12 Środki dla ludzi biznesu LGBTQ

Witamy w Breaking the Blueprint — sekwencji blogów internetowych, która omawia charakterystyczne problemy małych firm i opcje niedostatecznie reprezentowanych przedsiębiorców i przedsiębiorców. Dowiedz się, w jaki sposób rozwinęli lub rozwinęli swoje firmy, zbadali przedsiębiorcze przedsięwzięcia w swoich firmach lub stworzyli różne aspekty, a także w jaki sposób ich opowieści mogą inspirować i doradzać Twoim osobistym osiągnięciom.

Grupa LGBTQ jest niewielka, ale potężna, co 12 miesięcy wnosi do gospodarki biliony funtów i tysiące karier.

Niezależnie od tego osoby LGBTQ mają dziś do czynienia z marginalizacją. Społeczność nadal zmaga się z historyczną i najnowszą systematyczną dyskryminacją, która może obecnie ograniczać osiągnięcie sprawiedliwości i równości — nawet gdy stara się założyć lub rozwinąć organizację.

Kiedy rozwój jest stopniowy i zwykle nie liniowy, dobrą wiadomością jest to, że istnieje sporo środków, które mają pomóc przedsiębiorcom LGBTQ w rozwoju. Zebraliśmy listę jednych z najlepszych, które mogą pomóc właścicielom przedsiębiorstw LGBTQ prosperować dzięki tworzeniu sieci partnerskich, nauczaniu akademickiemu i zarządzaniu, mentoringowi i możliwościom finansowania.

Środki dla właścicieli firm LGBTQ+

1. NLGCC (Krajowa Izba Gospodarcza LGBT)

NLGCC, Ogólnokrajowa Izba Handlowa LGBT, wydaje jedyną certyfikację trzeciego stopnia dla organizacji LGBTQ+ w USA. Jeśli ukończysz ich oprogramowanie i rozwiniesz się w Akredytowane Przedsiębiorstwo Biznesowe LGBT, otworzy to drzwi do nowego świata zysków, networkingu, i możliwości nauczania.

Organy rządowe i kilka organizacji mają wymagania wstępne dotyczące różnorodności dostawców — a uzyskanie takiego certyfikatu może ustawić Cię w kolejce zakupowej. Firma zapewnia również wiele możliwości, funkcji i zasobów edukacyjnych i sieciowych.

2. StartOut

Ta organizacja non-profit istnieje, aby doradzać właścicielom firm LGBTQ+ i umożliwiać im przyspieszenie rozwoju.

Źródła obejmują działania, dopasowywanie mentorów, akcelerator start-upów (StartOut Expansion Lab), a nawet dostęp do pieniędzy przedsiębiorstwa. StartOut ma kilka oddziałów w Stanach Zjednoczonych z sieciami członkowskimi i funkcjami, a jeśli nie ma takiego konkretnego w pobliżu, firma oferuje działania w Internecie.

3. Nasi eksperci

Ta organizacja jest dość podobna do StartOut, jednak jest to raczej sieć małych firm dla wszystkich profesjonalistów LGBTQ +, nie tylko przedsiębiorców.

Out Guru ma plan członkostwa z rozdziałami w całym regionie, które prowadzą działania sieciowe, a firma jest otwarta dla mężczyzn i kobiet rozpoczynających rozdziały w obszarach, w których ich nie ma. Mogą to być idealne miejsca dla przedsiębiorców LGBTQ+, aby nawiązać kontakt z potencjalnymi nabywcami lub partnerami. Współpracownicy mogą również być zaangażowani w katalog online i uczestniczyć w akademickich seminariach internetowych.

4. Gaingels

Uzyskanie gotówki na uruchomienie lub dojrzałość firmy jest naprawdę trudne dla każdego przedsiębiorcy, ale może być szczególnie trudne dla wszystkich osób w społecznościach zmarginalizowanych lub o niewystarczających zasobach.

Gaingels powstał w 2014 roku jako zespół inwestorów-aniołów, który koncentruje się na pomaganiu ludziom biznesu LGBTQ w pozyskiwaniu funduszy na wejście i jest wyjątkowym źródłem dla startupów poszukujących finansowania. Dodatkową agencją do rozważenia jest Pipeline Angels, która przynosi pieniądze właścicielom firm, którzy identyfikują się jako cis lub trans kobiety w każdym wieku, niebinarne, dwuduchowe, agenderowe lub niezgodne z płcią.

5. Out & Równość

Podczas gdy Out & Equal koncentruje się głównie na wspieraniu różnorodności i równości w dużych firmach, zapewnia również stypendia i pakiety instrukcji dotyczących rozwoju zawodowego dla liderów LGBTQ+.

Korporacja zapewnia również nauczanie na temat integracji osób LGBTQ w miejscu pracy, a jej coroczny Planet Summit gromadzi liderów biznesu, którzy dzielą się najlepszymi metodami. Oferują również asortyment internetowych grup angażujących społeczność lokalną dla wszystkich, którzy chcą dziś spotykać się z podobnie myślącymi osobami LGBTQ (niektóre obecne rodzaje obejmują osoby bi +, osoby LGBTQ + w cieniu oraz osoby transpłciowe i niebinarne).

6. Lesbijki z technologią i sojusznicy

W chwili, gdy zespół był skierowany do lesbijek, ten zespół jest teraz znacznie szerzej otwarty dla każdego w branży technologicznej, który identyfikuje się jako kobieta LGBTQ+, osoba niebinarna, trans lub sojusznik.

Lesbians Who Tech koncentruje się na zatrudnianiu dodatkowych kobiet, kolorowych mężczyzn i kobiet oraz osób queer i trans w inżynierii. Grupa działa również w celu budowania widoczności, tworzenia grup zastępczych oraz prezentowania możliwości zawodowych i akademickich, takich jak stypendia kodujące. Ich organizowany raz w roku szczyt to niezwykła okazja dla właścicieli firm LGBTQ do nauki i społeczności.

7. Nasze przywództwo

Firma ta działa na rzecz równości osób LGBTQ+ w miejscu pracy. Oprócz edukowania firm, jak być bardziej integracyjnym, Out Leadership oferuje ogólnoświatową sieć przedsiębiorstw i kursy dla przywódców LGBTQ+. Właściciele firm, którzy chcą doskonalić swoje rzemiosło, mogą wdrożyć OutNEXT, program rozwoju dla wschodzących liderów LGBTQ lub OutWOMEN, aby łączyć kobiety LGBTQ+ w firmie.

8. SBA Przydatne Towarzysze zasobów

US Tiny Company Administration (SBA) przedstawia setki bezpłatnych zasobów, takich jak różne firmy kochanków, które wspierają właścicieli firm. Nie są one przeznaczone specjalnie dla mężczyzn i kobiet LGBTQ+, ale SBA głośno to potwierdza i wspiera.

Zasobem osobowym finansowanym przez SBA są centra rozwoju małych firm, które są rozmieszczone w całym kraju i zapewniają bezpłatne doradztwo, szkolenia i pomoc dla przedsiębiorstw. Dodatkowym zasobem obsługiwanym przez SBA jest Rating, który łączy ludzi biznesu z bezpłatnymi mentorami dla małych firm, którzy mogą pomóc ci rozpocząć, udoskonalić lub zmienić organizację.

9. Izba Handlowa LGBT w Twojej społeczności

NLGCC jest jedyną ogólnokrajową izbą handlową LGBTQ, ale jej sieć stowarzyszona ma miejskie, punktowe i regionalne izby LGBTQ w całych Stanach Zjednoczonych. Oceń ich listę izb stowarzyszonych, aby sprawdzić, czy są jakieś w pobliżu.

Organizacje te są sieciami należącymi do LGBTQ i pokrewnymi przedsiębiorstwami oraz właścicielami firm, a uzyskanie członka łączy cię z siecią przyjaciół. Użytkownicy są również grupowani w katalogach, co pomaga w marketingu i reklamie oraz sygnalizuje, że należysz do grupy lub ją wspierasz. W izbach społecznościowych zazwyczaj odbywa się również sporo okazji do nawiązywania kontaktów, spotkań towarzyskich i instruktażowych dla użytkowników.

10. Technika

Out in Tech jest dostępne dla szerokiego grona osób LGBTQ, które obecnie funkcjonują w branży technologicznej, a jej 40 000 współpracowników jest liderami technologicznymi w całych Stanach Zjednoczonych. . Out in Tech zapewnia również możliwości wolontariatu, na przykład Korpusu Elektronicznego, który pomaga tworzyć strony internetowe dla organizacji i aktywistów LGBTQ+.

11. Osiąganie

Achieving Out został zaprojektowany, aby połączyć osoby uczące się uniwersytetów korporacyjnych LGBTQ+ ze społecznościami absolwentów. Ma wiele konferencji, w tym Out Women in Company, które wspólnie dostarczają dziewczyny LGBTQ+ do lokalnej społeczności firmy.

Biznesmeni LGBTQ z dyplomem MBA mogą być częścią tej organizacji non-profit i brać udział w całorocznym programowaniu, które może pomóc w rozwoju sieci osób uczących się MBA, absolwentów i współpracowników firmy.

12. Rządowa metoda przywództwa Stanforda

Jeśli chcesz podnieść poziom swojego przywództwa, rozważ zapisanie się do tego tygodniowego programu prowadzonego przez szkołę przedsiębiorczości Stanforda. Uczestnicy, którzy w czerwcu 2023 r. gościli indywidualnie w Kalifornii przez 7 dni, opanowują, jak osiągnąć sukces jako lider firmy LGBTQ+, ulepszać kompetencje interpersonalne i interakcyjne oraz tworzyć solidną społeczność rówieśniczą. Metoda jest jedyna w swoim rodzaju, ponieważ uczy uczestników, w jaki sposób ich tożsamość LGBTQ + jest energią, którą można wykorzystać w dziedzinie małych firm.

W żadnym wypadku nie jesteś sam

Chociaż są to jedne z najlepszych źródeł informacji dla ludzi biznesu LGBTQ+, nie są to wyczerpujące dane. Istnieje sporo dodatkowych na poziomie regionalnym iw niektórych branżach. Osoby LGBTQ często doświadczają izolacji i dyskryminacji, ale wiedz, że nasza społeczność składa się z wielu innych właścicieli firm, z którymi możesz się połączyć, oraz oddanych aniołów kupujących, organizacji non-profit i towarzyszy rządu federalnego, którzy chcą ci pomóc.