Perché dovresti assumere sviluppatori Nodejs: uno sguardo al futuro

Se stai investendo il tuo tempo nella lettura di questo blog, è evidente che sei ben consapevole dell'immensa popolarità di Node.js negli ultimi anni. Questa piattaforma di sviluppo runtime JavaScript open source è emersa come una tecnologia versatile per la creazione di applicazioni dinamiche e scalabili.

Grazie al suo modello I/O basato sugli eventi e non bloccante, molte aziende scelgono Node.js per soddisfare le loro esigenze di sviluppo web. L'India è diventata un punto di riferimento per i reclutatori che cercano di assumere questi professionisti della tecnologia. Ti stai chiedendo perché c'è una richiesta di assumere sviluppatori Nodejs dall'India invece di assumere a terra? Troverai la risposta a questo dilemma nelle sezioni successive di questo blog, dove tratteremo i seguenti 3 dettagli:

• perché preferire Nodejs per lo sviluppo web
• perché assumere sviluppatori indiani
• quali sono le cose a cui prestare attenzione quando assumi sviluppatori Nodejs

Immergiamoci in profondità!

Nodejs: il futuro dello sviluppo web

Non dovrebbe sorprendere che Nodejs sia emersa come la tecnologia di riferimento per lo sviluppo web. Ci sono diverse caratteristiche e vantaggi che contribuiscono a questa fiorente popolarità, come ad esempio:

• Una struttura efficiente e leggera che supporta la creazione di applicazioni scalabili e ad alte prestazioni.
• L'utilizzo del motore V8 consente agli sviluppatori di utilizzare lo stesso linguaggio sia per il client che per il server, semplificando la creazione di applicazioni veloci, scalabili e reattive.
• È possibile elaborare grandi quantità di dati grazie alla presenza del suo modello di I/O non bloccante basato sugli eventi. Ciò lo rende ideale per la creazione di applicazioni Web in tempo reale come app di chat, strumenti di collaborazione e giochi online.
• L'ampio supporto della comunità fornisce una vasta gamma di risorse per creare applicazioni di alta qualità in modo efficiente.

Pertanto, Nodejs è una tecnologia che modellerà il settore dello sviluppo web negli anni a venire. C'è un'immensa domanda per questi professionisti, ma a causa del crescente divario di competenze, c'è una grave crisi di talenti.

Quindi qual è la prossima migliore opzione per soddisfare la domanda di ridimensionamento? Assumi talenti Nodejs offshore! Cerchiamo di elaborare su questo in termini di assunzione.

Perché la popolarità degli sviluppatori indiani di Nodejs sta aumentando vertiginosamente

Se il mercato dello sviluppo software è in forte espansione, dovrebbe esserci un ampio pool di talenti disponibili da assumere. Allora perché c'è una tendenza in accelerazione ad assumere sviluppatori Nodejs dall'India? Perché le aziende preferiscono l'outsourcing invece dell'assunzione in loco? Perché il reclutamento a distanza è diventato la nuova normalità anche dopo la rinascita della pandemia?

La tua mente è sbalorditiva con molte altre domande di reclutamento? Per rispondere a queste domande, è necessario rivedere i seguenti vantaggi dell'assunzione di talenti remoti indiani che porteranno il tuo progetto Nodejs a nuovi livelli:

● Una moltitudine di profili dei candidati

Come reclutatore, per ogni offerta di lavoro pubblicata su un portale di lavoro, ricevi in ​​media quasi 250 candidature. A volte, non ritieni che nessun profilo corrisponda al 100%, ma li selezioni per il bene dell'assunzione. Questo di solito accade a causa delle barricate geografiche imposte nel processo di assunzione.

Per superare questa sfida, le aziende ora preferiscono i talenti remoti indiani offshore per i loro progetti. Questo ti offre un vasto pool di candidati NodeJs tra cui scegliere e l'India è considerata il fulcro dei talenti tecnologici. Quindi puoi assumere sviluppatori NodeJs altamente qualificati, competenti e qualificati dall'India.

● Assunzioni convenienti

L'India è un'economia ad alta intensità di manodopera con un surplus di disponibilità di talenti tecnologici. Inoltre, il costo della vita è basso in India, il che significa che gli sviluppatori NodeJs fanno pagare meno all'ora rispetto alle loro controparti occidentali. Pertanto, puoi assumere sviluppatori Nodejs entro il tuo budget di reclutamento.

● Qualità del talento superlativa

Il talento indiano è noto per fornire risultati per eccellenza. Ciò è dovuto principalmente al fatto che hanno esperienza di lavoro per una clientela globale e amano tenersi aggiornati sulle ultime tendenze, tecnologie e strumenti.

Di conseguenza, sono molto impegnati, appassionati e diligenti nel fornire una qualità superiore entro le scadenze.

● Diversità culturale e inclusività

Secondo le statistiche di Glassdoor, quasi il 32% dei dipendenti e delle persone in cerca di lavoro non si candida a un'apertura di lavoro se manca la diversità. Pertanto, devi assicurarti di mantenere la tua forza lavoro culturalmente diversificata in modo che ci sia l'inclusione di talenti di prim'ordine provenienti da tutto il mondo.

● Eccezionale competenza linguistica

Nel reclutamento offshore, la capacità di comunicazione del candidato è un prerequisito. Lo sviluppatore NodeJs deve avere una forte padronanza verbale e scritta della lingua. Ciò li aiuterà a mettere efficacemente le loro idee sul tavolo e a fornire aggiornamenti regolari del progetto ai clienti e ai membri del team.

Poiché un numero crescente di aziende globali cerca di sfruttare a proprio vantaggio l'esperienza degli sviluppatori indiani di NodeJs, la loro domanda continuerà a crescere. Quindi, come catturare l'attenzione delle persone in cerca di lavoro e ottenere un vantaggio competitivo sul mercato per reclutare i migliori talenti?

Ottieni un elenco di controllo dei suggerimenti da considerare nella sezione successiva.

Assumere sviluppatori NodeJs per la tua azienda: cosa devi sapere

Assumere sviluppatori NodeJs è diventato un fenomeno vitale e comune nel settore IT. Questi fanatici della tecnologia sono costantemente richiesti e quindi può essere scoraggiante trovare un candidato qualificato se non sai cosa stai cercando.

Per superare questa sfida, avere un elenco dei seguenti controlli igienici chiave può essere la soluzione migliore:

• Fai chiarezza sulle tue esigenze prima di procedere con l'assunzione. Ciò include i dettagli che getteranno le basi per la descrizione del tuo lavoro.
• Cerca sviluppatori esperti con una comprovata esperienza di lavoro su progetti simili.
• Oltre alla competenza tecnica dei candidati, presta molta attenzione alle loro competenze trasversali, come il potere comunicativo, l'occhio per i dettagli, la passione per l'apprendimento e la crescita, la capacità di risolvere i problemi, ecc.
• NodeJs è tutto incentrato sul lavoro di squadra. Pertanto, hai bisogno di candidati che possano lavorare in modo collaborativo allo sviluppo web.
• Considera i candidati che condividono valori e cultura simili alla tua azienda e sono appassionati del loro lavoro.
• Non chiudere un occhio davanti a portafogli di lavoro, testimonianze di clienti, referenze e recensioni online. Questo ti aiuta a verificare la veridicità delle affermazioni del curriculum.

Nota finale

Dopo aver considerato attentamente tutti i vantaggi sopra indicati e la facilità di assunzione di sviluppatori NodeJs dall'India, opteresti per l'assunzione remota o in ufficio? Prendersi il tempo per assumere lo sviluppatore giusto ripagherà a lungo termine con ritorni produttivi sul progetto di sviluppo web. Senza ulteriori indugi, esplora le migliori piattaforme per assumere talenti remoti indiani per il tuo prossimo progetto NodeJs.