5 migliori plugin WordPress per la gestione delle risorse umane che semplificano la vita delle risorse umane

La gestione delle risorse umane (HRM), oggi, è una funzione organizzativa complessa e a tutti gli effetti. Lo scopo dell'HRM è e ha un impatto di vasta portata sugli obiettivi di crescita e sul successo di un'organizzazione. In genere include, ma non si limita solo a pianificazione della forza lavoro, reclutamento, selezione, inserimento dei dipendenti, gestione delle buste paga, formazione e sviluppo, trasferimenti, gestione delle prestazioni, premi e riconoscimenti, gestione dei reclami e persino gestione delle uscite dei dipendenti. A seconda delle dimensioni dell'organizzazione, l'investimento di tempo e risorse nell'HRM può essere considerevole.

Nella traiettoria di crescita verso l'alto di ogni organizzazione, arriverà il punto in cui non sarà più in grado di gestire i propri dati e processi HR senza un software HR.

Cosa sono i plugin di WordPress?

WordPress un incredibile ecosistema di plugin e temi può permetterti di trasformare il tuo sito web e portare le sue capacità a un livello completamente nuovo. I plugin di WordPress possono integrarsi perfettamente con il tuo sito Web WordPress per aggiungere nuove funzionalità ed estenderne le funzionalità. Possono essere facilmente installati e configurati per soddisfare i requisiti aziendali essenziali.

Plugin e gestione delle risorse umane di WordPress:

Esistono plugin di WordPress che possono automatizzare in modo significativo le funzioni HRM. Un plug-in HR accuratamente selezionato per WordPress può avere un effetto drammatico sulla razionalizzazione della gestione efficace dei dipendenti. Può trasformare il tuo sito Web in un sistema di gestione dei dipendenti completamente funzionale. Hanno numerose capacità, dalla creazione e gestione dei record e della documentazione dei dipendenti, alla registrazione delle presenze e alla gestione dei congedi e persino alla funzione di software di revisione delle prestazioni dei dipendenti.

I migliori plugin per WordPress HRM:

I potenziali vantaggi derivanti dall'utilizzo dei plug-in HR per ottimizzare la gestione delle risorse umane sono immensi. Con una miriade di opzioni disponibili, avrai l'imbarazzo della scelta. La scelta di un plug-in per le risorse umane che funzioni meglio per la tua azienda può, quindi, rappresentare una vera sfida.

Ecco alcune delle nostre migliori scelte-

1. WP ERP:

Con moduli esclusivi per le risorse umane, la gestione delle relazioni con i clienti (CRM) e la contabilità, questa piattaforma open source è ricca di fantastiche funzionalità. Includendo anche un registro di controllo per tenere traccia del flusso di lavoro, WP ERP può essere un sistema ERP a tutti gli effetti.

La documentazione per l'utente è vantaggiosa. Ha un sistema di posta elettronica integrato e ci piacciono le sue capacità di gestione dei clienti. Tuttavia, le capacità di fatturazione sono limitate. Non può supportare termini e condizioni aggiuntivi. L'invio e la ricezione di allegati possono essere effettuati in modo limitato.

Il plug-in insieme ai moduli HR e CRM è gratuito. Le estensioni a pagamento possono aggiungere più funzionalità.

2. Responsabile WP-HR:

Il WP-HR ha eccellenti capacità del software di revisione delle prestazioni dei dipendenti. Non solo la sua interfaccia back-end è impressionante, ma ha anche una vista front-end in modo che i dipendenti possano tenere traccia delle loro prestazioni. Dispone di un efficiente sistema di gestione delle ferie e semplifica anche la documentazione e la tenuta dei registri. È adatto per organizzazioni di tutte le dimensioni.

Come il WP ERP, anche questo ha un sistema di posta elettronica integrato. I vostri dipendenti apprezzeranno le sue capacità self-service. Il plug-in stesso è gratuito con la possibilità di aggiungere estensioni a pagamento che possono costare $ 9,99 al mese e oltre. Tuttavia, alcune funzioni come la generazione di rapporti sulle presenze, che in genere sono gratuite all'interno di altri plugin, sono disponibili come estensioni a pagamento.

3. WPHRM- Plugin WordPress per la gestione delle risorse umane e delle finanze:

Questa soluzione offre valore sia per le risorse umane che per la gestione finanziaria. Il WPHRM fornisce un'eccellente assistenza clienti e una documentazione completa sui plug-in. È un sistema altamente affidabile e robusto.

Le funzionalità di segmentazione dei dipendenti e dei reparti sono degne di nota, insieme alle sue capacità di rendicontazione finanziaria. Serve anche come un buon software di revisione delle prestazioni dei dipendenti. Tuttavia, solo un amministratore è qualificato per eseguire attività specifiche. Non è possibile definire ruoli utente distinti in base alle gerarchie.

Questo plugin ha un prezzo di $ 69.

4. Direttore aziendale:

Ricco di funzionalità, questo plug-in può essere utilizzato non solo per la gestione delle risorse umane, ma anche per la pianificazione delle risorse aziendali (ERP) e la gestione dei progetti. È utile non solo per la gestione del database di dipendenti e clienti, ma consente anche la pianificazione e attività più complesse relative alla gestione.

Il sistema di archiviazione e gestione dei documenti è impressionante. Anche la pianificazione dettagliata e i sistemi di gestione delle attività attireranno la tua attenzione. Sebbene il plug-in sia gratuito, dovrai acquistare estensioni a pagamento a partire da $ 19 per funzionalità come buste paga e gestione delle risorse.

5. Personale:

Adatto per operazioni HR fuori sede, questo plugin può aiutare a creare una directory online. Può aiutare a creare e gestire facilmente i profili dei dipendenti e può anche visualizzarli sul tuo sito web. Facile da configurare e utilizzare, è uno dei plugin più semplici del lotto.

È ragionevolmente facile da usare e configurare. Staffer offre una gamma di opzioni di visualizzazione dello shortcode. È, tuttavia, un plug-in gratuito privo di molte funzionalità, rispetto agli altri plug-in in questo elenco.

Puoi tranquillamente scegliere uno di questi cinque plugin e trarne un grande valore. Il WP ERP e il Business Manager sono chiaramente i preferiti. Non solo hanno una vasta gamma di estensioni, ma anche le loro capacità nucleari sono eccellenti. Il caso in questione sarebbe la piattaforma CRM insieme a un sistema di posta elettronica fornito con WP ERP. Con il Business Manager, hai una soluzione completa che comprende le tue esigenze di gestione delle risorse umane, ERP e Project Management.

Il WP-HR Manager e il WPHRM –

Inoltre, si avvicinano di molto all'essere le nostre prime scelte, ma sono leggermente limitate in termini di funzionalità quando le confronti con WP ERP e Business Manager. Il WP-HR Manager è più adatto per le organizzazioni più piccole grazie alle sue funzionalità self-service altamente efficienti per i dipendenti che consentono loro di tenere traccia dei loro congedi e benefici. Il WPHRM, d'altra parte, si adatta alle organizzazioni di tutte le dimensioni. Supporta sia le risorse umane che la gestione finanziaria.

Ultimo, ma non meno importante, Staffer, non fa nulla che altri plugin non facciano ed è limitato rispetto agli altri plugin di cui abbiamo discusso. Tuttavia, poiché è semplice da usare e non costa nulla, è comunque un degno contendente.

Il software HR non solo può aumentare la precisione e l'efficienza nell'HRM, ma può anche fare miracoli per l'esperienza dei dipendenti. Una soluzione preziosa, sicura ed economica a lungo termine, consentono ai manager aziendali e ai professionisti delle risorse umane di concentrarsi su attività di gestione aziendale più critiche, eliminando lo sforzo investito nelle attività quotidiane e transazionali delle risorse umane. Uno qualsiasi dei cinque plug-in di cui abbiamo discusso ti aiuterà a rendere l'HRM maggiormente sulle persone, piuttosto che sulle scartoffie.