30 giochi rompighiaccio divertenti (non banali) che i tuoi dipendenti apprezzeranno

Chiedere "Come stanno tutti?" all'inizio di ogni incontro non è sempre il modo migliore per incoraggiare il legame di squadra. A volte, avere un divertente rompighiaccio può aiutare in questa connessione.

I migliori rompighiaccio hanno il potere di rafforzare i legami con i colleghi, stimolare sessioni di brainstorming migliori e creare un'atmosfera di inclusività. Per ottenere il massimo dai momenti di legame della tua squadra, abbiamo compilato un elenco dei migliori giochi rompighiaccio per il posto di lavoro. La prossima volta che ti riunisci con la tua squadra, usa uno di questi giochi invece di chiedere "Come stanno tutti" e sarai sicuro di ascoltare alcune risposte migliori e più perspicaci di "Sto bene".

Rompighiaccio per le riunioni

1. Un gioco di parole

Il rompighiaccio One Word ti consente di fornire un contesto iniziale all'argomento di una riunione e di portare tutti nella giusta mentalità per la discussione.

Per giocare, ti consigliamo di dividere i partecipanti alla riunione in gruppi più piccoli. Quindi, dì loro di pensare per un minuto o due, quindi condividi con il loro gruppo una parola che descrive X.

Ad esempio, supponiamo che tu stia conducendo un incontro sulla cultura. Di' ai gruppi di descrivere la cultura del lavoro, o la cultura dell'ufficio in particolare, in una parola. Una volta che hanno condiviso con i loro gruppi, puoi invitarli a condividere la loro parola con l'intera stanza.

Questo gioco incoraggia tutti a pensare in anticipo a un determinato argomento in gruppi più piccoli, il che potrebbe aumentare la partecipazione durante l'incontro.

2. Quiz pop

Per sciogliere con successo tutti e portarli nella giusta mentalità per una riunione, potresti prendere in considerazione l'idea di mettere alla lavagna un breve Pop Quiz.

Se il tuo obiettivo è semplicemente incoraggiare il legame di squadra, il tuo quiz può essere più divertente, ad esempio "Abbina i testi a questa canzone degli anni '80". Tuttavia, potresti anche utilizzare il Pop Quiz come un'opportunità per presentare ai partecipanti il ​​tema della riunione.

Ad esempio, se stai discutendo di cambiamenti aziendali, potresti iniziare interrogando i membri del team sui fatti storici dell'azienda (ad esempio "In che anno è stata fondata questa società?").

3. Mappa di nascita

Posiziona una mappa e una serie di spille nella parte anteriore di una grande sala conferenze prima di una grande riunione. Quando le persone entrano, chiedi loro di mettere uno spillo dove sono nate o cresciute.

Man mano che la mappa si riempie di spille, le persone impareranno quanto potrebbero essere diversi i loro compagni di squadra. Concedi un po' di tempo alla fine della riunione affinché i tuoi colleghi si avvicinino e guardino più da vicino la mappa.

4. Presentazione del film

Perfetto per gruppi più grandi e fanatici del cinema, questo rompighiaccio è pazzesco come lo fai tu. Dividi i giocatori in quattro e dai loro 10 minuti per ideare la trama del prossimo film pluripremiato. Puoi dare loro dei vincoli designando generi come horror, azione, commedia, thriller e altro ancora.

Se la tua organizzazione si riunisce per raccogliere idee per progetti specifici, vai avanti e incorpora l'argomento nelle istruzioni per la presentazione del film per far fluire i succhi creativi.

Rompighiaccio veloci

5. Preferiresti

Un classico gioco giocato ovunque nei campi estivi, "Preferiresti" è un eccellente e veloce rompighiaccio per il posto di lavoro. La prossima volta che ti stai ambientando in una riunione o in un'uscita di gruppo, fai a turno girando intorno al tavolo e poni a ogni persona una domanda "Preferiresti".

Ecco alcune domande "Preferiresti" per iniziare:

• Preferiresti solo l'estate o l'inverno per il resto della tua vita?
• Preferiresti fare un'escursione o vedere un film?
• Preferiresti non utilizzare mai più siti e app di social media o non guardare mai un altro film o programma TV?
• Preferiresti avere un'orribile memoria a breve termine o un'orribile memoria a lungo termine?

6. 18 anni e meno

18 & Under è un modo unico e coinvolgente per incoraggiare i membri del team a condividere storie divertenti o interessanti tra loro. Prima di una riunione, fai semplicemente il giro della stanza e chiedi a ciascuna persona di condividere un traguardo che aveva prima dei 18 anni.

Indubbiamente ne avrai di meno importanti, come "Ho comprato uno skateboard", ma non sai mai quali abilità nascoste potresti scoprire nei tuoi colleghi.

7. Due verità e una bugia

Uno dei rompighiaccio più classici della lista, Two Truths and a Lie può essere utilizzato ovunque, dalle feste di famiglia agli eventi aziendali. Per giocare, chiedi semplicemente a ogni persona di fare un brainstorming su tre "fatti" su se stessi: due dei fatti saranno veri e uno sarà una bugia.

Ad esempio, potrei dire: "Una volta ho fatto un'audizione per il programma televisivo Zoom. Ho tre fratelli. Ho ziplineato in Svizzera una volta. I colleghi possono, a turno, indovinare qual è la bugia. (Cordiali saluti, ho due fratelli, non tre, quindi questa è la bugia. Sfortunatamente, ho fatto un'audizione per Zoom.)

Due verità e una bugia è un gioco divertente e coinvolgente e, cosa più importante, può aiutare la tua squadra a conoscere fatti l'uno sull'altro, in modo che possano iniziare a formare legami più profondi.

8. La stretta di mano

Uno dei primi modi in cui puoi salutare qualcuno sul posto di lavoro è con una stretta di mano.

Questo rompighiaccio consente alle persone di rilassarsi e divertirsi un po' senza problemi. È semplice: dividi il gruppo in coppie di due e chiedi loro di fare la stretta di mano più creativa possibile in un paio di minuti.

Se hai più tempo a disposizione, dividi le coppie dopo aver mostrato il loro frullato super cool e creane di ancora più creative con i nuovi partner. È difficile giocare a questi giochi senza condividere una risata, qualcosa che tutti potremmo usare nella giornata lavorativa.

Giochi rompighiaccio per piccoli gruppi

9. Domande divertenti

Fare domande divertenti è un gioco rompighiaccio facile ed efficace. Per giocare, gira semplicemente per la stanza e chiedi a ogni persona di fornire una risposta a una domanda divertente. Le domande dipendono da te, ma se sei bloccato, ecco alcune idee:

• Se sei bloccato su un'isola deserta e hai la possibilità di portare con te tre oggetti, quali sarebbero tre oggetti?
• Se potessi essere un qualsiasi animale, cosa saresti e perché?
• Qual è stato il primo concerto a cui sei andato?
• Se potessi invitare qualche celebrità a cena, chi sarebbe e perché?

Queste domande hanno due scopi: in primo luogo, consentono ai tuoi colleghi di entrare in una mentalità più sciocca e più creativa. In secondo luogo, incoraggiano la conversazione su argomenti tipicamente riservati all'esterno dell'ufficio, il che consente ai membri del tuo team di conoscersi a un livello più profondo.

Meg Prater, Sr. Marketing Manager del blog HubSpot, afferma: "Quando ho iniziato a includere domande rompighiaccio nelle nostre riunioni settimanali in piedi del team, l'esperienza è stata... degna di nota. Sembrava esattamente quello che era: divertimento organizzato. Ma abbiamo continuato. Ho ascoltato il feedback e ho cercato di incorporarlo in rompighiaccio migliori".

Ha continuato: “Ad esempio, alcune persone del nostro team non guardano molta TV e si sono sentite un po' escluse quando cadevamo nella tana del coniglio di spettacoli che stavamo abbuffando. Mantenere i rompighiaccio inclusivi tiene tutti coinvolti. Ora, i nostri rompighiaccio possono impiegare più di 15 minuti per superare e produrre alcune delle nostre più grandi risate e rivelazioni della settimana".

10. Quiz sulla personalità

Questo rompighiaccio può promuovere il legame di squadra ed è una delle opzioni più semplici nell'elenco. Scegli semplicemente un breve quiz sulla personalità sul tuo telefono o computer (se sei bloccato, ecco un elenco) e visualizzalo su un proiettore o invia il collegamento a tutti.

Una volta che tutti hanno completato la valutazione della personalità, chiedi a ciascun collega di menzionare una cosa su cui sono d'accordo o in disaccordo dai loro risultati. Questo gioco consente ai membri del tuo team di acquisire una nuova prospettiva sui loro colleghi ed è anche un modo semplice e divertente per avviare una conversazione interessante.

11. Chi è?

Chiedi a tutti di scrivere un fatto unico, strano o inaspettato su di loro su un pezzo di carta. Quindi, metti i pezzi di carta in un cappello e mescolali. Tira fuori il cappello e leggi ogni fatto.

Consenti al team di provare a indovinare chi l'ha scritto. Dopo aver indovinato, chiedi al dipendente che ha scritto il fatto di identificarsi e fornire qualsiasi ulteriore contesto, se necessario. Questo potrebbe essere un ottimo modo per conoscere nuove cose sorprendenti sui tuoi compagni di squadra.

12. Sfida Marshmallow

Tom Wujec, un esperto di visualizzazione aziendale, ha inizialmente presentato la sua Marshmallow Challenge al TED. Per giocare, dividi semplicemente la tua squadra in gruppi di quattro e dai a ciascun gruppo 20 bastoncini di spaghetti, un metro di nastro adesivo, un metro di spago e un marshmallow. Qualunque squadra riesca a costruire la struttura più alta, vince: il trucco è che il marshmallow deve essere in cima.

Ci sono alcuni motivi per cui questo gioco funziona sia come un ottimo rompighiaccio che come esercizio di team building. In primo luogo, le squadre di maggior successo sono i gruppi di persone che non passano il tempo a competere per il potere.

Il gioco costringe i tuoi colleghi a lavorare in modo collaborativo durante il brainstorming di potenziali soluzioni. In secondo luogo, la Marshmallow Challenge incoraggia le persone a pensare rapidamente e ad offrire soluzioni alternative quando la loro idea iniziale fallisce.

Con la Marshmallow Challenge, puoi rafforzare le capacità di brainstorming e risoluzione dei problemi della tua squadra e anche la tua squadra può divertirsi un po'. Una vittoria, una vittoria.

13. Caccia al tesoro

In HubSpot, conduciamo una caccia al tesoro per i nuovi assunti il ​​primo giorno della loro formazione. È divertente e incoraggia la collaborazione, ma può anche aiutare i dipendenti a imparare come muoversi in ufficio.

Fortunatamente, puoi condurre una caccia al tesoro per la tua squadra anche se hanno lavorato nel tuo ufficio per anni.

Dividi semplicemente il tuo team in gruppi e dai a ciascun gruppo un elenco di elementi da trovare: se lavori in uno spazio più piccolo, forse puoi nascondere in anticipo alcuni oggetti divertenti in giro per l'ufficio. Potresti anche fornire un incentivo per la squadra vincitrice, come una carta regalo Amazon da $ 50.

Una caccia al tesoro è anche un'opportunità eccezionale per l'interazione tra i reparti. Prendi in considerazione la possibilità di contattare i manager di altri reparti e di creare gruppi di dipendenti che spesso non lavorano insieme.

14. Non sorridere

Questo gioco è semplice e ha lo scopo di dare energia alla tua squadra. Metti i tuoi colleghi in cerchio e chiedi a un volontario di sedersi o stare in mezzo. Dì al volontario che non può ridere o sorridere, indipendentemente da ciò che accade. Poi chiedi agli altri colleghi a turno di raccontare al volontario una barzelletta adatta al lavoro.

L'obiettivo del volontario è ascoltare una battuta da tutti i colleghi del cerchio, mentre l'obiettivo degli altri membri del team è far ridere il volontario.

Questo rompighiaccio può essere utile nella formazione di nuovi dipendenti o manageriali per alleggerire la pressione di iniziare un nuovo lavoro. Può anche essere utile come un modo per alleggerire l'umore nei team che affrontano regolarmente progetti o situazioni stressanti.

15. Questo è meglio di così

Oltre ad essere un'attività di squadra divertente, questa potrebbe essere un grande energizzante per i dipendenti delle vendite o altri che regolarmente lanciano, commercializzano e vendono prodotti.

Chiedi al tuo team di trovare da quattro a sette oggetti in giro per l'ufficio e portali in una stanza. Questi oggetti potrebbero essere qualcosa che usano quotidianamente, come una penna o una sedia. Tuttavia, dovresti incoraggiarli a trovare oggetti più strani o unici. Questo renderà il gioco più impegnativo.

Allinea gli elementi e dividi il gruppo in sotto-squadre. Incarica ogni squadra di scegliere un oggetto che utilizzerebbe per sopravvivere se si fosse arenata su un'isola deserta.

Dì ai membri del team che non possono sceglierne più di uno e devono presumere che sia l'unico oggetto che avranno su quell'isola. Concedi ai team il tempo di deliberare e poi chiedi loro di presentare l'oggetto che hanno scelto e perché.

Rompighiaccio virtuali per squadre disperse

16. Scegli il tuo preferito

Per questo rompighiaccio, tutto ciò che devi fare è rispondere alla domanda sulle tue cose preferite. Chiederai al tuo team di scegliere il film, la canzone, il programma TV preferito, ecc. La domanda può cambiare ogni settimana.

Questo rompighiaccio aiuta il tuo team a conoscersi anche quando lavora in remoto e può avviare conversazioni su ciò che piace o non piace a tutti.

17. Gioco a quiz

Se stai cercando un rompighiaccio remoto che sia più un gioco e meno basato sulla discussione, puoi ospitare un gioco a quiz.

Kahoot è una piattaforma a quiz che puoi utilizzare gratuitamente (ospita fino a 10 persone). Per iniziare, tutto ciò che devi fare è creare un account Kahoot gratuito.

Quindi, puoi scegliere un gioco a quiz in primo piano a cui giocare. Per eseguirlo in remoto, ti consigliamo di condividere lo schermo con il tuo team. Tutti dovranno disporre di un dispositivo separato da utilizzare in modo da poter accedere al gioco e inviare le proprie risposte.

18. Condividi una foto imbarazzante

Questo è uno dei miei rompighiaccio preferiti perché è un modo divertente per conoscere la tua squadra. Per questo gioco, chiedi a tutti di portare una foto imbarazzante e raccontare la storia che c'è dietro.

Chiedi ai membri del tuo team di condividere il loro schermo o di inviare un file al leader del team per condividerlo con tutti.

Per renderlo più interessante, puoi chiedere alle persone di indovinare di chi è la foto prima che il membro del tuo team condivida la loro storia. Fare questo rompighiaccio è un ottimo modo per creare connessioni da remoto.

19. Controllo a impulsi di una parola

Per questo rompighiaccio, chiedi a tutti i membri della tua squadra di andare in giro e condividere una parola o una frase che rappresenti come si sentono quel giorno.

Suor Manager, Christina Perricone, dice che questo è il suo rompighiaccio preferito.

“La persona che condivide può decidere se elaborare o meno e tutti ascoltano senza risposta. Lo scopo dell'esercizio è dare alle persone la possibilità di rilasciare e/o rivelare battute d'arresto emotive, ostacoli, vittorie, momenti salienti o qualsiasi altra cosa che potrebbe influire sul modo in cui si presentano al lavoro quel giorno. Fornisce uno spazio in cui i partecipanti possono portare se stessi al lavoro e fornisce al team un contesto su come supportare quel membro del team quel giorno”, aggiunge Perricone.

20. Incontra il mio animale domestico

Niente riempie un incontro di sorrisi come le foto degli amici pelosi dei colleghi. A turno, mostra le foto e i video più carini del tuo animale domestico.

Per coloro che non ne hanno, possono fare uno scherzo da compagnia (il famigerato pet rock) o condividere un animale da sogno che avrebbero.

Zoom Rompighiaccio

21. Dipingi un'immagine, costruisci una storia

In questo rompighiaccio, elimina l'abilità artistica dei tuoi compagni di squadra e crea uno scenario dei loro capolavori. Gartic Phone ti offre un breve lasso di tempo per disegnare le foto in base ai suggerimenti di altri giocatori e può risultare in alcune opere d'arte esilaranti.

Più insensato è il prompt, più divertenti diventano i disegni. Otterrai anche punti brownie se salvi e condividi alcuni dei disegni più divertenti e li condividi con il team su Slack in seguito.

22. Indovina quel disegno

Drawasaurus è uno dei miei giochi di disegno online preferiti da giocare con i colleghi. I giocatori possono scegliere tra tre istruzioni casuali per interpretare e disegnare rapidamente la loro visione. Altri giocatori possono segnare più punti per identificare la parola il più veloce e, a turno, andare fino allo scadere del timer.

23. Brainstorm sull'alfabeto

Pensare a testa alta è molto più difficile a dirsi che a farsi in Scattegories. L'host del gioco può scegliere tra argomenti ampi come cibi e paesi o strani come "Cose direbbe la nonna".

Ogni round del gioco evidenzierà una lettera casuale dell'alfabeto e consentirà ai giocatori di inventare qualsiasi nome o frase che inizi con tale lettera. La parte migliore: i giocatori possono contestare le risposte tra loro per vincere. Un perfetto rompighiaccio per i tuoi colleghi eccessivamente competitivi.

24. Mostra e racconta

Un rompighiaccio piuttosto semplice, i membri del team possono condividere un oggetto che amano su Zoom. Che si tratti di un prezioso oggetto da collezione o di un oggetto che suscita nostalgia, ci sono molte storie che aspettano di essere raccontate.

25. Elenco dei secchi

Al di fuori del posto di lavoro, i tuoi compagni di squadra sono persone con aspirazioni e obiettivi che non saresti a conoscenza della normale chiacchierata del caffè. Chiedi ai membri del team di condividere alcuni elementi dell'elenco dei bucket che desiderano ottenere in futuro.

Non solo possono essere fonte di ispirazione, ma aprono anche la strada ai membri del team per incoraggiarsi a vicenda a perseguire i propri sogni. È un'attività di team-bonding particolarmente edificante che avvicinerà la tua squadra ancora di più.

26. Condividi l'amore

Anche se le squadre disperse potrebbero non avere la possibilità di condividere una stretta di mano o un abbraccio, puoi comunque condividere l'amore tra loro in questo rompighiaccio. Dì qualcosa di adorabile con un altro membro del team e potrebbe essere qualsiasi cosa tu voglia purché sia ​​rispettoso e con buon senso.

Per ogni persona che riceve un messaggio gentile, sarà la prossima a condividere un messaggio con un membro del gruppo che non ne ha ricevuto uno, assicurandosi che tutti ricevano la stessa quantità di elogi. Gridalo per la loro disponibilità in un progetto, per l'energia che apportano alla squadra o per il loro sorriso adorabile.

27. Arti e Mestieri

Fare qualcosa con la tua squadra può essere una grande opportunità per imparare qualcosa di nuovo e conservare ricordi decorativi nel tuo spazio per ricordarti della tua squadra. Chiedi a tutti di seguire le stesse istruzioni per realizzare un mestiere come un semplice origami, un disegno o un dipinto da un istruttore designato nella chiamata Zoom o nel tutorial di YouTube.

28. Cosa abbiamo in comune?

Questo rompighiaccio è più adatto per i nuovi assunti che potrebbero sentirsi più riservati mentre incontrano virtualmente la squadra.

Trova un terreno comune e avvia la conversazione con i membri del tuo team. Chiedi a un manager o un team leader di iniziare la conversazione condividendo qualcosa a cui è interessato, come la TV popolare, la musica, il cibo o qualsiasi cosa ami per far pensare a tutti. Fai un popcorn al membro del team più entusiasta con lo stesso interesse e fallo condividere uno nuovo.

Le tipiche domande rompighiaccio possono indurre le persone a dire una o due frasi sull'argomento, ma se ne sei appassionato, vedrai emergere più personalità dai colleghi più inaspettati nella chiamata.

29. Dai un nome a quella melodia

La musica unisce le persone e saresti sorpreso di sapere quanti dei tuoi colleghi sono entusiasti della canzone di tendenza su TikTok o Spotify.

Fai a turno fischiettando, picchiettando o persino suonando uno strumento (se ne hai dato uno) sulla melodia di una canzone popolare e chiedi ai tuoi compagni di squadra di indovinare il nome. Scopri chi è un fan dei classici battendo le mani e calpestando la melodia di "We Will Rock You" dei Queen o fai qualsiasi cosa per aiutare i tuoi colleghi a riconoscere i tuoi brani preferiti.

30. Riunioni a tema

Ospitare incontri a tema è il miglior rompighiaccio per le festività natalizie. Condividi una risata e scatta foto di te e dei tuoi colleghi travestiti da elfi con sfondi Zoom al Polo Nord o con i tuoi costumi più spaventosi per Halloween.

Assicurati che il tuo tema sia scelto con buon senso poiché alcune festività hanno legami culturali, mantieni questo rompighiaccio per festività più commerciali.

Rompi il ghiaccio e mettiti al lavoro

I rompighiaccio possono sembrare imbarazzanti, ma in realtà sono un ottimo modo per creare fiducia all'interno della tua squadra. Anche se lavori in remoto, il legame di squadra è una parte importante della gestione di un team produttivo ed efficace.

Nota del redattore: questo post è stato originariamente pubblicato a settembre 2018 ed è stato aggiornato per completezza.