2021년 최고의 온라인 급여 소프트웨어 10선

급여 소프트웨어는 근로자가 있는 모든 조직에 매우 중요합니다. 그러나 세금 및 필수 혜택을 올바르게 관리했는지 확인하는 것만이 아닙니다. 또한 직원에게 급여 및 필요한 공제에 대한 명확한 정보를 제공하는 것입니다.

급여 소프트웨어는 사무실에서 다운로드되어 실행되었으며 담당자가 급여 명세서를 생성하여 직원이 검토할 수 있습니다. 클라우드 기반 급여 솔루션은 이제 향상된 중복성과 백업을 가능하게 합니다. 이러한 급여 솔루션은 직원이 집에서 또는 휴대폰으로도 액세스할 수 있는 급여 명세서를 제공하여 디지털 기록 보관을 가능하게 합니다.

1. 페이첵스

Paychex Flex는 포괄적이고 비용 효율적인 HR 관리를 원하는 중소기업을 위해 클라우드 기반 급여 관리 및 인적 자원 소프트웨어를 결합합니다.

Paychex의 급여 서비스에는 신규 고용 주 보고, 급여 세금 신고 및 직원 재정 건강 프로그램이 포함됩니다. 이 급여 소프트웨어는 또한 세 가지 구성 가능한 패키지와 함께 목록에서 가장 확장 가능한 급여 선택 사항 중 하나입니다. Paychex의 접근 방식은 확장을 허용하므로 확장하는 회사는 더 많은 직원을 수용할 수 있는 계획을 위해 다른 곳으로 이동할 필요가 없습니다.

2. 퀵북

QuickBooks는 고품질 회계 소프트웨어로 유명하지만 세 가지 풀 서비스 급여 옵션도 제공합니다. 가장 비용 효율적인 계획에는 자동 급여 실행, 직원 건강 보험 선택, 익일 직접 지불 및 1099 계약자 관리가 포함됩니다. 이 계획은 한 달에 $45부터 시작합니다. 그러나 가장 매력적인 기능은 UI와 관련하여 단순함일 수 있습니다.

단일 대시보드에서 신속하게 근로자에 ​​액세스하고 연금 기여금을 관리할 수 있습니다. 급여 명세서를 작성하여 사이트를 사용하는 직원에게 직접 이메일로 보내고 필요한 서류를 작성할 수 있습니다. 출산 및 병가를 계산할 수 있는 계산기도 있으며 QuickBooks는 지불을 제출하도록 상기시켜주므로 잊지 않도록 합니다.

QuickBooks 셀프 서비스 급여 패키지에는 서비스에 대한 월별 요금과 직원당 요금이 포함되며 요금은 필요한 기능의 수와 지불 계층에 따라 다릅니다.

3. 뱀부HR

대부분의 HR 기술 회사는 적절한 급여 솔루션을 찾을 때 지불 기능이나 앱을 제공합니다. 예를 들어 BambooHR은 직원 관리 소프트웨어와 함께 작동하는 별도의 급여 플랫폼을 제공합니다.

이 프로그램을 사용하면 여러 항목을 제거하고, 새 직원을 빠르게 추가하고, 직원 시간 및 보너스 지급을 추적할 수 있습니다.

이 플랫폼의 추가 기능 중 일부는 다음과 같습니다.

• 타임오프 모니터링,
• 직원 데이터베이스 및 기록,
• 애플리케이션 추적 시스템,
• 성과 관리,
• 전자 서명 등

4. 패트리어트 소프트웨어

급여 가격이 주요 우선 순위인 경우 Patriot Software를 충분히 높게 제안할 수 없습니다. Patriot Payroll의 셀프 서비스 플랜은 의심할 여지 없이 시장에서 가장 저렴한 플랜 중 하나입니다. 또한 이 소프트웨어의 월별 기본 요금은 직원당 $10 + $4입니다.

몇 가지 추가 서비스를 추가하려는 경우 월 $6의 HR 지원과 동일한 금액의 근태 통합으로 시작할 수 있습니다.

Patriot Software는 10달러의 기본 급여 가격 외에 월 4달러의 HR 지원, 월 5달러의 근태 모니터링과 같은 매우 저렴한 추가 기능을 제공합니다.

5. 웨이브

Wave는 우수한 무료 회계 및 송장 발행 도구를 제공하기 때문에 익숙할 것입니다. 그들은 또한 유료로 급여 소프트웨어를 제공하지만 회계 소프트웨어도 찾고 있다면 지금이 두 가지 모두를 시도하기에 좋은 시간이 될 것입니다. 다행히도 쉽게 동기화됩니다.

일부 국가에서는 세금 서비스 제공을 허용하지만 다른 국가에서는 허용하지 않기 때문에 Wave Payroll 비용은 거주 지역에 따라 다릅니다. 세금 서비스를 이용할 수 있는 미국의 경우 월 사용료는 $35이며 고용한 각 활성 직원 또는 독립 계약자에 대해 $6입니다. 세금이 "셀프 서비스"로 간주되는 곳의 기본 가격은 $20입니다.

6. ADP

ADP는 고도로 규제된 부문이나 주 또는 국경을 넘어 운영하는 것과 같이 복잡한 회사에 필요한 모든 기능을 갖춘 확장 가능한 플랫폼입니다. 플랫폼 ADP는 다양한 부문과 수직에 적용되므로 복잡하거나 광범위한 요구 사항을 가진 조직에 탁월한 솔루션입니다.

이 회사는 중소기업 및 대기업을 위한 맞춤형 급여 솔루션을 제공합니다. 그들은 직원이 50명 미만인 회사를 위한 Run 플랫폼을 만들었으며 Workforce Now 플랫폼은 직원이 50명에서 999명 사이인 회사를 대상으로 했습니다. 직원이 1,000명 이상인 조직은 Enterprise 플랫폼을 비롯한 다양한 플랫폼에서 선택할 수 있습니다.

7. 온페이

소규모 기업은 OnPay의 온라인 급여 서비스를 사용하여 매달 급여를 무제한으로 수행할 수 있습니다. 또한 직원에게 직접 입금이나 수표를 지급하는 데 사용할 수 있습니다. 온라인 시스템은 사용이 간편하고 유급 휴가(PTO)를 처리합니다.

급여를 단순화하는 사용하기 쉬운 플랫폼의 이점을 누릴 수 있습니다. 직원 추가, 상태 설정 및 급여 실행은 모두 쉽고 복잡하지 않은 프로세스입니다. OnPay 고객 관리 담당자는 항상 귀하를 지원할 수 있습니다.

8. 광장

Square는 지불 처리 플랫폼으로 가장 잘 알려져 있지만 회사는 온라인 급여 솔루션도 제공합니다. 이 플랫폼은 장식이 거의 없는 간단한 소프트웨어입니다. 급여 소프트웨어 비즈니스에서 우리가 찾던 모든 기능을 제공하지만 지불 처리 사촌으로 알려진 가벼운 느낌을 여전히 유지합니다.

Square는 다양한 근태 관리 시스템 및 POS 소프트웨어와 호환됩니다. 급여를 처리해야 할 때 시스템이 직원의 근무 시간을 자동으로 기록하기 때문에 은행 계좌가 아닌 Square 잔액을 사용하여 직원에게 급여를 지급할 수 있습니다.

9. 세이지

Sage Business Cloud Payroll은 기업 및 인적 자원 전문가를 위한 직원 지불 처리를 간소화하는 급여 플랫폼입니다. 플랫폼을 사용하면 간단한 4단계 급여 실행으로 시급 또는 연간 급여를 입력할 수 있으며 나머지는 Sage가 처리합니다.

결근, 상여금, 지출, 휴일 수당, 연금 및 학자금 대출은 소프트웨어를 사용하여 처리할 수 있습니다. 추가 기능에는 PAYE 및 HMRC 세금 신고를 처리하는 기능과 이동 중에 급여를 관리하기 위한 모바일 앱이 포함됩니다.

무엇보다도 이 프로그램은 빠르고 사용하기 쉽습니다. 사용자 인터페이스를 사용하기 위해 사전 전문 지식이나 교육이 필요하지 않습니다. 혼란스럽거나 문제가 있는 경우 연중무휴 24시간 제공되는 지원 서비스에 문의할 수 있습니다.

10. 페이코

Paycor는 보상 데이터를 검토하고 개인 또는 재무 정보를 변경하기 위한 직원 셀프 서비스 포털과 함께 사용자 친화적인 온라인 급여 소프트웨어를 제공합니다. 직원은 또한 플랫폼을 활용하여 유급 휴가를 요청하고, 지불을 추적하고, 혜택을 평가하고, 급여 명세서를 볼 수 있습니다.

Paycor에는 세 가지 가격 수준이 있으며 각 수준에는 월 정액 요금이 있습니다. 대부분의 제공업체는 온라인 급여 소프트웨어 비즈니스에서 월별 기본 요금과 직원당 월별 요금을 청구합니다. Paycor의 개념은 소규모 회사의 경우 엄청나게 비쌀 수 있지만 성장함에 따라 중급 및 대기업의 경우 비용을 절약할 수 있습니다.

결론

이제 중소기업을 위한 최고의 급여 소프트웨어에 대해 배웠습니다. 이제 이 네 가지 대안 중 급여 요구 사항과 선호도에 가장 적합한 대안을 결정할 때입니다.

각 선택에는 장점과 단점이 있습니다. 그러나 하루가 끝나면 세금 및 급여 설정에 얼마나 많은 지원이 필요한지 고려해야 합니다. 또한 급여 소프트웨어에 매달 지출할 준비가 되어 있는 금액.