모든 Esbensen 채용 면접에서 – "나는 전문가가 운영할 가치가 있고, 즐거운 하루를 보내고, 기쁨을 통해 개선된 효과를 제공할 수 있는 인간 중심의 조직을 만들고 싶습니다."

모든 사람은 남성과 여성을 만족시키는 것이 가장 큰 목적인 기업가입니다. 비즈니스는 시스템과 관련이 있지만 그의 이웃이 즐겁게 일하는 것을 보는 것보다 그를 훨씬 더 성취하게 만드는 것은 거의 없습니다.

이 사명을 염두에 두고 그는 모든 WordPress 전문가가 쇼핑객을 확보하고 업계 전문가 및 인간으로서 함께 성장할 수 있는 곳인 Codeable을 시작했습니다.

Eleven 오래 전 온라인 회사를 조깅하는 동안 TYPO3(Danish CMS)와 작업하고 Tomasz를 만족시켰습니다. 우리가 해결할 수 없는 문제가 있어서 elance에 가서 그 게시물을 통해 Tomasz를 관찰했습니다. 훈련 과정에서 그는 내 남자가되었습니다.

6개월 후 우리는 이 계획을 세우고 사업을 시작했습니다. 우리는 입찰 전쟁이 직업 생태계를 적대적으로 만들고 있다는 사실 때문에 인터넷 아웃소싱을 방해할 필요가 있었습니다. 바닥을 향한 경주였습니다. 우리는 다른 것을 하고 싶었습니다.

현재 시장을 분석한 직후 우리는 WordPress가 거대하고 더 많은 것을 발견하고 있음을 깨달았습니다. 단 하나의 카테고리로 비즈니스를 시작하는 것이 쉬워 보였고 그것이 우리가 WordPress에 도달한 방법입니다.

우리는 지역 사회를 알기 위해 시작했습니다. WooThemes는 전문가가 어려움을 해결하기 위해 방문 영역이 필요하다는 사실을 고려한 첫 번째 솔루션이었습니다. 그들은 우리와 우리의 디자인을 고려했습니다.

WooThemes는 WooCommerce로 바뀌었고 나중에 Automatic에서 인수했습니다. 우리는 이 멋진 선수들과 함께 성장했습니다.

나는 성취가 동일한 유지라고 생각합니다. 쇼핑객이 다시 돌아오고 직원/전문가가 우리 이웃의 일부가 된 것을 기쁘게 생각합니다.

사람들.

Codeable을 시작하기 전에 우리 에이전시는 기업 세계에서 더 큰 모델과 작업을 하고 있었습니다. 내 조직을 WordPress로 전환하는 데 가장 효과적인 부분은 사람들입니다. 나는 모두가 정확하다는 것을 좋아합니다. 당신이 CEO나 개발자라면 진정으로 평화롭다고 느끼는 것은 중요하지 않습니다.

동지애, 소속감, 널리 퍼진 목표를 위해 공동으로 수행하는 것은 짜릿합니다. WordPress 로컬 커뮤니티 내부의 Codeable Group DNA는 전략이 동일합니다. 전문가와 함께 그리고 전문가를 위해 구축되었습니다.

WordPress 생태계의 새로운 회사는 항목 내부의 커뮤니티를 포용하고 요구하는 방법을 찾아야 합니다. WordPress용 오픈 소스 DNA는 협업과 공유, 공동 활성화 및 운영 방법 찾기에 관한 것입니다.

꼭 있어야 할 WordPress 플러그인은 WooCommerce입니다. 이것은 웹 페이지를 소매점으로 개조하는 주요 방법입니다. 이것은 사업을 강화합니다.

Codeable 그룹이 성장 전문가로 성장할 수 있도록 지원하기 위해 지속적인 발견 프로세스가 있습니다. 우리는 서로 다른 부분의 전문가들과 협력하여 그들이 개인적으로 그리고 능숙하게 반복적으로 성장할 수 있도록 준비시킵니다.

빌더는 자연스러운 방식으로 편안한 기술을 스스로 빌려주지 않습니다. 우리는 그들이 현재의 모습으로 발전할 수 있는 수단을 제공합니다. 그 정도의 자기 가치와 가치는 일반적으로 탁월하게 일을 잘한다고 표현됩니다.

또한 멘토/멘티 지원서도 있습니다. 우리는 그들의 기술에 집중하고 다양한 이니셔티브의 보완 전문가와 연결합니다. 우리는 전문가 커뮤니티가 서로를 보완하면서 협력하여 작업을 수행하도록 동기를 부여합니다. 이것은 자연적인 수단으로 반대 대신 협력을 장려합니다.

이 계획을 지원하기 위해 코스, 후원 코스 및 인재 채팅을 제공합니다. 우리의 원조 승무원은 업계 전문가에게 고객의 이익과 부드러운 전문성을 높이기 위해 고객에게 접근하는 제안과 격려를 제공합니다.

본질적으로 우리는 남성과 여성, 그리고 전문가 그룹으로서 1을 다른 것을 더 좋게 만들기 위해 공동으로 작업을 수행합니다.

브랜드 전체에 그룹을 구성하는 것은 투명성에 관한 것입니다. 참여를 유지하는 것은 달성하려는 것을 공유하는 것입니다. 우리는 목표를 달성하는 방법에 커뮤니티를 포함합니다. 우리는 각자의 신념과 자율성을 기본으로 건강한 성과를 내는 생태계를 개발하기 위한 명확한 규정과 제안을 가지고 있습니다.

내 생각에 당신은 적절한 사례를 얻음으로써 커뮤니티를 구축합니다. 이것은 리더십과 육성 전문성을 제안합니다. 그룹은 모든 것에 친절하지 않습니다. 모든 생각에 친절합니다. 그 개념은 정직, 투명성, 지원 및 공정성이라는 우리의 코딩 가능한 DNA에 표현되어 있습니다.

Codeable은 오래된 대학 아웃소싱 설계를 방해하는 매우 명확한 임무를 가지고 있습니다. 우리는 문제를 해결하기 위해 서로 협력하는 최고 수준의 전문가와 우수한 소비자로 구성된 건전한 운영 환경을 만들어 우주에 작은 흠집을 낼 것입니다.

우리의 의무는 세계에서 가장 큰 주문 처리 허브가 되어 WordPress를 확장하는 것입니다. 워드프레스의 모든 것을 해결할 수 있습니다. 인간 중심의 기업을 만들고 싶습니다. 이것은 우리가 전문가가 자신의 공연 가격을 책정하고, 하루를 즐기고, 만족을 유지함으로써 개선된 결과를 제공하도록 돕는다는 것을 의미합니다.

나는 삶을 수정하고, 건전한 작업 생태계를 개발하고, 더 똑똑하고 열심히 일하지 않고, 당국이 집단적으로 운영하고 그들의 노하우와 작업을 소중히 여길 수 있도록 응용 프로그램과 제안을 제공하는 데 개별적으로 투자하고 있습니다. 인간 중심의 기업을 발전시키는 것이 훌륭한 기업이라고 생각합니다.

회사를 세우는 것은 쉽지 않습니다. 산을 옮기는 일은 정말 어렵습니다. 한걸음 물러서서 가족에게 집중하고 인생의 일에 즐거움을 느끼며 연기하고 있다.