2022년 최고의 클라우드 HCM 소프트웨어
게시 됨: 2022-01-04최고의 클라우드 인적 자본 관리(HCM) 소프트웨어를 사용하면 조직이 인적 자원을 보다 효율적으로 간단하고 쉽게 관리할 수 있습니다.
최고의 클라우드 HCM 소프트웨어
즉각적인 고려 사항은 급여 및 출석일 수 있지만 추가 고려 사항은 교육 및 개발, 채용 및 온보딩, 전체 직원 성과가 될 수 있습니다.
이 모든 것을 단일 소프트웨어 플랫폼으로 패키징하여 통합 HCM 프레임워크 내에서 인적 자원이 더 잘 작동하도록 할 수 있습니다. 더 나아가 분석은 비즈니스에 해를 끼치지 않으면서 효율성을 높이고 생산성을 향상하는 데 도움이 되는 실행 가능한 통찰력을 제공할 수 있습니다.
올바른 HCM 솔루션으로 이동하는 것은 벅찬 도전처럼 보일 수 있지만 올바르게 수행하면 직원 참여와 동기를 개선하는 동시에 이익 마진을 위해 놀라운 일을 할 수 있습니다. 플랫폼을 채택하기 전에 조직의 요구 사항에 맞게 적절하게 테스트되었는지 확인하십시오. 그렇지 않으면 솔루션이 될 것이라고 약속한 플랫폼이 결국 문제가 될 수 있습니다. 이는 귀하뿐만 아니라 직원에게도 문제가 될 수 있습니다.
올바른 솔루션을 결정하는 데 도움이 되도록 현재 사용 가능한 최고의 인적 자원 관리 소프트웨어가 포함된 목록을 작성했습니다.
최고의 클라우드 HCM 리뷰
SAP SuccessFactors는 HR 관리 단순화를 목표로 하는 업계 최고의 HCM 소프트웨어 솔루션입니다.
핵심 HR 및 급여 데이터를 제공하고, 근태 관리, 채용 및 온보딩, 학습 및 개발을 제공합니다. 성과 및 보상, 인력 계획 및 HR 분석을 다루는 기능도 있습니다. 필요에 따라 컨설팅 및 지원 서비스도 제공됩니다.
SuccessFactors는 근로자를 위한 비자 및 허가 요건부터 시각화가 포함된 메트릭 및 벤치마크에 이르기까지 모든 것을 포괄하여 인력에 대한 비즈니스 인텔리전스 통찰력을 제공하는 데 도움이 되는 매우 포괄적인 시스템입니다.
SAP의 SuccessFactors는 대부분의 비즈니스에서 필요하다고 생각하는 거의 모든 것을 다루지만 직원 개발을 비즈니스 목표에 맞추는 데 도움이 되는 Workforce Planning과 같은 관련 서비스와 의사 결정권자에게 실시간 보기를 제공하는 SAP Digital Boardroom도 있습니다. 회사 및 부서 간 성과.
전반적으로 SAP SuccessFactors는 올인원 솔루션으로 판매되며 대부분의 기반을 잘 다루고 있지만 한 가지 실망스러운 점은 정액 요금제가 없으므로 SAP에 견적을 문의해야 한다는 것입니다.
Oracle HCM은 중간 규모에서 대규모 기업을 대상으로 하는 포괄적인 제품군입니다. 이 솔루션은 단일 제품군 또는 개별 독립 실행형 제품으로 구입할 수 있는 여러 가지 모듈로 구성되어 있습니다.
'글로벌 HR' 패키지는 직원 정보, 셀프 서비스 기능, 근로자 라이프사이클 및 산업 및 노조 지원을 위한 프로세스를 제공합니다. 비용 및 조직 변경에 대한 영향에 대한 정보를 제공하는 도구도 있습니다.
'인력관리' 모듈은 기업이 직원과 인건비를 관리할 수 있도록 도와줍니다. 'Work Life' 솔루션은 기업에 직원 유지에 필요한 기술과 직원 만족도 향상 방법에 대한 지식을 제공합니다.
가격 정보는 Oracle에 직접 문의해야 하며 회사는 이해 관계자를 위해 서비스 데모를 제공합니다.
Workday는 Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON 및 Amazon과 같은 고객을 자랑하는 주문형 재무 관리 및 인적 자본 관리 소프트웨어를 제공합니다.
이 스위트룸은 모든 규모의 기업에 적합합니다. 사용 가능한 모듈에는 재무 관리, 인적 자본 관리, 분석 및 전문 서비스 자동화가 포함됩니다. HCM 솔루션은 직장 계획, 채용 도구, 보상, 복리후생, 인재 관리, 급여, 시간 관리 및 출석을 제공합니다.
인력 수명 주기 관리 솔루션은 제품군의 주요 구성 요소이며 대규모 직원 기반을 계획, 고용, 관리 및 분석하는 데 도움이 되는 도구를 포함합니다. '보상 관리' 도구는 직원 보상 패키지를 만들고 관리하는 방식으로 작동합니다.
Workday는 다양한 데모를 제공합니다. 잠재 고객은 견적을 위해 영업 팀에 직접 문의해야 합니다.
BambooHR은 인적 자원 소프트웨어를 서비스로 제공하며 SoundCloud, Foursquare 및 Asana를 비롯한 유명 클라이언트를 자랑합니다.
BambooHR은 주로 중소기업을 대상으로 합니다. 대시보드는 사용하기 쉽고 잘 배치되어 있습니다. 여기에서 인사 데이터, 휴가 추적, 파일 및 보고서를 관리할 수 있습니다.
대시보드 상단에는 '내 정보', '직원', '구인 정보' 및 '보고서'와 같은 서비스에 대한 탭이 있습니다. 모든 직원은 화면 오른쪽에서 자신의 사진, 직원 정보 및 휴가 수당을 볼 수 있습니다.
BambooHR은 조직 내 사용자 계층을 통해 기능을 할당하는 통합 플랫폼입니다. 예를 들어 관리자와 관리자는 일반 직원보다 더 많은 것을 보고 수행할 수 있습니다.
플랫폼의 혜택 관리를 통해 기업은 맞춤형 혜택 패키지를 추적할 수 있습니다. 모든 직원에게 적합한 다양한 플랜이 있습니다.
BambooHR에는 iOS 및 Android 스마트폰용 앱이 있습니다. 여기에서 회사 디렉토리 및 휴가 요청에 액세스할 수 있습니다. 또한 앱을 통해 직원들은 회사 내 변경 사항에 대한 최신 정보를 얻을 수 있습니다.
무료 평가판이 있습니다. 견적을 받으려면 사용자가 BambooHR에 직접 연락해야 합니다.
Infor HCM은 단일 플랫폼에서 많은 서비스를 통합하여 HR 관리 프로세스를 단순화하는 것을 목표로 합니다. 그 결과 워크플로와 복잡한 프로세스를 보다 능률적이고 쉽게 관리할 수 있습니다.
주요 기능에는 직원 관계, 복리후생 및 시간 관리는 물론 회사 구조 및 예산 책정과 같은 문제를 해결하면서 지역 수준에서 글로벌 수준까지 모든 인적 자원을 관리하는 기능이 포함됩니다.
인재 관리 옵션은 단순히 채용 및 온보딩을 관리하고 적절한 보상, 목표 및 성과를 설정 및 모니터링할 수 있는 기회를 제공합니다. 개인화된 지식 기반 포털 및 사례 관리 시스템이 있으며 필요에 따라 급여를 관리하는 기능도 있습니다.
분석 기능도 내장되어 있어 HR 프로세스의 모든 측면을 탐색, 개발 및 최적화할 수 있습니다. 특히 회사에 적합한 인력 구축과 관련하여 필요한 경우 모든 의무와 책임을 다룹니다.
Infor HCM은 소매, 공공 부문, 제조, 서비스 산업, 에너지 회사 및 공공 부문 서비스와 같은 대부분의 산업에서 작동할 수 있을 만큼 충분히 유연합니다.
Ceridian Dayforce는 특히 중소 규모 기업을 대상으로 합니다.
Dayforce를 통해 사용자는 급여, 출석, 작업표 및 채용을 관리할 수 있습니다. 또한 iOS 및 Android 사용자 모두를 위한 모바일 앱을 제공합니다. 고객은 앱을 통해 휴가를 요청하고 일정 변경 사항을 확인하고 근무 시간을 기록할 수 있습니다.
급여 시스템은 사용하기 쉽습니다. 직원은 급여와 관련된 정보를 추적할 수 있습니다. 여기에는 급여 명세서와 전체 급여 기록에 대한 포괄적인 분석이 포함됩니다. Dayforce에는 세금 양식을 인쇄하는 옵션도 포함되어 있습니다.
직원은 또한 출석을 주시하고 휴가 자격을 확인할 수 있습니다. 또한 사용자는 채팅 및 전화 지원에 모두 액세스할 수 있습니다. Dayforce HCM에는 자체 온라인 지원 포털이 있습니다.
Dayforce를 사용하면 관리자가 팀 구성원의 목표를 설정할 수 있습니다. 이러한 목표는 근무 연도 말에 Dayforce에서 추적하고 채점합니다.
가격은 Dayforce 영업 팀에 문의하여 확인할 수 있습니다. 서비스 데모를 요청할 수도 있습니다.
고려해야 할 더 많은 HCM 소프트웨어 서비스
Ultimate Software는 경영진에서 고용 관리자에 이르기까지 모든 수준의 비즈니스에서 관리 솔루션을 제공하는 풀 서비스 HCM 제품군을 제공합니다. 급여, 복리후생, 출석, 세금, 채용, 온보딩, 경력 개발, 분석 및 비즈니스 인텔리전스에서 HR의 모든 핵심 필수 요소를 제공합니다. 여기에 소개된 모든 회사와 마찬가지로 클라우드 HCM 서비스에 대한 Gartner Magic Quantrant의 일부이기도 합니다.
Ramco HCM은 글로벌 급여, 핵심 HR, 근태 관리, 관리 서비스를 제공하는 또 다른 선두 업체입니다. Ramco가 정말 잘하는 것은 챗봇에서 직원 개발을 위한 인지 프로세스 자동화에 이르기까지 모든 것을 다루는 것과 같은 세부 사항에 대한 관심과 대부분의 작업이 자동으로 처리되도록 최소한의 사용자 인터페이스입니다. 클라우드 서비스로 사용할 수 있지만 온프레미스 또는 관리형 서비스로도 사용할 수 있습니다.
ADP는 아웃소싱 HR과 관련하여 경험이 풍부하고 규모가 큰 회사이며 HCM 솔루션은 이를 기반으로 합니다. 예상대로 채용, 교육, 복리후생, 급여, 복리후생, 근태 관리는 물론 직원의 경력 개발과 같은 모든 주요 서비스를 다룹니다. 또한 모든 비즈니스 규모를 포괄하는 것을 목표로 하고 있으며, 각 기업이 충족시키는 데 필요한 서로 다른 요구 사항이 있음을 이해하고 있습니다.
Cornerstone은 HR 필수 사항 외에도 채용, 학습 및 성과와 같은 핵심 기반을 다루는 주문형 서비스를 제공합니다. 또한 캠퍼스 모집, 자체 학습 관리 소프트웨어(LMS), 계획 및 분석을 위한 기능도 포함합니다. SalesForce 소프트웨어와 통합하는 기능도 있습니다. Cornerstone이 목표로 하는 것은 일부 경쟁 플랫폼보다 더 큰 유연성을 제공하여 개별 비즈니스 요구에 더 쉽게 제공할 수 있도록 하는 것입니다.