如何编写 SMART 目标 [+ 免费 SMART 目标模板]

当你没有追求一个明确的目标时，工作会感觉像是一种永无止境的苦恼。 SMART 目标模板可以帮助您阐明自己的动机，为您和您的团队成员设定明确的方向，并确保您能够在胜利到来时庆祝胜利。

그러나 SMART 목표는 정확히 무엇이며 일반 목표와 어떻게 다릅니까?

SMART 목표를 작성하는 데 도움이 되도록 시작하는 데 필요한 모든 도구가 포함된 무료 템플릿을 만들었습니다.

SMART 목표는 무엇입니까?

SMART의 문자는 다음을 의미합니다.

• S 특정
• M 측정 가능
• A可保持的
• R额达
• 시간 제한

SMART 약어는 더 큰 영향을 미치는 목표를 작성할 수 있는 프레임워크입니다. 이러한 각 측면을 염두에 두고 목표를 작성하면 목표를 달성하기 위해 얼마나 멀리 왔고 얼마나 남았는지 수량화할 수 있습니다.

SMART 목표에 명시한 이정표에 도달하면 유형적이고 영향력 있는 무언가를 달성했다는 사실을 축하할 수 있습니다.

SMART 목표 설정을 간단하게 하기 위해 무료로 다운로드할 수 있는 SMART 목표 설정 템플릿을 만들었습니다.

SMART 목표의 각 측면에 대해 논의하면서 아래 템플릿을 살펴보겠습니다.

我建议 템플릿을 직접 다운로드하여 이 블로그 게시물을 따르십시오. 그러나 무엇보다 먼저 SMART 약어의 각 측면의 중요성에 대해 알아보겠습니다.

SMART 약어의 각 측면은 무엇을 의미합니까?

SMART 목표 프레임워크의 각 측면에 대한 정의를 실행하는 동안 프레임워크를 실제 예제에 적용합니다.

예를 들어 "나는 더 건강해지고 싶다"는 SMART가 아닌 기본적인 목표부터 시작하겠습니다.

1. 具体

목표 설정은 종종 우리의 가장 높은 열망을 향한 노력과 관련이 있으며, 그 열망에 도달하는 것은 벅차게 보일 수 있습니다. 특이성은 우리가 있는 곳과 원하는 곳 사이의 경로를 결정하는 데 도움이 됩니다.

• 모호한 목표: "나는 더 건강해지고 싶다."

건강해지는 방법은 무수히 많으며 사람마다 건강에 대한 정의가 있습니다. 예를 들어, 당신은 체중 감량을 원하십니까? 팔굽혀펴기를 더 하고 싶으신가요? 아니면 마일 시간을 1분이라도 줄이시겠습니까?

목표가 구체적이지 않으면 당신의 행동이 그 목표를 달성하는 데 도움이 될지 여부를 알 수 있는 방법이 없습니다. 특정 피트니스 목표가 할 수 있는 팔굽혀펴기의 수를 늘리는 것이라면 달리기 계획을 따르는 것은 진정한 목표를 달성하는 데별로 도움이 되지 않습니다.

• 구체적인 목표: "팔굽혀펴기를 더 많이 하고 싶어요."

구체적인 목표는 다음 단계를 더 명확하게 하거나 최소한 다음 단계를 좁히는 데 도움이 됩니다.

목표를 보다 구체적으로 만들고 1단계 아래의 셀에 입력합니다.

2. 可衡量的

목표를 측정할 수 있으면 진행 상황을 쉽게 추적할 수 있습니다. 일반적으로 이는 목표에 숫자가 첨부됨을 의미합니다.

• 측량할 수 없는 목표: "팔굽혀펴기를 더 많이 하고 싶어요."
• 측정 가능한 목표: "팔굽혀펴기를 25회 연속으로 하고 싶어요."

수치 목표는 여러 가지 이유로 가치가 있습니다. 노력할 것을 제공하는 것 외에도 최종 벤치마크에 도달하면 승리를 축하할 수 있습니다.

당신이 단지 "팔굽혀펴기를 더 하고 싶다"고 말한다면, 그것은 당신이 세션당 단지 하나의 팔굽혀펴기를 끝내고 싶다는 것을 의미합니까, 아니면 당신이 전체적으로 할 수 있는 팔굽혀펴기의 수를 두 배로 하고 싶다는 뜻입니까? 하나의 목표는 다른 목표보다 훨씬 더 많은 시간과 헌신이 필요합니다.

지금 팔굽혀펴기를 10개 연속으로 할 수 있다고 가정해 봅시다. 최종 목표에 대한 진행 상황을 측정하고 이정표에 도달했는지 확인하기 위해 팔 굽혀 펴기 목표를 "연속해서 25개의 팔 굽혀 펴기를 할 수 있기를 원합니다."로 수정합니다.

3. 可达到

큰 열망은 존경할 만하지만 장기적인 목표와 더 달성 가능한 단기 목표의 균형을 맞추는 것이 중요합니다.

달성 가능한 목표를 설정하는 것은 지금까지 수행한 작업을 살펴보고 해당 벤치마크와 관련하여 보다 현실적이도록 목표를 조정하는 것입니다.

보다 구체적인 용어로 요점을 고려하려면 회사가 지난 12개월 동안 매월 2% 더 많은 제품을 판매한 경우 비즈니스 성장률을 생각해 보십시오.

• 달성할 수 없는 목표: 다음 달에 제품을 15% 더 판매합니다.
• 달성 가능한 목표: 다음 달에 제품을 3% 또는 4% 더 판매합니다.
• 달성할 수 없는 목표: 팔굽혀펴기 25개.
• 달성 가능한 목표: 팔굽혀펴기 20개.

2% 성장은 현상 유지라는 점을 명심하십시오. 4% 더 많은 제품을 판매하면 여전히 월간 성장이 두 배가 됩니다.

달성 가능한 목표는 추진력을 유지하는 데 도움이 되기 때문에 유용합니다. 큰 목표를 놓치면 낙담할 수 있지만 지속적으로 작은 이익을 얻으면 계속해서 승리를 거둘 수 있습니다.

매달, 당신은 또 다른 중대한 실패를 두려워하기보다는 목표물을 맞추는 익숙한 만족을 목표로 할 것입니다.

물론 내가 원하는 위치에 도달하려면 아직 많은 노력이 필요하지만, 내가 할 수 있는 팔굽혀펴기 횟수가 2배가 되는 큰 성취를 축하하고 그 기세를 이용해 나를 움직일 수 있을 것이다. 목표 20개를 달성한 직후 팔굽혀펴기 25개를 하겠다는 목표를 세울 때.

현재 설정 중인 목표와 관련하여 과거에 수행한 작업을 고려하고 그에 따라 조정합니다.

4.상

관련 목표는 당신이 진정으로 원하는 방향으로 나아가는 데 도움이 될 것입니다. 무한한 활동에 시간을 할애할 수 있지만 어떤 활동이 궁극적인 목표에 가장 근접하게 될까요?

우리의 행동이 의미 있는 영향을 미치지 않더라도 바쁘면 생산적이라고 느끼는 것은 일반적인 함정입니다.

처음에 우리의 예시 목표는 "더 건강해지는 것"이었습니다. 우리의 목표가 관련성이 있는지 확인하려면 이 목표를 따르는 것이 우리가 원하는 위치에 도달하는 데 도움이 될 것인지 자문해 볼 필요가 있습니다.

푸시업 목표의 경우 대답은 예입니다.

• 무의미한 목표: "팔굽혀펴기를 20개 연속으로 하고 싶어요."
• 관련 목표: "팔굽혀펴기 20개를 연속으로 하여 전반적인 근력을 향상시키고 싶습니다."

팔굽혀펴기는 등, 팔, 어깨 및 코어를 포함한 여러 근육 그룹을 사용하며 상당한 횟수를 연속적으로 수행하면 심박수를 높일 수 있습니다.

이 목표를 실행하면 전반적인 체력의 핵심 요소인 근력과 심혈관 강도가 향상될 것입니다.

설정한 목표가 가장 중요한 목표에 실질적인 영향을 미칠 것인지 자문한 다음, 현재 대답이 '아니오'인 경우 목표를 조정하거나 그 영향을 추적하는 방법을 식별하십시오.

5. 시간 제한

SMAR T首字母缩写词代表有时间限制의 마지막 글자. 항상 정해진 시간 안에 목표를 달성하는 것을 목표로 삼아야 합니다. 시간 프레임을 추가하면 목표를 향해 매일 일관된 단계를 밟도록 동기를 부여할 수 있습니다. 또한 타임라인 또는 시간 경계를 설정하면 경과된 시간을 기준으로 목표를 향한 진행 상황을 추적할 수 있습니다.

• 시간에 구애받지 않는 목표: "팔굽혀펴기를 20회 연속해서 해서 전체적인 근육질을 향상시키고 싶어요."
• 시간 제한 목표: "앞으로 2개월 동안 팔굽혀펴기를 20회 연속해서 해서 전체적인 근력을 키우고 싶어요."

두 달 동안 할 수 있는 팔굽혀펴기 횟수를 10회에서 20회로 늘리는 것이 목표라면 첫 달에 팔굽혀펴기를 5회 더 추가하는 중간 이정표를 세울 수 있습니다. 그러나 한 달이 지나고 숫자를 3만 늘린 경우에는 노력을 늘리고, 전략을 재평가하거나, 처음에 선택한 기간을 조정해야 한다는 것을 알게 될 것입니다.

시간 프레임은 진행 상황을 차트로 작성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이제 내가 원하는 방향을 명확히 하는 목표가 생겼습니다.

SMART 목표 템플릿의 마지막 탭에서는 예상하는 목표를 달성하기 위한 장애물을 문서화하고 이러한 장애물을 극복하여 올바른 출발을 하기 위한 실행 계획을 세울 수 있습니다.

下载模板

내 목표를 스마트하게 만들기 전에는 핑계를 대는 것이 쉬웠을 것입니다. 내 진행 상황을 측정하거나 목표를 향해 계속 나아가는 방법이 명확하지 않았습니다.

SMART 목표를 설정하는 데 여전히 도움이 필요하십니까? SMART 목표를 설정하는 데 도움이 되는 다양한 워크시트가 있습니다. 우리는 아래에 우리가 가장 좋아하는 것을 나열했습니다.

1. Hubspot의 SMART 목표 템플릿

HubSpots의 SMART 목표 템플릿은 측정 가능한 시간 제한 결과로 효과적인 마케팅 목표를 설계하는 데 도움이 됩니다. 주요 목표가 온라인 자산 전반의 트래픽 및 전환 증가와 관련된 경우 특히 유용합니다.

아래에서 작성하는 방법을 알려 드리겠습니다. 그러나 기억하십시오. 원하는 대로 조정하고 사용자 지정할 수 있습니다. 예를 들어 고객 서비스 조직에서 일하는 경우 "월간 방문"을 "수신 고객 서비스 전화"로 변경한 다음 첫 번째 통화 해결률을 높이는 것을 목표로 할 수 있습니다.

Google Sheets 파일에 있기 때문에 HubSpot의 워크시트는 협업 SMART 목표 설정에 이상적입니다. 팀의 모든 사람은 Google Workspace 계정으로 파일에 액세스하고 댓글을 달고 수정할 수 있습니다.

1단계: SMART 목표를 정의합니다.

SMART 목표 정의片。를 사용하여 SMART 목표를 정의하는 것으로 시작하십시오.

• 초기 목표 부분의 예시 목표 옆에 목표를 적습니다.
• 달성하고자 하는 것을 정확히 정의하여 목표를 구체적으로 만드십시오. 구체적인 목표를 구체적 으로 작성하십시오.
• 목표를 지정한 후 도달하고 싶은 정량화 가능한 KPI를 포함하여 측정 가능하게 만드십시오. 측정할 수 있는 것으로 만들기 부분 의 예 옆에 구체적이고 측정 가능한 새로운 목표를 작성하세요.
• 목표를 측정 가능하게 만든 후에는 현실적인 기대치를 설정하여 달성 가능하게 만드십시오. 달성할 수 있도록 만들기 부분 의 예 옆에 구체적이고 측정 가능하며 달성 가능한 새로운 목표를 작성하십시오.
• 목표를 달성 가능하게 만든 후 목표를 설정하는 이유를 스스로에게 질문하여 목표를 적절하게 만드십시오. 목표 달성이 비즈니스에 미칠 영향을 결정합니다. 使其相关部分의 예 옆에 구체적이고 측정 가능하며 달성 가능한 관련 목표를 작성하십시오.
• 마지막으로, 시간 제한을 두어 목표를 스마트하게 만드십시오. 목표를 달성할 수 있도록 일정을 정하십시오.

2단계: SMART 목표를 계산합니다.

SMART 목표를 정의한 후 SMART 목표 계산片。을 사용하여 사이트 방문, 리드 및 고객에 대한 권장 대상 메트릭을 계산할 수 있습니다.

访客

• 电流의 오른쪽 셀에 현재 월간 사이트 방문 횟수를 입력합니다.
• 월간 % 증가 목표 오른쪽에 있는 셀에 월간 % 증가 목표 를 입력합니다.
• 목표를 달성하기까지 남은 개월 수를 목표가 몇 개월입니까? 오른쪽 셀에 입력합니다.
• 템플릿은 권장 월별 트래픽 목표를 계산합니다.

信息

• 电流在평균 월간 웹사이트 방문 수 열의 오른쪽에 있는 셀에 현재 월간 사이트 방문 수를 입력합니다.
• 매월 방문자에서 리드로의 전환율을 몇 % 높이시겠습니까? 의 오른쪽에 있는 셀에서 , 월별 방문자-리드 전환율의 원하는 증가율(%)을 입력하십시오.
• 목표를 달성하기까지 남은 개월 수를 목표가 몇 개월입니까? 오른쪽 셀에 입력합니다.
• 방문자-리드 전환율 (列和电流) 행의 셀에 현재 방문자-리드 CVR을 입력합니다.
• 템플릿은 웹사이트에서 한 달에 생성하는 리드 수를 추정합니다. 템플릿은 또한 권장 방문자 대 리드 CVR 목표와 월간 리드 목표를 계산합니다.

顾客

• 电流在평균 월간 웹사이트 방문 수 열 오른쪽에 있는 셀에 현재 월간 리드 수를 입력합니다.
• 매월 리드-투-고객 전환율을 얼마나 높이시겠습니까? 의 오른쪽 셀에서 , 월별 리드-고객 전환율의 원하는 증가율(%)을 입력하십시오.
• 목표를 달성하기까지 남은 개월 수를 목표가 몇 개월입니까? 오른쪽 셀에 입력합니다.
• 리드-고객 전환율列和电流행의 셀에 현재 리드-고객 CVR을 입력합니다.
• 템플릿은 웹사이트에서 한 달에 생성하는 고객 수를 추정합니다. 템플릿은 또한 권장되는 고객 리드 CVR 목표와 월별 신규 고객 목표를 계산합니다.

3단계: SMART 목표를 평가합니다.

SMART 목표에 대한 권장 목표 지표를 계산한 후 SMART 목표 시트 평가 에 있는 질문을 사용하여 목표를 평가할 수 있습니다. 이 시트는 목표에 대해 비판적으로 생각하고, 목표 달성을 어렵게 만들 수 있는 과제를 식별하고, 과제를 제거하고 목표를 달성하기 위해 취할 수 있는 단계를 브레인스토밍하도록 유도합니다.

• SMART 마케팅 목표는 무엇입니까? 옆에 있는 셀에 SMART 목표를 작성하십시오. 첫 번째 시트를 사용하여 SMART 목표를 정의한 경우 목표가 이 셀을 채웁니다.
• SMART 목표 아래의 셀에서 "이 목표가 설정한 기간 내에 현실적으로 달성 가능하다고 생각하십니까?"라는 질문에 답하십시오.
• 다음 셀에 인바운드 마케팅에 할애할 수 있는 시간을 입력합니다.
• 다음 셀에 목표 달성을 방해하는 가장 큰 마케팅 과제를 입력하십시오.
• 마지막 셀에 도전을 줄이거나 제거하고 목표를 달성하기 위해 취할 수 있는 3단계를 입력하십시오.

2. 조직화된 31's SMART 목표 템플릿

Organized 31의 이 간단한 SMART 목표 워크시트는 SMART 목표를 가능한 한 빨리 만들고 싶은 경우에 적합합니다. 작성해야 할 다섯 개의 상자가 제공되며 각 상자는 SMART 약어 전용입니다. 큰 장점? 직장과 가정에서 모두 사용할 수 있습니다.

작성 방법은 다음과 같습니다.

具体

이 섹션에서 목표를 명확하게 정의하십시오. 무엇을 성취할 것인지, 사용할 수 있는 자원, 목표가 왜 중요한지, 목표를 달성하기 위해 누가 일을 할 것인지, 그리고 어디에서 목표를 달성할 것인지 결정하십시오.

샘플 시나리오: 부자가 되는 목표를 설정하는 대신 집을 살 수 있는 충분한 돈을 갖는 구체적인 목표를 설정하십시오.

衡量

이 섹션에서는 목표를 향한 진행 상황을 측정하는 방법을 결정합니다. "얼마나?"와 같은 질문을 사용하십시오. 그리고 "얼마나?" 목표를 측정할 수 있도록 합니다.

샘플 시나리오: 더 많은 소셜 미디어 팔로워를 확보하는 목표를 설정하는 대신 1,000명의 새로운 팔로워를 확보하는 측정 가능한 목표를 설정합니다.

可实现

이 섹션에서는 목표를 달성하는 방법을 결정합니다. 필요한 자원과 목표를 달성하기 위해 할당할 수 있는 시간을 결정하십시오. 또한 목표를 달성하는 데 필요한 기술이 있는지 고려하십시오.

샘플 시나리오: 소셜 미디어 팀은 처음 6개월 동안 10,000명의 팔로워를 확보하는 목표를 설정하는 대신 연말까지 500명의 팔로워를 확보하는 더 달성 가능한 목표를 설정할 수 있습니다.

相应

이 섹션에서는 목표가 의미 있고 다른 목표와 관련이 있는지 확인합니다. 목표가 귀하의 임무를 지원하는지, 그리고 목표를 추구하기에 적절한 시기인지 확인하십시오.

샘플 시나리오: 온라인 소매업체가 방문 수를 늘리는 목표를 설정하는 대신 1분기에 리드를 15% 늘리는 보다 관련성 높은 목표를 설정할 수 있습니다.

有时限的

이 섹션에서 목표의 기한을 결정하십시오. 또한 목표를 향해 나아가기 위해 앞으로 며칠, 몇 주 또는 몇 달 동안 할 수 있는 일을 고려하십시오.

예를 들어, 단순히 소설을 쓰는 것보다 하루에 300단어를 써서 1년에 10만단어 소설을 쓰는 시간 제한적인 목표를 설정하십시오.

3. IntelliHR의 목표 설정 템플릿

IntelliHR의 목표 설정 워크시트는 팀과 함께 또는 팀을 위해 SMART 목표를 설정하려는 관리자에게 이상적입니다. 온라인으로 채울 수 있는 PDF 파일로 팀 구성원 간에 쉽게 배포할 수 있습니다.

각 섹션을 작성하는 방법은 다음과 같습니다.

你的目标是什么?

IntelliHR의 목표 설정 템플릿을 완성하는 첫 번째 단계는 팀의 목표를 정의하는 것입니다. 예를 들어 팀의 목표는 웹사이트에 더 많은 트래픽을 유도하는 것일 수 있습니다. 이 단계에서는 목표에 너무 집중할 필요가 없습니다. 你的目标是什么？框。에 당신의 목표를 적으세요.

具体

목표를 결정한 후에는 구체적으로 만드십시오. 목표를 달성하기 위해 팀이 무엇을 해야 하는지 정확히 자세히 설명하십시오. 예를 들어, 팀의 구체적인 목표는 내년에 웹사이트 트래픽을 10% 늘리는 것일 수 있습니다.

衡量

목표를 구체적으로 설정한 후에는 측정 가능하게 만드십시오. 목표를 달성하기 위해 취할 조치를 나열하십시오. 예를 들어, 팀의 측정 가능한 목표는 소셜 미디어에 광고 및 후원 콘텐츠를 게시하여 웹사이트 트래픽을 10% 증가시켜 더 많은 타겟 고객이 귀하의 사이트를 방문하고 CTR을 개선하도록 하는 것일 수 있습니다.

可实现

목표를 측정 가능하게 만든 후에는 달성 가능하게 만드십시오. 목표를 달성하는 데 필요한 리소스를 나열하십시오. 예를 들어 소셜 미디어에 광고 및 후원 콘텐츠를 게시하여 웹사이트 트래픽을 10% 늘리려면 팀에서 광고 캠페인을 시작하고 브랜드를 지지하고 후원 콘텐츠에 참여하는 데 관심이 있을 수 있는 유명인에게 연락해야 합니다.

相应

목표를 달성 가능하게 만든 후에는 관련성 있게 만드십시오. 귀하의 목표가 비즈니스의 전체 목표에 어떻게 기여하는지 고려하십시오. 예를 들어, 광고 및 후원 콘텐츠를 게시하여 웹사이트 트래픽을 10% 늘리는 것은 소셜 미디어 존재가 강한 기업에 도움이 될 수 있지만 소셜 미디어 존재가 거의 또는 전혀 없는 기업의 경우 웹사이트 트래픽 증가 목표가 다른 기업의 목표와 일치하지 않을 수 있습니다. 목표.

及时

목표를 적절하게 만든 후 마지막 단계는 시기적절하게 달성하는 것입니다. 매주 이 목표에 할당할 수 있는 시간을 고려하십시오. 바쁜 일정으로 인해 목표를 완료하는 데 필요한 시간이 제한될 수 있으므로 이 템플릿은 작업 부하도 고려합니다.

4. Hirebook의 SMART 목표 템플릿

Hirebook의 이 SMART 목표 워크시트는 Google 문서도구 파일에 있으므로 팀이 하나의 문서에서 공동작업을 하기를 원하는 경우 탁월한 선택입니다. 또한 보다 작업 환경 친화적인 색상 팔레트를 사용하여 Organized 31 템플릿의 단순성을 제공합니다.

작성 방법은 다음과 같습니다.

目标

Hirebook의 SMART 목표 템플릿을 완성하는 첫 번째 단계는 목표를 식별하는 것입니다. 템플릿은 목표에 대한 아이디어를 브레인스토밍하는 데 도움이 되는 "집 구입"과 같은 몇 가지 예를 제공합니다. 여기에 목표를 작성하십시오.

具体

다음 단계는 목표를 구체적으로 설정하는 것입니다. 템플릿에는 "무엇을 성취하고 싶습니까?" 와 "누가 당신과 함께 이 일에 참여해야 합니까?"와 같은 몇 가지 질문이 포함되어 있습니다. 목표의 초점을 최대한 좁힐 수 있도록 도와줍니다. 여기에 더 구체적인 목표 버전을 작성하십시오.

衡量

목표를 구체적으로 설정한 후에는 측정 가능하게 만드십시오. 목표를 수량화하는 방법을 결정하십시오. 목표를 달성하기 위해 측정항목을 얼마나 늘리거나 줄여야 합니까? 목표가 달성되었는지 어떻게 알 수 있습니까? 이 질문에 대한 답을 여기에 적으십시오.

可实现

목표를 측정 가능하게 만든 후에는 달성 가능하게 만드십시오. 목표를 달성할 수 있는지 어떻게 알 수 있습니까? 목표를 달성할 수 있었던 과거 경험은 무엇입니까? 목표를 달성하는 데 필요한 리소스에 액세스할 수 있습니까? 시간과 재정적 한계를 고려할 때 이 목표가 현실적입니까? 이 질문에 대한 답을 여기에 적으십시오.

相应

목표를 달성 가능하게 만든 후에는 관련성 있게 만드십시오. 목표가 귀하, 귀하의 비즈니스 및 장기적인 요구와 어떻게 관련되는지 정의하십시오. 지금이 이 목표에 집중할 적기입니까? 여기에 목표의 관련성에 대해 씁니다.

有时限的

목표를 관련성 있게 만든 후 마지막 단계는 시간 제한을 두는 것입니다. 자신과 팀이 책임을 지도록 하려면 이 목표를 달성하기 위한 기한을 정해야 합니다. 이 목표는 언제 완료해야 합니까? 목표를 달성하기 위해 오늘 무엇을 할 수 있습니까? 앞으로 6주 동안 무엇을 할 수 있습니까? 앞으로 6개월? 타임라인을 설정하고 여기에 작성하십시오.

5. SpriggHR의 SMART 목표 워크시트

SpriggHR의 목표 설정 워크시트는 채울 수 있는 온라인 PDF 파일, Excel 스프레드시트 및 Word 문서의 세 가지 파일 형식으로 제공됩니다. 세 가지 유연한 옵션을 제공하기 때문에 Google 문서 문서를 사용하고 싶지 않거나 팀에서 특정 파일 형식을 사용하도록 강제하지 않으려는 경우에 좋은 선택입니다. 귀하와 귀하의 팀 구성원은 개별적으로 가장 효과적인 것을 선택할 수 있습니다.

작성 방법은 다음과 같습니다.

简单的目标

SpriggHR의 SMART 목표 워크시트를 완성하기 위한 첫 번째 단계는 간단한 목표를 제시하는 것입니다. 이 목표는 SMART 목표의 기초가 됩니다.

具体

간단한 목표를 만든 후 다음 단계는 구체적으로 만드는 것입니다. 정확히 무엇을 성취하고 싶고, 그 이유는 무엇입니까? 누가 이 과정에 참여해야 합니까? 그 과정은 어디에서 이루어질 것인가? 이 질문에 대한 답을 여기에 적으십시오.

衡量

목표를 구체적으로 설정한 후 다음 단계는 측정 가능하게 만드는 것입니다. 목표 진행 상황을 어떻게 측정할 것인가? 목표를 성공적으로 달성했는지 어떻게 알 수 있습니까? 이 질문에 대한 답을 여기에 적으십시오.

达到

목표를 측정 가능하게 만든 후 다음 단계는 달성 가능하게 만드는 것입니다. 현재 기술과 자원으로 목표를 달성할 수 있습니까? 그렇지 않다면 목표를 달성하는 데 도움이 되는 새로운 기술과 자원을 얻을 수 있습니까? 이 질문에 대한 답을 여기에 적으십시오.

相应

목표를 달성 가능하게 만든 후 다음 단계는 목표를 적절하게 만드는 것입니다. 이 목표가 우선 순위입니까? 팀의 전체 목표와 어떻게 일치합니까? 이 질문에 대한 답을 여기에 적으십시오.

及时

목표를 적절하게 설정한 후 다음 단계는 시기적절하게 설정하는 것입니다. 이 목표를 달성하기 위한 기한은 무엇입니까?

智能目标

이 워크시트의 마지막 단계는 이전 섹션에서 답을 가져와 간단한 목표를 SMART 목표로 바꾸기 위해 한두 문장으로 다시 작성하는 것입니다.

더 똑똑한 목표 설정 연습을 시작하세요. 지금 SMART 목표 템플릿을 다운로드하십시오.

당신의 목표가 개인적이든 직업적이든, SMART 목표를 설정하면 목표를 향한 노력이 결코 힘들게 느껴지지 않을 것입니다. 지금 이러한 SMART 목표 템플릿 중 하나를 다운로드하여 설정한 모든 목표가 구체적이고 측정 가능하며 달성 가능하고 관련성 있고 시간 제한이 있는지 확인하십시오.

편집자 주: 이 게시물은 원래 2019년 9월에 게시되었으며 이해를 돕기 위해 업데이트되었습니다.