AAPI 비즈니스 소유자가 제공하는 AAPI 비즈니스 소유자를 위한 조언 및 리소스

청사진 깨기(Breaking the Blueprint) 에 오신 것을 환영합니다 . 이 블로그 시리즈는 소외된 기업 소유주와 기업가의 고유한 비즈니스 과제와 기회에 대해 설명합니다. 그들이 어떻게 비즈니스를 성장 또는 확장했는지, 회사 내에서 기업가적 벤처를 탐색했는지, 부업을 만들었는지, 그리고 그들의 이야기가 어떻게 여러분의 성공에 영감을 주고 정보를 줄 수 있는지 알아보세요.

약 20개의 다양한 국가에서 시작된 아시아계 미국인 태평양 섬 주민(AAPI) 커뮤니티는 배제, 엄격한 이민법 및 차별의 오랜 역사를 가지고 있습니다. 19세기와 20세기에 제 할아버지처럼 동아시아와 동남아시아에서 온 이민자들이 미국에 왔을 때 가능한 일자리의 대부분은 고된 노동이었습니다.

고용 기회가 적거나 임금이 낮을 때 많은 신규 이민자들은 가족을 부양하기 위해 소규모 사업체를 구축하는 데 의존했습니다. 이러한 비즈니스는 레스토랑, 네일 살롱, 도넛 가게, 세탁소, 스파, 시장 등 미국 사회의 일상 생활에 깊이 뿌리를 내리고 있습니다.

그래도 장애물은 계속 존재했습니다. National CAPACD는 AAPI 소기업에 대한 연방 및 회원 데이터를 분석하고 자금 지원 격차, 최근 증가하는 증오 범죄 및 언어 장벽에 주목했습니다. 이러한 어려움에도 불구하고 미국 인구조사국은 엔터테인먼트, 의료, 숙박업, 제조, 부동산, 기술 등 모든 산업에 걸쳐 약 200만 개의 AAPI 소유 기업을 보고했습니다. YouTube, DoorDash, Old Navy, Peloton 및 Notion과 같은 수많은 세대 이름은 아시아계 미국인에 의해 설립되었습니다.

기업가가 성공적인 회사를 성장시키는 것을 방해하는 또 다른 장애물은 사용 가능한 자원에 대한 더 많은 인식이 필요하다는 것입니다. 이 게시물에서는 AAPI 비즈니스 소유자의 고유한 요구 사항을 충족하기 위해 존재하는 조언, 조직 및 서비스에 대해 알아봅니다.

성공적인 AAPI 창립자 및 경영진으로부터 배우기

책과 기사를 읽거나 HubSpot의 CEO Yamini Rangan과 같은 팟캐스트를 통해 성공적인 기업가들이 어떻게 기업을 구축하고 유지했는지에 대한 이야기를 들어보세요. 그들은 귀하가 벤처에 대해 올바른 결정을 내리는 데 도움이 되는 실제 교훈과 관점을 갖게 될 것입니다.

저는 지난 몇 년 동안 회사가 번성한 몇 명의 AAPI 설립자와 연결했습니다. 다음은 귀하의 성공을 장려하는 그들의 지혜입니다.

1. 팀 구성을 시작하는 데 너무 오래 기다리지 마십시오.

Sanzo의 창립자이자 CEO인 Sandro Roco는 이렇게 말합니다. “올바른 팀 구성을 시작하는 데 너무 오래 기다리지 마십시오. 특히 빡빡한 노동 시장에서는 올바른 팀원을 찾고, 모집하고, 채용하고, 온보딩하는 데 시간이 걸립니다. 따라서 너무 오래 기다리면 실제로 뒤처지게 됩니다. 최초의 창립 팀만으로는 큰 성공을 거둔 브랜드나 회사가 없었기 때문에 인재를 잘 고용하는 것이 중요합니다.”

2. 풍요를 위해 싸워라.

Omsom의 공동 설립자인 Kim Pham은 “풍요를 위해 싸워라. 제 여동생이자 공동 창립자인 Vanessa와 저는 베트남 난민의 딸이 되어 내면화된 결핍과 싸웠고, 특히 초기에는 의사 결정의 많은 부분에 영향을 미쳤습니다. 하지만 꿈의 회사를 진정으로 구축하려면 그 풍요를 위해 싸워야 하고 이기기 위해 놀아야 합니다. 그것은 큰 변화와 위험을 감수하는 것을 의미하지만 휴식, 기쁨, 축하를 선택하는 것을 의미합니다.”

3. 의도와 마음챙김을 실천하십시오.

Her Studio의 창립자이자 크리에이티브 프로듀서인 Lucia Tran은 이렇게 말합니다. 그렇지 않으면 우리는 또 다른 제품을 판매하는 것 외에 무엇을 하고 있습니까? 우리가 세상에 제공하는 것에는 의도와 마음챙김이 있어야 합니다. 즉, 회사의 형평성을 구축하고, 고용하는 사람과 목표로 삼는 사람에 관심을 갖고, 세상에 기쁨을 가져다주기 위해 노력해야 합니다. 나는 손이 필요한 사람들을 고양시키는 일을 하고 있습니다.”

4. 자신을 믿으세요.

Have A Nice Day의 설립자이자 일러스트레이터, 벽화가인 Steffi Lynn은 이렇게 말합니다. 당신이 시도하지 않는 한 당신에게 무엇이 가능한지 결코 알 수 없기 때문에 당신 자신을 거기에 놓고 당신에게 오는 모든 것에 대비하십시오.”

전국 및 지역 아시아 상공 회의소에 참여하십시오.

상공회의소는 정부 기관이 아닌 비영리 비즈니스 네트워크입니다. 기업, 조직 및 개인은 지역, 주 및 국가 수준에서 경제 발전, 일자리 창출, 지역 사회 안정 및 입법 의제 대표를 옹호하는 상공 회의소 구성원이 될 수 있습니다.

미국 상공회의소 외에도 소수자 커뮤니티를 포함하여 전국에 지역 상공회의소가 있습니다. 회원이 되면 일반적으로 다른 비즈니스와의 관계에 대한 액세스, 서비스 할인, 가시성 향상 및 귀하의 목소리를 들을 수 있는 기회가 포함됩니다.

상공회의소 디렉토리를 검색하여 해당 도시 또는 주의 지역 아시아 상공회의소를 찾고 아래 조직도 확인하십시오.

1. National Asian/Pacific Islander American Chamber of Commerce and Entrepreneurship(미국 상공회의소 및 기업가 정신)

(National ACE)는 현재 및 차세대 AAPI 기업가를 위한 경제 개발 및 커뮤니티 구축을 옹호하는 조직입니다. 의회, 백악관 및 연방 기관과의 관계를 통해 National ACE는 보조금, 교육, 이벤트 및 AAPI 목소리 증폭을 제공하는 여러 이니셔티브를 이끌고 있습니다. 다음 섹션에서 몇 가지 프로그램에 대해 읽을 수 있습니다.

2. 미국 범아시아계 미국인 상공회의소 교육재단

(USPAACC)는 기업 및 정부 계약, 공급업체 및 Fortune 1000대 기업의 관문을 통해 교육 및 네트워킹 조직 역할을 하는 비영리 단체입니다. USPAACC의 프로그램에는 비즈니스 중매, 리더십 시리즈, 입법 옹호, 피치 경쟁, 회의 및 수상이 포함됩니다.

네트워크 성장 및 기술 연마

National CAPACD는 AAPI 사업주가 주로 가족과 친구에게 조언과 돈을 의존한다고 보고했습니다.

그럼에도 불구하고 비즈니스 성장의 중요한 단계는 네트워크를 확장하고 더 많은 기회를 축적하며 새로운 기술을 배우는 것입니다. 이벤트에 참석하고, 워크숍에 등록하고, 조직에 가입하면 기업가의 여정을 덜 외롭고 신비롭게 만들어 줄 사람과 리소스를 소개받을 수 있습니다. 고려해야 할 몇 가지 네트워크는 다음과 같습니다.

• National Coalition for Asian Pacific American Community Development(National CAPACD) 소기업 프로그램은 AAPI 기업가와 소기업 소유주가 신용과 자본을 구축할 수 있도록 금융 교육, 코칭 및 동료 기술 지원을 제공합니다. 프로그램이 서비스를 제공하는 대부분의 사업주들은 이민자 또는 난민입니다.
• ACE NextGen은 경력에서 성취감과 지원을 느끼면서 미국에서 더 많은 리더십을 발휘하기 위해 노력하는 젊은 AAPI 기업가 커뮤니티입니다. 멤버십에는 교육 프로그램, 컨퍼런스, 수련회, 초대 전용 네트워킹 공간에 대한 직접 및 온라인 액세스가 포함됩니다. ACE NextGen 회원은 또한 National ACE 및 Fortune 500대 기업과 협력하여 비즈니스 정책에 영향을 미칠 수 있는 기회를 갖습니다.
• Gold House는 미디어 및 엔터테인먼트 분야에서 API 목소리와 얼굴 표현을 늘리는 것으로 가장 잘 알려져 있지만 아시아 및 태평양 섬 주민이 설립한 회사에도 투자합니다. Futures Accelerator는 마스터 클래스, 1:1 상담, 펀드 투자, 펀드레이징 지원 및 스타트업 기업가 커뮤니티가 포함된 12주 프로그램입니다. Gold House는 또한 대표성이 낮은 지역 사회의 지도자들을 주요 민간 기업의 이사회 및 자문 위원회에 배치하는 데 도움이 되는 기금 조합인 Multicultural Leadership Coalition을 주최합니다.
• Asian Business Association은 소기업에 대한 정부 정책에 대해 회원들을 교육합니다. 아시아계 미국인 기업 소유주의 견해를 대변하기 위해 여러 지역 사회 조직, 공공 기관 및 기업과 활발히 협력하고 있습니다. 또한 협회 회원들은 함께 사업을 하고, 행사에 참석하고, ABA 구인 게시판에 직위를 기재하여 새로운 인재를 모집하도록 권장됩니다.
• Asian American Pacific Islander Business Summit은 미국 중소기업청에서 주최하는 무료 가상 행사입니다. 전문가들은 비즈니스 커뮤니케이션 및 마케팅, 다양성, 평등 및 포용, 정부 계약 및 비즈니스 인증, 소기업 재무 관리 및 투자 동향의 네 가지 트랙에서 프레젠테이션, 패널 및 워크숍을 진행합니다. 2022년 서밋은 11월 13일과 14일에 영어 프레젠테이션과 몇 가지 번역 옵션으로 진행됩니다.

펀딩 신청

보조금 및 대출을 신청하든 투자자로부터 자금을 확보하든 더 많은 자본을 보유하면 비즈니스 운영에 필요한 구성 요소(예: 생산, 직원 및 마케팅)를 획득하는 프로세스를 가속화하는 데 도움이 됩니다.

• Gold House Ventures는 업계를 변화시키는 기업가와 투자자를 연결하여 회사 성장을 가속화합니다.
• National ACE의 소기업 리소스 센터는 자본 접근, 보조금 신청, 정부 자금 이해, 마케팅 등에 대한 가상 교육을 제공합니다. 또한 100개의 제휴 아시아 상공회의소와 협력하여 팬데믹, 인종적 편견, 반 AAPI 혐오로 인해 부정적인 영향을 받는 기업을 지원하는 AAPISTRONG이라는 프로그램을 운영하고 있습니다.

귀하의 비즈니스를 자랑스럽게 공유하고 쉽게 검색 가능

어떤 사람들은 소수자 소유 기업을 지원하기를 열망하고 종종 그들을 찾습니다. Google은 비즈니스 프로필에 '아시아인 소유' 속성을 추가하는 기능을 출시하여 고객이 Google 지도 및 검색 엔진을 사용하여 귀사와 같은 비즈니스를 쉽게 찾을 수 있도록 했습니다. 기존 및 디지털 마케팅을 실행할 때 AAPI 뿌리를 자유롭게 확인하십시오.

귀하의 비즈니스가 번창할 수 있는 공간이 있으며 중요한 단계는 정확한 목적을 위해 만들어진 서비스 및 조직의 도움을 구하는 것입니다. 시간이 지나면 이러한 리소스는 다음 세대를 위한 강력한 비즈니스 기반을 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다.