仕事の供給を断る方法
公開: 2022-02-03あなたがキャリアプレゼントを落とす前に、あなた自身にいくつかの重要な問題を尋ねてください：
- なぜあなたはその仕事にあまり興味がないのですか？
- あなたが調整できない短期的または長期的な正当な理由で利息を失うことについてのあなたの説明はありますか？
- ギブに落ち着かないのなら、それを断ったことを後悔しますか？
これらの質問のすべてに答えて、今でもやめたいと思っている場合は、仕事の供給を減らすためのさまざまな手法を見つけるために調べてください。
あなたが持っている必要があるものを正確に知っていますか？ 次のセクションの1つにジャンプします。
ポジション供給を丁寧に断る方法
キャリアオファーを丁寧に断ることは、3つの重要な問題に焦点を当てます。それは、迅速であり続けること、感謝の気持ちを示すこと、そして一時的な動機を提供することです。 その下のすべてをさらに調べます。
1.迅速に行動します。
雇用マネージャー、採用担当者、または関係する特定の人が、ポジションの付与に妥協しないことがわかったらすぐに知っているようにします。 それを延期すると不便が生じる可能性があり、可能な限り迅速に状況を埋めるために、受け入れを通知したい他の候補者がいる可能性があります。
2.感謝の気持ちを示します。
面接に信頼できる上司またはチームの選択と、アプローチを通じて彼らがあなたと話すのに費やした時間に感謝の意を表すことが重要です。 この感謝の気持ちを示すことは、感謝の気持ちを表すフレーズに非常に役立ちます。これを行うと、長期的にあなたの道が交差する場合、良い印象を失う可能性があります。
3.目的を与えますが、それを迅速に維持します。
なぜプレゼントを辞退するのかについて、信じられないほど詳細に説明する必要はありませんが、なぜシフトするのかについて簡単な動機を与えることは価値があります。 したがって、説明のために、次のように言うことができます。
「現時点では、現在の状況を離れる必要はないと思います」または「想像した後、この配置が私の最近のキャリアプランと一致するとは本当に考えていません。」
また、特に、マネージャーで認識した紫色の旗のようなものが原因である場合や、組織が気に入らなかった場合は、常に理由を説明する必要はありません。 このような目的がある場合は、単に多くの感謝を分類し、寄付を受け入れないと言うのが最も効果的です。
収入のためにキャリアプレゼントを減らす方法
提供される賃金があなたの期待よりも少ないので、時々あなたはキャリアプレゼントを落とすでしょう、それはどこか他の場所を探すための有効な説明です。
仕事の申し出を丁寧に断ることについて前述した戦略を順守し、説明を提供するときに、それが給与に関するものであることを指定できます。 あまり深くない可能性が高いので、あなたはその地位に限定され、賃金はあなたの望みの期待を満たさないと言うことができます。 これは、職業を辞退するときの理由として給与をどのように観察できるかを示しています。
「この場所は私を興奮させますが、悲しいことに、収入が私の望みの期待を満たさないので、私はあなたに職業提供を断るべきです。 私はこの機会を楽しんでいます。そして、私を考慮に入れてくれてありがとうございます。」
携帯電話についてのキャリアサプライをドロップする方法
仕事の申し出を断る最大の媒体については議論があります。 ある人は他の人よりも中程度の人を望んでいるかもしれませんが、最も重要な要素はあなたが感謝を表明しているということです。 私たちは、電話を超えてあなたに職業を提供することを拒否することを超えて行きます。
- 非常に最初に、適切な人に連絡できる適切な時間に連絡してください。たとえば、仕事が始まるときや昼休みの後など、活動が著しく少ないときなどです。
- ボイスメールを残すのではなく、本物の人間とコミュニケーションをとるようにしてください。ただし、それがうまくいかない場合は、ボイスメールを離れて、再度連絡するように依頼することができます。
直接のユニークな人とコミュニケーションをとる必要があるため、携帯電話でのキャリアを減らすのは恐らく神経質に見えるかもしれませんが、このテンプレートに準拠していれば、それほど大きな問題にはならないはずです。 また、雇用主や信頼できる面接官は、特にあなたが自分の目的をはっきりと条件付けている場合、携帯電話に多くの時間を費やしたくない可能性が高いです。
「こんにちは、これは[あなたの名前]です。 [採用担当マネージャーまたはDRIの名前]と連絡を取りたいと思っていました。
[理由]のために、私が現在のキャリアを受け入れないことをあなたに知らせたかったので、私は今電話をかけています。 私はあなたが就職の面接にかかった時間を大切にし、配置のために私を考慮に入れ、ギブを延長します。 ありがとうございました！"
マネージャーや責任ある人間のサービスを利用することは、問題を疑う可能性があるので、余分な議論のリスクに十分に備えてください。
ボイスメールを削除することを選択した場合は、サンプルテンプレートを次に示します。
「こんにちは、これは[あなたの名前]です。[責任者の名前]を達成したいと思っています。 私はキャリア提供に関して連絡を取り、[理由]のために現時点では提供を受け入れることができないことをお知らせしたいと思います。 私はあなたが就職の面接にかかった時間を楽しみにして、私にその地位を考えさせ、そしてギブを増やします。 ありがとうございました！"
あなたはあなたが単にあなたが供給を受けることができないと言うことができる理由を与える必要がないことに注意するべきです。
キャリアギブオーバー電子メールをドロップする方法
上記のメールでのポジションの辞退は、まったく同じ方法に従います。迅速に、明確に感謝し、簡単な理由を説明します。 また、主に携帯電話をかけたのに通れなかったためにメールを利用している場合は、そのことを指摘し、「電話の上で連絡を取りたかったのですが、通過する位置。」
サンプルテンプレートは次のとおりです。
退会の理由に基づいて、詳細を入力できます。 たとえば、他の場所で仕事を認識した場合、または単に会社を辞める準備ができていない場合です。
キャリアを減らす方法あなたに今までに認められた
以前に認めたポジションサプライを辞退するのは少し難しいかもしれないので、ここにいくつかのヒントがあります。
最も重要な問題は、署名した契約書を読んで、現在を減らす方法を指示する条項または主張があるかどうかを確認することです。 たとえば、一部の契約では、特定の時間枠内で人にこれを認識させる必要があると条件付けられています。
提供物をドロップする最も良い方法は電話の上にあるので、誰とでも話し合い、明確に明確にすることができます。 受け入れに戻った目的を述べ、感謝の気持ちを伝え、ありがとうと言います。
会話が非常に速くなるように、ビジネスを複雑な状況に置く可能性があることに注意してください。
携帯電話または電子メールで使用できるサンプルテンプレートは次のとおりです。
「こんにちは[採用マネージャーまたはDRI]、これは[あなたの名前]です。 悲しいことに、もう少し信じて提供した直後に、私はこの寄付を断らなければなりません。 [理由]を認識しました。ご不便をおかけして申し訳ありませんが、中小企業の引き金となる可能性があります。 あなたが私にインタビューし、私の申し出を延長するのに時間を費やしてくれたことに感謝しています。」
あなたに
あなたの理由が何であれ、求人を辞退することは神経を痛める可能性があります。 私たちのテンプレートを使用し、迅速かつ感謝することができれば、それはそれほど否定的ではないことがわかり、さらに将来の職業に役立つ関係を確立することさえできます。
