I 5 migliori software per le risorse umane per le piccole imprese

Le attività delle risorse umane possono richiedere molto tempo e essere travolgenti. Soprattutto se hai un'azienda con risorse limitate. Di solito, gli strumenti per le risorse umane automatizzano questi processi, eliminano l'inserimento manuale dei dati e migliorano la precisione.

Il software per le risorse umane per le piccole imprese offre anche portali per buste paga, presenze, gestione di casi e indagini, gestione delle prestazioni e self-service dei dipendenti! Questi migliorano il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti.

In questo articolo imparerai a conoscere i 5 migliori software per le risorse umane tra cui scegliere che possono aiutarti a gestire le piccole imprese senza sforzo.

Caratteristiche principali del software HR per le piccole imprese

Il software per le risorse umane è uno strumento essenziale per le piccole imprese che desiderano organizzare i processi delle risorse umane e migliorare la gestione della forza lavoro. Queste soluzioni software offrono una gamma di funzionalità-

Gestione dei dipendenti

Il software per le risorse umane aiuta le piccole imprese a gestire i dati dei dipendenti, tenere traccia delle prestazioni dei dipendenti ed eseguire attività come la pianificazione e l'allocazione delle attività senza problemi.

Presenze e gestione del tempo

Questo software consente alle piccole imprese di tenere traccia delle presenze dei dipendenti e delle ore lavorate, automatizzare le richieste di permessi e generare schede attività accurate per l'elaborazione delle buste paga.

Reclutamento e onboarding

Il software per le risorse umane dispone di funzionalità di reclutamento e onboarding per il processo di assunzione. L'automazione delle offerte di lavoro, lo screening dei curriculum e il monitoraggio dei candidati offre una soluzione AZ per l'assunzione. È difficile da credere, ma gestisce anche le nuove pratiche di assunzione e le attività di onboarding.

Gestione buste paga

Questo tipo di software semplifica il processo di gestione stipendi automatizzando calcoli, detrazioni fiscali e depositi diretti. Può anche generare rapporti sulle buste paga e fornire supporto per la conformità.

Gestione delle prestazioni

Se desideri monitorare le prestazioni dei dipendenti, fissare obiettivi e condurre valutazioni delle prestazioni, puoi semplicemente scegliere il software per le risorse umane. Può anche fornire risorse di coaching e sviluppo per migliorare la produttività dei dipendenti.

Conformità

La funzionalità di conformità del software per le risorse umane aiuta le piccole imprese a rimanere aggiornate con le normative sul lavoro federali e statali. Può automatizzare la reportistica sulla conformità e fornire politiche e procedure HR per la formazione dei dipendenti.

Fattori da considerare nella scelta del software per le risorse umane per le piccole imprese

Prima di scegliere un software per le risorse umane per le piccole imprese, considera i seguenti fattori:

1. La dimensione della tua attività
2. Bilancio
3. Facilita di utilizzo
4. Opzioni di personalizzazione,
5. Integrazione con altri strumenti

Scegli il software adatto alle dimensioni della tua azienda e gli altri strumenti che utilizzi per la tua attività. Inoltre, verifica se offre le funzionalità di cui hai bisogno a un prezzo che ti puoi permettere.

I 5 migliori software per le risorse umane per le piccole imprese

Esistono diversi software per le risorse umane in questo mercato globale. Ancora una volta, chiamare qualcosa "migliore" o "top" è soggettivo. Quindi, ecco i 5 suggerimenti sul software HR per le piccole imprese dopo aver analizzato le singole funzionalità-

1. BambùHR

Panoramica

BambooHR è un software per le risorse umane basato su cloud che fornisce una suite completa di strumenti per le risorse umane. Include la gestione dei dati dei dipendenti, il reclutamento, l'onboarding, il tempo libero, le prestazioni e il reporting.

Caratteristiche principali

1. Un database dei dipendenti
2. Monitoraggio del richiedente
3. Inserimento
4. Gestione del tempo libero
5. Gestione delle prestazioni
6. Segnalazione
7. Flussi di lavoro personalizzati
8. Conservazione dei documenti
9. Accesso mobile

Caratteristiche uniche: uno strumento di indagine sulla soddisfazione dei dipendenti, un programma di riconoscimento dei dipendenti e uno strumento di cultura aziendale.

Pro e contro

I vantaggi di BambooHR sono la sua interfaccia user-friendly, le funzionalità robuste e l'eccellente assistenza clienti. È anche personalizzabile e scalabile. Gli svantaggi includono opzioni di personalizzazione limitate per report e moduli e una mancanza di integrazione con alcuni popolari strumenti per le risorse umane.

Prezzi

I prezzi di BambooHR in genere dipendono dal numero di dipendenti nell'organizzazione. I prezzi partono da $ 99 al mese per un massimo di 10 dipendenti e salgono a $ 13.499 all'anno per le organizzazioni con oltre 1.000 dipendenti.

Recensione dell'utente

Indubbiamente, BambooHR è un software per le risorse umane di prim'ordine. Ha recensioni per la sua interfaccia user-friendly e funzionalità complete. Tuttavia, alcuni utenti hanno segnalato problemi con opzioni di personalizzazione limitate per report e moduli, funzionalità e un'eccellente assistenza clienti. È anche personalizzabile e scalabile. Un altro svantaggio sono le sue limitate opzioni di personalizzazione per report e moduli e la mancanza di integrazione con alcuni popolari strumenti per le risorse umane.

2. Gusto

Panoramica

Gusto è una piattaforma per le risorse umane all-in-one che aiuta le piccole imprese a gestire le attività delle risorse umane in modo efficace. Offre molte funzionalità come l'elaborazione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici, i rapporti sulla conformità, il monitoraggio del tempo e l'onboarding dei dipendenti.

Caratteristiche principali

1. Interfaccia intuitiva e facile da usare.
2. Portali self-service per i dipendenti
3. Analisi delle risorse umane
4. App mobili per dispositivi iOS e Android

Caratteristiche uniche: calcoli automatici delle imposte sui salari, gestione 401 (k) e amministrazione dell'assicurazione sanitaria.

Pro e contro

I vantaggi di Gusto sono la sua interfaccia intuitiva, le funzionalità HR complete e i piani tariffari convenienti. Gli svantaggi possono essere le sue limitate opzioni di personalizzazione e la mancanza di un team di supporto delle risorse umane dedicato per tutti i piani.

Prezzi

Gusto offre tre piani tariffari a partire da $ 45 al mese più $ 6 a persona al mese. Ogni piano include l'elaborazione delle buste paga, l'amministrazione dei benefit e la reportistica sulla conformità. Funzionalità aggiuntive sono disponibili con piani di livello superiore.

Recensione dell'utente

Gusto è molto apprezzato per la sua facilità d'uso, le funzionalità complete per le risorse umane e l'eccellente assistenza clienti. Tuttavia, alcuni utenti hanno segnalato problemi con problemi tecnici e opzioni di personalizzazione limitate della piattaforma. Tuttavia, Gusto è un'ottima soluzione software per le risorse umane per le piccole imprese che cercano una piattaforma per le risorse umane economica e di facile utilizzo

3. Persone Zoho

Panoramica

Zoho People è un'altra soluzione software per le risorse umane famosa per le piccole imprese. Offre diversi tipi di strumenti per le risorse umane per gestire i dati, le presenze, le assunzioni, le buste paga, le prestazioni e la conformità dei dipendenti.

Caratteristiche principali

1. Portali self-service per i dipendenti
2. Gestione documenti
3. Strumenti per la gestione delle ferie
4. Si integra con altre applicazioni Zoho per un'esperienza senza interruzioni

Funzionalità uniche: moduli personalizzabili, automazione del flusso di lavoro e accesso alle app mobili.

Pro e contro

I vantaggi di Zoho People includono la sua robusta funzionalità, l'economicità e la facilità d'uso. D'altra parte, alcuni utenti trovano le sue capacità di reporting limitate e l'assistenza clienti potrebbe essere più reattiva.

Prezzi

Zoho People offre diversi piani tariffari. Inizia con un piano gratuito per un massimo di cinque dipendenti. I piani a pagamento partono da $ 0,83 per dipendente al mese per le funzionalità essenziali e arrivano fino a $ 4 per dipendente al mese per le funzionalità avanzate.

Recensione dell'utente

Zoho People riceve molti consigli dagli esperti. Offre un'ampia funzionalità HR a un prezzo accessibile. La sua integrazione con altre applicazioni Zoho aggiunge valore all'esperienza aziendale complessiva.

4. Giornata lavorativa HCM

Panoramica

Workday HCM è un software di gestione del capitale umano basato su cloud che gestisce i processi delle risorse umane, come il reclutamento, l'onboarding, l'elaborazione delle buste paga, la gestione dei talenti e altro ancora. È progettato per le medie imprese e offre un'interfaccia user-friendly e accessibilità mobile.

Caratteristiche principali

1. Una dashboard intuitiva,
2. Portale self-service per i dipendenti,
3. analisi delle risorse umane,
4. Rapporti in tempo reale,
5. Flussi di lavoro automatizzati
6. Strumenti di collaborazione.

Funzionalità uniche: capacità di apprendimento automatico, automazione intelligente e modello di dati unificato.

Pro e contro

I vantaggi di Workday HCM includono la sua interfaccia intuitiva, l'analisi avanzata e l'accessibilità mobile. Workday HCM ha prezzi relativamente alti e opzioni di personalizzazione limitate, che sono i suoi svantaggi.

Prezzi

I prezzi di Workday HCM non sono resi pubblici. Varia in base alle dimensioni dell'organizzazione e ai requisiti specifici. Tuttavia, in genere si tratta di un modello basato su abbonamento con una tariffa di implementazione.

Recensione dell'utente

Workday HCM è molto apprezzato dagli utenti. Anche le sue capacità di apprendimento automatico e l'automazione intelligente sono molto apprezzate. Tuttavia, alcuni utenti notano che la piattaforma può essere costosa e priva di opzioni di personalizzazione. In generale, Workday HCM è una potente soluzione per le risorse umane che può aiutare la tua azienda a semplificare i processi delle risorse umane e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.

5. Forza lavoro ADP ora

Panoramica

ADP Workforce Now è una soluzione software per le risorse umane (HR) basata su cloud progettata per le piccole e medie imprese (PMI) per gestire le attività delle risorse umane. Il software offre un'ampia gamma di funzionalità che semplificano le attività delle risorse umane come il libro paga, il monitoraggio del tempo e delle presenze, l'amministrazione dei benefit, la gestione dei talenti e la gestione della conformità.

Caratteristiche principali

1. Analisi dei dati in tempo reale
2. Strumenti self-service per i dipendenti
3. Un'interfaccia utente intuitiva
4. Supporto completo per la conformità come conformità fiscale, pignoramenti salariali e reportistica normativa.

Funzionalità uniche: un'app mobile che consente ai dipendenti di accedere alle proprie informazioni sui salari, richiedere permessi e aggiornare le proprie informazioni personali ovunque si trovino.

Pro e contro

I vantaggi di ADP Workforce Now sono dashboard personalizzabili, buste paga complete e amministrazione dei benefit. Offre integrazioni con software di terze parti, semplificando la gestione delle attività. Tuttavia, le sue limitate opzioni di personalizzazione e i prezzi non sono alla portata di tutti gli utenti.

Prezzi

ADP Workforce Now offre piani tariffari flessibili in base al numero di dipendenti e alle esigenze aziendali specifiche. Il prezzo parte da $ 59 al mese e può arrivare fino a $ 129 al mese per funzionalità avanzate e componenti aggiuntivi.

Recensione dell'utente

A conti fatti, ADP Workforce Now è una potente soluzione software per le risorse umane che esegue attività relative alle risorse umane. Le sue caratteristiche complete lo rendono una scelta ideale per le PMI. Ma le sue limitate opzioni di personalizzazione con quel prezzo potrebbero non soddisfare le esigenze di tutti.

I 5 migliori software per le risorse umane: a colpo d'occhio

Avvolgendo

Utilizzando questi strumenti software per le risorse umane per le piccole imprese, puoi gestire in modo efficiente tutte le attività fondamentali delle risorse umane. Scegli la migliore soluzione software per le risorse umane che soddisfi le tue esigenze aziendali e ottimizza i processi delle risorse umane per favorire la crescita e il successo dell'azienda.

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