Tutto ciò che devi sapere sui curriculum funzionali

Non sei sicuro di come rendere il tuo curriculum davvero pop? Ti stai chiedendo come mettere in risalto le tue capacità ed esperienze, nonostante eventuali lacune? Potresti beneficiare di un curriculum funzionale.

Fortunatamente, questo articolo esamina da vicino tutto ciò che devi sapere sui curriculum funzionali, incluso cosa sono, quando usarli e i vantaggi che offrono.

Quindi, che tu sia nuovo nel mondo del lavoro, che stia cambiando carriera o che tu sia rimasto disoccupato per un periodo di tempo, un curriculum funzionale può aiutarti ad attrarre potenziali datori di lavoro.

Cos'è un curriculum funzionale?

A differenza di un curriculum cronologico tradizionale, un curriculum funzionale si concentra sulle tue capacità ed esperienze, non solo sulla tua storia lavorativa.

Quindi, invece di concentrarsi su aziende, ruoli e date di assunzione, raggruppa elementi come la tua esperienza di marketing, presentando una raccolta di esperienze e competenze rilevanti.

È fantastico se stai cambiando carriera o hai una lacuna nella tua storia lavorativa, poiché distoglie l'attenzione dalle date e sottolinea perché sei perfetto per il ruolo.

Inoltre, i curriculum funzionali iniziano con una dichiarazione obiettiva o riassuntiva che dà il tono. Quindi mette in evidenza le tue capacità, i risultati e l'istruzione.

Il risultato è un curriculum molto più mirato e personalizzato che riflette i tuoi punti di forza e le tue qualifiche.

I vantaggi dei curriculum funzionali

Probabilmente è chiaro in questo momento: i curriculum funzionali sono piuttosto fantastici. Tuttavia, questo merita di essere suddiviso in dettagli. Ecco i quattro vantaggi principali e innegabili dei curriculum funzionali:

1. Evidenzia competenze e risultati rilevanti.

Quando si fa domanda per un lavoro, un curriculum funzionale mette in evidenza le competenze e i risultati relativi alla posizione. Sottolinea le tue abilità più rilevanti, anche se non sono state acquisite in un posto di lavoro tradizionale.

2. Supera i divari occupazionali.

Un altro vantaggio di un curriculum funzionale è che può aiutare a superare i divari occupazionali.

Quindi, ad esempio, se ti sei preso una pausa o hai avuto un periodo di disoccupazione, un curriculum funzionale porta con il bene, quindi il divario non è tanto un battitore pesante.

3. Consente flessibilità.

Puoi anche presentare le tue qualifiche in modo più flessibile con un curriculum funzionale. Ad esempio, puoi raggruppare le tue capacità e i tuoi risultati in titoli specifici, come "gestione del progetto" o "esperienza di leadership".

Rende più facile per i datori di lavoro trovare rapidamente i bit pertinenti che stanno cercando.

4. Si distingue dalla massa.

Ecco qualcos'altro che un curriculum funzionale può fare meglio degli altri: aiutarti a distinguerti. È facile da fare quando praticamente tutti gli altri usano quello standard.

Quindi, con un curriculum funzionale, puoi dimostrare che non solo sei disposto a provare approcci diversi e innovativi, ma anche che puoi pensare in modo creativo.

Un curriculum funzionale è ottimo se stai cercando un modo per sottolineare abilità e risultati in un modo su misura che si adatti al ruolo per cui ti stai candidando.

Considera tutto ciò che hai imparato, anche in formati non tradizionali, rendendolo una soluzione geniale se hai lacune occupazionali.

Quando utilizzare un curriculum funzionale

Un curriculum funzionale può essere adatto a te se rientri in una di queste categorie:

1. Quando hai un'esperienza lavorativa limitata. Un curriculum funzionale può aiutarti a mettere in evidenza le tue abilità e risultati rilevanti se sei un neolaureato o hai un'esperienza lavorativa limitata nel tuo campo.
2. Quando si cambia carriera. Un curriculum funzionale può aiutarti a mostrare le tue abilità trasferibili che possono essere applicate al tuo nuovo percorso professionale se stai cambiando carriera.
3. Al rientro nel mondo del lavoro. Un curriculum funzionale sottolinea le tue capacità ed esperienze piuttosto che solo la tua storia lavorativa.
4. Quando i requisiti del lavoro sono specifici. Un curriculum funzionale può aiutarti a evidenziare qualifiche e abilità specifiche in modo chiaro e conciso da un annuncio di lavoro.

Limitazioni dei curriculum funzionali

Un curriculum funzionale mette in evidenza le tue abilità, risultati ed esperienze rilevanti, anche con una storia lavorativa limitata. Tuttavia, presta molta attenzione ai ruoli per i quali ti stai candidando.

I curriculum funzionali funzionano solo per alcune applicazioni, quindi assicurati di cercare l'azienda prima di decidere quale tipo di curriculum utilizzare. Ecco tre casi in cui potresti voler saltare utilizzando un curriculum funzionale.

Storia lavorativa considerevole

Alcune persone sono semplicemente super fortunate e tu potresti essere una di loro. Se hai lavorato costantemente nel tuo campo, con ruolo dopo ruolo di lavori rilevanti e costruzione di esperienze, allora è meglio usare un curriculum cronologico.

Hai le date, i ruoli e le competenze da mostrare. Non hai bisogno di un curriculum funzionale per aiutarti a colmare eventuali lacune.

Compatibilità ATS

Con l'enorme quantità di curriculum che circolano là fuori, non c'è da meravigliarsi che alcune aziende utilizzino i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per filtrare i candidati. Tuttavia, ATS non funziona bene con curriculum che non seguono una struttura tradizionale.

Quindi, anche se sei più che qualificato per un ruolo, i reclutatori potrebbero non vedere mai il tuo curriculum.

Preferenze del datore di lavoro

Inoltre, tieni presente le preferenze del datore di lavoro o del settore. Alcuni responsabili delle assunzioni preferiscono i curriculum tradizionali, quindi l'utilizzo di un formato funzionale potrebbe compromettere le tue possibilità.

Prima di decidere quale formato utilizzare, cerca l'azienda e l'offerta di lavoro. Ti aiuterà a personalizzare il tuo curriculum per soddisfare le loro aspettative e presentarti nella migliore luce possibile.

Come scrivere un curriculum funzionale

Se hai deciso che un curriculum funzionale è la scelta migliore per la tua situazione, ecco una guida dettagliata per aiutarti a crearne uno.

1. Inizia con una forte dichiarazione di sintesi.

Inizia il tuo curriculum con il piede giusto con una dichiarazione riassuntiva che mostra le tue capacità, qualifiche ed esperienza.

È importante personalizzare questa sezione in base al lavoro specifico per cui ti stai candidando, in modo che fornisca una breve panoramica del motivo per cui sei perfetto per la posizione. Questa affermazione dovrebbe catturare l'attenzione del responsabile delle assunzioni e invogliarlo a continuare a leggere il tuo curriculum.

2. Identifica le tue abilità chiave.

Una volta terminato, il passaggio successivo è elencare le competenze che desideri enfatizzare nel tuo curriculum. Questa sezione dovrebbe mostrare le tue competenze tecniche e trasversali rilevanti per il lavoro per cui ti stai candidando.

Dimostrare come hai applicato queste abilità in passato aiuta il responsabile delle assunzioni a comprendere le tue capacità. Quindi evidenzia i tuoi punti di forza principali: ti aiuterà a dimostrare perché sei il miglior candidato per il lavoro.

3. Organizza le tue abilità in sezioni.

Dopo aver identificato le tue migliori competenze, organizzale in sezioni chiare che abbiano un senso per la tua storia lavorativa e il lavoro che desideri.

Ad esempio, puoi suddividere le tue competenze nelle sezioni Competenze tecniche, Esperienza di leadership o Competenze di gestione del progetto. Ciò consente al responsabile delle assunzioni di identificare rapidamente e facilmente le aree in cui eccelli e può aiutarti a distinguerti come candidato altamente qualificato.

4. Fornire esempi di supporto.

Quando descrivi in ​​dettaglio le tue abilità all'interno di ogni sezione del curriculum, fornisci esempi concreti di come hai applicato quelle abilità in situazioni di vita reale.

Includi progetti specifici su cui hai lavorato, risultati notevoli che hai raggiunto o altre esperienze rilevanti che dimostrano la tua competenza in quella particolare abilità.

5. Includi la tua storia lavorativa.

Anche se un curriculum funzionale potrebbe non concentrarsi molto sulla tua storia lavorativa, è necessario fornire una breve panoramica del tuo background lavorativo.

Dovresti elencare i tuoi titoli di lavoro, i nomi delle aziende per cui hai lavorato, le date di assunzione e una descrizione concisa delle tue responsabilità e dei risultati notevoli in ciascuna posizione.

6. Adatta il tuo curriculum all'offerta di lavoro.

In definitiva, è essenziale personalizzare il tuo curriculum funzionale per il lavoro specifico. Quindi rispolvera il ruolo, l'azienda e il settore.

Quindi usa la tua ricerca per modificare la tua dichiarazione riassuntiva, riordinare le sezioni delle tue abilità o incorporare esempi diversi che enfatizzano le esperienze più rilevanti per ogni posizione.

Adattando il tuo curriculum all'offerta di lavoro, puoi aumentare le tue possibilità di catturare l'attenzione dei responsabili delle assunzioni e assicurarti un colloquio.

Esempi di curriculum funzionale

Ecco tre modelli di curriculum funzionali per darti un'idea di come potrebbe essere il tuo curriculum.

Il curriculum misto

Fonte immagine

Questo curriculum di esempio da The Balance adotta un approccio misto al curriculum funzionale. Nella sezione "Esperienze e competenze", il candidato ha condiviso la propria esperienza passata relativa all'offerta di lavoro.

Una sezione separata "Storia dell'occupazione" include semplicemente dove hanno lavorato in passato e le date.

Se non hai un divario occupazionale e stai invece facendo un perno, questo formato può chiarire ogni dubbio sulla tua storia lavorativa. I reclutatori possono vedere che sei stato assunto in modo coerente.

Ideale per: coloro che fanno un perno di carriera.

Qualifiche e competenze

Fonte immagine

In questo curriculum di esempio, Melba McGee ha diverse opportunità per mostrare le sue capacità e spiegare le sue qualifiche.

La sezione di riepilogo nella parte superiore del curriculum può aiutarla a spiegare i motivi di un cambio di carriera o di un divario occupazionale. Ci sono anche sezioni separate in cui può spiegare le sue qualifiche ed evidenziare determinate abilità.

Cosa ci piace: questo modello di curriculum ha una sezione per le certificazioni. Assicurati di elencare eventuali certificazioni o corsi pertinenti che hai per un determinato lavoro.

Curriculum vitae stagista

Fonte immagine

Come stagista, non hai decenni di esperienza lavorativa da cui attingere.

Un curriculum funzionale può aiutarti a evidenziare le tue qualifiche dalla tua crescente carriera professionale. Puoi anche evidenziare esperienze di club, classi e volontariato.

Ciò che amiamo: questo curriculum di esempio di Clara Dupont include risultati specifici in ciascuna area di abilità. Ciò include percentuali e altre statistiche relative alla crescita.

Utilizzando uno di questi modelli di curriculum funzionali come punto di partenza, puoi creare un curriculum personalizzato che evidenzi le tue abilità e risultati chiave e mostri il tuo valore come candidato.

Creazione del proprio curriculum funzionale

Un curriculum funzionale è un ottimo modo per mostrare di che pasta sei fatto come candidato. Il suo formato ti consente di mostrare le tue capacità ed esperienze invece di concentrarti solo su dove hai lavorato.

Con un curriculum funzionale, puoi dimostrare ai datori di lavoro che sei la persona giusta per la loro organizzazione, indipendentemente dalla tua storia lavorativa.

Che tu sia appena uscito dal college, che stia cambiando carriera o semplicemente cercando una nuova sfida, un curriculum funzionale può aiutarti a dare il meglio di te. Allora perché non fare un tentativo?

Con l'aiuto di questa guida dettagliata, puoi creare un curriculum funzionale che ti distingua davvero dalla concorrenza. Chissà, potrebbe essere solo la chiave per sbloccare il lavoro dei tuoi sogni.