多数の包括的で書かれたコンテンツの生成についてビデオ起業家が知っておくべきこと[新しい研究]

包括的で書かれたコンテンツは、ビデオクリップ起業家のボーナスと見なされる長期的なものではありません。Range、Fairness＆Inclusion（DEI）は、生産的なオンラインビデオコンテンツ素材技術の不可欠な要素です。

Fb Advertisingによると、米国、英国、ブラジルの視聴者の64％が、もっと多様性を求めていると述べています。 デロイトの熱検査レポートは、広告に表示されているブランド名の69％が、普通株が44％増加していることに気づいたことを発見しました。

しかし、1はどこから始めますか？ 範囲は、単にリストをチェックアウトできるものではありません。包括的で書かれたコンテンツを採用することは複雑です。 グループ内外に多くの側面があり、グループを製造および促進する際に考慮すべき多くの地域で構成され、多数のコンテンツ素材技術を提供します。

多くの起業家は、何年も余分ではないにしても、長い間実践されてきたポイントを実行するためのレガシーな方法や手段に反対して活動しています。 ブランドや広告グループは、DEIで書かれたコンテンツ戦略を成功させるために、現在何ができるでしょうか。

スピーディーなオンラインビデオ作成ビジネスであるStoryblocksでは、企業やマーケターが効率的なDEI記事の手法を実践するのを支援するために、Variety in OnlineVideoReportを発表しました。 過去4年間の間隔を超えて定量的および定性的な市場調査を実施することにより、ビデオインターネットマーケティングにおけるDEIの展望がどのように進展したかを確認し、最近のブランド名にとって重要なポイントを決定することができました。

ビデオレポートの範囲について

Storyblocksでさまざまなオンラインビデオコンテンツライブラリを開発してくれたおかげで、最近のコンテンツの作成者や製造者にとって重要なものへの独自のアクセスが提供されています。 私たちの分析では、世界中の18の業界の企業、マーケティングおよび広告グループ、および個々の素材作成者の個人データベースからの約2億5000万回の検索と約4500万回のダウンロードを分析しています。

これらの定量的な事実の詳細に加えて、この調査には、過去数年間の注目すべきブランドDEIイニシアチブの定性的かつ詳細な分析も含まれています。 主要なグローバルメーカーがDEI戦略を適用するために何をしたかを評価することにより、この定性的研究は、現在の市場における巨大なプレーヤーの成功と失敗から発見される最高の技術とクラスに優しく輝いています。 シティ、ネットフリックス、セサミストリートなどの組織からの明確な例が含まれています。

ビデオレポートの結論の多様性

1.多様性はレースで止まるつもりはありません。

多様性は通常、人種の条件で信じられていますが、私たちの分析は、ビデオインターネットマーケティングの多様性がそれを超えていることを示唆しています。 多様性には多くの層があり、宗教、年齢、性的指向、能力、全身の形、および人種的多様性に加えて追加の範囲で構成されています。

2021年に、すべての企業による上位5つのDEIキーワードと検索結果は、全体的な体の範囲、高齢者、イスラム教徒、典型的な品種、およびアフリカ系アメリカ人になりました。

システムの範囲、特にプラスサイズのボディのイラストは、2021年に多くの業界で優先されたものです。これは、伝統的に過小評価されてきた多様性の空間であり、ほとんどの広告は全体的に薄いボディフォームを示しています。 今日、起業家はこれに異なるアプローチを取り、記事の整理における体格の多様性の価値を強調しています。

印象の供給

2.メディアおよびインターネットマーケティングにおけるBIPOCイラストレーションに対する顧客からの需要が増幅されています。

2019年とは対照的に、アソシエイトとゲストからのBIPOC（Black、Indigineous、Folks of Color）のビデオルックアップは113％増加し、2021年には937,000件のクエリが増加しました。BIPOCの量は195％増加しました。ビデオのダウンロード。2019年とは対照的に、2021年には230万回の追加ダウンロードがあります。

画像ソース

メディアでのBIPOCの表現に対するこの欲求の高まりは、ジョージフロイドの殺害と、2020年の春に流行したBlack Lives Make any Difference（BLM）の動きの保護を改善することにつながった広範な人種的不平等に関連している可能性が非常に高いです。

この動きは世界的な文化の目覚めをもたらし、メディアや企業のさまざまな側面に波及効果をもたらしました。 BLMの進化に匹敵するように、メディアでのBIPOC表現への欲求は「瞬間」ではありません。それにもかかわらず、この動きは今日も継続し、発展しています。

3.多様性への欲求は非常に明確で、わずか2年間で100％を超える改善が見られます。

モデルや映画のマーケターが情報を見つけ、消費者のイラストに対する否定できない要求に耳を傾けていることは明らかです。 いくつかの企業は、過去数年間、ビデオで書かれたコンテンツを開発する際に包含を優先してきました。

2021年には、人種、民族、能力、年齢、体格、LGBTQIA +を含む多様性ルックアップが2019年から104％増加し、2021年にはStoryblocksのアソシエイトとゲストからの多様性クエリが110万件増えました。

同様に、多様な情報のダウンロードは2019年から191％も大幅に増加し、2021年にはコミュニティの信頼性の高いイラストを組み込んだ資料のダウンロードが300万回追加されました。

画像供給

さまざまな情報の長期的な流れはどのように見えるか。

この情報は、DEIが大流行ではないことを示しています。さまざまなオンラインビデオで書かれたコンテンツの生成とメディアでの消費が増加しています。 ビデオクリップと広告およびマーケティングのDEIは、追加の組織があらゆる場所に投資し、戦略を立てていることを意図的に想定して観察しています。

多様なビデオクリップ記事最高の方法

1.研究のないグループにあなたのブランドを挿入しないでください。

DEIにアプローチするときに費やす最も強力なリソースは、探索です。 近所が「トレンド」であり、提供された動機についてメディアへの関心が高まっている場合は、インターネットマーケティングクルーが真っ先に会話に飛び込む前に、十分に注意してください。

感謝の気持ちを込めて、情報を象徴するために組織している地域コミュニティを完全に理解してください。 したがって、研究段階が適切に完了していれば、コミュニティの反発を得たいくつかの失敗したDEI戦略を防ぐことができたはずです。

2.場所にDEI戦略を立てます。

非常に明確で測定可能なDEIの目標と目標を設定します。これらは相互に役立ち、組織内のさまざまなワークストリームとグループを伴います。 DEIイニシアチブは、単一のグループに設定するだけでなく、会社の戦術に全体として含める必要があります。

企業がDEIの取り組みに真剣に取り組み、結果重視の戦術を持っている場合、利益と広告の四半期および年間の予算と同じように、金銭的な方法を専用にすることが不可欠です。 DEIはさまざまではありません。

3.多様なイラストは、選択作成度で存在することを望んでいます。

今年の初めの暦年、Storyblocksは先住民の映画製作者と協力して、図書館で先住民のコミュニティのイラストを取り上げました。 私たちの乗組員は満足のいく先住民のイラストを持っていないと特定したので、私たちのインターネットマーケティングの乗組員は、理想的なコミュニケーション、コミュニティの問題点の理解、思いやりの刺激、危険を回避する方法のガイドとして、先住民グループの外部アドバイザーの委員会を雇いました詐称。

包括的である記事を作ることを目指すとき、選択メーカーがあなたが話している人を描写することを積極的にしてください。 あなたの労働力があなたが望むほど包括的ではないときを認識し、あなたのスタッフが欠けているイラストを補うために3回目のbashアシストを達成してください。

最終的なアイデア

このレポートで収集したデータを使用して、DEIビデオ戦略で重要な検索を効果的に構築または検討できるようにする必要があります。 その良い結果の重要な部分は、あなたやあなたのビジネスがDEIを思慮深く測定するスキルにあります。 他のブランドの成功と失敗から見つけて、多くの声で提供し、これはあなたが行動に移すべきものではないことを理解してください。 メソッドの作成には、時間と注意を払ってください。

それにもかかわらず、私たちは自分たちでクラスを勉強していて、あなたと一緒にこの旅をしています。 私たちはあなたが何を生み出しているのかを見るのを我慢することはできません。