24 migliori pagine "Meet the Team" che abbiamo mai visto

Per un potenziale cliente alla ricerca di un nuovo fornitore di servizi, il processo può essere un po' opprimente. È facile chiedersi: chi sono le persone reali dietro tutto il fumo e gli specchi?

Aggiungere una pagina o una sezione "Meet the Team" al tuo sito web è un modo semplice ed efficace per dare alla tua attività un volto accessibile.

Questo dà anche ai potenziali clienti un'idea di chi esattamente lavoreranno e mostra ai potenziali dipendenti che sei orgoglioso delle persone del tuo team.

Per ispirazione, guarda come queste aziende presentano ai visitatori le loro risorse creative più importanti: le loro persone.

1. Yokel locale

Yokel Local è un'agenzia partner HubSpot che si posiziona come un'estensione dei team di marketing dei suoi clienti. Per questo motivo, questa agenzia mette in mostra il suo staff per mettere in risalto gli esseri umani dietro il marchio.

La cosa piacevole di questa particolare pagina è la semplicità: il design della griglia offre un aspetto moderno e facendo clic su una faccia si apre una finestra con ulteriori informazioni sul membro del team, tra cui biografia, credenziali e profili social.

Perché funziona: Yokel Local non esagera con la sua pagina "Meet the Team" e non è necessario. Tutto ciò che i potenziali clienti devono sapere è presentato in un formato a griglia pulito. In questo modo, è chiaro chi c'è dietro l'agenzia.

2. Filadelfia rappresentanti

In contrasto con progetti più elaborati, Philly Reps è un'altra agenzia che adotta un approccio più pulito e minimale alla pagina del suo team.

I membri sono presentati in immagini in scala di grigi che occupano la maggior parte dello spazio sullo schermo per un aspetto piacevole e coerente.

Di seguito le immagini sono brevi descrizioni di ciascun membro. Nota come Philly Reps ha reso ogni descrizione più o meno della stessa lunghezza per mantenere l'equilibrio e l'allineamento tra gli elementi della griglia.

La maggior parte non noterà questo dettaglio, ma si traduce in una pagina con la massima leggibilità.

Perché funziona: i grandi ritratti in scala di grigi dei membri del team conferiscono carattere e personalità al marchio mantenendo la coerenza visiva.

3. Marmellata digitale

Dal momento che la maggior parte delle biografie dei dipendenti è molto simile a un elenco di statistiche ("10 anni nel settore... 4 anni in azienda... Gestito 80 progetti di riprogettazione del sito web...") i ragazzi di Digital Marmalade hanno deciso di divertirsi un po' con il formato.

Ogni dipendente dell'agenzia di marketing con sede a Londra ha un profilo in stile carta collezionabile che descrive in dettaglio i loro effettivi risultati di marketing e fatti personali.

È una svolta stravagante che offre ai visitatori un'istantanea del team dell'agenzia, evidenziando sia la loro straordinaria esperienza che la loro cultura amichevole.

Perché funziona: Digital Marmalade bilancia la sua dimostrazione di competenza tecnica e divertimento con le statistiche dei dipendenti. Inoltre, i colpi alla testa sono tutti simili per composizione e sfondo.

4. CloudHorizon

CloudHorizon è una società di sviluppo di prodotti mobili. La sua pagina Informazioni dice: "Alcuni dei progetti più gratificanti in cui abbiamo avuto l'onore di essere coinvolti, sono iniziati con idee semplici e hanno fatto crescere attività redditizie da zero".

Con questo in mente, la sezione "Incontra il nostro team" di CloudHorizon è un ottimo modo per illustrare questa idea.

Quando passi con il mouse sopra l'immagine di un membro del team, la sua miniatura si capovolge per rivelare una foto della loro infanzia con una piccola didascalia di ciò che volevano essere da grandi.

Perché funziona: questa idea intelligente mette in evidenza sia la diversità di background che il team di CloudHorizon apporta, sia l'unicità di ogni membro. Fornisce anche un senso di amichevole nostalgia ai nuovi visitatori.

5. Audace

Le biografie della squadra di Bolden sono più convenzionali di altre in questo elenco, ma compensano con stile.

Passare il mouse sopra l'immagine di ogni membro del team produce un'alternativa più scura, quasi come un'immagine negativa, che rivela il nome del dipendente e il cambio di abbigliamento. Questo è un ottimo esempio di una pagina "Meet the Team" minimale e accessibile che ha un bell'aspetto e presenta i volti dietro l'agenzia senza esagerare.

Perché funziona: Bolden implementa un effetto al passaggio del mouse sottile ma unico ed efficace per le sue carte dei membri del team per un tocco visivo extra. Come agenzia di design digitale, questi piccoli momenti mostrano capacità.

6. Cucina rock Harris

Rock Kitchen Harris, un'agenzia a servizio completo, ha deciso di saltare del tutto le foto e mostrare invece le versioni dei cartoni animati dei propri dipendenti.

Ogni impiegato dell'agenzia inglese si è fatto realizzare una caricatura personalizzata e ognuno ha una personalità diversa.

Mentre alcuni dipendenti hanno optato per rappresentazioni che ricordano le immagini del profilo di LinkedIn, altri sono diventati un po' creativi, vestendo i loro cartoni animati come Ewok e altri personaggi.

I dipendenti possono anche essere facilmente filtrati per specialità.

Perché funziona: la scelta di realizzare rendering di ciascun dipendente conferisce molto carattere e personalità al sito Web di questa agenzia. Inoltre, offre ai dipendenti la possibilità di divertirsi un po' di più.

7. FCINQ

FCINQ, uno studio creativo, ci presenta il loro team con un collage di bolle colorate.

Passando il mouse sopra la cerchia di un dipendente si produce un effetto ingrandito e facendo clic si espande la loro immagine della testa con il nome e i profili social. La configurazione appariscente è un'elegante alternativa alle file previste di foto e nomi di squadra.

Perché funziona: la sezione del team di FCINQ è una bella deviazione dal layout della griglia standard pur rimanendo intuitiva e informativa.

8. Zulù Alfa Chilo

Questa agenzia canadese presenta il suo team fondatore con un tocco comico rinfrescante. Mentre molti leader di agenzia scelgono di rappresentare se stessi con stoici ritratti aziendali, i tre leader di Zulu Alpha Kilo hanno optato per foto giocose e biografie sfacciate.

Ecco un estratto dalla biografia di Marcus Alpha, "Ultra Chief Creative Director Officer" dell'agenzia:

Marcus ha la reputazione di spingere i suoi team creativi più in là di qualsiasi altro direttore creativo. Li fa lavorare fino a tarda notte, nei fine settimana e durante le vacanze alla ricerca di quell'idea creativa davvero rivoluzionaria.

E quando finalmente l'avranno risolto dopo settimane di lavoro estenuante e ingrato, Marcus si presenterà trionfalmente di fronte al cliente e lo presenterà come un'idea che ha avuto sotto la doccia quella mattina.

Perché funziona: Zulu Alpha Kilo sfrutta l'umorismo con i suoi ritratti e contenuti di testo per attirare potenziali clienti alla ricerca di un partner dal lato stravagante.

9. Studi puzzolenti

Adoriamo questa presentazione sapientemente strutturata dei membri del team di Stink Studios.

Questa agenzia creativa ha uffici in cinque grandi città in tutto il mondo, tra cui New York, Parigi e Berlino, ma avere una sezione "Meet the Team" di bell'aspetto aiuta a dare alla loro attività un vantaggio accessibile.

Non per niente si definiscono "un'azienda globale con un tocco locale".

Perché funziona: il layout a griglia spezzata della pagina del team di questo sito Web è invitante, pulito e anche un po' giocoso.

10. Panetteria e caffetteria vegana Canela

Canela sa che le sue persone e la sua storia sono importanti tanto quanto le sue deliziose offerte di menu. La loro pagina di incontro con il team include il nome, i pronomi e una breve biografia di ogni persona.

Le foto dei membri del team spesso includono un prodotto da forno o una tazza di caffè, in linea con il tema del panificio. Condividono anche i loro dessert preferiti, ricollegandosi alle prelibatezze offerte dalla panetteria.

Cosa amiamo: ogni biografia include anche la canzone preferita e il segno zodiacale del dipendente. Questo crea un tocco personale e spensierato.

11. Drexler

Essendo una delle voci più artistiche in questo elenco, Drexler dimostra che non hai bisogno di un'intera pagina dedicata alla presentazione dei tuoi dipendenti: solo una sezione può fare il trucco.

Questo semplice ma raffinato tendone per i membri del team appare nella parte inferiore della home page e gioca con lo scorrimento per rivelare il ritratto di ciascun membro del team. Anche l'estetica del ritratto "pratico" è unica, creando una homepage che solo questo gruppo potrebbe pensare.

Perché funziona: Drexler utilizza lo scorrimento per presentare le foto della squadra in uno schema di scansione, completo di ritratti particolari ma accattivanti.

12. Fiammifero

Come agenzia di branding, Matchstic conosce l'importanza dell'identità, della creatività e dell'individualità. Non solo la sua sezione "Chi siamo" fornisce quell'identità evidenziando l'elemento umano del marchio, ma mostra anche il suo lato creativo.

Quando passi il mouse sopra ogni miniatura, un'illustrazione sciocca viene sovrapposta alla foto.

Inoltre, il cursore personalizzato, che compare solo nella pagina Informazioni, è un forte richiamo al marchio Matchstic, implicando l'energia cinetica che inizia con l'accensione di un fiammifero.

Perché funziona: Matchstic applica un effetto al passaggio del mouse in stile cartone animato ai ritratti dei suoi dipendenti, implicando divertimento, immaginazione e creatività dietro i profili altrimenti semplici. Il cursore personalizzato è un tocco in più e delizioso.

13. Atlassiano

Atlassian, una società dietro molte soluzioni software utilizzate nelle aziende di tutto il mondo, mette in evidenza le foto del proprio team sulla pagina delle "persone", che interagiscono in ufficio e al lavoro.

Di seguito, mostrano il loro team di leadership con colpi alla testa colorati che escono da riquadri di sfondo colorati, simili a Matchstic. Quando si passa il mouse su ciascuna immagine, viene visualizzata la grafica vettoriale relativa al ruolo unico dell'individuo.

Inoltre, al clic appare un popup con icone social e una biografia. Ciò che è particolarmente interessante è l'opzione per scaricare il loro headshot, che ha qualche utilità in più per i professionisti dei media.

Perché funziona: la pagina delle persone di Atlassian è professionale e stravagante, con funzioni utili come biografie, collegamenti ai social media e un'opzione per scaricare i ritratti.

14. Kota

Heart Creative presenta i membri del suo team nella sua pagina "chi siamo". Facendo clic sui ritratti vengono rivelate ulteriori informazioni su ciascun dipendente.

C'è anche un altro ritratto in stile doppia visione che mostra un primo piano e l'immagine del profilo del dipendente sovrapposta.

Perché funziona: la combinazione di colori creativa e coerente conferisce un tocco di divertimento alla sezione "Incontra il team" visualizzando ritratti alternativi al passaggio del mouse.

15. Chat dal vivo

LiveChat, un servizio clienti AI e una soluzione chatbot, ha affrontato la pagina del suo team in modo completamente diverso.

Invece di limitarsi a elencare i ruoli e l'esperienza di ogni membro del team, hanno creato una foto per ogni membro del team che illustra chi sono in modo concettuale, divertente e simbolico. Date le dimensioni dell'azienda, questo è stato un vero sforzo.

L'approccio di LiveChat è estremamente efficace per mostrare l'unicità del proprio team e costringe il visitatore del sito Web a dedicare del tempo a guardare ogni immagine e leggere ogni biografia.

Ciò si traduce in un tempo più lungo sulla pagina, un'importante metrica di coinvolgimento.

Perché funziona: la pagina del team di LiveChat sottolinea la personalità e gli interessi di ciascun membro. Chiaramente, LiveChat apprezza tutti e sa che la vera forza di qualsiasi azienda sono le persone.

16. Etsy

Molte grandi aziende rinunciano alla tradizionale pagina "Meet the Team" perché ci sono così tanti membri del team che non ha senso mostrarli tutti.

Ad Etsy, tuttavia, riconoscono tutte le persone che rendono possibile il popolare mercato online con una "bacheca delle persone" piastrellata che scorre per giorni.

Perché funziona: sebbene non sia pratico fornire le biografie di ogni membro del team, Etsy scende a compromessi con un collage di ritratti del team come testimonianza della forza dietro l'azienda.

17. UWG

Gli specialisti dei contenuti digitali UWG hanno creato una straordinaria pagina del team che riguarda tanto la personalità quanto il personale. I membri del team sono mostrati in vivaci ritratti su sfondi a tinta unita.

La maggior parte delle immagini sono quadrati, ma la pagina occasionalmente interrompe questo schema per una certa varietà visiva. Puoi fare clic su un ritratto per aprire un modale per ulteriori informazioni su un membro del team.

Perché funziona: questa pagina del team è semplice, ma audace ed efficace. Ogni ritratto è ricco di personalità e insieme le immagini formano un vibrante collage. È il tipo di pagina "Incontra il team" che ti fa davvero venire voglia di incontrare il team.

18. Il Corrispondente

Il Corrispondente è un'organizzazione che offre notizie senza allarmismo o guadagno economico. In vero stile giornalistico, il sito presenta ogni membro del team in uno stile cartone animato splendidamente reso, fornendo un tocco artistico alla pagina.

Facendo clic su ciascuna miniatura, il visitatore del sito Web viene indirizzato a un luogo in cui può iscriversi a quel particolare scrittore e visualizzare un feed dei suoi pezzi. La missione dell'individuo viene visualizzata nella parte superiore e le informazioni di contatto si trovano nella barra laterale.

Perché funziona: i rendering degli schizzi di ogni membro del team si prestano all'estetica della pubblicazione di The Correspondent. I lettori possono facilmente trovare anche le storie di un particolare scrittore facendo clic su una scheda.

19. Bluleadz

Quale modo migliore per trasmettere la personalità della tua squadra se non mostrare le loro gif preferite al passaggio del mouse? Questo è ciò che fa l'agenzia di marketing digitale Bluleadz. Puoi quasi immaginare queste persone negli scenari che rappresentano le loro gif.

Un'altra caratteristica utile di questa pagina "Meet the Crew" è la possibilità di filtrare i dipendenti Bluleadz per funzione. Ogni pulsante in basso corrisponde a una squadra e richiama le persone che "fanno accadere la magia" in quell'area aziendale.

Perché funziona: ancora un altro modo per aggiungere personalità a una pagina del team, Blueleadz include una gif preferita per ogni membro del team. È divertente, divertente e potenzialmente convertibile.

20. Raccordo multimediale

Audaci schiocchi di colore a blocchi? Sì grazie. HubSpot Elite Agency Partner Media Junction mostra le miniature del proprio team su sfondi a tinta unita con ombre vettoriali.

Ogni foto è un po' sciocca e molti di loro portano i loro amici pelosi nella foto con loro.

Inoltre, è possibile fare clic sulle miniature del loro gruppo dirigente in modo da poter leggere di più su di loro e persino inviare loro un messaggio per ulteriori informazioni.

Perché funziona: Media Junction non ha paura di mostrare il suo lato giocoso sulla pagina del team: le immagini sono colorate, invitanti e animate per un tocco di stile che mantiene gli utenti sulla pagina.

21 . umano

Humaan mescola gioco e affari con curiosità e sperimentazione. Ecco perché la loro pagina "Meet the Team" è creata per mostrare ciò che sanno fare meglio: progettare prodotti digitali per marchi lungimiranti.

La foto di gruppo di Humaan "Meet the Team" mette in risalto il loro lato divertente e collaborativo. Ma, quando scorri verso il basso la pagina, troverai gif personalizzate di ogni membro del team e una breve (ma non noiosa!) biografia.

Perché funziona: la vibrante foto di gruppo urla: "Siamo creativi". Ma non solo la foto di gruppo attira l'attenzione, ogni foto (o gif) del team di Humaan mette in mostra un po' della loro personalità per creare un'esperienza più umana.

22. Pietra salata

Salted Stone, un'agenzia di consulenza e soluzioni digitali end-to-end, è orgogliosa di non essere legata a un solo emisfero e vuole che tu lo sappia.

Le singole foto di ogni membro del team sono foto professionali con lo stesso sfondo e la stessa illuminazione. Lo sfondo più scuro aiuta ad attirare l'attenzione sulla mappa a lato della foto di ogni individuo.

Perché funziona: la pagina "Meet the Team" di Salted Stone si concentra sui singoli dipendenti, evidenziando perfettamente la loro posizione. I clienti sanno che lavoreranno con leader dalla mentalità globale.

23. Quercia + Rombo

Se sei un'azienda che produce video, non avrebbe senso avere contenuti video di alta qualità nella tua pagina "Meet the Team"? Oak + Rumble la pensava così e il loro video introduttivo rispecchia perfettamente ciò che possono offrire ai clienti.

La tua pagina bio non deve essere solo fotogrammi alla testa e brevi biografie dei dipendenti. Invece, sii creativo e prendi una pagina dal playbook di Oak + Rumbles. Aggiungi un video per far risaltare davvero la tua storia dalla pagina.

Perché funziona: il video introduttivo di Oak + Rumble dà vita al loro lavoro. I visitatori della pagina del loro team sanno esattamente in cosa sono bravi Oak + Rumble e sanno che tipo di lavoro di qualità aspettarsi se lavorano con loro.

24. Dito di pesce

Fishfinger, un'agenzia creativa, ha deciso di andare controcorrente con la sua pagina "Meet the Team".

Invece di mostrare le foto dei dipendenti, Fishfinger ha eliminato il dolore dal giorno delle foto e ha creato animazioni personali per ciascun dipendente in base alla posizione, ai gusti e alle preferenze.

Fishfinger ha anche abbandonato le biografie noiose e ha creato biografie brevi e bizzarre per ogni membro del team.

Passare alla pagina del membro del team successivo è un gioco da ragazzi con il collegamento "Incontra Dave" nella parte inferiore della pagina.

Perché funziona: la pagina "Meet the Team" di Fishfinger cattura perfettamente l'attenzione dei lettori, mostrando le personalità dell'azienda e dei dipendenti.

Best practice per la pagina "Incontra il team".

Quindi, cosa possiamo imparare da questi esempi eccezionali? Ecco alcuni suggerimenti e best practice di progettazione che puoi portare via e applicare alla pagina del tuo team.

Usa immagini di alta qualità.

La maggior parte dei visitatori si aspetterà che la pagina del tuo team contenga foto dei tuoi dipendenti. Assicurati che queste foto siano di alta qualità e visivamente coerenti (comprese le dimensioni). Da lì, puoi aggiungere tutta la personalità che desideri. Oppure, come abbiamo visto in alcuni esempi sopra, potresti provare un'alternativa illustrata.

Scrivi descrizioni convincenti dei dipendenti.

Per lo meno, il profilo di ogni membro dovrebbe includere una foto, un nome e un titolo di lavoro. Per maggiori dettagli, aggiungi una breve biografia di ciascun dipendente che ne delinei il ruolo, l'esperienza, i risultati e gli interessi.

Ciò è particolarmente adatto per le agenzie che collaborano ampiamente e di persona con i clienti: vorrai creare fiducia e le biografie sono un ottimo modo per arrivarci.

Includere collegamenti sociali.

Oltre ai nomi, ai titoli e alle biografie dei tuoi dipendenti, potresti anche collegarti ai loro profili sui social media. Sebbene non sia necessario, questo può aiutare i potenziali clienti a raggiungere i membri attraverso un altro canale preferito.

Un collegamento al profilo LinkedIn è abbastanza probabile, poiché puoi essere certo che i dipendenti manterranno i loro post professionali sul sito. Tuttavia, collegarsi ad altri profili (ad es. Twitter, Instagram) con cautela, poiché non si può essere sicuri che il loro comportamento su questi siti sia appropriato per l'azienda.

Mostra personalità.

Sì, dire semplicemente "personalità" può sembrare una risposta scappatoia. Siamo intenzionalmente vaghi qui perché ogni azienda avrà il proprio approccio per aggiungere carattere extra alla sua pagina "Meet the Team". A seconda del tuo marchio, questo potrebbe includere ritratti divertenti, descrizioni umoristiche o effetti accattivanti.

Come abbiamo visto, le migliori pagine del team iniettano personalità in un modo che si allinea con il loro marchio. Alcune pagine tendono al formale ma si insinuano in alcuni elementi divertenti, alcune mirano chiaramente all'umorismo e altre lo giocano più seriamente. In tutti i casi, le pagine mantengono un aspetto professionale, anche quelle divertenti.

Non è necessario esagerare qui, ma l'aggiunta di qualcosa in più può dimostrare che la tua azienda è disposta ad andare oltre per la migliore esperienza del cliente. Aiuta anche la tua azienda a distinguersi nella mente degli utenti che potrebbero guadare dozzine di siti concorrenti.

Mostra la tua squadra con stile

Le pagine "Meet the Team" risuonano perché alla gente piace comprare da persone reali. La migliore pratica è determinare cosa rappresenta il tuo marchio, quindi creare pagine "Incontra il team" e "Informazioni" che lo trasmettano nel modo più forte possibile.

Che si tratti di una pagina elaborata e accattivante o di una visualizzazione a griglia più semplice, i visitatori apprezzeranno la possibilità di dare un volto al tuo marchio.

Nota del redattore: questo post è stato originariamente pubblicato a dicembre 2016 ed è stato aggiornato per completezza.