Consigli e risorse per gli imprenditori AAPI, da imprenditori AAPI

Benvenuti a Breaking the Blueprint , una serie di blog che approfondisce le sfide e le opportunità aziendali uniche di imprenditori e imprenditori sottorappresentati. Scopri come hanno fatto crescere o ridimensionato le loro attività, esplorato iniziative imprenditoriali all'interno delle loro aziende o creato trambusto secondario e come le loro storie possono ispirare e informare il tuo successo.

Le comunità di asiatici americani delle isole del Pacifico (AAPI), originarie di circa 20 paesi diversi, hanno una lunga storia di esclusione, severe leggi sull'immigrazione e discriminazione. Quando gli immigrati, come mio nonno, dall'Asia orientale e sud-orientale arrivarono in America nel XIX e XX secolo, la maggior parte dei posti di lavoro disponibili erano lavori massacranti.

Quando l'accesso all'occupazione era scarso oi salari erano bassi, molti nuovi arrivati ​​facevano affidamento sulla costruzione di piccole imprese per provvedere alle proprie famiglie. Quelle attività sono diventate profondamente radicate nella vita quotidiana della società americana: ristoranti, saloni di bellezza, negozi di ciambelle, tintorie, spa, mercati e molti altri.

Tuttavia, gli ostacoli hanno continuato a esistere. Il National CAPACD ha analizzato i dati federali e di appartenenza sulle piccole imprese AAPI e ha rilevato lacune nell'accesso ai finanziamenti, un recente aumento dei crimini d'odio e barriere linguistiche. Nonostante queste sfide, l'US Census Bureau ha segnalato circa 2 milioni di aziende di proprietà di AAPI in tutti i settori, dall'intrattenimento, alla sanità, all'ospitalità, alla produzione, al settore immobiliare, alla tecnologia e altro ancora. Innumerevoli nomi familiari, come YouTube, DoorDash, Old Navy, Peloton e Notion, sono stati fondati da asiatici americani.

Un altro ostacolo che impedisce agli imprenditori di far crescere aziende di successo è la necessità di una maggiore consapevolezza delle risorse disponibili. In questo post, scopri consigli, organizzazioni e servizi che esistono per soddisfare le esigenze uniche dei titolari di aziende AAPI.

Impara dai fondatori e dai dirigenti AAPI di successo

Leggi libri e articoli o ascolta podcast, come questo con Yamini Rangan, CEO di HubSpot, per apprendere storie su come gli imprenditori di successo hanno costruito e mantenuto a galla le loro imprese. Avranno lezioni e prospettive di vita reale per aiutarti a prendere le decisioni giuste per le tue iniziative.

Mi sono messo in contatto con alcuni fondatori di AAPI le cui aziende sono sbocciate negli ultimi due anni. Ecco parte della loro saggezza per incoraggiare il tuo successo.

1. Non aspettare troppo a lungo per iniziare a costruire i tuoi team.

Sandro Roco, fondatore e CEO di Sanzo, afferma: “Non aspettare troppo a lungo per iniziare a costruire la squadra giusta. Soprattutto in un mercato del lavoro ristretto, ci vuole tempo per trovare, reclutare, assumere e assumere i membri del team giusti. E quindi se aspetti troppo a lungo, in realtà sei indietro. Nessun marchio o azienda che sia mai diventata grande lo ha fatto solo con il team fondatore originale, quindi è importante assumere bene".

2. Lotta per l'abbondanza.

Kim Pham, il co-fondatore di Omsom, afferma: “Combatti per l'abbondanza. Mia sorella e co-fondatrice Vanessa ed io abbiamo combattuto la scarsità profondamente interiorizzata dall'essere figlie di rifugiati vietnamiti, e pervade gran parte del nostro processo decisionale (specialmente nei primi giorni) –– ma per costruire veramente l'azienda dei tuoi sogni, tu bisogno di lottare per quell'abbondanza e giocare per vincere. Ciò significa prendere grandi oscillazioni e rischi, ma anche scegliere il riposo, la gioia e la celebrazione.

3. Pratica l'intenzione e la consapevolezza.

Lucia Tran, produttrice creativa e fondatrice di Her Studio, afferma: “Tutto ciò che faccio deve essere qualcosa di più della semplice creazione di foto e video per le aziende. Altrimenti cosa facciamo se non vendere un altro prodotto? Ci deve essere intenzione e consapevolezza in ciò che offriamo al mondo: creare equità nella tua azienda, prenderti cura delle persone che assumi e delle persone a cui ti rivolgi e lavorare per portare gioia nel mondo. Mi occupo di sollevare coloro che hanno bisogno di una mano.

4. Credi in te stesso.

Steffi Lynn, illustratrice, muralista e fondatrice di Have A Nice Day, afferma: “Credi in te stesso, credi in quello che stai facendo e vai avanti. Mettiti in gioco e sii pronto a tutto ciò che ti capita, perché non sai mai cosa è disponibile per te a meno che non ci provi.

Fatti coinvolgere dalla tua Camera di commercio asiatica nazionale e locale

Una camera di commercio è una rete aziendale senza scopo di lucro, non un ente governativo. Aziende, organizzazioni e individui possono diventare membri della camera per sostenere lo sviluppo economico, la creazione di posti di lavoro, la stabilità della comunità e la rappresentanza dei loro programmi legislativi a livello locale, statale e nazionale.

Oltre alla Camera di commercio degli Stati Uniti, ci sono camere locali in tutto il paese, comprese quelle per le comunità minoritarie. Diventare un membro di solito include l'accesso a relazioni con altre aziende, sconti sui servizi, un aumento della visibilità e opportunità per far sentire la tua voce.

Trova la Camera di commercio asiatica locale nella tua città o stato effettuando una ricerca nell'elenco della Camera di commercio e controlla anche le seguenti organizzazioni:

1. Camera di commercio e imprenditoria americana nazionale dell'asiatico/pacifico

(National ACE) è un'organizzazione che sostiene lo sviluppo economico e la costruzione di comunità per l'attuale e la prossima generazione di imprenditori AAPI. Con i rapporti con il Congresso, la Casa Bianca e le agenzie federali, National ACE guida molteplici iniziative che forniscono sovvenzioni, formazione, eventi e amplificazione delle voci AAPI. Leggerai alcuni dei loro programmi nelle sezioni seguenti.

2. Fondazione per l'istruzione della Camera di commercio panasiatica americana degli Stati Uniti

(USPAACC) è un'organizzazione senza scopo di lucro che funge da organizzazione educativa e di networking con un gateway per contratti aziendali e governativi, fornitori e aziende Fortune 1000. I programmi di USPAACC includono business matchmaking, serie di leadership, patrocinio legislativo, concorsi, conferenze e premi.

Fai crescere la tua rete e affina le tue competenze

Il National CAPACD ha riferito che gli imprenditori AAPI si affidano principalmente a familiari e amici per consigli e denaro.

Tuttavia, un passaggio fondamentale nella crescita aziendale è l'ampliamento della rete, l'accumulo di maggiori opportunità e l'apprendimento di nuove competenze. Partecipare a eventi, iscriversi a workshop e aderire a organizzazioni può farti conoscere persone e risorse che renderanno il viaggio imprenditoriale meno solitario e misterioso. Ecco alcune reti da considerare:

• Il programma per piccole imprese della National Coalition for Asian Pacific American Community Development (National CAPACD) fornisce educazione finanziaria, coaching e assistenza tecnica tra pari agli imprenditori AAPI e ai proprietari di piccole imprese per aiutarli a costruire credito e capitale. La maggior parte degli imprenditori serviti dal programma sono immigrati o rifugiati.
• ACE NextGen è una comunità di giovani imprenditori AAPI che si sforzano di avere una maggiore presenza di leadership in America, sentendosi realizzati e supportati nelle loro carriere. L'iscrizione include programmi educativi, conferenze, ritiri e accesso a spazi di networking solo su invito di persona e online. I membri di ACE NextGen hanno anche l'opportunità di lavorare con le aziende National ACE e Fortune 500 per influenzare le politiche aziendali.
• Gold House è meglio conosciuta per aver aumentato la rappresentazione delle voci e dei volti dell'API nei media e nell'intrattenimento, ma investe anche in società fondate in Asia e nelle isole del Pacifico. Il suo Futures Accelerator è un programma di 12 settimane con masterclass, consulenza 1:1, investimenti in fondi, supporto alla raccolta fondi e una comunità di imprenditori start-up. Gold House ospita anche la Multicultural Leadership Coalition, un'unione di fondi che aiuta a collocare i leader delle comunità sottorappresentate nel consiglio di amministrazione e nei comitati consultivi delle principali società private.
• L'Asian Business Association istruisce i suoi membri sulle politiche del governo sulle piccole imprese. È attiva con diverse organizzazioni comunitarie, agenzie pubbliche e società per rappresentare le opinioni degli imprenditori asiatici americani. I membri dell'associazione sono inoltre incoraggiati a fare affari insieme, partecipare a eventi e reclutare nuovi talenti elencando le posizioni nella bacheca di lavoro di ABA.
• L'Asian American Pacific Islander Business Summit è un evento virtuale gratuito ospitato dalla US Small Business Administration. Gli esperti conducono presentazioni, panel e workshop su quattro percorsi: comunicazione e marketing aziendale, diversità, equità e inclusione, contratti governativi e certificazione aziendale e gestione finanziaria delle piccole imprese e tendenze degli investimenti. Nel 2022, il vertice si svolgerà il 13 e 14 novembre, con presentazioni in inglese e alcune opzioni di traduzione.

Richiedi un finanziamento

Che si tratti di richiedere sovvenzioni e prestiti o di ottenere finanziamenti dagli investitori, avere più capitale contribuirà ad accelerare il processo di acquisizione dei componenti necessari per gestire la tua attività, ad esempio produzione, personale e marketing.

• Gold House Ventures collega gli imprenditori che cambiano il settore con gli investitori per accelerare la crescita dell'azienda.
• Il centro risorse per piccole imprese di National ACE offre formazione virtuale sull'accesso al capitale, la richiesta di sovvenzioni, la comprensione dei finanziamenti governativi, il marketing e altro ancora. Ha anche un programma chiamato AAPISTRONG, che collabora con 100 delle sue camere di commercio asiatiche affiliate per aiutare le imprese colpite negativamente dalla pandemia, dai pregiudizi razziali e dall'odio anti-AAPI.

Condividi con orgoglio la tua attività e sii facilmente ricercabile

Alcune persone sono ansiose di sostenere le imprese di proprietà di minoranze e spesso le cercano. Google ha lanciato la possibilità di aggiungere un attributo "di proprietà asiatica" ai profili aziendali, consentendo ai clienti di trovare facilmente attività come la tua utilizzando Google Maps e il motore di ricerca. Quando esegui il tuo marketing tradizionale e digitale, sentiti libero di affermare le tue radici AAPI.

C'è spazio per far prosperare la tua attività e un passo importante è cercare assistenza da servizi e organizzazioni creati per quello scopo esatto. Col tempo, queste risorse potrebbero aiutarti a costruire una solida base aziendale per le generazioni a venire.