エンプロイアビリティスキルとは何ですか？

ほとんどの仕事は、コンテンツ素材の作成者として仕事を成し遂げる場合にソーシャルメディアスケジューリングツールを使用する方法を知るなど、成功するために独自の機能を必要とします。

一方、ほとんどのポジションには、同僚とのコミュニケーションのように、何の違いもないと想定されているため、通常は求人応募に表示されないテクニックが必要です。

これらの手法は、通常、エンプロイアビリティ手法として識別されますが、ポジションソフトウェアで詳しく説明されていなくても、非常に重要です。 それらが何であるか、それらが日常業務にどのように利用されているか、そしてあなたが持っているすべての配置で成功できるようにそれらを強化する方法を見ていきましょう。

基本的な専門知識として、エンプロイアビリティ機能は、仕事の多様性に関係なく、あなたが保持する任意のポジションに移すことができます。 たとえば、C-Suiteの幹部であるか、最近雇用された広告インターンであるかに関係なく、ポジションの量に関係なく、適切に会話する必要があります。

エンプロイアビリティスキルは、ベースラインとして期待されているため、職業アプリで期待されるテクニックとして常に概説されているわけではありませんが、雇用主と面接官は面接中に引き続き表示され、あなたがそのポジションでそれらを使用することを期待しています。

エンプロイアビリティの開発

教員、演技、趣味、課外活動の経験により、特定のコーチングを欠いたエンプロイアビリティを身につけることができます。 たとえば、コースで指定されたディスプレイからコミュニティトークの専門知識を習得したり、無料の時間にスポーツ活動スタッフに参加することでコラボレーション能力を習得したりできます。

エンプロイアビリティ能力の例

エンプロイアビリティ能力のいくつかの実例を超えて行きましょう。

• 相互作用：すべての立場で、チームメートや消費者と会話し、2つを口頭で、そして作曲する際に、自分でわかりやすく説明する立場にある必要があります。
• コラボレーション：チームワークは、企業が目標を達成するための指標となることが多いため、雇用主はあなたにコラボレーションを望んでいます。 コラボレーションは、他の人と効果的に実行する準備ができていることも示します。
• Vital Imagining：これは、オフィスの事実を評価および認識し、それに基づいて行動するための手段です。 これは、職場で発生し、救済策のように見えるトラブルやシナリオについて論理的に検討したいと思うことが多いため、不可欠なエンプロイアビリティ能力です。
• 自己管理：雇用主は、もちろん必要な場合を除いて、重要なガイダンスがない期限や目的に自己対処し、それを達成することを望んでいます。 援助を求めることにはほとんど間違いはありませんが、企業はあなたを教育し、あなたが日々の仕事を選択できるようにしたいと考えています。
• 適応性：適応性は、問題が仕事をすると同時にすぐに変わる可能性があるという理由だけで重要なエンプロイアビリティスキルであり、重要な調整は、継続的なビジネスの良好な結果または運転の低下の間の差異である可能性があります。
• 信頼性：企業は、仕事のすべての面であなたを信頼できること、あなたが時間厳守で完全な割り当てであり、時間通りに表示され、厳密な操作なしで全体的なパフォーマンスを信頼できることを知りたいと思っています。
• 組織/計画：通常、準備が整い、戦略を立てる立場にあるということは、構造化された適切なタイミングで課題を完了する方法を十分に理解できることを意味します。 スケジュールを作成し、それを順守して目標と期限を守ることができます。
• 管理：雇用主は、リーダーシップの専門知識に喜びを感じます。なぜなら、あなたの仕事の一般的なパフォーマンス以上であろうと、すべての乗組員の行動であろうと、またはあなたがリーダーシップレベルにあり、他の男性と女性を扱っているために、重要なときにコストをかけることを望んでいるからです。
• 学ぶ意欲：キャリアを知り、そのポジションで学び、新しい仕事に取り掛かることを常に想定しているため、すべての仕事で知りたいと思うことが期待されます。
• Tech Savvy：日常業務で技術的ノウハウを使用するための基本的な能力。メールの送信方法の実現、オンラインでのクエリの実行、GoogleSuiteなどのツールの使用など。 技術的手法は、多様なコーディング言語を利用するようなポイントである場合、重要なエンプロイアビリティスキルからシフトアウトします。

エンプロイアビリティスキルの強化

上で説明したように、エンプロイアビリティの専門知識は教えられていません。 それらは、ポジションでの仕事や趣味への参加などのユニークな活動と一緒に発生します。 テクニックを強化する機能は、通常、すでに関連付けられている可能性のあるアクティビティで実行できます。例：

• 組織の能力を向上させたい場合は、地域コミュニティでの集まりを管理できます。
• より強力なリーダーになりたい場合は、オフィスの最近のリーダーに影を落として、そのデザインとスタイルを習得するか、新しいオフィス機能をリードするためにプレートに移動するように依頼できます。
• 技術力を高めたい場合は、日常業務で特徴的な機器を活用し始めることができます。
• 自己管理を上手にしたい場合は、時間管理と組織についての学習をサポートするために、運用におけるより多くの責任を確認することができます。

エンプロイアビリティを向上させるために仕事をするときは、チェックリストで開発に取り組むことが実際的かもしれません。

エンプロイアビリティチェックリスト

エンプロイアビリティの専門知識チェックリストは、固執する進歩システムを作成するのに役立ちます。 あなたは仕事を成し遂げたい特定の能力を選択し、あなたが増やすことを検討するテクニック、手順の好ましい時間枠、そしてあなたがあなたの最終意図に到達することを可能にすることを意味することを概説することができます。

以下のこのテンプレートを入手してください

あなたについて

エンプロイアビリティスキルを生み出すことは、私たちが通常、生涯の活動によって時間をかけて習得するため、実質的な課題ではありません。 私たちのチェックリストを使用して、あなたが持っているものの在庫を検討し、あなたが行方不明だと感じる人々をより多く構築するためのプログラムを開発してください。