エスベンセンの採用面接ごとに「働く価値のあるスペシャリストをサポートし、日々を楽しみ、喜ばれることでより良い効果をもたらす、ヒューマンセントリックな組織を作りたい」

For everyは、男性と女性を満足させることを最大の目的とする起業家です。 システムのビジネスは重要ですが、彼の近所が仕事をするのを楽しんでいるのを見るよりも、彼をはるかに満足させるものはほとんどありません。

この使命を念頭に置いて、彼は Codeable を立ち上げました。これは、WordPress のすべての専門家が買い物客を獲得し、業界の専門家として、また人間として共に成長できる場所です。

11 年前、私はオンライン会社をジョギングしていましたが、TYPO3 (デンマークの CMS) を使って仕事をしており、Tomasz は満足していました。 解決できない問題があったので、私は elance に行き、その投稿を介して Tomasz を観察しました。 もちろん、彼は私の頼りになる男性になりました。

半年後、私たちはこの計画を立て、ビジネスの構築を開始しました。 入札戦争が仕事のエコシステムを敵対的にしていたという事実のために、私たちはネットアウトソーシングを混乱させる必要がありました. 最下位争いでした。 私たちは何か違うことをしたいと思っていました。

現在の市場を分析した直後に、WordPress が巨大であり、より充実していることに気付きました。 1 つの業種だけでビジネスを始めるのは簡単に思えたので、WordPress にたどり着きました。

私たちは地域社会を知るために始めました。 WooThemes は、スペシャリストが問題を解決するための頼りになる領域が必要であるという事実を考慮して、私たちの最初のソリューションでした。 彼らは私たちと私たちのデザインを考慮しました。

WooThemes は WooCommerce になり、その後 Automatic によって取得されました。 私たちは素晴らしい選手たちと一緒に成長してきました。

達成とは、買い物客が戻ってきて、スタッフや専門家が私たちの近所の一員であることを喜んでいるということです。

人々。

Codeable を開始する前、私たちの代理店は、企業の世界でより大きなモデルを扱う仕事をしていました。 私の組織を WordPress に変える最も効果的な部分は人々です。 私は誰もが正確であることが好きです。 あなたが本当に平和を感じているCEOや開発者であれば、それは問題ではありません.

仲間意識、帰属意識、共通の目的のために共同で演奏することはスリリングです。 WordPress ローカル コミュニティ内の Codeable Group DNA は、その戦略において同一であり、スペシャリストと共に、スペシャリストのために構築されています。

WordPress エコシステムの新しい企業は、アイテム内にコミュニティを受け入れ、必要とする方法を発見する必要があります。 WordPress のオープンソース DNA は、コラボレーションと共有に関するものであり、共同で有効化および運用する方法を見つけます。

必須の WordPress プラグインは WooCommerce です。 これは、Web ページを小売店に改造する主要な方法です。 これはビジネスを可能にします。

Codeable グループが成長の達人になるのを支援するために、継続的な発見プロセスがあります。 私たちはさまざまな部分の専門家と協力して、個人的かつ巧みに繰り返し成長できるようにします。

ビルダーは、自分自身で自然な方法で快適なテクニックを提供することはありません。 私たちは彼らが自分らしく成長するための手段を提供します。 その程度の自己価値と価値は、通常、優れた仕事をすることで単独で表現されます。

さらに、メンター/メンティーのアプリケーションがあります。 私たちは彼らの技術に集中し、さまざまなイニシアチブからの補完的な専門家とそれらを一致させます。 私たちは、専門家のコミュニティが協力して仕事をし、お互いを補完するように動機付けています. これは当然のことながら、反対ではなく協力を促進します。

この計画をサポートするために、コース、スポンサード コース、タレント チャットを提供しています。 私たちの援助クルーは、業界の専門家に、クライアントにアプローチして利益と穏やかな専門知識を高めるための提案と励ましを提供します.

本質的に、私たちは男性と女性として、そして専門家のグループとして、1 をより良いものにするために集合的に仕事を成し遂げます。

ブランド全体にグループを構築することは、透明性に関するものです。 彼らの関与を維持することは、あなたが達成したいことを共有することです. 私たちは、目標を達成する方法にコミュニティを含めます。 主にそれぞれの信念と自律性に基づいて、健全なパフォーマンスのエコシステムを開発するための非常に明確な規制と提案があります。

私の考えでは、適切なケースを取得することでコミュニティを構築します。 これは、リーダーシップと専門知識の育成を示唆しています。 グループは、すべてに親切にするのではなく、思考のすべてに対応します。 その考えは、誠実さ、透明性、サポート、公平さという、Codeable DNA に表現されています。

Codeable には非常に明確な使命があります。古い大学のアウトソーシング デザインを破壊することです。 私たちは宇宙に小さなへこみを作り、問題を解決するために互いに協力する最高評価の専門家と優れた消費者で構成される健全な運用環境を生み出します.

私たちの義務は、世界最大のフルフィルメント ハブになることで、WordPress の拡大を支援することです。 WordPress のすべてを修正できます。 人間中心の会社を作りたい。 これは、達人がパフォーマンスに価格を付け、日々を楽しみ、満足し続けることでより良い結果を提供できるよう支援することを意味します。

私は個人的に、生活を変えること、健康的な仕事のエコシステムを開発すること、より賢く働き、懸命に働くこと、当局が集合的に運営し、彼らのノウハウと仕事を評価するためのアプリケーションと提案を提供することに投資しています. 私は、人間中心の企業を発展させることが優れた企業であると信じています。

会社を作るのは簡単ではありません。 山を移動する仕事を成し遂げるのは本当に大変です。 私は一歩下がって家族に集中し、人生の仕事に喜びを感じています。