모든 가격에서 피할 수 있는 10가지 이력서 결함

이력서를 업데이트하는 중입니까? 새로운 작업을 위해 활용하든, 산업을 전환하든, 휴직 후 인력에 재진입하든 관계없이 최신의 세련된 이력서를 얻는 것이 중요합니다.

그러나 가장 노련한 업계 전문가조차도 이력서에 문제를 일으켜 일자리를 잃을 수 있습니다.

바로 여기에 10가지 필수, 여전히 일반적으로 무시되는 이력서 오류가 있습니다.

1. 문법 문제

당신의 이력서는 아마도 당신이 선택하는 매니저에게 줄 첫 번째 영향일 것입니다. "거부" 더미에 당신의 것을 얻는 한 가지 확실한 방법은 도중에 문법 실수를 얻는 것입니다.

이것이 왜 그렇게 중요한지에 대한 설명은 귀하의 통지를 깊이 있게 말하고 잠재 고객으로서 귀하의 신뢰성을 해칠 수 있다는 것입니다. 오류는 또한 시청자의 주의를 산만하게 할 수 있습니다. 시청자가 콘텐츠 자체의 가격보다 어느 정도 귀하의 결점에 집중할 가능성이 있습니다.

교정은 이력서의 실수를 막는 데 중요합니다. 또한 다음을 수행해야 합니다.

• 오타, 불편한 문장 등에 밑줄을 긋는 Grammarly, Hemingway Editor 또는 Microsoft Phrase 와 같은 제작 앱을 통해 작동 하세요.
• 친구에게 이력서 검토를 요청하십시오.
• 최소한 한 시간 동안 이력서에서 멀리 돌아다니고 새로운 눈으로 이력서에 다시 나타나십시오.

2. 관련 없는 업무 경험

가장 나쁜 형태의 이야기꾼을 아십니까? 핵심 스토리를 흐트러뜨릴 뿐인 무의미한 사실을 통합하는 방식을 계속해서 함께 멈추는 싱글.

당신의 이력서는 꽤 중요한 이야기를 하고 있습니다. 정보와 사실이 이 이야기를 뒷받침하지 않는다면 꺼내십시오. 이것은 직업 실무 경험, 전문 지식 및 취미가 될 수 있습니다.

"하지만 직업을 바꾸거나 최소한의 실무 경험만 있으면 어떻게 합니까?" 이 두 가지 경우 모두 이전 가능한 작업 및 역량, 즉 이상과 과거 고용이 교차하는 곳을 강조하는 데 집중하십시오.

3. 이력서 기간

일부 연구에서는 관리자를 선발할 때 이력서를 검토하는 데 10초 미만을 할애할 것을 권장합니다 .

그들의 관심을 끌 수 있는 아주 작은 창으로 이력서를 통합하고 가장 관련 있는 정보와 사실만 포함하도록 보장하고 싶습니다.

경험 법칙은 이력서를 1개의 웹 페이지로 제한하는 것입니다. 지능형 서식을 사용하면 빠른 속도로 감시하지 않고도 건강하게 할 수 있는 것이 많습니다 .

반대로, 업무 지식이 제한되어 있다고 가정하면 그럼에도 불구하고 해당 웹 사이트를 채우는 것을 목표로 해야 합니다. 귀하의 학력과 적절한 골프 장비 및 회사에 포함된 내용에 대한 세부 사항을 포함하십시오. 자신이 개발했거나 기여한 프로젝트로 구성할 수도 있습니다.

4. 주의를 산만하게 하는 디자인과 스타일

이력서의 경우 일반적으로 훨씬 적을수록 좋습니다. 혁신적인 스타일과 디자인은 선택 관리자의 인식을 얻을 수 있지만 너무 혼란스러운 경우 재료에 집중하기 위해 싸울 것입니다.

산만 구조에는 다음이 포함됩니다.

• 다양한 색상의 이력서 – 대안으로 단일 색상을 고수합니다. 두 번째 색상은 강조 색상으로 사용됩니다.
• 자신의 사진 – LinkedIn 페이지를 위해 그것을 버리고 훨씬 더 적합한 지식/기술로 그 방을 채우십시오.
• 틀에 얽매이지 않는 글꼴 – Arial, Helvetica 및 Tahoma와 같은 고전 글꼴을 고수하십시오. 그들은 공부하기 쉽고 숙련됩니다.
• Down-major 레이아웃 – Eye-scanning 연구는 서양에서 사람들이 F 또는 E 패턴을 적용하여 공부한다는 것을 발견했습니다. 귀하의 이력서가 비서구 청중을 위해 작성되지 않는 한, 이를 염두에 두고 이력서의 스타일을 지정하고 디자인하십시오.

5. 개인화의 부족

작업을 찾을 때 할 수 있는 최악의 일 중 하나는 모든 기업에 정확한 이력서를 보내는 것입니다.

후속 구형으로 이동할 가능성을 높이려면 작업 설명을 중심으로 이력서를 개인화하십시오. 그럼에도 불구하고 귀하가 찾고있는 직업 유형에 따라 수많은 이력서 버킷이 있습니다.

서면 콘텐츠 전략가의 목적을 찾고 있지만 선임 정보 작성자 및 서면 콘텐츠 직책에도 열려 있다고 가정해 보겠습니다. 이 시나리오에서는 모든 상황에 적합한 검색 문구가 포함된 몇 가지 버전의 이력서가 있습니다.

전략가 직업의 경우 이력서는 서면 콘텐츠 아이디어, 최적화 및 실행 기술에 훨씬 더 중점을 두는 반면 직접 직책은 리더십 및 협업 기능에 집중할 수 있습니다.

6. 거짓말 또는 과장된 약속

이력서를 작성할 때 목표는 자신의 최고의 모습을 보여주는 것입니다. 모션 단어를 선택하고 최적의 인상을 강조하십시오.

하지만 자신의 강점을 강조하고 부풀리는 것 사이에는 중요한 변화가 있습니다.

이러한 종류의 경쟁 포지션 부문에는 보장된 유혹이 존재합니다. 하지만 진짜 진실은 과장이나 거짓말은 장기적으로 당신에게 해를 끼칠 뿐이라는 것입니다. 피해로 시작하는 것은 자격이 부족한 직업에 고용될 것이라고 위협하는 것입니다. 이는 귀하와 귀하의 고용주 모두에게 시간 낭비입니다.

다음 이유는 그것이 해고 가능한 위반이며 귀하의 고용주가 귀하의 이력서에 대해 거짓말을 한 것을 알게 되면 귀하의 작업을 종료할 권리가 있다는 것입니다.

진정한 진실은 종종 이상적인 방법입니다.

7. 자신의 정보 공개

당신이 새로운 직업을 찾는 동안 당신의 이력서는 오늘날 수백 명의 사람들이 볼 수 있습니다. 두뇌에서 보안이 실제로 우선 순위가 되어야 합니다.

이는 다음과 같은 유형의 개별 사실을 입력하지 않음을 의미합니다.

• 거주지 거래 – 시와 주에만 공급합니다.
• 연령, 성교, 정치 및/또는 영적 소속과 같은 인구통계학적 정보

이러한 사실을 생략하면 관리자가 이력서를 검토할 때 관리자를 선택하는 편견을 막을 수 있습니다.

8. 전문 용어

이력서에 업계 전문 용어를 추가하는 것이 추가로 보일 수 있지만 이것은 큰 실수일 수 있습니다.

전문 용어는 시청자를 혼란스럽게 하고 말하려는 내용에서 멀어지게 하여 이력서를 흐릿하게 만들고 깨닫기 어렵게 만듭니다. 특정 곤경에 배타적이거나 특별할 수 있는 문구를 사용하는 것보다 자신의 능력과 경험을 간단한 언어로 전달하여 명확하게 표시되도록 하십시오.

이렇게 하면 오해나 혼동 없이 성격을 파악할 수 있습니다.

9. 비전문적인 이메일

귀하의 이력서에 있는 모든 것은 귀하를 위해 또는 귀하에 대해 작업을 수행하기 위해 전력이 필요합니다. 전자 메일 주소만큼 작은 것이 거부 더미에 들어가고 미래 ​​구형으로 가는 결정자일 수 있습니다.

이 근무일과 시대에 새로운 전자 메일 거래를 만드는 것은 무료이며 쉽습니다. 사용자 이름이 현재 사용되고 있는 경우 수량 및/또는 시장을 통합하여 초기 및 최종 제목만으로 시간을내어 하나만 만드십시오.

전문적인 이메일은 귀하의 전문성을 말하며 유머에서 벗어난 것이라도 부적절한 내용이 포함되어 있으면 귀하의 업무를 평가할 수 있습니다.

10. 연락 정보 및 사실 누락

당신은 완벽한 이력서를 작성하기 위해 모든 힘든 작업을 수행했습니다. 감독자의 서비스를 사용하는 것은 놀랍고 당신에게 도달하기를 바랍니다.

하지만 다음과 같은 이유로 연락할 수 없습니다.

• 자세한 내용을 확인하는 것을 잊었습니다.
• 이메일 태클이나 휴대폰 금액에 오타가 있습니다.
• 더 이상 유효하지 않은 오래된 이메일 거래 또는 휴대폰 범위를 가지고 있습니다.

부족하거나 부정확한 데이터 접촉이 실제로 일자리를 얻지 못하는 이유가 되도록 허용하지 마십시오.

여기 있습니다 – 이력서에서 피해야 할 10가지 실수와 당신을 문으로 데려가는 데 사용하는 방법.