I 10 migliori software di gestione dei progetti HR per migliorare l'efficienza del team

Stai cercando il tuo nuovo software di gestione dei progetti HR?

Non c'è dubbio sull'incredibile assistenza di tale software per semplificare la gestione dei progetti delle risorse umane.

In questo post ho condiviso 10 software di gestione dei progetti HR che possono aiutarti a pianificare, monitorare e ottimizzare l'intero flusso di lavoro delle risorse umane.

Che cos'è il software di gestione dei progetti delle risorse umane (HR)?

Il software di gestione dei progetti HR è un'applicazione specializzata per semplificare tutte le fasi delle attività relative alle risorse umane come avvio, pianificazione, esecuzione, monitoraggio, controllo e chiusura. I professionisti delle risorse umane possono supervisionare tutti gli aggiornamenti del progetto all'interno di un quadro basato sui dati.

Nel complesso, l’implicazione di questo strumento è garantire una gestione olistica del team e allineare il team agli obiettivi organizzativi. Non si tratta solo di reclutamento e gestione dell'onboarding: molto si applica all'utilizzo del software di gestione dei progetti HR.

Ad esempio, fornire formazione ai membri del team, monitorare le prestazioni dei dipendenti, strutturare linee guida retributive, rivedere i pacchetti retributivi annuali, garantire una cultura del lavoro collaborativo o qualsiasi cosa relativa alle operazioni interne o esterne del dipartimento delle risorse umane.

Pertanto, l’utilizzo del software di gestione dei progetti HR ti darà molto più controllo su tutte le questioni relative ai dipendenti. Troviamo quello adatto a te.

Il miglior software di gestione dei progetti HR per te!

Ecco la nostra recensione dettagliata dei 10 migliori software di gestione dei progetti.

Increspato

Rippling HR automatizza il flusso di lavoro delle operazioni dei progetti di risorse umane per aumentare l'efficienza. È una soluzione HR all-in-one che gli utenti hanno elogiato per aver consentito loro di gestire tutto, dall'onboarding all'offboarding, in un unico posto.

Se, a un certo punto, trovi difficile coordinare diverse attività HR contemporaneamente, ci sono centinaia di modelli di flusso di lavoro predefiniti per facilitare il tuo lavoro. E puoi personalizzarli come preferisci.

Caratteristiche uniche

• Controlla le prestazioni dei dipendenti con dati sui progressi in tempo reale, definisci i periodi e fornisci valutazioni imparziali.
• Assumi lavoratori in tutto il mondo e pagali nella loro valuta. (Libro paga globale)
• Controlla tutti i tipi di vantaggi per i dipendenti su un unico schermo e l'aggiunta di un nuovo vantaggio per un dipendente non richiede altro che un clic.
• Assegna il corso giusto alla persona giusta e monitora i risultati dei progressi con un semplice sistema di gestione dell'apprendimento.
• Assegna automaticamente costi in termini di tempo e compensi per diversi team.

Limitazione

Offri meno controllo sulla personalizzazione da parte dei dipendenti.

Prezzi

Generalmente, un abbonamento mensile parte da $ 8 per utente, ma dipende in gran parte dalle dimensioni della forza lavoro e delle operazioni.

BambùHR

BambooHR è un software flessibile che ti consente di gestire i tuoi progetti di risorse umane in un'interfaccia semplice e facile. Questo software viene fornito con strumenti facilmente personalizzabili, report significativi, dati utilizzabili, report di sondaggi accurati e molto altro ancora per gestire con successo una forza lavoro in evoluzione.

Caratteristiche uniche

• Rendi il reclutamento più rapido e accurato con l' Applicant Tracking System (ATS) .
• Automatizza la generazione dei dati HR con 49 report integrati e gestiscili in un database centralizzato sicuro.
• Promuovi azioni sicure e strategiche basate su analisi approfondite.
• Ridurre gli sforzi manuali e le ridondanze nel funzionamento delle buste paga e dei benefit.
• Implementare pratiche di coinvolgimento dei dipendenti utilizzando il metodo di indagine eNPS (employee Net Promoter Score).
• Personalizzazione del processo di evoluzione in base a diversi parametri e tempistiche.

Limitazione

Non hanno supporto globale per la gestione delle buste paga.

Addebita inoltre funzionalità come l'integrazione di TRAXPayroll.

Alcune nuove funzionalità sono per lo più nelle fasi iniziali e necessitano di miglioramenti.

Non rivela alcuna informazione accurata sui prezzi.

Prezzi

Viene fornito con due piani separati:

• Essenziale : viene fornito con alcune funzionalità di base Record dei dipendenti, reporting e analisi standard, APP mobile, ecc. È ideale per startup o piccole aziende.
• Vantaggio : oltre a tutte le funzionalità essenziali, questo piano supporta attività di onboarding, attività di offboarding, livelli di accesso personalizzati e altro ancora. Può essere un'opzione adatta per qualsiasi grande azienda che pensa di reimplementare il piano delle risorse umane.

Inoltre, puoi includere componenti aggiuntivi versatili di diverse categorie per estendere le capacità di gestione dei progetti HR.

Funzionabile

Il software di gestione dei progetti HR praticabile è l'opzione migliore per un'organizzazione che sta pianificando di installare progetti di assunzione rapida. Potenzia il tuo programma di acquisizione di talenti con AI Recruiter. Inoltre, questo strumento aiuta a gestire in modo efficiente la collaborazione.

Caratteristiche uniche

• Pubblica facilmente circolari su oltre 200 bacheche di lavoro in tutto il mondo in pochissimo tempo.
• Crea pagine di carriera reattive senza alcuna competenza tecnica.
• AI Recruiter analizza 400 milioni di candidati per trovare il dipendente più adatto.
• Conferma la giusta evoluzione dei candidati attraverso screening anonimi e strumenti guidati.
• Utilizza LinkedIn direttamente dalla dashboard Workable.
• Gestisci l'archiviazione organizzata e ricercabile dei documenti e la directory dei dipendenti.

Limitazione

Focalizzato esclusivamente sui programmi di reclutamento di un'organizzazione.

Funzionalità limitate per la gestione delle buste paga.

Meno supporto per le diverse attività operative.

Non dispone di funzionalità di reporting dei dati.

Prezzi

Workable offre tre diversi piani:

• Starter ($ 149 al mese): disponibile solo con un piano mensile . E supporta un team con un massimo di 50 membri. Prendi questo piano se assumi stagionalmente.
• Standard (a partire da $ 360 al mese: questo pacchetto è disponibile sia per abbonamenti mensili che annuali. La cosa migliore è che puoi scegliere un piano in base alle dimensioni dei tuoi dipendenti. Considera questo piano se hai progetti di assunzione durante tutto l'anno.
• Premier (a partire da $ 599 al mese): è disponibile solo con un'opzione di abbonamento annuale. Questo pacchetto è progettato per le grandi aziende che desiderano applicare piani strategici per progetti di assunzione.

FreashTeam

FreshTeam promette di ridurre il tempo e gli sforzi del team delle risorse umane riunendo l'intero flusso di lavoro sotto lo stesso tetto. Offrendo funzionalità come la modalità pilota automatico e kit di onboarding, questo strumento di gestione dei progetti HR può essere un'opzione eccellente per automatizzare le attività ripetitive.

Caratteristiche uniche

Inoltre, mostra i dati con elementi visivi interattivi e utili funzionalità di filtro per prendere qualsiasi decisione strategica.

• La modalità pilota automatico consente di automatizzare le attività quotidiane di assunzione come lo screening dei candidati, il punteggio, l'invio di e-mail, il follow-up, ecc.
• Facilita l'onboarding del kit di benvenuto per eseguire tutte le azioni da un unico posto.
• Dispone di una funzionalità self-service per i dipendenti che non garantisce interruzioni inutili ai team delle risorse umane.
• Gestisci facilmente la directory dei dipendenti.
• Centralizza il flusso di lavoro della gestione delle ferie.
• Supporta con un'app mobile.
• Disponibile con un'opzione gratuita.

Limitazione

Non disponi di sufficienti funzionalità di gestione buste paga.

I piani di crescita e professionali mancano di caratteristiche cruciali.

Prezzi

FreashTeam è disponibile con tre diversi piani a pagamento:

• Gratuito : un'opzione gratuita per sempre per un massimo di 50 dipendenti. Otterrai tutte le funzionalità di base per il reclutamento.

• Crescita : questo piano costa $ 71 al mese e $ 1,20 per dipendente al mese. Avrai varie funzionalità e analisi per le offerte di lavoro.

• Pro : questo piano costa $ 119 al mese e $ 2,40 per dipendente al mese. Include funzionalità per automatizzare i flussi di lavoro, funzionalità di personalizzazione avanzata per l'offerta di lavoro e la gestione dei dati delle risorse umane insieme a tutto ciò che è incluso nel piano Pro .

• Azienda : questo piano costa $ 203 al mese e $ 4,80 per dipendente al mese. Questo piano è adatto alle grandi aziende che si occupano di soluzioni HR complesse. Oltre a tutte le funzionalità del piano Pro, puoi personalizzare ruoli utente, restrizioni di accesso basate sull'indirizzo IP, esportazione dei dati con un clic e un account manager dedicato.

Forza lavoro ADP adesso

ADP Workforce Now è un altro software di gestione dei progetti di risorse umane, ma è superiore ad altri software in termini di esperienza. Con 70 anni di esperienza e oltre 90.000 clienti, ADP è un nome affidabile nel settore delle risorse umane.

Soprattutto, per le operazioni di progetti HR in aziende di medie dimensioni o grandi aziende, questo strumento aiuta a perseguitare talenti qualificati, analizzare i costi del lavoro, elaborare le buste paga e altro ancora.

C'è anche una grande flessibilità nella scelta dei pacchetti di soluzioni individuali, il che è vantaggioso per un piccolo team di risorse umane per trovare uno strumento di gestione dei progetti economicamente vantaggioso.

Caratteristiche uniche

• Ottieni soluzioni di gestione dei progetti HR basate sulle categorie di piccole, medie e grandi imprese.
• Ottieni supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da professionisti del libro paga professionali ed esperti.
• Implementare la tecnologia AI per elaborare buste paga accurate.
• Personalizza la dashboard per creare il tuo ecosistema HR.
• Utilizza l'apprendimento automatico e ADP DataCloud per ottenere informazioni dettagliate sui dati nascosti.
• Consenti l'accesso ai dipendenti per eliminare le domande più comuni.
• Offre un'ampia gamma di integrazioni di terze parti.

Limitazione

Non avere una versione gratuita.

Non avere un sistema di supporto incentrato sull'uomo.

Un po' tecnico per i professionisti HR principianti.

Non avere un piano tariffario trasparente.

Prezzi

Essenziale : questo piano di base ti consente di ottimizzare in modo efficace le buste paga e le risorse umane. Le funzionalità includono l'elaborazione in tempo reale di buste paga e imposte, strumenti HR avanzati e opzioni self-service. Puoi pagare di più per l'accesso a corsi di formazione, analisi e approfondimenti avanzati, nonché per l'acquisizione e il reclutamento di talenti.

Avanzato : questo piano include tutto il piano Essential oltre all'amministrazione dei vantaggi.

Premium : include tutto ciò che è incluso nel pacchetto Avanzato, oltre al monitoraggio automatizzato del tempo e all'integrazione perfetta del libro paga.

Del

Deel è un software di gestione dei progetti HR basato sul cloud che riunisce il lavoro amministrativo dell'intero team globale sotto un unico ombrello. Riduce il lavoro delle risorse umane con funzionalità come la fatturazione automatizzata, la riscossione delle imposte e pagamenti globali semplici.

Deel ha la reputazione di alleggerire i tuoi costi legali e operativi. Puoi vedere tutta la documentazione in un unico posto.

Inoltre, i suoi vari strumenti per le risorse umane garantiscono la credibilità della sua promessa di completare qualsiasi compito entro 5 minuti.

Caratteristiche uniche

• Ideale per una gestione fluida delle buste paga.
• Gestisci facilmente spese, permessi e bonus.
• Gestisci le assunzioni internazionali in oltre 150 paesi.
• Elimina qualsiasi problema legale e operativo per le assunzioni globali.
• CSM dedicato interno e supporto onboarding per fuso orario e lingua degli utenti.
• Tieni traccia del tasso di abbandono e di fidelizzazione con i report sulle risorse umane.
• Risposte rapide da parte del team del servizio clienti.

Limitazione

Si concentra principalmente sulle funzioni del progetto Payroll.

Mancanza di sviluppo dei dipendenti e di funzionalità ricreative.

Prezzi

• Gratuito : tutte le funzionalità HR di base sono disponibili senza alcun costo.
• Pacchetti Premium : se scegli le funzionalità EOR, appaltatori, buste paga globali e immigrazione, il pagamento inizia tra $ 49 e $ 599. Costa anche diverse centinaia di dollari in base alle tue esigenze.

Monday.com

Monday.com contiene una vasta raccolta di modelli HR predefiniti pronti all'uso, che ti aiutano a gestire facilmente i progetti di risorse umane. Abilita un sistema di gestione delle risorse umane con diversi strumenti di monitoraggio per l'onboarding automatico, il monitoraggio dei dipendenti, il miglioramento delle relazioni con i dipendenti e molto altro.

Caratteristiche uniche

• Pianifica, gestisci e osserva l'intero ecosistema HR in una dashboard moderna e intuitiva.
• Crea un'esperienza dashboard personalizzata per soddisfare le tue esigenze individuali.
• Inizia qualsiasi attività delle risorse umane senza perdere tempo grazie ai modelli predefiniti.
• Attiva la modalità pilota automatico per automatizzare il lavoro ripetitivo.
• Tieni traccia facilmente dello stato delle prestazioni dei dipendenti.
• Opzioni di presentazione interattive come mappe o calendari per approfondimenti sui dati.
• Visualizza l'avanzamento del progetto in una vista della pipeline.

Limitazione

Le specifiche e le funzionalità principali supportano solo i piani di livello superiore.

Non è l'ideale per una piccola squadra.

Mancanza di un sistema di supporto dedicato.

Piano tariffario confuso.

Prezzi

Gusto

Gusto è un software di gestione dei progetti HR che ti aiuta con le funzionalità HR, mantenendo i dati contabili e automatizzando il processo di documentazione.

E se vieni dagli Stati Uniti e possiedi o lavori in una startup o in una piccola impresa, sei fortunato. Gusto offre servizi di registrazione fiscale per tutti i 50 stati.

Ma non preoccuparti, se non vieni dagli Stati Uniti, questo software prevede pagamenti per appaltatori internazionali in oltre 120 paesi. In realtà, riduce il flusso di lavoro della gestione finanziaria per il team delle risorse umane sincronizzando le buste paga e il monitoraggio del tempo.

Caratteristiche uniche

• Crea facilmente report sui salari combinando ore lavorate, PTO e ferie.
• Pubblica facilmente circolari di lavoro in diversi canali e crea una lista di controllo di onboarding personalizzabile.
• Gestisci e archivia automaticamente i documenti e apri i file relativi alle imposte sui salari.
• Adeguare in modo efficace i piani di benefici sanitari e finanziari per i dipendenti.
• Ottieni approfondimenti e report personalizzabili per prendere decisioni efficaci.
• Gestisci in modo intelligente i pagamenti con l'app Gusto Wallet.
• Facilita gli strumenti self-service ai dipendenti per ridurre il carico di lavoro delle risorse umane.

Limitazione

Non disponi di un sistema di gestione delle retribuzioni globale integrato.

Può gestire progetti dal cellulare a causa della mancanza di funzionalità.

Gli appaltatori e la gestione delle ferie richiedono funzionalità aggiuntive.

La maggior parte delle funzionalità sono dedicate solo agli utenti residenti negli Stati Uniti.

Prezzi

Il software di gestione dei progetti Gusto HR ha tre piani diversi.

Semplice ($ 40 al mese) : la soluzione migliore per qualsiasi startup o piccola impresa che avvia le proprie operazioni HR con buste paga e funzioni HR di base.

Plus ($ 80 al mese) : questo pacchetto è inattivo per tutte le aziende che tentano di gestire il proprio programma in tutti gli Stati Uniti. Rispetto al piano Simple ha funzionalità extra per la gestione del team.

Premium : personalizza questo piano in base alle tue esigenze personalizzate. Un'azienda di medie dimensioni o in crescita può trarre vantaggio da questo piano.

Fare clic su

ClickUp è una soluzione di gestione di progetti e attività per qualsiasi tipo di team. I professionisti delle risorse umane possono trarne vantaggio per pianificare i propri progetti, collaborare con i dipendenti e monitorare i progressi in modo semplificato.

Campi personalizzati, stato personalizzato, automazione, promemoria, liste di controllo, dipendenze e altro ancora possono essere aggiunti e modificati per creare un flusso di lavoro HR personalizzato.

Caratteristiche uniche

• Crea facilmente attività, assegna ruoli, imposta date e orari e monitora i progressi.
• Funzionalità intensive per apportare modifiche al flusso di lavoro.
• Fornisci modelli pronti all'uso per avviare rapidamente qualsiasi attività.
• Istituire una risorsa centrale di informazioni sui dipendenti per proteggere i dati riservati.
• Consentire un ambiente flessibile per migliorare la collaborazione del team.

Limitazione

Funzionalità travolgenti per piccoli team.

Pochissime funzionalità dedicate alle risorse umane.

Il principiante deve affrontare una grande curva di apprendimento.

Prezzi

nAttività

Un altro popolare strumento di gestione dei progetti è nTask e offre tantissime opzioni diverse per i team delle risorse umane. Aiuta molto con la comunicazione del team. Puoi anche differenziare questo software di gestione dei progetti dagli altri con caratteristiche uniche come le funzionalità di monitoraggio dei problemi.

Caratteristiche uniche

• Condividi facilmente gli aggiornamenti del progetto con tutti.
• Facilita la condivisione dei documenti e le funzionalità di gestione dei file.
• Crea più attività sup e imposta attività ripetitive.
• Imposta le tappe fondamentali del progetto e ottimizza i progressi.
• Imposta avvisi personalizzati per i costi del progetto.
• Aiuta a calcolare il budget del progetto.

Limitazione

Non è un software dedicato alla gestione dei progetti HR.

Opzione di personalizzazione limitata.

L'app mobile deve essere migliorata.

Prezzi

• Premio: $ 4 mensili. Per individui o team che hanno appena iniziato con la gestione dei progetti.
• Affari: $ 12 mensili. Per i team che hanno bisogno di creare progetti e piani con sicurezza.
• Azienda: personalizza il piano. Per i team che necessitano di personalizzazioni, sicurezza di livello aziendale e funzionalità avanzate.

Perché il team di gestione delle risorse umane ha bisogno di uno strumento di gestione dei progetti?

Ci sono vantaggi significativi nell’utilizzare il software di gestione dei progetti HR. Porta gioia tra tutte le parti interessate durante l’intero ciclo di vita di un progetto.

️ Per eliminare le complicazioni

La gestione delle risorse umane non è la stessa cosa che produrre o organizzare un prodotto solido. I professionisti delle risorse umane devono considerare le emozioni dei dipendenti e le leggi regionali. Pertanto, ci sono sempre possibilità di aumentare la complessità in compiti come le buste paga e le valutazioni delle prestazioni. Tuttavia, il software di gestione dei progetti delle risorse umane aiuta a garantire trasparenza e accuratezza in questo settore.

️ Migliore gestione delle attività

Un team HR deve eseguire più attività contemporaneamente. Anche se si tratta di un solo lavoro, è necessario suddividerlo in attività secondarie in modo da poterle assegnare a ruoli diversi. Quindi, dovrebbe esserci un processo di gestione strutturato per un risultato positivo. Per questo, il software di gestione dei progetti HR viene fornito con una bacheca da cui è possibile assegnare o pianificare attività e mostrare i progressi.

️ Rafforza la collaborazione di squadra

Il team delle risorse umane deve dimostrare uno sforzo collettivo per ottenere un risultato più rapido ed efficiente. Per questo, ogni membro deve essere allineato con gli obiettivi del progetto e comunicare tra loro. Un software di gestione dei progetti HR può mantenere un lavoro di squadra efficace mantenendo informate tutte le parti interessate, fornendo un'interfaccia semplificata e mostrando tutti i membri che contribuiscono a un particolare progetto. Quindi non c'è quasi nessun malinteso.

️ Valutazioni autentiche delle prestazioni

Una delle aree chiave della gestione dei progetti HR è la valutazione delle prestazioni dei dipendenti. Utilizzando il supporto software, un'organizzazione può valutare la competenza dei dipendenti attraverso approfondimenti sui dati di un periodo specifico. Quindi è più facile fare una valutazione accurata. Un approccio così strutturato può anche guadagnare la fiducia del dipendente.

️ Sviluppo dei dipendenti

Una delle pratiche comuni dei ruoli delle risorse umane è garantire il necessario sviluppo dei dipendenti, fornendo risorse di apprendimento, dettagli sulla formazione e corsi. Ma devono anche determinare il giusto tipo di programma di sviluppo in base alla qualifica dei dipendenti. Inoltre, anche la pianificazione di questi programmi di sviluppo è essenziale. Per questa soluzione, il software di gestione dei progetti HR include funzionalità di pianificazione della sequenza temporale e di punteggio dei dipendenti.

️ Panoramica dettagliata del progetto

Devi rimanere aggiornato sullo stato del tuo progetto. Aiuta con il processo decisionale, la gestione del tempo, il flusso di lavoro regolare, il monitoraggio dei progetti, l'allocazione del budget e molto altro. Un buon software di gestione dei progetti HR mostra i dati attuali in base a diverse visualizzazioni come grafici a torta, barre o calendari. Gli utenti possono monitorare il completamento di un progetto con una barra di avanzamento e scenari organizzati come pipeline e passaggi multipli.

️ Operazione amministrativa semplificata

Una delle aree principali del lavoro delle risorse umane comprende l'avvio e lo sviluppo di compiti amministrativi. Devono coordinare buste paga, benefit, informazioni sui dipendenti, gestione delle politiche e della conformità, documentazione legale e molto altro ancora. Per semplificare questa procedura, il software di gestione dei progetti HR offre funzionalità come l'archiviazione centralizzata di documenti, la condivisione di documenti tra i membri del team, modelli generati automaticamente, firme elettroniche, ecc.

Sfruttare i vantaggi del software di gestione dei progetti HR in molti altri modi rispetto alle offerte di cui sopra. Aiuta efficacemente a utilizzare il miglior potenziale e a trarne il miglior risultato. Lo scopo principale di utilizzarne uno è quello di essere più organizzati, trasparenti, collaborativi e accurati dall'inizio alla fine di un progetto.

Principali cose da sapere prima di prendere in considerazione un software di gestione dei progetti per il team delle risorse umane?

Esistono molte opzioni sul mercato quando si tratta di scegliere il miglior software di gestione dei progetti HR. E non esiste un modo giusto o sbagliato di scegliere, piuttosto dovresti sempre dare priorità alle tue esigenze.

Tuttavia, si dovrebbero ricordare i seguenti attributi:

Obiettivi dell'organizzazione

Non dovresti mai scegliere un software di gestione dei progetti HR prima di definire gli obiettivi futuri della tua azienda o azienda. Ad esempio, se hai intenzione di aumentare il numero dei membri del team in futuro, non dovresti optare per un software che offra poche funzionalità e sia adatto a una startup o a un piccolo team. Pertanto, dovresti impostare le tue prossime esigenze.

Caratteristiche speciali e funzionalità

Le aziende e le organizzazioni hanno i propri modi di fare le cose. Potresti avere una strategia o un approccio unico per completare il progetto. Inoltre, il software che scegli deve disporre di caratteristiche o funzionalità di supporto per questa specializzazione. Quindi, devi controllare le offerte di funzionalità.

Facilita di utilizzo

Qualsiasi progetto può avere successo se lo fai nel posto giusto. La gestione dei progetti HR può diventare un compito arduo con un dashboard complesso. Pertanto, è necessario essere consapevoli della facilità d’uso della piattaforma. Dovrebbe essere intuitivo e facile da gestire.

Sicurezza e archiviazione

Lavori legati alle risorse umane rispetto dei dati e delle informazioni sensibili per dipendenti e organizzazioni. Pertanto, il team delle risorse umane dovrebbe disporre di un sistema di archiviazione dei dati protetto.

Integrazione

Un software di gestione dei progetti HR deve essere integrato con vari tipi di strumenti e software. In generale, il team delle risorse umane deve collaborare con altri team. Pertanto è importante disporre di uno strumento integrato con vari strumenti di comunicazione, archiviazione di file e altri strumenti di gestione dei progetti utilizzati da altri team.

Servizio Clienti

L’ultima caratteristica degna di nota di uno strumento di gestione dei progetti è l’assistenza clienti. Dovrebbe avere un team di supporto dedicato. Al giorno d'oggi, le aziende utilizzano chatbot che spesso non comprendono correttamente le tue domande. Quindi, assicurati che abbia un team di supporto dedicato.

Prezzo medio del software di gestione dei progetti HR

Una delle aree di confusione nell'implementazione di un software di gestione dei progetti HR è il piano tariffario. Non vedrai una risposta rapida. Possono costare da $ 50 a poche centinaia di dollari.

In realtà, dipende in gran parte dall’organico dei dipendenti e dalle funzioni previste. Diamo un'occhiata ad alcuni dei motivi principali per cui il prezzo degli strumenti di gestione dei progetti HR può aumentare.

Accessibilità di diverse tipologie di utenti.

Il numero di dipendenti.

Tipi di piano di abbonamento (mensile o annuale)

Caratteristiche e funzionalità selezionate.

Numero di integrazioni con altri strumenti.

Livello di assistenza clienti.

Compatibilità con l'intelligenza artificiale.

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Abbiamo analizzato tutti i software di gestione dei progetti delle risorse umane sul mercato e abbiamo ristretto il campo ai 10 migliori software di gestione dei progetti delle risorse umane in base a caratteristiche chiave, limitazioni, prezzi, ecc. Speriamo che ti aiuti a scegliere quello migliore.