3차 사교모임 처리 획득 관리

세 번째 모임은 계약자, 임시 직원, 컨설턴트 등 회사 평생의 필수 요소로 성장했습니다. 기업은 일반적으로 HR 부서의 기능 구축 HCMS(인적 관리 프로그램)의 결과로 직원을 규제하며 일반적으로 디렉토리 회사에서 관리합니다. 그렇긴 하지만, 세 번째 이벤트는 기업이 다른 방식으로 처리하고 규제할 가능성이 있는 완전히 다른 직원 그룹입니다.

요컨대, Ponemon Institute의 기업 중 54%가 3차 모임 원거리 접근성에 대해 보고하고 네트워크에 접근할 수 있는 3차 이벤트에 대한 자세한 재고가 부족하다고 말했습니다. 또한 응답자의 65%는 자신의 비즈니스가 가장 민감한 정보를 얻기 위해 어떤 제3의 기능을 수행하는지 잘 모른다고 응답했습니다. 계속할 수 없습니다. 기업은 세 번째 모임을 포함하여 액세스 권한이 있는 모든 엔터티의 명령을 받아야 합니다.

제3자 모임 관리의 부족은 가능성을 낳습니다.