소기업을 위한 상위 5가지 HR 소프트웨어

HR 작업은 시간이 많이 걸리고 압도적일 수 있습니다. 특히 리소스가 제한된 회사가 있는 경우. 일반적으로 HR 도구는 이러한 프로세스를 자동화하고 수동 데이터 입력을 제거하며 정확성을 향상시킵니다.

소기업을 위한 HR 소프트웨어는 급여, 출석, 사례 및 조사 관리, 성과 관리 및 직원 셀프 서비스 포털도 제공합니다! 이를 통해 직원 몰입도와 만족도를 높일 수 있습니다.

이 기사에서는 소기업을 손쉽게 관리하는 데 도움이 되는 상위 5가지 HR 소프트웨어에 대해 알아봅니다.

소기업을 위한 HR 소프트웨어의 주요 기능

HR 소프트웨어는 HR 프로세스를 구성하고 인력 관리를 개선하려는 소기업을 위한 필수 도구입니다. 이러한 소프트웨어 솔루션은 다양한 기능을 제공합니다.

직원 관리

HR 소프트웨어는 소기업이 직원 데이터를 관리하고 직원 성과를 추적하며 일정 및 작업 할당과 같은 작업을 원활하게 실행할 수 있도록 도와줍니다.

출석 및 시간 관리

이 소프트웨어를 사용하면 소기업에서 직원 출석 및 근무 시간을 추적하고, 타임오프 요청을 자동화하고, 급여 처리를 위한 정확한 작업표를 생성할 수 있습니다.

채용 및 온보딩

HR 소프트웨어에는 채용 프로세스를 위한 채용 및 온보딩 기능이 있습니다. 채용 공고 자동화, 이력서 심사 및 지원자 추적은 고용을 위한 AZ 솔루션을 제공합니다. 믿기 ​​어렵겠지만 신입사원 서류 작업과 온보딩 작업도 관리합니다.

급여 관리

이 유형의 소프트웨어는 계산, 세금 공제 및 직접 입금을 자동화하여 급여 프로세스를 단순화합니다. 또한 급여 보고서를 생성하고 규정 준수 지원을 제공할 수 있습니다.

성과 관리

직원 성과를 추적하고, 목표를 설정하고, 성과 평가를 수행하려는 경우 간단히 HR 소프트웨어를 사용할 수 있습니다. 또한 직원 생산성을 향상시키기 위한 코칭 및 개발 리소스를 제공할 수도 있습니다.

규정 준수

HR 소프트웨어의 규정 준수 기능은 소기업이 연방 및 주 고용 규정을 최신 상태로 유지할 수 있도록 도와줍니다. 규정 준수 보고를 자동화하고 직원 교육을 위한 HR 정책 및 절차를 제공할 수 있습니다.

소기업을 위한 HR 소프트웨어를 선택할 때 고려해야 할 요소

소기업을 위한 HR 소프트웨어를 선택하기 전에 다음 요소를 고려하십시오.

1. 비즈니스 규모
2. 예산
3. 사용자 친근성
4. 사용자 정의 옵션,
5. 다른 도구와 통합

비즈니스 규모에 적합한 소프트웨어와 비즈니스에 사용하는 기타 도구를 선택하십시오. 또한 감당할 수 있는 가격에 필요한 기능을 제공하는지 확인하십시오.

소기업을 위한 상위 5가지 HR 소프트웨어

이 글로벌 시장에는 여러 HR 소프트웨어가 있습니다. 다시 말하지만 "최고" 또는 "최고"라고 부르는 것은 주관적입니다. 그래서 개별 기능을 분석한 소기업용 HR 소프트웨어에 대한 5가지 제안은 다음과 같습니다.

1. 밤부HR

개요

BambooHR은 포괄적인 HR 도구 모음을 제공하는 클라우드 기반 HR 소프트웨어입니다. 직원 데이터 관리, 채용, 온보딩, 휴가, 성과 및 보고 기능을 제공합니다.

주요 특징들

1. 직원 데이터베이스
2. 지원자 추적
3. 온보딩
4. 휴가 관리
5. 성과 관리
6. 보고
7. 맞춤형 워크플로
8. 문서 저장
9. 모바일 액세스

독특한 기능: 직원 만족도 조사 도구, 직원 표창 프로그램 및 회사 문화 도구.

장점과 단점

BambooHR의 장점은 사용자 친화적인 인터페이스, 강력한 기능 및 뛰어난 고객 지원입니다. 또한 사용자 지정 및 확장이 가능합니다. 단점으로는 보고서 및 양식에 대한 사용자 지정 옵션이 제한되어 있고 인기 있는 일부 HR 도구와의 통합이 부족하다는 점입니다.

가격

BambooHR 가격은 일반적으로 조직의 직원 수에 따라 다릅니다. 가격은 최대 10명의 직원에 대해 월 $99부터 시작하며 직원이 1,000명 이상인 조직의 경우 연간 최대 $13,499까지 올라갑니다.

사용자 리뷰

의심할 여지 없이 BambooHR은 최고 등급의 HR 소프트웨어입니다. 사용자 친화적인 인터페이스와 포괄적인 기능에 대한 리뷰가 있습니다. 그러나 일부 사용자는 보고서 및 양식, 기능 및 우수한 고객 지원에 대한 제한된 사용자 지정 옵션과 관련된 문제를 보고했습니다. 또한 사용자 지정 및 확장이 가능합니다. 또 다른 단점은 보고서 및 양식에 대한 제한된 사용자 지정 옵션과 일부 인기 있는 HR 도구와의 통합 부족입니다.

2. 구스토

개요

Gusto는 소기업이 HR 업무를 효과적으로 관리할 수 있도록 도와주는 올인원 HR 플랫폼입니다. 급여 처리, 혜택 관리, 규정 준수 보고, 시간 추적 및 직원 온보딩과 같은 많은 기능을 제공합니다.

주요 특징들

1. 직관적이고 사용자 친화적인 인터페이스.
2. 직원 셀프 서비스 포털
3. HR 분석
4. iOS 및 Android 기기용 모바일 앱

독특한 기능: 자동 급여세 계산, 401(k) 관리 및 건강 보험 관리.

장점과 단점

Gusto의 장점은 사용자 친화적인 인터페이스, 포괄적인 HR 기능 및 저렴한 요금제입니다. 단점은 제한된 사용자 정의 옵션과 모든 계획에 대한 전담 HR 지원 팀이 없다는 것입니다.

가격

Gusto는 월 $45부터 시작하여 1인당 월 $6까지 세 가지 요금제를 제공합니다. 각 계획에는 급여 처리, 혜택 관리 및 규정 준수 보고가 포함됩니다. 상위 계층 요금제에서는 추가 기능을 사용할 수 있습니다.

사용자 리뷰

Gusto는 사용 용이성, 포괄적인 HR 기능 및 탁월한 고객 지원으로 높은 평가를 받고 있습니다. 그러나 일부 사용자는 결함 및 플랫폼의 제한된 사용자 지정 옵션에 대한 문제를 보고했습니다. 그럼에도 불구하고 Gusto는 저렴하고 사용자 친화적인 HR 플랫폼을 찾는 소기업을 위한 훌륭한 HR 소프트웨어 솔루션입니다.

3. 조호 피플

개요

Zoho People은 소기업으로 유명한 또 다른 HR 소프트웨어 솔루션입니다. 직원 데이터, 출석, 채용, 급여, 성과 및 규정 준수를 관리하는 다양한 유형의 HR 도구를 제공합니다.

주요 특징들

1. 직원 셀프 서비스 포털
2. 문서 관리
3. 휴가 관리 도구
4. 원활한 경험을 위해 다른 Zoho 애플리케이션과 통합

고유한 기능: 사용자 지정 가능한 양식, 작업 흐름 자동화 및 모바일 앱 액세스.

장점과 단점

Zoho People의 장점에는 강력한 기능, 비용 효율성 및 사용 용이성이 포함됩니다. 반면에 일부 사용자는 보고 기능이 제한적이며 고객 지원이 더 신속할 수 있다고 생각합니다.

가격

Zoho People은 여러 요금제를 제공합니다. 최대 5명의 직원을 위한 무료 플랜으로 시작합니다. 유료 플랜은 필수 기능에 대해 직원당 ​​월 $0.83부터 시작하여 고급 기능에 대해 직원당 ​​월 $4까지 올라갑니다.

사용자 리뷰

Zoho People은 전문가로부터 많은 추천을 받습니다. 합리적인 가격으로 광범위한 HR 기능을 제공합니다. 다른 Zoho 애플리케이션과의 통합은 전반적인 비즈니스 경험에 가치를 더합니다.

4. 워크데이 HCM

개요

Workday HCM은 채용, 온보딩, 급여 처리, 인재 관리 등과 같은 HR 프로세스를 관리하는 클라우드 기반 인적 자본 관리 소프트웨어입니다. 중소기업용으로 설계되었으며 사용자 친화적인 인터페이스와 모바일 접근성을 제공합니다.

주요 특징들

1. 직관적인 대시보드,
2. 직원 셀프 서비스 포털,
3. HR 분석,
4. 실시간보고,
5. 자동화된 워크플로
6. 협업 도구.

고유 기능: 기계 학습 기능, 지능형 자동화 및 통합 데이터 모델.

장점과 단점

Workday HCM의 장점에는 사용자 친화적인 인터페이스, 고급 분석 및 모바일 접근성이 포함됩니다. Workday HCM은 가격이 상대적으로 높고 사용자 정의 옵션이 제한적이라는 단점이 있습니다.

가격

Workday HCM의 가격은 공개되지 않습니다. 조직의 규모와 특정 요구 사항에 따라 다릅니다. 그러나 일반적으로 구현 비용이 있는 구독 기반 모델입니다.

사용자 리뷰

Workday HCM은 사용자들 사이에서 높은 평가를 받고 있습니다. 머신 러닝 기능과 지능형 자동화도 높은 평가를 받고 있습니다. 그러나 일부 사용자는 플랫폼이 비용이 많이 들고 사용자 지정 옵션이 부족할 수 있다고 지적합니다. 일반적으로 Workday HCM은 기업에서 HR 프로세스를 간소화하고 직원 몰입도를 높이는 데 도움이 되는 강력한 HR 솔루션입니다.

5. 현재 ADP 인력

개요

ADP Workforce Now는 중소기업(SMB)이 HR 작업을 관리하도록 설계된 클라우드 기반 HR(인적 자원) 소프트웨어 솔루션입니다. 이 소프트웨어는 급여, 근태 추적, 혜택 관리, 인재 관리, 규정 준수 관리와 같은 HR 작업을 간소화하는 다양한 기능을 제공합니다.

주요 특징들

1. 실시간 데이터 분석
2. 직원 셀프 서비스 도구
3. 직관적인 사용자 인터페이스
4. 세금 준수, 급여 압류 및 규제 보고와 같은 포괄적인 준수 지원.

고유한 기능: 직원이 이동 중에 급여 정보에 액세스하고, 휴가를 요청하고, 개인 정보를 업데이트할 수 있는 모바일 앱입니다.

장점과 단점

ADP Workforce Now의 장점은 사용자 지정 가능한 대시보드, 포괄적인 급여 및 복리후생 관리입니다. 타사 소프트웨어와의 통합을 제공하여 작업을 보다 쉽게 ​​관리할 수 있습니다. 그러나 제한된 사용자 정의 옵션과 가격은 모든 사용자에게 적합하지 않습니다.

가격

ADP Workforce Now는 직원 수와 특정 비즈니스 요구 사항에 따라 유연한 요금제를 제공합니다. 가격은 월 59달러부터 시작하며 고급 기능 및 추가 기능을 위해 월 129달러까지 올라갈 수 있습니다.

사용자 리뷰

전체적으로 ADP Workforce Now는 HR 작업을 수행하는 강력한 HR 소프트웨어 솔루션입니다. 포괄적인 기능으로 SMB에 이상적인 선택입니다. 그러나 해당 가격의 제한된 사용자 정의 옵션은 모든 사람의 요구에 적합하지 않을 수 있습니다.

상위 5개 HR 소프트웨어: 요약

마무리

소기업을 위한 이러한 HR 소프트웨어 도구를 사용하면 모든 핵심 HR 작업을 효율적으로 관리할 수 있습니다. 비즈니스 요구 사항에 맞는 최고의 HR 소프트웨어 솔루션을 선택하고 HR 프로세스를 최적화하여 비즈니스 성장과 성공을 주도하십시오.

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