작업 공급을 거부하는 방법

경력 선물을 취소하기 전에 다음과 같은 몇 가지 중요한 문제를 스스로에게 물어보십시오.

• 왜 작품에 대한 관심이 길지 않습니까?
• 관심 상실에 대한 설명이 단기적입니까, 아니면 장기적으로 조정할 수 없는 합당한 이유입니까?
• 주는 것에 안주하지 않는다면 거절한 것을 후회할 것입니까?

이 모든 질문에 답했고 지금이라도 그만두고 싶은 생각이 든다면 계속해서 일자리 공급을 줄이는 다양한 기술을 알아보십시오.

무엇을 가지고 있어야 하는지 정확히 알고 계십니까? 다음 섹션 중 하나로 이동:

포지션 공급을 정중하게 거절하는 방법

직업 제안을 정중하게 거절하는 것은 세 가지 중요한 문제에 초점을 맞추고 있습니다. 즉석에서 유지, 감사 표시, 일시적인 동기 제공입니다. 아래에서 하나하나 더 살펴보겠습니다.

1. 신속하게 대처하십시오.

고용 관리자, 채용 담당자 또는 관련 특정 사람이 해당 직책에 만족하지 않을 것임을 아는 즉시 알릴 수 있도록 하십시오. 연기하면 불편을 겪을 수 있으며 가능한 한 빨리 상황을 채우기 위해 수락을 알리고 싶은 다른 후보자가 있을 수 있습니다.

2. 감사의 마음을 전하세요.

당신을 인터뷰하고 그들이 접근 방식을 통해 당신과 이야기하는 데 보낸 시간에 대해 신뢰할 수 있는 선택 감독자 또는 팀에 감사를 표시하는 것이 중요합니다. 이 감사를 표현하는 것은 감사를 표현하는 문구에서 매우 먼 길을 가는데, 이렇게 하면 장기적으로 길이 교차한다면 좋은 인상을 잃게 될 수 있습니다.

3. 목적을 정하되 재빨리 유지하라.

선물을 거절하는 이유에 대해 엄청나게 자세하게 설명할 필요는 없지만, 선물을 거절하는 이유에 대해 간략한 동기를 부여하는 것은 가치가 있습니다. 예를 들어 다음과 같이 말할 수 있습니다.

“현재로서는 현재의 상황을 떠나야 한다고 생각하지 않습니다.” 또는 “일부는 상상해 보았지만 이 배치가 최근의 경력 계획과 일치하지 않는다고 생각합니다.”

또한 항상 이유를 설명할 필요는 없으며, 특히 관리자에게서 인식한 보라색 깃발 같은 것 때문이거나 조직이 마음에 들지 않는 경우에는 특히 그렇습니다. 이런 목적이 있다면 단순히 많은 감사를 표하고 받지 않겠다고 말하는 것이 가장 효과적입니다.

소득 때문에 현재 경력을 줄이는 방법

제공된 급여가 기대보다 적기 때문에 경력 선물을 포기하는 경우가 있습니다. 이는 다른 곳을 찾는 데 유효한 설명입니다.

당신에게 정중하게 제안을 거절하는 것에 대해 앞에서 언급한 전략을 따르고 설명을 제공할 때 급여에 관한 것이라고 지정할 수 있습니다. 너무 깊이있을 가능성이 없으므로 급여가 원하는 기대치를 충족시키지 못하는 위치에 제한 될 수 있습니다. 다음은 직업을 거절할 때 급여를 이유로 볼 수 있는 방법을 보여줍니다.

“이 장소가 저를 설레게 하긴 하지만, 수입이 제가 원하는 기대치를 충족시키지 못하기 때문에 유감스럽게도 당신에게 직업 제안을 거절해야 합니다. 그 기회를 즐기고 있고, 시간을 내어 그 자리에 저를 고려해주셔서 감사합니다.”

휴대 전화에 대해 경력 공급을 중단하는 방법

취업 제안을 거절하는 가장 큰 수단에 대한 논쟁이 있습니다. 어떤 사람들은 다른 사람보다 중간 수준의 사람을 원할 수 있지만 가장 중요한 요소는 감사를 표현하는 것입니다. 우리는 전화를 초과하여 직업 제안을 거절하는 것을 넘어 갈 것입니다.

1. 가장 먼저, 적절한 사람에게 연락할 수 있는 적절한 시간(예: 근무 시간이 시작되는 정확한 시간 또는 점심 시간 이후)과 같이 활동량이 현저히 적을 때 연락하십시오.
2. 음성 메일을 남기지 않고 진정한 인간과 의사 소통을 시도하십시오. 그러나 수단으로 얻을 수없는 경우 다시 연결을 요청하는 음성 메일을 멀리 할 수 ​​있습니다.

직접 고유한 사람과 통신해야 하기 때문에 휴대폰을 통해 현재 경력을 줄이는 것이 신경쓰이는 것처럼 보일 수 있지만 이 템플릿을 준수하면 너무 심각한 문제가 발생하지 않습니다. 또한 고용 관리자나 신뢰할 수 있는 면접관이 휴대폰에 많은 시간을 할애하고 싶어하지 않을 가능성이 높습니다.

“안녕하세요, [당신의 이름]입니다. [채용 관리자 또는 DRI의 이름]과(와) 소통하고 싶었습니다.

[이유]로 인해 현재 직업을 수락하지 않을 것임을 알려드리고 싶어서 지금 전화를 드리는 것입니다. 나는 당신이 면접에 들인 시간을 소중하게 생각하고 나를 배치에 대해 고려하고 기회를 연장합니다. 고맙습니다!"

관리자 또는 책임있는 사람의 서비스를 사용하면 문제가 발생할 수 있으므로 추가 논의의 위험에 대비하십시오.

음성 메일을 사용하지 않기로 선택한 경우 샘플 템플릿은 다음과 같습니다.

“안녕하세요. [책임자 이름]을(를) 달성하고자 하는 [귀하의 이름]입니다. 경력 제공과 관련하여 연락을 하고 있으며 [이유] 때문에 현재로서는 제공에 대해 만족할 수 없음을 알려드리고자 합니다. 나는 당신이 취직 면접에 들인 시간을 기쁘게 생각하고 그 자리에 대해 생각하고 기회를 늘립니다. 고맙습니다!"

당신은 단순히 공급을 받을 수 없다고 말할 수 있는 이유를 제공할 필요가 없다는 점에 유의해야 합니다.

경력 포기 전자 메일을 중단하는 방법

이메일 위의 제안을 거부하는 것은 정확히 동일한 방법을 따릅니다. 신속하고, 절대적인 감사를 표하고, 간단한 이유를 제공하십시오. 또한 주로 휴대폰으로 전화를 걸었지만 연결이 되지 않아 이메일을 사용하는 경우 "전화로 연락을 하고 싶었지만 받지 못했다. 거쳐야 하는 입장”이라고 말했다.

다음은 샘플 템플릿입니다.

퇴사 사유에 따라 세부 정보를 입력할 수 있습니다. 예를 들어 다른 곳에서 일자리를 얻었거나 회사를 떠날 준비가 되지 않은 경우입니다.

경력을 줄이는 방법 지금까지 인정

이전에 인정한 포지션 공급을 거부하는 것은 약간 어려울 수 있으므로 여기에 몇 가지 팁이 있습니다.

가장 중요한 문제는 서명한 계약을 읽고 현재를 줄이는 방법을 지시하는 조항이나 주장이 있는지 확인하는 것입니다. 예를 들어, 일부 계약에서는 특정 기간 내에 사람들이 이를 염두에 두어야 한다고 규정하고 있습니다.

제공을 중단하는 가장 좋은 방법은 전화 위에 있으므로 누구와도 논의하고 명확하게 설명할 수 있습니다. 수락 시 다시 돌아오는 목적을 말하고 감사의 마음을 전하고 감사의 인사를 전하세요.

대화가 매우 빨라질 수 있도록 복잡한 상황에서 비즈니스를 설정할 수 있음을 유의하십시오.

다음은 휴대폰이나 이메일을 통해 사용할 수 있는 샘플 템플릿입니다.

“[고용 관리자 또는 DRI]님, 안녕하세요. 저는 [귀하의 이름]입니다. 슬프게도, 그것을 조금 더 믿었던 직후에 나는 이 주기를 거절해야 할 것입니다. [이유]를 인지했으며 이로 인해 귀하의 소규모 비즈니스에 지장을 줄 수 있어 불편을 드려 죄송합니다. 저를 인터뷰하고 제안을 연장하는 데 시간을 할애해 주셔서 감사합니다.”

너에게로

당신의 추론이 무엇이든, 구인 제안을 거절하는 것은 신경이 쓰일 수 있습니다. 우리의 템플릿을 사용하고 신속하고 감사할 수 있다면, 그것이 그다지 부정적이지 않다는 것을 알게 될 수 있으며, 심지어 당신의 직업에 더 많은 도움이 될 수 있는 관계 구축을 끝낼 수도 있습니다.