La possibilità di minacce informatiche sempre più sofisticate, molte più lacune normative e competenze probabilmente influenzeranno l'organizzazione nel 2022
Pubblicato: 2022-01-10
Gli ultimi due anni hanno trovato un modo nuovo, ibrido, di lavorare, diventato normalità per molte aziende. Sebbene il mondo avesse sperato di aver notato il precedente della pandemia, l'ultimo numero di mesi del 2021 ha dimostrato che questa non sarà la circostanza e la sbornia di Covid-19 sarà con noi per qualche tempo.
Di conseguenza, molti degli stessi problemi che hanno colpito le imprese negli ultimi tre anni continueranno. Sebbene inizialmente abbiamo notato una rapida accelerazione degli investimenti in ingegneria che autorizzava le aziende a continuare a fare trading nell'esperienza della pandemia, l'anno precedente circa ha visto un sicuro nervosismo Covid a tutto tondo nelle scelte di investimento e impresa commerciale. Ci aspetteremmo che andasse avanti.
D'altra parte, in modo molto più positivo, prevediamo che nel 2022 le iniziative di know-how tecnologico che sono state importanti nei primi 12 mesi dovrebbero continuare. Automazione, intelligenza artificiale e cloud sono molto più importanti che mai per le aziende che acquisiscono un ulteriore ecosistema aziendale digitalizzato.
Minacce alla sicurezza informatica sempre più persistenti e sottili
Con un ecosistema aziendale appena connesso e digitalizzato, i criminali informatici sono più sicuri e capaci che in qualsiasi momento di accedere a quantità significative di fatti importanti e delicati. Abbiamo assistito ad assalti ad aziende di tutte le dimensioni e in una serie di verticali, tra cui assistenza sanitaria e laboratori alla ricerca di vaccini per la pandemia.
Una mania in termini di sicurezza informatica che proseguirà per tutto il 2022 è la minaccia per i fornitori della loro catena di approvvigionamento. Con i criminali informatici che trovano accesso ai dettagli tramite la "porta di servizio", i fornitori devono ottenere una prospettiva a 360 gradi di tutte le vulnerabilità che si trovano nella loro catena di offerta: questa deve essere una precedenza per la maggior parte delle aziende nel 2022.
I timori ambientali che incidono sulla scelta dell'IT
Il vertice delle Nazioni Unite COP26 tenutosi alla fine del 2021 ha messo in evidenza le questioni relative alla regolazione del clima. Questa maggiore preoccupazione delle Autorità ha posto l'accento su tutti noi per dare un'occhiata all'impatto che le nostre imprese hanno sul pianeta. Il settore IT, in genere, non ha lo stato più efficace per essere attualmente favorevole all'ambiente e i clienti potrebbero presentare richieste ai fornitori di avere idee e obiettivi molto più rispettosi dell'ambiente all'interno della loro offerta.
Diventare più sostenibili può essere un vero ottimismo per il settore. Non solo stiamo vedendo un aumento dei risparmi sui costi derivanti dall'adozione di una tattica molto più sostenibile, ma c'è anche un chiaro miglioramento della reputazione.
Migrazione accelerata al cloud spinta dalla carenza di chip
Con molti dei lavori di aggiornamento dell'infrastruttura di back-end rimasti in sospeso per quasi due decenni, nel 2022 è possibile vedere i gruppi IT alla ricerca di metterli in pratica non appena possibile, per mantenere e aggiornare i propri ambienti. Tuttavia, è probabile che anche il 2022 vedrà una continuazione della carenza di componenti accessibili a causa della carenza di chip. Questa carenza ha un impatto praticamente su ogni singola ingegneria che fa uso di chip, dalle automobili ai televisori, all'IT aziendale ed è stata determinata dal grande cambiamento delle prestazioni domestiche per tutta la durata della pandemia, un focolare in una fabbrica di semiconduttori in Giappone, una logistica amplificata spese e stoccaggio da parte delle società. È molto probabile che questa carenza vedrà molte più organizzazioni passare al cloud, per annullare la carenza di chip, oltre a sfruttare i numerosi vantaggi di lavorare in un ambiente naturale cloud.
La pandemia ha portato i fornitori di cloud a spingere fuori una varietà di opzioni di workstation per i consumatori e ancora una volta, poiché la mancanza di chip aumenta il prezzo e limita la disponibilità dei componenti, quindi questo lascia le aziende che lottano per scoprire nuove tecniche per far funzionare l'ecosistema aggiornato, quindi molto probabilmente vedremo una virtualizzazione aggiuntiva della workstation. Detto questo, il know-how cloud di Microsoft Azure è indubbiamente maturato e ha dimostrato il suo valore durante tutta la pandemia e questo know-how tecnologico è ora pronto per alleviare lo stress di ottenere hardware con specifiche più elevate per server e desktop ogni due decenni.
Divari di competenze e scarsità di competenze IT su vasta scala nel mercato
Poiché i team IT si stanno affrettando a recuperare il ritardo con gli aggiornamenti, dovranno affrontare un ulteriore ostacolo. Le competenze IT e in alcune competenze di sicurezza informatica sono state una preoccupazione sul campo per qualche tempo. È improbabile che ciò scompaia nel 2022. In effetti, le informazioni più recenti della Cybersecurity Workforce Review 2021 (ISC)2 hanno dimostrato che, sebbene oltre 700.000 esperti del settore si siano uniti al settore della sicurezza informatica, il divario tra la quantità di esperti richiesti a tutela delle imprese e la cifra attualmente ottenibile è uno stressante 2,7 milioni. Inseriti nella gamma di uomini e donne necessari per ricoprire ruoli IT comuni nelle aziende, siamo improvvisamente alla ricerca di una preoccupazione reale che probabilmente avrà un'influenza sostanziale nel 2022.
Attrarre e trattenere la più grande esperienza attraverso l'uso della tecnologia progressiva
Inoltre, lo stress della pandemia ha spinto i dipendenti di tutti i settori a rivalutare il loro matrimonio con fare il lavoro. Il settore IT è incline come qualsiasi altro al personale essenziale che sceglie di scegliere percorsi alternativi. Con il desiderio di una squadra competente alta e gli stipendi in costante aumento, con l'attenuarsi della pandemia, è improbabile che le cose cambino. I fornitori dovranno ridurre al minimo il tasso di abbandono dei lavoratori attirando e trattenendo persone superiori, e per raggiungere questo obiettivo ci vorrà molto di più che semplici incentivi e stipendi. Gli esperti IT saranno affascinati e vorranno svolgere il lavoro con la tecnologia più attuale e rivoluzionaria. Pertanto, le aziende stanno per richiedere di dedicarsi sia all'ingegneria che alle persone.
Le società di consulenza IT sono pronte a presentare dipendenti competenti agli acquirenti che non hanno mai la profondità o l'ampiezza di utenti di personale qualificato per completare progetti di modernizzazione. Ciò indirizzerà anche a una maggiore automazione per elevare il carico di attività ripetitive e banali da parte di personale esperto e consentire loro piuttosto di mostrare il proprio talento in aree più interessanti. Qui vedremo una maggiore adozione dell'intelligenza sintetica (AI) in acquisto per scambiare queste tecniche guida.
Tutto ciò è stabilito in un contesto di nuove e crescenti normative di conformità volte alla fornitura di assistenza informatica. Potremmo forse vedere del resto delle normative a livello di amministrazione governativa mentre ci assentiamo dalle norme dell'UE che vengono ritenute restrittive o onerose.
La pandemia continuerà a generare incertezza e ostacolare l'impegno finanziario
La rinnovata e continua incertezza in prossimità della pandemia continuerà ad avere un impatto maggiore rispetto ai prossimi mesi. Nessuno può prevedere quando ci sarà un ritorno alla 'normalità' e nel frattempo, comprensibilmente, ci sarà una continua riluttanza a investire da vicino.
Tuttavia, una volta tornati a un'ordinaria pre-pandemia, dobbiamo vedere un rapido ritorno all'impegno finanziario mentre le imprese cercano di riprendersi. L'IT dovrebbe davvero essere al primo posto nel record di precedenza con questo massimizzare gli investimenti, consentendo alle organizzazioni di mostrare leadership e fornendo loro un vantaggio competitivo rispetto agli altri.
Neil Taylor, Architetto Opzioni Aziendali, Northdoor