Nodejs 개발자를 고용해야 하는 이유: 미래를 엿보다

이 블로그를 읽는 데 시간을 투자하고 있다면 최근 몇 년 동안 Node.js의 엄청난 인기를 잘 알고 계실 것입니다. 이 오픈 소스 JavaScript 런타임 개발 플랫폼은 동적이고 확장 가능한 애플리케이션을 구축하기 위한 다목적 기술로 부상했습니다.

이벤트 기반 및 비차단 I/O 모델로 인해 많은 기업에서 웹 개발 요구 사항을 충족하기 위해 Node.js를 선택합니다. 인도는 이러한 기술 전문가를 고용하려는 채용 담당자에게 핫스팟이 되었습니다. 국내 고용 대신 인도에서 Nodejs 개발자를 고용하라는 요구가 있는 이유가 궁금하십니까? 이 블로그의 다음 섹션에서 이 딜레마에 대한 답을 찾을 수 있습니다. 여기에서 다음 세 가지 세부 정보를 다룰 것입니다.

• 웹 개발에 Nodejs를 선호하는 이유
• 인도 개발자를 고용하는 이유
• Nodejs 개발자를 고용할 때 염두에 두어야 할 사항은 무엇입니까?

깊이 잠수하자!

Nodejs: 웹 개발의 미래

Nodejs가 웹 개발을 위한 기술로 등장한 것은 놀라운 일이 아닙니다. 이러한 번성하는 인기에 기여하는 몇 가지 기능과 이점은 다음과 같습니다.

• 확장 가능한 고성능 애플리케이션 구축을 지원하는 효율적이고 가벼운 구조입니다.
• V8 엔진을 사용하면 개발자가 클라이언트와 서버 모두에 대해 동일한 언어를 사용할 수 있으므로 빠르고 확장 가능하며 응답성이 뛰어난 애플리케이션을 보다 쉽게 ​​구축할 수 있습니다.
• 이벤트 기반의 논블로킹 I/O 모델이 있기 때문에 많은 양의 데이터를 처리할 수 있습니다. 따라서 채팅 앱, 협업 도구 및 온라인 게임과 같은 실시간 웹 애플리케이션을 구축하는 데 이상적입니다.
• 광범위한 커뮤니티 지원은 고품질 애플리케이션을 효율적으로 구축할 수 있는 풍부한 리소스를 제공합니다.

따라서 Nodejs는 앞으로 웹 개발 산업을 형성할 기술입니다. 이러한 전문가에 대한 수요는 엄청나지만 기술 격차가 확대되어 인재 부족이 심각합니다.

그렇다면 확장 수요를 해결하기 위한 차선책은 무엇일까요? 해외 Nodejs 인재를 고용하세요! 고용 조건에서 이에 대해 자세히 설명하겠습니다.

인도 Nodejs 개발자의 인기가 치솟는 이유

소프트웨어 개발 시장이 호황을 누리고 있다면 고용할 수 있는 광범위한 인재 풀이 있어야 합니다. 그렇다면 인도에서 Nodejs 개발자를 고용하는 추세가 가속화되는 이유는 무엇입니까? 기업이 현장 채용보다 아웃소싱을 선호하는 이유는 무엇입니까? 대유행이 되살아난 후에도 원격 채용이 새로운 표준이 된 이유는 무엇입니까?

몇 가지 다른 채용 질문으로 정신이 번쩍 드십니까? 이에 답하려면 Nodejs 프로젝트를 새로운 차원으로 도약시킬 인도 원격 인재를 고용할 때 다음과 같은 이점을 검토해야 합니다.

● 다수의 지원자 프로필

채용 담당자는 채용 포털에 게시된 모든 채용 공고에 대해 평균 250개에 가까운 지원서를 받습니다. 때로는 어떤 프로필도 100% 일치하지 않는다고 생각하지만 채용을 위해 최종 후보에 올릴 수 있습니다. 이것은 일반적으로 고용 과정에서 부과된 지리적 장벽으로 인해 발생합니다.

이 문제를 극복하기 위해 기업은 이제 프로젝트에 해외 인도 원격 인재를 선호합니다. 이것은 선택할 수 있는 광대한 NodeJ 후보 풀을 제공하며 인도는 기술 인재의 허브로 높이 평가됩니다. 따라서 인도에서 고도로 숙련되고 유능하며 자격을 갖춘 NodeJs 개발자를 고용할 수 있습니다.

● 비용 효율적인 고용

인도는 기술 인재 가용성이 풍부한 노동 집약적 경제입니다. 또한 인도의 생활비는 낮습니다. 즉, NodeJ 개발자는 서구에 비해 시간당 비용이 적게 듭니다. 따라서 모집 예산 내에서 Nodejs 개발자를 고용할 수 있습니다.

● 최고의 인재 품질

인도의 인재는 뛰어난 결과를 제공하는 것으로 유명합니다. 이는 주로 글로벌 고객을 위해 일한 경험이 있고 최신 트렌드, 기술 및 도구에 대한 최신 정보를 유지하기를 좋아하기 때문입니다.

결과적으로 그들은 마감 시간 내에 우수한 품질을 제공하는 데 매우 헌신적이고 열정적이며 부지런합니다.

● 문화적 다양성과 포용성

Glassdoor 통계에 따르면 직원과 구직자의 거의 32%가 다양성이 부족할 경우 채용 공고에 지원하지 않을 것입니다. 따라서 전 세계 최고의 인재를 포용할 수 있도록 인력을 문화적으로 다양하게 유지해야 합니다.

● 탁월한 언어 능력

해외 채용에서 후보자의 커뮤니케이션 능력은 전제 조건입니다. NodeJs 개발자는 언어에 대한 강력한 구두 및 서면 명령을 가지고 있어야 합니다. 이를 통해 아이디어를 효과적으로 논의하고 고객과 팀 구성원에게 정기적인 프로젝트 업데이트를 제공할 수 있습니다.

점점 더 많은 글로벌 기업이 인도 NodeJs 개발자의 전문성을 유리하게 활용하려고 함에 따라 그들의 수요는 계속해서 확장될 것입니다. 그렇다면 최고의 인재를 채용하기 위해 어떻게 구직자의 관심을 끌고 시장에서 경쟁 우위를 확보할 수 있을까요?

다음 섹션에서 고려해야 할 지침의 체크리스트를 얻으십시오.

비즈니스를 위한 NodeJs 개발자 고용: 알아야 할 사항

NodeJs 개발자를 고용하는 것은 IT 산업에서 중요하고 일반적인 현상이 되었습니다. 이러한 기술 괴짜는 꾸준히 수요가 있으므로 찾고 있는 것이 무엇인지 모르는 경우 자격을 갖춘 후보자를 찾는 것이 어려울 수 있습니다.

이 문제를 극복하려면 다음과 같은 주요 위생 점검 목록을 갖는 것이 최선의 선택이 될 수 있습니다.

• 채용을 진행하기 전에 요구 사항을 명확하게 파악하십시오. 여기에는 직무 설명의 기초가 될 세부 정보가 포함됩니다.
• 유사한 프로젝트를 수행한 경험이 있는 숙련된 개발자를 찾으십시오.
• 지원자의 기술적인 능력과 별개로 커뮤니케이션 능력, 디테일에 대한 안목, 배움과 성장에 대한 열정, 문제 해결 능력 등의 소프트 스킬에 세심한 주의를 기울이십시오.
• NodeJs는 팀워크에 관한 모든 것입니다. 따라서 웹 개발을 공동으로 수행할 수 있는 지원자가 필요합니다.
• 귀하의 회사와 유사한 가치관과 문화를 공유하고 업무에 열정을 가지고 있는 지원자를 고려하십시오.
• 작업 포트폴리오, 고객 평가, 참고 문헌 및 온라인 리뷰를 무시하지 마십시오. 이렇게 하면 이력서 주장의 진실성을 확인하는 데 도움이 됩니다.

엔딩 노트

위에서 언급한 모든 이점과 인도의 NodeJs 개발자 고용 용이성을 신중하게 고려한 후 원격 또는 사무실 고용을 선택하시겠습니까? 올바른 개발자를 고용하는 데 시간을 투자하면 장기적으로 웹 개발 프로젝트에서 생산적인 수익을 얻을 수 있습니다. 더 이상 지체하지 않고 다가오는 NodeJs 프로젝트를 위해 인도 원격 인재를 고용할 최고의 플랫폼을 탐색하십시오.