직원들이 즐길 수 있는 재미있는(치즈가 아닌) 아이스 브레이커 게임 30가지

"다들 잘 지내?"라고 묻는다. 모든 회의가 시작될 때마다 팀 결속을 장려하는 가장 좋은 방법은 아닙니다. 때로는 재미있는 쇄빙선을 갖는 것이 그 연결에 도움이 될 수 있습니다.

최고의 아이스 브레이커는 동료 유대를 강화하고 더 나은 브레인스토밍 세션을 자극하며 포용적인 분위기를 조성하는 힘을 가지고 있습니다. 팀 결속의 순간을 최대한 활용하기 위해 직장에서 최고의 아이스 브레이커 게임 목록을 작성했습니다. 다음에 팀과 함께 할 때 "모두들 안녕하십니까?"라고 묻는 대신 이 게임 중 하나를 사용하면 "나는 좋습니다."보다 더 훌륭하고 통찰력 있는 답변을 듣게 될 것입니다.

회의용 아이스 브레이커

1. 한 단어 게임

One Word ice breaker를 사용하면 회의 주제에 대한 초기 컨텍스트를 제공하고 모든 사람이 토론을 위한 올바른 사고 방식을 갖도록 할 수 있습니다.

플레이하려면 회의 참가자를 더 작은 그룹으로 나누고 싶을 것입니다. 그런 다음, 1~2분 동안 생각하고 X를 설명하는 한 단어를 그룹과 함께 나누라고 합니다.

예를 들어, 당신이 문화에 관한 회의를 이끌고 있다고 가정해 봅시다. 그룹에게 직장 문화, 특히 사무실 문화를 한 단어로 설명하라고 말합니다. 그들이 그룹과 공유한 후에는 전체 방과 대화를 나누도록 초대할 수 있습니다.

이 게임은 모든 사람이 미리 소그룹으로 특정 주제에 대해 생각하도록 권장하므로 회의 중 참여도를 높일 수 있습니다.

2. 팝퀴즈

모든 사람을 성공적으로 긴장을 풀고 회의에 대한 올바른 사고 방식을 갖도록 하려면 게시판에 짧은 팝 퀴즈를 올리는 것을 고려할 수 있습니다.

당신의 목표가 단순히 팀 결속을 장려하는 것이라면 퀴즈가 더 재미있을 수 있습니다. 그러나 팝 퀴즈를 참가자에게 회의 주제를 소개하는 기회로 사용할 수도 있습니다.

예를 들어 회사 변경 사항에 대해 논의하는 경우 회사 연혁 정보(예: "이 회사가 설립된 연도")에 대해 팀원들에게 퀴즈를 내면서 시작할 수 있습니다.

3. 출생지도

큰 회의 전에 큰 회의실 앞에 지도와 핀 세트를 놓습니다. 사람들이 걸어 들어갈 때 그들이 태어나거나 자란 곳에 핀을 놓으라고 요청하십시오.

지도가 핀으로 채워지면 사람들은 팀원이 얼마나 다양한지 알게 될 것입니다. 회의가 끝날 때 동료들이 걸어서 지도를 더 자세히 볼 수 있도록 시간을 주세요.

4. 영화 피치

대규모 그룹과 영화 광팬에게 완벽한 이 쇄빙선은 당신이 만드는 것만큼 미친 것입니다. 플레이어를 쿼드로 나누고 10분 동안 수상 경력에 빛나는 다음 영화의 줄거리를 고안하십시오. 공포, 액션, 코미디, 스릴러 등과 같은 장르를 지정하여 제약을 줄 수 있습니다.

조직에서 특정 프로젝트에 대한 아이디어를 브레인스토밍하기 위해 회의를 하는 경우 계속 진행하여 해당 주제를 영화 피치 프롬프트에 통합하여 창의적인 주스가 흐르도록 하십시오.

퀵 아이스 브레이커

5. 당신은 오히려

어디에서나 여름 캠프에서 하는 고전 게임인 "Would You Later"는 직장에서 훌륭하고 빠른 쇄빙선입니다. 다음에 회의나 팀 결속을 위한 소풍을 가려면 돌아가면서 각 사람에게 "그럴래?"라는 질문을 하세요.

다음은 시작하는 데 도움이 되는 몇 가지 "그럴래?" 질문입니다.

• 평생 여름이나 겨울만 보내고 싶습니까?
• 하이킹을 가거나 영화를 보는 것이 좋을까요?
• 소셜 미디어 사이트와 앱을 다시는 사용하지 않거나 다른 영화나 TV 프로그램을 보지 않으시겠습니까?
• 끔찍한 단기기억과 끔찍한 장기기억 중 어느 쪽을 택하시겠습니까?

6. 18세 이하

18 & Under는 팀원들이 서로 재미있고 흥미로운 이야기를 나누도록 독려하는 매력적이고 독특한 방법입니다. 회의 전에 방을 돌아다니며 각자에게 18세가 되기 전에 성취한 일을 하나씩 나누도록 요청하십시오.

의심할 여지 없이 "나는 스케이트보드를 샀어요"와 같이 덜 중요하게 여겨지겠지만, 동료에게서 어떤 숨겨진 기술을 발견할 수 있을지는 결코 알 수 없습니다.

7. 두 개의 진실과 거짓

목록에서 가장 고전적인 아이스 브레이커 중 하나인 Two Truths and Lie는 가족 파티에서 회사 행사에 이르기까지 어디에서나 사용할 수 있습니다. 게임을 하려면 각 사람에게 자신에 대한 세 가지 "사실"을 브레인스토밍하도록 요청하면 됩니다. 사실 중 두 가지는 사실이고 하나는 거짓말입니다.

예를 들어, “한 번 TV 쇼 Zoom에 오디션을 본 적이 있어요. 나는 형제가 세 명이야. 스위스에서 짚라인을 한 번 탔어요.” 동료들은 돌아가면서 어느 것이 거짓말인지 추측할 수 있습니다. (참고로 저는 남동생이 셋이 아니라 둘이여서 거짓말입니다. 아쉽게도 Zoom 오디션을 봤습니다.)

Two Truths and Lie는 재미있고 매력적인 게임이며, 무엇보다 팀이 서로에 대한 사실을 알게 되어 더 깊은 유대감을 형성할 수 있도록 도와줍니다.

8. 악수

직장에서 누군가를 맞이하는 첫 번째 방법 중 하나는 악수입니다.

이 아이스 브레이커를 사용하면 개인이 번거로움 없이 긴장을 풀고 약간의 재미를 느낄 수 있습니다. 간단합니다. 그룹을 둘로 나누고 몇 분 안에 가장 창의적인 악수를 하게 합니다.

시간이 더 있다면 멋진 셰이크를 선보인 후 페어를 분리하고 새로운 파트너와 함께 더욱 창의적인 셰이크를 만들어 보세요. 우리 모두가 직장에서 사용할 수 있는 웃음을 공유하지 않고 이러한 게임을 하는 것은 어렵습니다.

소그룹을 위한 아이스 브레이커 게임

9. 재미있는 질문

재미있는 질문을 하는 것은 쉽고 효과적인 쇄빙선 게임입니다. 게임을 하려면 방을 돌아다니며 각자 재미있는 질문에 답하게 하세요. 질문은 귀하에게 달려 있지만, 막히면 다음과 같은 몇 가지 아이디어가 있습니다.

• 무인도에 좌초되어 세 가지 항목을 가져올 수 있는 옵션이 있다면 어떤 세 가지 항목을 선택하시겠습니까?
• 당신이 동물이 될 수 있다면 무엇을 하고 싶고 그 이유는 무엇입니까?
• 처음 가본 콘서트는?
• 저녁 식사에 연예인을 초대할 수 있다면 누구이며 그 이유는 무엇입니까?

이 질문은 두 가지 목적에 기여합니다. 첫째, 동료가 더 어리석고 창의적인 사고 방식을 갖도록 하는 것입니다. 둘째, 그들은 일반적으로 사무실 밖에서 예약된 주제에 대한 대화를 장려하여 팀 구성원이 서로를 더 깊이 알 수 있도록 합니다.

HubSpot 블로그의 수석 마케팅 관리자인 Meg Prater는 다음과 같이 말했습니다. 그것은 정확히 그것이 무엇인지 느꼈습니다. 조직적인 재미. 그러나 우리는 그것을 지켰습니다. 피드백을 듣고 더 나은 아이스 브레이커에 통합하려고했습니다.”

그녀는 계속해서 “예를 들어, 우리 팀의 일부 사람들은 TV를 많이 보지 않고 우리가 탐닉하는 쇼의 토끼굴에 빠졌을 때 약간 소외감을 느꼈습니다. 쇄빙선을 포함하도록 유지하면 모든 사람이 계속 참여할 수 있습니다. 이제 우리의 쇄빙선이 통과하고 이번 주의 가장 큰 웃음과 폭로를 내놓는 데 15분 이상이 걸릴 수 있습니다.”

10. 성격 퀴즈

이 쇄빙선은 팀 결속을 촉진할 수 있으며 목록에서 더 쉬운 옵션 중 하나입니다. 휴대전화나 컴퓨터에서 간단한 성격 퀴즈를 선택하고(막히면 여기에 목록이 있습니다) 프로젝터에 올리거나 링크를 모든 사람에게 보냅니다.

모든 사람이 성격 평가를 완료하면 각 동료가 결과에서 동의하거나 동의하지 않는 한 가지를 언급하게 합니다. 이 게임을 통해 팀원들은 동료에 대한 새로운 관점을 얻을 수 있으며 흥미로운 대화를 시작할 수 있는 재미있고 쉬운 방법이기도 합니다.

11. 누구야?

모두가 그들에 대해 독특하거나 이상하거나 예상치 못한 사실을 종이에 쓰게 하십시오. 그런 다음 종이 조각을 모자에 넣고 섞습니다. 모자에서 꺼내 각 사실을 읽으십시오.

팀이 누가 그것을 썼는지 추측하도록 합니다. 추측한 후 사실을 기록한 직원에게 신원을 밝히고 필요한 경우 추가 컨텍스트를 제공하도록 요청하십시오. 이것은 팀원에 대한 놀라운 새로운 사실을 알 수 있는 좋은 방법이 될 수 있습니다.

12. 마시멜로 챌린지

비즈니스 시각화 전문가인 Tom Wujec은 처음에 TED에서 Marshmallow Challenge를 발표했습니다. 게임을 하려면 팀을 4개의 그룹으로 나누고 각 그룹에 스파게티 20개, 테이프 1야드, 끈 1야드, 마시멜로를 주면 됩니다. 가장 높은 구조물을 지을 수 있는 팀이 승리합니다. 트릭은 마시멜로가 맨 위에 있어야 한다는 것입니다.

이 게임이 훌륭한 쇄빙선이자 팀 빌딩 운동으로 작용하는 데에는 몇 가지 이유가 있습니다. 첫째, 가장 성공적인 팀은 권력을 놓고 경쟁하는 데 시간을 보내지 않는 사람들의 그룹입니다.

이 게임은 동료들이 잠재적인 솔루션을 브레인스토밍할 때 협력하도록 합니다. 둘째, 마시멜로 챌린지는 사람들이 초기 아이디어가 실패할 때 빠르게 생각하고 대안적인 솔루션을 제공하도록 장려합니다.

마시멜로 챌린지를 통해 팀의 브레인스토밍 및 문제 해결 능력을 강화할 수 있으며, 팀도 즐거운 시간을 보낼 수 있습니다. 승리, 승리.

13. 청소부 사냥

HubSpot에서는 교육 첫날에 신입사원을 대상으로 보물찾기를 실시합니다. 재미있고 공동 작업을 장려하지만 직원들이 사무실에서 일하는 방법을 배우는 데 도움이 될 수 있습니다.

다행히도 사무실에서 몇 년 동안 일한 경우에도 팀을 위해 물건 찾기를 수행할 수 있습니다.

팀을 그룹으로 나누고 각 그룹에 찾을 항목의 후보 목록을 제공하십시오. 더 작은 공간에서 작업하는 경우 미리 사무실 주변에 재미있는 항목을 숨길 수 있습니다. $50 Amazon 기프트 카드와 같이 우승 팀에게 인센티브를 제공할 수도 있습니다.

청소부 사냥은 부서 간 상호 작용을 위한 특별한 기회이기도 합니다. 다른 부서의 관리자에게 연락하고 자주 함께 일하지 않는 직원 그룹을 만드는 것을 고려하십시오.

14. 웃지 않는다

이 게임은 간단하며 팀에 활력을 불어넣습니다. 동료를 원으로 만들고 한 명의 자원 봉사자에게 가운데에 앉거나 서도록 요청하십시오. 자원 봉사자에게 무슨 일이 있어도 웃거나 웃을 수 없다고 말합니다. 그런 다음 서로 동료들이 돌아가며 자원 봉사자에게 업무에 적합한 농담을 하게 합니다.

자원 봉사자의 목표는 서클의 모든 동료로부터 농담을 듣는 것이고 다른 팀원의 목표는 자원 봉사자를 웃게 만드는 것입니다.

이 쇄빙선은 새 직장을 시작하는 압력을 완화하기 위해 새 직원 또는 관리 교육에 도움이 될 수 있습니다. 또한 스트레스가 많은 프로젝트나 상황을 정기적으로 처리하는 팀의 분위기를 밝게 하는 방법으로도 도움이 될 수 있습니다.

15. 이것보다 낫다

재미있는 팀 활동이 되는 것 외에도 영업 직원이나 정기적으로 제품을 홍보, 마케팅 및 판매하는 사람들에게 큰 활력소가 될 수 있습니다.

팀에게 사무실에서 4~7개 항목을 찾아 한 방으로 가져오도록 요청하십시오. 이러한 품목은 펜이나 ​​의자와 같이 매일 사용하는 것일 수 있습니다. 그러나 더 이상하거나 독특한 항목을 찾도록 권장해야 합니다. 이것은 게임을 더 어렵게 만들 것입니다.

항목을 정렬하고 그룹을 하위 팀으로 나눕니다. 무인도에 발이 묶인 경우 살아남기 위해 사용할 아이템을 선택하도록 각 팀에 임무를 부여하세요.

팀원들에게 한 개 이상 선택할 수 없으며 섬에 있는 유일한 항목이라고 가정해야 한다고 말합니다. 팀이 숙고할 시간을 준 다음 선택한 항목과 그 이유를 제시하도록 요청하십시오.

분산된 팀을 위한 가상 쇄빙선

16. 좋아하는 것을 선택하십시오

이 쇄빙선의 경우 좋아하는 것에 대한 질문에 답하기만 하면 됩니다. 팀에 가장 좋아하는 영화, 노래, TV 프로그램 등을 선택하도록 요청합니다. 질문은 매주 바뀔 수 있습니다.

이 쇄빙선은 팀이 원격으로 작업할 때도 서로를 알아가는 데 도움이 되며 모든 사람이 좋아하거나 싫어하는 것에 대한 대화를 촉발할 수 있습니다.

17. 퀴즈 게임

게임에 가깝고 토론 기반이 덜한 원격 쇄빙선을 찾고 있다면 퀴즈 게임을 호스팅할 수 있습니다.

Kahoot은 무료로 사용할 수 있는 퀴즈 플랫폼입니다(최대 10명 수용). 시작하려면 무료 Kahoot 계정에 가입하기만 하면 됩니다.

그런 다음 재생할 추천 퀴즈 게임을 선택할 수 있습니다. 이것을 원격으로 실행하려면 팀과 화면을 공유하고 싶을 것입니다. 게임에 입장하고 답변을 제출하려면 모든 사람이 사용할 별도의 장치가 있어야 합니다.

18. 당황스러운 사진 공유

이것은 내가 가장 좋아하는 쇄빙선 중 하나입니다. 왜냐하면 이것은 당신의 팀을 알 수 있는 재미있는 방법이기 때문입니다. 이 게임을 위해 모두에게 부끄러운 사진을 가져와서 비하인드 스토리를 말하게 하세요.

팀 구성원이 화면을 공유하도록 하거나 팀 리더에게 파일을 보내 모든 사람과 공유하도록 합니다.

이를 더 흥미롭게 만들기 위해 팀원이 자신의 이야기를 공유하기 전에 사람들이 사진이 누구인지 추측하게 할 수 있습니다. 이 쇄빙선을 수행하는 것은 원격으로 연결을 구축하는 좋은 방법입니다.

19. 원 워드 펄스 체크

이 쇄빙선을 위해 팀원 모두가 그날 기분을 나타내는 단어나 문구를 공유하게 하십시오.

시니어 매니저인 Christina Perricone은 이것이 그녀가 가장 좋아하는 쇄빙선이라고 말합니다.

“정확하게 할지 말지는 공유하는 사람이 결정하고, 모두들 반응 없이 듣는다. 이 운동의 목적은 사람들에게 감정적 좌절, 장애물, 승리, 하이라이트 또는 그날의 업무 방식에 영향을 줄 수 있는 모든 것을 공개 및/또는 공개할 기회를 제공하는 것입니다. 참가자들이 자신의 전체를 일할 수 있는 공간을 제공하고 그날 팀원을 지원하는 방법에 대한 팀 컨텍스트를 제공합니다.”라고 Perricone은 덧붙입니다.

20. 내 애완 동물을 만나다

동료의 털복숭이 친구들 사진만큼 미소가 가득한 회의는 없습니다. 당신의 애완 동물의 가장 귀여운 사진과 비디오를 번갈아 가며 보여주십시오.

애완 동물이 없는 사람들을 위해 농담 애완 동물(악명 높은 애완 동물 바위)을 만들거나 갖고 싶은 꿈의 애완 동물을 공유할 수 있습니다.

줌 쇄빙선

21. 그림을 그리고 이야기를 만들어라

이 아이스 브레이커에서 팀원의 기교를 겨루고 그들의 걸작 시나리오를 만드세요. Gartic Phone은 다른 플레이어의 지시에 따라 사진을 스케치할 수 있는 짧은 시간 프레임을 제공하며 재미있는 예술 작품을 만들 수 있습니다.

무의미한 프롬프트일수록 그림은 더 재미있어집니다. 또한 가장 재미있는 그림을 저장 및 공유하고 나중에 Slack에서 팀과 공유하면 브라우니 포인트를 얻을 수 있습니다.

22. 그림을 맞춰보세요

Drawasaurus는 제가 동료들과 함께 플레이할 수 있는 가장 좋아하는 온라인 그림 게임 중 하나입니다. 플레이어는 세 가지 임의의 프롬프트 중에서 선택하여 비전을 빠르게 해석하고 그릴 수 있습니다. 다른 플레이어는 가장 빠른 단어를 식별하기 위해 더 많은 점수를 얻을 수 있으며 타이머가 종료될 때까지 교대로 진행할 수 있습니다.

23. 알파벳 브레인스토밍

머리 속으로 생각하는 것은 Scattegories에서 하는 것보다 훨씬 어렵습니다. 게임 진행자는 음식과 국가와 같은 광범위한 주제 또는 "할머니가 말하는 것"과 같은 이상한 주제 중에서 선택할 수 있습니다.

각 라운드에서 게임은 임의의 알파벳 문자를 강조 표시하고 플레이어가 해당 문자로 시작하는 명사 또는 구문을 생각해 낼 수 있도록 합니다. 가장 좋은 점은 플레이어가 서로의 답변에 대해 이의를 제기하여 승리할 수 있다는 것입니다. 지나치게 경쟁적인 동료를 위한 완벽한 쇄빙선입니다.

24. 보여주고 말하기

다소 간단한 아이스 브레이커인 팀원들은 Zoom을 통해 좋아하는 개체를 공유할 수 있습니다. 소중한 소장품이든 향수를 불러일으키는 아이템이든 많은 이야기가 기다리고 있습니다.

25. 버킷리스트

직장 밖에서 당신의 팀원들은 일반적인 커피 채팅에서는 알 수 없는 열망과 목표를 가진 사람들입니다. 팀원들에게 앞으로 달성하고 싶은 버킷리스트 항목을 공유하게 하십시오.

이는 영감을 줄 뿐만 아니라 팀원들이 서로의 꿈을 추구하도록 격려할 수 있는 기회를 제공합니다. 이는 팀을 더욱 가깝게 만들어줄 특히 고무적인 팀 결속 활동입니다.

26. 사랑을 나눕니다

분산된 팀이 악수나 포옹을 나눌 기회가 없을 수도 있지만 이 쇄빙선에서 여전히 서로 사랑을 나눌 수 있습니다. 다른 팀원과 사랑스러운 말을 하고, 예의가 바르고 판단력이 좋은 한 당신이 원하는 무엇이든 할 수 있습니다.

친절한 메시지를 받은 각 사람은 메시지를 받지 못한 그룹 구성원에게 다음 메시지를 공유하게 되어 모든 사람이 동일한 양의 칭찬을 받을 수 있습니다. 프로젝트에 대한 도움, 팀에 가져다주는 에너지, 사랑스러운 미소에 대해 칭찬을 아끼지 마십시오.

27. 예술과 공예

팀과 함께 무언가를 만드는 것은 새로운 것을 배우고 팀을 상기시키기 위해 공간에 장식적인 기념품을 보관할 수 있는 좋은 기회가 될 수 있습니다. Zoom 통화 또는 YouTube 튜토리얼에서 지정된 강사가 간단한 종이 접기, 그림 또는 그림과 같은 공예품을 만들기 위해 모든 사람이 동일한 지침을 따르게 하십시오.

28. 우리의 공통점은 무엇입니까?

이 쇄빙선은 팀을 가상으로 만날 때 더 내성적이라고 느낄 수 있는 신입 사원에게 가장 적합합니다.

공통점을 찾고 팀원들과 대화를 시작하세요. 관리자나 팀 리더가 인기 있는 TV, 음악, 음식 또는 모두가 생각하게 하는 좋아하는 것 등 관심 있는 것을 공유하여 대화를 시작하게 하십시오. 같은 관심을 가진 가장 열정적인 팀원에게 팝콘을 주고 새로운 것을 공유하게 하십시오.

전형적인 쇄도하는 질문은 사람들로 하여금 주제에 대해 한두 문장을 말하게 할 수 있지만, 그것에 대해 열정적이라면 통화에서 가장 예상치 못한 동료로부터 더 많은 개성이 나오는 것을 보게 될 것입니다.

29. 이름 그 튠

음악은 사람들을 한데 모으는데, TikTok이나 Spotify에서 얼마나 많은 동료들이 최고 인기곡에 대해 열광하는지 알면 놀랄 것입니다.

인기곡에 맞춰 휘파람을 불거나 두드리거나 악기를 연주(제공한 경우)하고 팀원들에게 이름을 맞춰보게 하십시오. Queen 의 "We Will Rock You" 곡에 손뼉을 치고 발을 구르며 클래식 팬이 누구인지 알아내거나 동료가 좋아하는 곡을 알아볼 수 있도록 필요한 모든 조치를 취하세요.

30. 주제별 회의

테마 회의를 주최하는 것은 휴가철 최고의 쇄빙선입니다. 북극에서 Zoom 배경으로 엘프로 분장하거나 할로윈에 가장 으스스한 의상을 입고 있는 당신과 동료들의 웃음을 공유하고 사진을 찍어보세요.

일부 휴일에는 문화적 유대가 있으므로 테마를 잘 선택했는지 확인하고 보다 상업적인 휴일을 위해 이 쇄빙선을 유지하십시오.

얼음을 깨고 사업을 시작하십시오

쇄빙선은 우스꽝스러워 보일 수 있지만 실제로는 팀 내에서 신뢰를 구축하는 좋은 방법입니다. 원격으로 작업하더라도 팀 결속은 생산적이고 효과적인 팀을 운영하는 데 중요한 부분입니다.

편집자 주: 이 게시물은 원래 2018년 9월에 게시되었으며 포괄성을 위해 업데이트되었습니다.