如何编写 SMART 目标 [+ 免费 SMART 目标模板]

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Ma cos'è esattamente un obiettivo SMART e in che cosa differisce da un obiettivo normale?

Per aiutarti a scrivere obiettivi SMART, abbiamo creato un modello gratuito con tutti gli strumenti necessari per iniziare.

Che cos'è un obiettivo SMART?

Le lettere di SMART stanno per:

• specifico
• misurabile
• A可保持的
• R额达
• Limitato al tempo

L'acronimo SMART è un framework che ti consentirà di scrivere obiettivi che generano un maggiore impatto. Scrivi obiettivi tenendo a mente ciascuno di questi aspetti e sarai in grado di quantificare quanto lontano sei arrivato e quanto lontano hai ancora per andare contro il tuo obiettivo.

Quando raggiungi il traguardo che hai articolato nel tuo obiettivo SMART, sarai in grado di festeggiare sapendo di aver raggiunto qualcosa di tangibile e di grande impatto.

Per semplificare l'impostazione di un obiettivo SMART, abbiamo creato un modello di impostazione degli obiettivi SMART scaricabile gratuitamente.

Illustrerò il modello di seguito mentre discutiamo di ogni aspetto di un obiettivo SMART.

我建议 scaricando tu stesso il modello da seguire insieme a questo post del blog. Tuttavia, prima di ogni altra cosa, tuffiamoci nell'importanza di ogni aspetto dell'acronimo SMART.

Cosa significa ogni aspetto dell'acronimo SMART?

Mentre eseguiamo la definizione di ogni aspetto del framework degli obiettivi SMART, applicheremo il framework a un esempio del mondo reale.

Iniziamo con un obiettivo di base, non SMART come il nostro esempio: "Voglio rimettermi in forma".

1。 具体

La definizione degli obiettivi è spesso associata all'impegno verso le nostre aspirazioni più elevate e il raggiungimento di tali aspirazioni può sembrare scoraggiante. La specificità ci aiuta a determinare il percorso tra dove siamo e dove vogliamo essere.

• Obiettivo ambiguo: "Voglio rimettermi in forma".

Ci sono innumerevoli modi per diventare più in forma e ognuno ha la propria definizione di fitness. Ad esempio, vuoi perdere peso? Vuoi eseguire più flessioni? O vuoi ritagliare un minuto di tempo dal tuo miglio?

Quando un obiettivo non è specifico, non c'è modo di dire se le tue azioni ti aiuteranno a raggiungerlo o meno. Se il tuo obiettivo di fitness specifico è aumentare il numero di flessioni che puoi fare, seguire un piano di corsa non sarà molto utile per raggiungere il tuo vero obiettivo.

• Obiettivo specifico: "Voglio essere in grado di fare più flessioni".

Un obiettivo specifico rende più chiari i tuoi prossimi passi o, per lo meno, restringe i prossimi passi che farai.

Rendi il tuo obiettivo più specifico e digitalo nella cella al passaggio 1.

2. 可衡量的

Quando un obiettivo è misurabile, puoi facilmente monitorare i tuoi progressi. In genere, questo significa che un numero sarà allegato al tuo obiettivo.

• Obiettivo incommensurabile: "Voglio essere in grado di fare più flessioni".
• Obiettivo misurabile: "Voglio essere in grado di fare 25 flessioni di fila".

Un obiettivo numerico è prezioso per molte ragioni. Oltre a darti qualcosa per cui lottare, sarai in grado di celebrare una vittoria quando raggiungi il benchmark finale.

Se dici che "vuoi solo fare più flessioni", significa che vuoi completare solo un'altra flessione per sessione, o che vuoi raddoppiare il numero di flessioni che puoi fare in generale? Un obiettivo richiederà molto più tempo e dedizione rispetto all'altro.

Diciamo che posso fare 10 flessioni di fila in questo momento. Per misurare i nostri progressi rispetto al nostro obiettivo finale e per determinare se abbiamo raggiunto un traguardo, modificheremo il nostro obiettivo di flessioni per leggere: "Voglio essere in grado di eseguire 25 flessioni di fila".

3. 可达到

Le grandi aspirazioni sono ammirevoli, ma è importante bilanciare obiettivi a lungo termine con obiettivi più realizzabili e a breve termine.

Stabilire obiettivi raggiungibili significa guardare a ciò che hai fatto finora e adattare i tuoi obiettivi per essere più realistici in relazione a quei benchmark.

Per considerare il punto in termini più concreti, pensa ai tassi di crescita del business se la tua azienda ha venduto il 2% di prodotti in più ogni mese negli ultimi 12 mesi:

• Obiettivo irraggiungibile: vendere il 15% in più di prodotto il mese prossimo.
• Obiettivo raggiungibile: vendere il 3% o il 4% in più di prodotto il mese prossimo.
• Obiettivo irraggiungibile: 25 flessioni.
• Obiettivo raggiungibile: 20 flessioni.

Tieni presente che la crescita del 2% è lo status quo. Vendere il 4% in più di prodotto raddoppierebbe comunque la tua crescita mese dopo mese.

Gli obiettivi raggiungibili sono utili perché ti aiutano a mantenere lo slancio. Può essere scoraggiante perdere obiettivi enormi, ma ottenere costantemente piccoli guadagni ti incoraggerà a continuare a ottenere vittorie.

Ogni mese, mirerai alla familiare soddisfazione di raggiungere il tuo obiettivo piuttosto che temere un altro errore apparentemente grave.

Certo, c'è ancora una notevole quantità di lavoro richiesta per arrivare dove voglio essere, ma sarò in grado di celebrare un enorme risultato come raddoppiare il numero di flessioni che posso fare e usare quello slancio per guidarmi nel fissare l'obiettivo di fare 25 flessioni subito dopo aver raggiunto il mio obiettivo di 20.

Considera ciò che hai fatto in passato in relazione all'obiettivo che stai definendo e regolalo di conseguenza.

4.相关

Gli obiettivi pertinenti ti aiuteranno a muoverti nella direzione che desideri veramente. Puoi dedicare il tuo tempo a una quantità infinita di attività, ma quali attività ti spingeranno più vicino ai tuoi obiettivi finali?

È una trappola comune sentirsi produttivi quando siamo impegnati, anche se la nostra azione non sta creando un impatto significativo.

All'inizio, il nostro obiettivo di esempio era quello di "mettersi in forma". Per garantire che il nostro obiettivo sia rilevante, dobbiamo chiederci se perseguire questo obiettivo ci aiuterà ad arrivare dove vogliamo essere.

Nel caso del nostro obiettivo push-up, la risposta è sì.

• Obiettivo irrilevante: "Voglio essere in grado di fare 20 flessioni di fila"
• Obiettivo rilevante: "Voglio essere in grado di eseguire 20 flessioni di fila per migliorare la mia forma muscolare complessiva".

Le flessioni impegnano diversi gruppi muscolari, tra cui schiena, braccia, spalle e core, e fare consecutivamente un numero significativo può aumentare la frequenza cardiaca.

Il raggiungimento di questo obiettivo migliorerà la mia forza muscolare e forse anche la mia forza cardiovascolare, che sono elementi chiave per la forma fisica generale.

Chiediti se l'obiettivo che hai impostato creerà un impatto reale sui tuoi obiettivi generali, quindi adattalo o identifica un modo per tracciarne l'impatto se la risposta è attualmente no.

5. Limitato nel tempo

L'ultima lettera dello SMAR T首字母缩写词代表有时间限制. Dovresti sempre mirare a raggiungere il tuo obiettivo entro un periodo di tempo specifico. L'aggiunta di un lasso di tempo ti motiverà a compiere passi coerenti ogni giorno verso il tuo obiettivo. Inoltre, l'impostazione di una sequenza temporale o limiti di tempo ti consente di tenere traccia dei progressi compiuti verso il tuo obiettivo in base al tempo trascorso.

• Obiettivo che non è vincolato al tempo: "Voglio essere in grado di fare 20 flessioni di fila per migliorare la mia forma muscolare complessiva".
• Obiettivo a tempo: "Voglio essere in grado di fare 20 flessioni consecutive tra due mesi per migliorare la mia forma muscolare generale".

Se miro ad aumentare il numero di flessioni che posso fare da 10 a 20 in due mesi, posso impostare una pietra miliare intermedia per aggiungere altri cinque flessioni nel primo mese. Tuttavia, se passa un mese e ho solo aumentato il numero di tre, saprò che devo aumentare i miei sforzi, rivalutare la mia strategia o forse adattare il periodo di tempo che ho scelto inizialmente.

Un intervallo di tempo può aiutarti a tracciare i tuoi progressi. Ora, ho un obiettivo che chiarisce il percorso verso dove voglio essere.

Nella scheda finale del modello di obiettivi SMART, sarai in grado di documentare gli ostacoli al raggiungimento dell'obiettivo che prevedi e creare un piano d'azione per superare tali ostacoli per partire con il piede giusto.

下载模板

Prima di rendere SMART il mio obiettivo, sarebbe stato facile per me trovare delle scuse. Non era chiaro come misurare i miei progressi o mantenermi sulla buona strada verso il mio obiettivo.

Hai ancora bisogno di aiuto per creare i tuoi obiettivi SMART? Hai una varietà di fogli di lavoro a tua disposizione per aiutarti a stabilire obiettivi SMART. Di seguito abbiamo elencato i nostri preferiti.

1. Modello di obiettivo SMART di Hubspot

Il modello di obiettivo SMART di HubSpots ti aiuterà a progettare obiettivi di marketing efficaci con risultati misurabili e con scadenze temporali. È particolarmente utile se i tuoi obiettivi chiave sono correlati all'aumento del traffico e delle conversioni nelle tue proprietà online.

Ti insegneremo come compilarlo di seguito, ma ricorda: puoi regolarlo e personalizzarlo come meglio credi. Se lavori per un'organizzazione del servizio clienti, ad esempio, puoi modificare "Visite mensili" in "Chiamate del servizio clienti in arrivo", quindi mirare ad aumentare il tasso di risoluzione della prima chiamata.

Poiché risiede in un file di Fogli Google, il foglio di lavoro di HubSpot è l'ideale per l'impostazione di obiettivi SMART collaborativi. Tutti i membri del tuo team possono accedere, commentare e modificare il file con un account Google Workspace.

Passaggio 1: definisci il tuo obiettivo SMART.

Inizia definendo il tuo obiettivo SMART utilizzando Definisci il tuo obiettivo SMART片。

• Scrivi il tuo obiettivo accanto all'obiettivo di esempio in Il tuo obiettivo iniziale部分。
• Rendi specifico il tuo obiettivo definendo esattamente ciò che vuoi raggiungere. Scrivi l'obiettivo specifico accanto all'obiettivo di esempio in Rendilo specifico部分。
• Dopo aver specificato il tuo obiettivo, rendilo misurabile includendo KPI quantificabili che vorresti raggiungere. Scrivi il tuo nuovo obiettivo specifico e misurabile accanto all'esempio in Rendilo misurabile部分。
• Dopo aver reso misurabile il tuo obiettivo, rendilo raggiungibile stabilendo aspettative realistiche. Scrivi il tuo nuovo obiettivo specifico, misurabile e raggiungibile accanto all'esempio in Rendilo raggiungibile部分。
• Dopo aver reso il tuo obiettivo raggiungibile, rendilo rilevante chiedendoti perché lo stai fissando. Determina l'impatto che il raggiungimento dell'obiettivo avrà sulla tua attività. Scrivi il tuo obiettivo specifico, misurabile, raggiungibile e pertinente accanto all'esempio nel使其相关部分。
• Infine, rendi il tuo obiettivo SMART rendendolo limitato nel tempo. Imposta una sequenza temporale che ti terrà sulla buona strada per raggiungere l'obiettivo.

Passaggio 2: calcola il tuo obiettivo SMART.

Dopo aver definito il tuo obiettivo SMART, puoi calcolare le metriche target consigliate per visite al sito, lead e clienti utilizzando Calcola il tuo obiettivo SMART片。

访客

• Inserisci il numero attuale di visite mensili al sito nella cella a destra di电流.
• Inserisci l'obiettivo di aumento % mese su mese nella cella a destra dell'obiettivo di aumento % mese su mese .
• Inserisci il numero di mesi a disposizione per raggiungere il tuo obiettivo nella cella a destra di Quanti mesi mancano al tuo obiettivo?
• Il modello calcolerà un obiettivo di traffico mensile consigliato.

信息

• Nella cella a destra della colonna Numero medio di visite mensili al sito web , inserisci il numero attuale di visite mensili al sito.
• Nella cella a destra di Di quale percentuale vorresti aumentare il tasso di conversione da visitatore a lead ogni mese? , inserisci la percentuale di aumento desiderata del tuo tasso di conversione mensile da visitatore a lead.
• Inserisci il numero di mesi a disposizione per raggiungere il tuo obiettivo nella cella a destra di Quanti mesi mancano al tuo obiettivo?
• Nella cella della riga Tasso di conversione da visitatore a lead列和电流, inserisci il tuo CVR attuale da visitatore a lead.
• Il modello stima il numero di lead che il tuo sito web genera in un mese. Il modello calcolerà anche un obiettivo CVR da visitatore a lead consigliato e un obiettivo lead mensile.

顾客

• Nella cella a destra della colonna Numero medio di visite al sito web mensili , inserisci il numero attuale di contatti mensili.
• Nella cella a destra di Di quale percentuale vorresti aumentare il tasso di conversione da lead a cliente ogni mese? , inserisci la percentuale di aumento desiderata del tasso di conversione da lead a cliente mensile.
• Inserisci il numero di mesi a disposizione per raggiungere il tuo obiettivo nella cella a destra di Quanti mesi mancano al tuo obiettivo?
• Nella cella della riga Tasso di conversione da lead a cliente列和电流, inserisci il tuo CVR da lead a cliente corrente.
• Il modello stima il numero di clienti che il tuo sito web genera in un mese. Il modello calcolerà anche un obiettivo CVR lead-to-customer consigliato e un obiettivo mensile di nuovi clienti.

Passaggio 3: valuta il tuo obiettivo SMART.

Dopo aver calcolato le metriche target consigliate per il tuo obiettivo SMART, puoi valutare il tuo obiettivo utilizzando le domande nel foglio Valuta il tuo obiettivo SMART . Questo foglio ti spingerà a pensare in modo critico al tuo obiettivo, identificare le sfide che potrebbero rendere difficile il raggiungimento dell'obiettivo e fare un brainstorming sui passaggi che puoi intraprendere per rimuovere le sfide e raggiungere il tuo obiettivo.

• Scrivi il tuo obiettivo SMART nella cella accanto a Qual è il tuo obiettivo di marketing SMART? Se hai definito un obiettivo SMART utilizzando il primo foglio, l'obiettivo popolerà questa cella.
• Nella cella sotto il tuo obiettivo SMART, rispondi alla domanda "Ritieni che questo obiettivo sia realisticamente raggiungibile nel lasso di tempo che hai impostato?"
• Nella cella successiva, inserisci il numero di ore che puoi dedicare al marketing in entrata.
• Nella cella successiva, inserisci la più grande sfida di marketing che ti impedisce di raggiungere l'obiettivo.
• Nell'ultima cella, inserisci 3 passaggi che puoi eseguire per ridurre o rimuovere la sfida e riuscire a raggiungere il tuo obiettivo.

2. Modello di obiettivi SMART di 31 organizzato

Questo semplice foglio di lavoro per obiettivi SMART di Organized 31 è perfetto per te se desideri creare i tuoi obiettivi SMART il più rapidamente possibile. Prevede cinque caselle da compilare, ciascuna dedicata ad una lettera dell'acronimo SMART. Un grande vantaggio? Può essere utilizzato sia al lavoro che a casa.

Ecco come compilarlo:

具体

In questa sezione, definisci chiaramente il tuo obiettivo. Determina cosa realizzerai, le risorse che hai a disposizione, perché l'obiettivo è importante, chi farà il lavoro per raggiungerlo e dove verrà raggiunto.

Scenario di esempio: invece di fissare un obiettivo per diventare ricchi, stabilisci un obiettivo specifico di avere abbastanza soldi per comprare una casa.

衡量

In questa sezione, determina come misurerai i tuoi progressi verso l'obiettivo. Usa domande come "Quanto?" e "Quanto tempo?" per rendere misurabile il tuo obiettivo.

Scenario di esempio: invece di fissare un obiettivo per ottenere più follower sui social media, stabilisci un obiettivo misurabile di ottenere 1.000 nuovi follower.

可实现

In questa sezione, determina come raggiungerai l'obiettivo. Determina le risorse di cui avrai bisogno e la quantità di tempo che puoi dedicare per raggiungere l'obiettivo. Inoltre, valuta se possiedi le competenze necessarie per raggiungere l'obiettivo.

Scenario di esempio: invece di fissare l'obiettivo di guadagnare 10.000 follower nei primi sei mesi, un team di social media potrebbe fissare un obiettivo più raggiungibile di ottenere 500 follower entro la fine dell'anno.

相应

In questa sezione, determina se il tuo obiettivo è significativo e rilevante per gli altri tuoi obiettivi. Determina se l'obiettivo supporta la tua missione e se è il momento giusto per perseguire l'obiettivo.

Scenario di esempio: invece di fissare l'obiettivo di aumentare il traffico pedonale, un rivenditore online può fissare un obiettivo più rilevante di aumentare i propri contatti del 15% nel primo trimestre.

有时限的

In questa sezione, determina la scadenza per il tuo obiettivo. Inoltre, considera cosa puoi fare nei prossimi giorni, settimane o mesi per progredire verso il tuo obiettivo.

Ad esempio, piuttosto che scrivere semplicemente un romanzo, fissa un obiettivo più limitato nel tempo di scrivere un romanzo di 100.000 parole in un anno scrivendo 300 parole al giorno.

3. Modello di definizione degli obiettivi di IntelliHR

Il foglio di lavoro per la definizione degli obiettivi di IntelliHR è ideale per i manager che desiderano stabilire obiettivi SMART con o per i propri team. È un file PDF compilabile online, che lo rende facile da distribuire tra i membri del tuo team.

Ecco come compilare ogni sezione:

你的目标是什么？

Il primo passo per completare il modello di definizione degli obiettivi di IntelliHR è definire l'obiettivo del tuo team. Ad esempio, l'obiettivo del tuo team potrebbe essere quello di portare più traffico al tuo sito web. In questa fase, il tuo obiettivo non deve essere troppo concentrato. Scrivi il tuo obiettivo nel你的目标是什么？框。

具体

Dopo aver determinato il tuo obiettivo, rendilo specifico: dettagli esattamente ciò che la tua squadra deve fare per raggiungere l'obiettivo. Ad esempio, l'obiettivo specifico del tuo team potrebbe essere quello di aumentare il traffico del sito web del 10% nel prossimo anno.

衡量

Dopo aver definito il tuo obiettivo specifico, rendilo misurabile. Elenca le azioni che farai per raggiungere il tuo obiettivo. Ad esempio, l'obiettivo misurabile del tuo team potrebbe essere quello di aumentare il traffico del sito Web del 10% pubblicando annunci e contenuti sponsorizzati sui social media che indurranno più pubblico di destinazione a visitare il tuo sito e migliorerà il tuo CTR.

可实现

Dopo aver reso misurabile il tuo obiettivo, rendilo realizzabile. Elenca le risorse di cui avrai bisogno per raggiungere il tuo obiettivo. Ad esempio, per aumentare il traffico del sito Web del 10% pubblicando annunci e contenuti sponsorizzati sui social media, il tuo team dovrà lanciare campagne pubblicitarie e contattare celebrità che potrebbero essere interessate a sostenere il tuo marchio e partecipare a contenuti sponsorizzati.

相应

Dopo aver reso il tuo obiettivo realizzabile, rendilo pertinente. Considera in che modo il tuo obiettivo contribuisce agli obiettivi generali della tua attività. Ad esempio, aumentare il traffico del sito web del 10% pubblicando annunci e contenuti sponsorizzati può essere vantaggioso per le aziende con una forte presenza sui social media, ma per le aziende con poca o nessuna presenza sui social media, l'obiettivo di aumentare il traffico del sito web potrebbe non essere in linea con gli altri obiettivi.

及时

Dopo aver reso rilevante il tuo obiettivo, l'ultimo passaggio è renderlo tempestivo. Considera la quantità di tempo che puoi dedicare a questo obiettivo ogni settimana. Questo modello tiene conto anche del tuo carico di lavoro, poiché un programma fitto può limitare la quantità di tempo a tua disposizione per completare il tuo obiettivo.

4. Modello SMART Goals di Hirebook

Questo foglio di lavoro per obiettivi SMART di Hirebook si trova su un file di Google Docs, rendendolo una scelta eccellente se desideri che il tuo team collabori su un unico documento. Offre inoltre la semplicità del modello di Organized 31 con una tavolozza di colori più adatta al posto di lavoro.

Ecco come compilarlo:

目标

Il primo passo per completare il modello SMART Goals di Hirebook è identificare il tuo obiettivo. Il modello fornisce alcuni esempi, come "Comprare una casa", per aiutarti a raccogliere idee per obiettivi. Scrivi qui il tuo obiettivo.

具体

Il prossimo passo è rendere specifico il tuo obiettivo. Il modello include alcune domande, ad esempio "Cosa vuoi realizzare?"和"Chi ha bisogno di partecipare a questo con te?" per aiutarti a restringere il più possibile il focus del tuo obiettivo. Scrivi una versione più specifica del tuo obiettivo qui.

衡量

Dopo aver definito il tuo obiettivo specifico, rendilo misurabile. Determina come quantificare l'obiettivo. Di quanto hai bisogno per aumentare o diminuire una metrica per raggiungere il tuo obiettivo? Come saprai che l'obiettivo è stato raggiunto? Scrivi qui le risposte a queste domande.

可实现

Dopo aver reso misurabile il tuo obiettivo, rendilo realizzabile. Come fai a sapere che puoi raggiungere l'obiettivo? Quali esperienze passate hai avuto che ti rendono capace di raggiungere l'obiettivo? Hai accesso alle risorse necessarie per raggiungere l'obiettivo? Questo obiettivo è realistico se si considerano i limiti di tempo e finanziari? Scrivi qui le risposte a queste domande.

相应

Dopo aver reso il tuo obiettivo realizzabile, rendilo pertinente. Definisci in che modo l'obiettivo è rilevante per te, la tua attività e le tue esigenze a lungo termine. È questo il momento giusto per concentrarsi su questo obiettivo? Scrivi qui la rilevanza dell'obiettivo.

有时限的

Dopo aver reso rilevante il tuo obiettivo, l'ultimo passaggio è renderlo limitato nel tempo. Per mantenere te stesso e il tuo team responsabili, devi fissare una scadenza per raggiungere questo obiettivo. Quando dovrebbe essere raggiunto questo obiettivo? Cosa puoi fare oggi per lavorare per completare il tuo obiettivo? Cosa puoi fare nelle prossime 6 settimane? I prossimi 6 mesi? Stabilisci una sequenza temporale e scrivila qui.

5. Foglio di lavoro degli obiettivi SMART di SpriggHR

Il foglio di lavoro per la definizione degli obiettivi di SpriggHR è disponibile in tre tipi di file: un file PDF online compilabile, un foglio di calcolo Excel e un documento Word. Poiché offre tre opzioni flessibili, è un'ottima scelta se non desideri utilizzare un documento Google Doc o costringere il tuo team a utilizzare un determinato tipo di file. Tu e i membri del tuo team potete scegliere ciò che funziona meglio su base individuale.

Ecco come compilarlo:

简单的目标

Il primo passo per completare il foglio di lavoro degli obiettivi SMART di SpriggHR è trovare un obiettivo semplice. Questo obiettivo sarà la base del tuo obiettivo SMART.

具体

Dopo aver creato un obiettivo semplice, il passaggio successivo è renderlo specifico. Cosa vuoi ottenere esattamente e perché? Chi dovrebbe essere coinvolto in questo processo? Dove si svolgerà il processo? Scrivi qui le risposte a queste domande.

衡量

Dopo aver definito il tuo obiettivo specifico, il passo successivo è renderlo misurabile. Come misurerai i progressi del tuo obiettivo? Come saprai quando avrai raggiunto con successo il tuo obiettivo? Scrivi qui le risposte a queste domande.

达到

Dopo aver reso misurabile il tuo obiettivo, il passo successivo è renderlo raggiungibile. L'obiettivo è raggiungibile con le tue attuali capacità e risorse? In caso negativo, puoi ottenere nuove competenze e risorse per aiutarti a raggiungere l'obiettivo? Scrivi qui le risposte a queste domande.

相应

Dopo aver reso il tuo obiettivo raggiungibile, il passo successivo è renderlo rilevante. Questo obiettivo è una priorità? Come si allinea con gli obiettivi generali del tuo team? Scrivi qui le risposte a queste domande.

及时

Dopo aver reso rilevante il tuo obiettivo, il passo successivo è renderlo tempestivo. Qual è la scadenza per raggiungere questo obiettivo?

智能目标

L'ultimo passaggio di questo foglio di lavoro consiste nel prendere le risposte dalle sezioni precedenti e riscriverle in una o due frasi per trasformare il tuo semplice obiettivo in un obiettivo SMART.

Inizia a esercitarti nella definizione degli obiettivi in ​​modo più intelligente. Scarica oggi stesso un modello di obiettivo SMART.

Che i tuoi obiettivi siano personali o professionali, lavorare per raggiungerli non sarà mai una fatica quando stabilisci obiettivi SMART. Assicurati che ogni obiettivo che hai impostato sia specifico, misurabile, raggiungibile, pertinente e limitato nel tempo scaricando uno di questi modelli di obiettivi SMART oggi stesso.

Nota del redattore: questo post è stato originariamente pubblicato a settembre 2019 ed è stato aggiornato per la comprensione.