettera di dimissioni
• Cinque modelli di lettera di presentazione
• 12 modelli di curriculum personalizzabili e di facile lettura per professionisti del marketing, delle vendite e del servizio clienti.

Scarica ora

Jobcan

Per rendere perfetta la presentazione del tuo CV, eseguila tramite Jobscan, un controllore del sistema di tracciamento dei candidati (ATS). Valuterà il confronto tra le tue competenze tecniche, le competenze trasversali e le parole d'ordine del settore rispetto a ciò che hai incluso nel tuo curriculum. Controllerà anche la tua formattazione e il tono di voce che usi. Sulla base del feedback, sarai in grado di ottimizzare il tuo CV per aumentare le tue possibilità di essere assunto.

Fonte immagine

Hunter.io

Dopo aver trovato un'azienda per cui vorresti lavorare, puoi utilizzare Hunter.io per ottenere l'e-mail del responsabile delle assunzioni. Tutte le e-mail sono verificate, quindi non devi preoccuparti che il tuo messaggio rimbalzi. È gratuito per un massimo di 25 ricerche al mese.

Fonte immagine

La tua strategia di ricerca di lavoro dovrebbe riguardare la qualità, non la quantità

Può essere allettante inviare il tuo CV a quante più aziende possibile per aumentare le tue possibilità di essere assunto. Tuttavia, un simile approccio potrebbe portare al contrario.

Prima di iniziare la ricerca, definisci i tuoi obiettivi di carriera. Una volta che hai chiarito che tipo di lavoro stai cercando, concentrati sulle offerte che soddisfano la maggior parte di queste caselle. Inoltre, adatta il tuo approccio a ciascuna azienda con cui stai parlando. Questo dirà loro che hai riflettuto sull'apertura del lavoro.

Segui questi suggerimenti sulla strategia di ricerca di lavoro per ottimizzare i tuoi sforzi di ricerca di lavoro e trovare l'opportunità di lavoro perfetta.