당신을 앞으로 나아갈 수 있는 CMO 및 기타 마케팅 및 광고 임원으로부터 가시성을 얻는 최고의 기술[데이터]

대규모 조직의 마케팅 담당자는 일반적으로 균열을 통해 떨어지는 환상적인 작업을 제공합니다. 저글링 시장 분석, 마케팅 캠페인 구상, 협업 작업 중에서 다시 조치를 취하고 얼마나 많은 기능을 완료했는지 반영해야 할 수 있습니다. 이러한 성과를 광고 및 마케팅에 알리는 것은 훨씬 적습니다. 임원.

그러나 그것은 당신이 정말로 당신의 노력이 침묵하도록 허용해야 한다는 것을 나타내지 않을 것입니다. 하나 이상의 접근 방식을 통해 영향력을 마케팅 팀에 연결할 수 있습니다. 이 기사에서는 다양한 인터넷 마케팅 역할에서 CMO로부터 가시성을 확보하는 다양한 방법을 살펴보고 귀하가 그들의 레이더에 있는지 확인하기 위한 필수 관행을 제공할 것입니다.

정부의 초점을 촉진하는 방법

인터넷 마케팅 감독자로서의 가시성 확보

목표로 삼을 마케팅 KPI를 결정할 때 광고 리더인지 또는 참여를 원하는 특정 기여자인지 여부에 관계없이 어떤 지표가 조직의 더 넓은 야망에 올바르게 연결되는지 고려하고 싶을 것입니다.

우리의 Point out of Promoting Traits Report에 따르면, 웹사이트 포지셔닝 메트릭은 2023년으로 가는 리더를 홍보하는 데 가장 중요합니다. 인터넷 마케팅 임원들에게 더 눈에 띄기 위해 다음과 함께 웹 최적화 지향 KPI를 대상으로 하는 데이터를 제공할 수 있습니다.

• 총 판매, 잠재 고객 및 전환율
• 전체 월 방문자
• 소셜 미디어의 사이트 방문자
• 신규 vs. 복귀자
• 클릭률

웹 사이트 포지셔닝이 주도하는 방법은 뷰어 진행 및 모델 인식에 중점을 둡니다. 당신의 경영진이 당신이 우수한 개발에 집중하고 있다는 것을 알게 하고 그 성과를 다시 높일 수 있는 숫자를 갖게 하십시오. 즉, 할당 및 기여가 이러한 사람 대상과 연결되어 있음을 분명히 하십시오.

한 단계를 더 선택하고 싶다면, 이를 다시 끌어올리는 방법을 알고 있는 한 진보적인 개념을 리더십에 표명할 수 있습니다. 기업 계획 및 결과와 연결되는 적절하게 구상된 시스템이 있다면 CMO도 커피 채팅이나 일대일 대화에 열려 있을 것입니다. 결국 주도권을 발휘하는 것은 동료들 사이에서 눈에 띄는 데 도움이 될 것입니다.

개인 관리자로서의 가시성 확보

최소 7일마다 원격으로 일하는 남성과 여성의 다양성은 지난 10년 동안 400% 증가했으며 광고 및 마케팅 리더는 이러한 전환에 어려움을 겪었습니다. 남성 및 여성 관리자로서 CMO로부터 가시성을 확보하는 가장 효과적인 방법은 별이 빛나는 직원을 통해 관리 능력을 명확하게 보여주는 것입니다. 그들이 거주하거나 완전히 멀리 떨어져 있거나 하이브리드인 경우 대상이 아닙니다.

고유한 기여자와 달리 개인 관리자로서의 결과는 인력이 KPI에 지속적으로 도달하도록 얼마나 잘 안내했는지에 따라 추가로 계산됩니다. 그러니 광고 및 마케팅 중역들에게 당신이 자발적이고 유능한 우두머리라는 것을 보여줌으로써 당신의 그룹이 최선을 다하도록 격려하는 방법을 상상해 보십시오.

개인화 된 만족보다는 팀의 결과 에서 귀하의 검증을 조정하고 확인하십시오. 직원 동료의 영향, 그들의 성공, 지침 아래 그들의 협력이 조직에 어떻게 도움이 되었는지 강조하십시오.

내부 커뮤니케이션(IC) 감독자로서의 가시성 확보

광고 정부 관리 연구에 따르면 마케팅 및 광고 리더의 72%가 코로나19로 인한 비동기 기능 및 커뮤니케이션의 증가로 인해 홍보 조직 설정이 더욱 복잡해졌다는 데 동의합니다. CMO와 관리팀은 이러한 어려움을 잘 알고 있을 뿐만 아니라 거의 모든 직원의 계획과 효율성을 전달하기 위해 내부 커뮤니케이션 감독자를 찾고 있습니다.

IC는 모델 가치와 비전을 광고하여 직원 참여를 유도할 뿐만 아니라 직원이 진정으로 회사에 참여하고 투자할 수 있는 인사 상황, 웨비나 및 기타 공간에 대한 즉각적인 URL을 제공합니다. 참여하는 직원은 회사의 성과에 대해 개인화된 지분을 가지고 있으며 이 작업에서 리더십에 대한 가시성을 높이려면 다음과 같은 조직 수정을 수행해야 합니다.

• 확장 변형 없이 생산성을 향상시킵니다.
• 교차 유용한 그룹 및 전략과 관련된 명백한 연결을 만듭니다.
• 그룹 전체에서 대상 정렬을 설명합니다.

재료 전문가로서의 가시성 확보

우리의 정부 마케팅 리더십 연구에 따르면 500명 이상의 리더가 서면 콘텐츠 광고가 모든 마케팅 및 광고 전략의 필수 요소라고 믿고 있으며 2020년 동안 지역 광고 및 마케팅이 크게 감소했기 때문에 점점 더 중요해지고 있습니다. 사실 홍보 리더의 19% 이상이 자신의 그룹이 콘텐츠 홍보에 훨씬 더 많이 투자하기를 바랍니다.

광고 및 마케팅 경영진은 고유한 채널에서 잠재 고객의 관심을 끌 수 있는 시장 사고 리더의 기능을 보여주기 위해 정보 전문가로부터 훨씬 더 많은 의견을 찾고 있습니다. 그들은 전문 스토리텔러이고 뛰어난 고객 및 콘텐츠 특성 인식을 보유하고 있으며 이를 입증할 정보가 있는 숙련된 기사 전문가를 찾고 있습니다.

귀하의 마케팅 및 광고 팀과 CMO에게 연설할 때 귀하와 귀하의 그룹이 반향을 불러일으키는 기사 접근 방식을 개발하는 방법을 강조하고 생성된 자격을 갖춘 잠재 고객 및 전환 측면에서 개별 전략의 최종 결과를 보여줍니다. 콘텐츠 전문가는 아이디어에서 실행, 구현에 이르기까지 서면 콘텐츠 진행의 모든 ​​수준에서 역할에 참여합니다. 향후 대규모 비디오 클립, 팟캐스트 또는 웹로그 제출 시 신용 평가를 받을 수 있도록 자신감을 가지십시오.

대략적으로 비즈니스의 거의 모든 측면에서 마케터는 다음 네 가지 중요한 규칙에 초점을 맞춤으로써 가시성을 얻을 수 있습니다.

마케팅 및 광고 분야에서 조직을 위해 자격을 갖춘 잠재 고객을 선별하는 것은 실제로 팀의 노력과 노력입니다. 그러나 장기적으로 전문가 개발의 우선 순위를 정하는 것은 귀하에게 달려 있습니다. 성취를 위해 스스로 더 나은 위치를 차지하려면 마케팅 및 광고 리더가 귀하의 신원을 알고 귀하의 영향을 확인하고 귀하가 비즈니스에 얼마나 중요한 그룹 구성원인지 감지하도록 긍정적으로 만드십시오.