15 szablonów listów motywacyjnych, dzięki którym ulepszysz swoją następną aplikację o pracę

Czy potrzebne są listy motywacyjne? Nie pracuję w dziale HR, ale skontaktowali się ze mną kandydaci, którzy zastanawiali się, czy ich list motywacyjny rzeczywiście zostanie przeczytany. Moja odpowiedź jest taka, której niewielu z nich chciało usłyszeć: „czasami”. Czasami będzie to czytane. Innym razem możesz ujść na sucho, wysyłając swoje CV — na przykład, gdy łączysz się w celu ubiegania się o stanowisko.

Prawda jest taka, że ​​tak naprawdę nie można przewidzieć na podstawie każdego przypadku – i lepiej jest ostrożny niż żałować. W większości przypadków posiadanie listu motywacyjnego da ci przewagę w sposób, w jaki twoje CV nie. Pozwala pochwalić się umiejętnościami pisania, podać szczegóły, których nie mogłeś zmieścić w swoim CV, zademonstrować swoją pasję i pokazać chęć włożenia jak największej ilości czasu i wysiłku.

Jeśli kiedykolwiek przewróciłeś oczami lub odrzuciłeś wniosek, który wymagał listu motywacyjnego, ten przewodnik jest dla Ciebie. Omówimy, jak napisać list motywacyjny i dostarczymy szablony listów motywacyjnych, które pomogą Ci udoskonalić własny.

Wydaje się dość podstawowe, prawda? Listy motywacyjne mogą mieć różne znaczenie dla pracodawcy w zależności od branży, w której się znajdujesz i pracy, o którą się ubiegasz. Według ankiety CareerBuilder, 49% rekruterów twierdzi, że wysłanie listu motywacyjnego wraz z CV zwiększa szansę na zdobycie stanowiska.

Jeśli planujesz napisać list motywacyjny, pamiętaj, że istnieją pewne cechy, które powinien mieć, a które nie są zawarte w powyższej definicji.

Co zawrzeć w liście motywacyjnym

Więc co powinieneś uwzględnić? Pozwólmy, aby 11 szablonów poniżej tej listy wykonało większość rozmowy. Bez względu na to, który pobierzesz, zwróć uwagę na następujące elementy — wszystkie powinny błyszczeć w liście, który wyślesz do swojego przyszłego menedżera.

1. Informacje kontaktowe

Listy motywacyjne powinny zawierać nie tylko Twoje dane kontaktowe, ale także dane firmy, do której aplikujesz. Informacje kontaktowe obejmują Twój numer telefonu, adres e-mail i wszelkie konta w mediach społecznościowych, które chcesz udostępniać i otrzymywać połączenia.

Adresy domowe nie są wymagane, ale mogą być pomocne dla pracodawcy, że już mieszkasz w pobliżu i nie będziesz miał problemów z wejściem do biura.

Unikaj oferowania numerów telefonów, adresów e-mail lub rzeczywistych adresów należących do obecnego pracodawcy. Na przykład używanie osobistego adresu Gmail w służbowej poczcie e-mail zapewnia, że ​​korespondencja z rekruterami pozostanie oddzielona od całej bieżącej komunikacji służbowej.

2. Osobista linia adresowa

Ponieważ tak często, jak widzisz „do kogo to może dotyczyć” na górze listów motywacyjnych, postaraj się nie pisać tej wyczerpującej linijki.

Linie adresowe określające osobę lub firmę znacznie szybciej przyciągają uwagę czytelnika i pokazują pracodawcy, że poświęciłeś czas na dostosowanie do nich listu motywacyjnego. Nie masz nazwiska kierownika ds. rekrutacji? „Pracodawcy w [nazwa firmy]” poradzą sobie dobrze.

3. Hak

„Hak” to sprytne wprowadzenie, które „zahacza” czytelnika o chęć dowiedzenia się więcej. Pomyśl o sobie jako o kandydacie do pracy — co sprawia, że ​​jesteś wyjątkowy? A co z twoją karierą może być zaintrygowane tym, że możesz ułożyć interesujące pierwsze zdanie?

4. Dlaczego masz kwalifikacje?

To oczywiste, że powinieneś podsumować swoje doświadczenie zawodowe w liście motywacyjnym. Jednak dzisiejsze najlepsze aplikacje opisują , dlaczego to doświadczenie kwalifikuje kandydata do pracy, o którą się ubiega. Na przykład nie mów tylko, że spędziłeś trzy lata pisząc dla firmowego bloga. Wyjaśnij, że ten rodzaj pracy nadaje się do zarządzania kalendarzem treści nowego potencjalnego pracodawcy co tydzień.

5. Ogólna wiedza o biznesie

Błędy gramatyczne mogą oznaczać, że Twoja aplikacja zostanie wyrzucona do kosza, ale to nie jedyna rzecz, która może sprawić, że Twój list zostanie wyrzucony na bok. Używanie ogólnego listu motywacyjnego „jeden rozmiar dla wszystkich” – zwłaszcza jeśli zapomnisz zmienić nazwę firmy – również zmniejszy twoje szanse na rozmowę kwalifikacyjną.

Jeśli więc poświęcisz czas na napisanie listu motywacyjnego, poświęć czas na skomentowanie samej firmy. Dlaczego aplikujesz do tej firmy? Co z ich biznesem przykuło uwagę jako profesjonalista?

Rzućmy teraz okiem na przykładowy list motywacyjny, co czyni go skutecznym, wraz z 11 szablonami do pobrania lub czerpania inspiracji.

Przykład listu motywacyjnego

Źródło obrazu

Powyższy przykład ilustruje, jak napisać marketingowy list motywacyjny, korzystając z wymienionych przez nas elementów.

Oprócz informacji kontaktowych i adresu, w pierwszych kilku akapitach wyjaśniono, dlaczego kandydat kwalifikuje się na dane stanowisko. W tym przykładzie wykorzystano konkretne dane, aby pokazać, dlaczego pasują.

Dodatkowo w przedostatnim akapicie kandydat omawia, dlaczego interesuje go konkretna firma, wykazując ogólną wiedzę na temat biznesu.

Łącząc wszystkie elementy w list motywacyjny, jest to świetny przykład do inspiracji.

Polecany zasób: 5 profesjonalnych szablonów listów motywacyjnych

Pobierz te szablony za darmo

14 darmowych szablonów listów motywacyjnych do podania o pracę na następną pracę

Szablon 1: Podstawowy

Powyższy przykład to podstawowy (ale świetny) list motywacyjny. Ponumerowane sekcje wyjaśniono bardziej szczegółowo poniżej.

1. Nagłówek

Poziom sformalizowania Twojego nagłówka będzie zależał od firmy, do której aplikujesz. Jeśli składasz wniosek do oficjalnej firmy, ważne jest, aby użyć formalnego nagłówka, aby otworzyć list motywacyjny, tak jak w powyższym przykładzie. Podaj swój adres, datę i adres firmy. Ale jeśli składasz podanie do firmy, która nie jest tak formalna, nie musisz podawać swoich adresów ani adresów firmy. Jednak nadal możesz podać datę.

2. Powitanie

Korzystanie z „Do kogo to może dotyczyć” jest w porządku, ale warto poświęcić trochę czasu na sprawdzenie nazwiska rekrutera lub menedżera ds. rekrutacji online. Jeśli przeprowadzasz badania i nie masz pewności, że znalazłeś właściwe imię, zdecydowanie powinieneś użyć ogólnego powitania — ale jeśli masz pewność, oznacza to, że włożyłeś wysiłek w znalezienie ich nazwiska i przyciągnie to uwagę rekrutera .

Jeśli znasz nazwisko osoby rekrutującej, czy witasz ich pełnym imieniem, czy też grzecznościowym tytułem (tj. Pan, Pani lub Pani)? Podobnie jak nagłówek, zależy to od poziomu formalności firmy. Jeśli aplikujesz do firmy korporacyjnej, możesz rozważyć użycie „Mr. Snaper” zamiast „Jon Snaper”. Jeśli aplikujesz do start-upu lub firmy z bardziej swobodną kulturą, możesz użyć „Jon Snaper”, jak pokazano w przykładzie.

3. Wprowadzenie

Akapit otwierający powinien w 1-3 zdaniach określać, dlaczego nie możesz się doczekać zgłoszenia i co sprawia, że ​​jesteś idealnym kandydatem. Przejdź od razu do sedna i nie martw się o wyjaśnienie, gdzie znalazłeś ogłoszenie lub kogo znasz w firmie. To nie jest miejsce na szczegółowe omówienie tego, dlaczego jesteś świetnym kandydatem — to jest drugi akapit. Tutaj po prostu wymień kilka kluczowych powodów w jednym zdaniu, aby skonfigurować resztę listu. Pamiętaj, że osoba rekrutująca może powiązać Twój list motywacyjny z Twoim CV, więc upewnij się, że oba te elementy są ze sobą zsynchronizowane.

4. Akapit 2: Dlaczego świetnie nadajesz się do tej pracy

Następnie sprzedaj siebie i swoje doświadczenie, wybierając jeden lub dwa konkretne przykłady, które pokazują, dlaczego świetnie pasujesz do tego stanowiska. Co robiłeś w poprzedniej firmie, która dała Ci odpowiednie doświadczenie? Nad jakimi projektami pracowałeś, które przyniosłyby korzyści nowej firmie? W jaki sposób Twoje wcześniejsze doświadczenia pomogą tej firmie się rozwijać? Zachowaj pokorę w wyjaśnianiu poświadczeń, jednocześnie pokazując, że będziesz atutem zespołu. Użyj tego akapitu, aby pokazać, że jesteś naprawdę podekscytowany i zainteresowany pozycją.

5. Akapit trzeci: Dlaczego firma jest dla Ciebie odpowiednia

Chociaż z pewnością ważne jest, aby dobrze pasować do pracy, ważne jest również, aby firma była dobrze dopasowana do Ciebie. „List motywacyjny zazwyczaj opisuje, dlaczego świetnie nadajesz się do firmy — ale jakie korzyści odniesiesz z zatrudnienia?” – pyta Emily MacIntyre, była kierownik ds. rozwoju zespołu HubSpot. „Chcemy wiedzieć, dlaczego nasza firma przemawia do Ciebie i jak będzie to wzajemnie korzystna współpraca”.

W trzecim akapicie pokaż, że poważnie myślisz o rozwoju i rozwoju swojej kariery w tej nowej firmie. Co zachwyca i ekscytuje Cię w firmie? Czy jest coś, w czym mocno czujesz, co jest zgodne z celami firmy? Na przykład kandydat z przykładowego listu wykorzystał tę przestrzeń, aby pokazać, że jego osobiste zaangażowanie w sprawy środowiskowe jest zgodne z zielonymi inicjatywami firmy.

6. Silne zbliżenie i podpis

Nie bądź leniwy w ostatnich kilku zdaniach listu motywacyjnego — ważne jest, aby skończyć mocno. Opowiedz otwarcie o swoim zainteresowaniu i entuzjazmie związanym z nowym stanowiskiem, i powiedz im, że możesz porozmawiać o możliwości w dowolnym momencie. Pamiętaj, aby podać swój numer telefonu i adres e-mail. W tym momencie piłka jest (słusznie) na boisku rekrutera, aby zdecydować, jak kontynuować.

Na koniec podziękuj im za poświęcony czas i uwagę. Użyj formalnego podpisu, takiego jak „Najlepsze”, „Wszystko najlepsze” lub „Z poważaniem”, i zakończ, wpisując swoje imię i nazwisko. Nie musisz podpisywać go długopisem.

Szablon 2: List motywacyjny dotyczący marketingu opartego na danych

Pobierz tutaj.

Aplikując na stanowisko oparte na danych, może być kuszące, aby wstawić do listu motywacyjnego dane , które opisują, co zrobiłeś dla innych pracodawców. Ale w liście motywacyjnym — szczególnie dla branży marketingowej — sposób, w jaki przekazujesz te dane, jest tak samo ważny jak same dane.

Powyższy szablon listu motywacyjnego, który stworzyliśmy tutaj w HubSpot, może pomóc Ci przedstawić dane, które są dla Ciebie najważniejsze jako kandydata, tak aby miały znaczenie dla Twojego przyszłego pracodawcy.

Zwróć uwagę na trzy podpunkty w pobliżu środka powyższego listu, poprzedzone stwierdzeniem: „…opracowałem strategię, która pomogła firmie osiągnąć…” Ta konfiguracja jest ważna, ponieważ możesz dodać tyle statystyk, ile chcesz do tego szablonu, Twoje punkty danych powinny opisywać, w jaki sposób Twoja obecna/poprzednia firma skorzystała z Twojej pracy, a nie jakie korzyści odniosłeś Ty.

Szablon 3: Prosty list motywacyjny

Pobierz tutaj.

Współtwórca Harvard Business Review, David Silverman, okrzyknął powyższy przykład listu motywacyjnego „Najlepszym listem motywacyjnym, jaki kiedykolwiek otrzymałem”. Dla kontekstu Silverman uważa, że ​​napisanie listu motywacyjnego jest naprawdę konieczne tylko w kilku przypadkach:

1. Kiedy znasz nazwisko kierownika ds. rekrutacji.
2. Kiedy wiesz, czego wymaga praca.
3. Kiedy zostałeś osobiście skierowany do pracy.

W tych trzech okolicznościach list motywacyjny, taki jak ten powyżej, może być najlepszym rozwiązaniem. Ponieważ jednak jest tak zwięzły, postaraj się dodać własny papier firmowy nad samą wiadomością. Rekruterowi może być łatwo przejrzeć krótki i słodki list motywacyjny, taki jak ten powyżej, ale równie łatwo jest zgubić się w tasowaniu listy aplikacji bez unikalnego projektu lub formatu.

Szablon 4: List motywacyjny z poleceniem

Pobierz tutaj.

Tylko dlatego, że znajomy lub kolega polecił Ci pracę, nie oznacza, że ​​firma jest gotowa Cię zatrudnić. Dlatego powyższy szablon listu motywacyjnego został napisany specjalnie dla skierowań. Zrobiliśmy to tutaj w HubSpot. Pobierz go tutaj (w zestawie są też cztery inne szablony listów motywacyjnych ).

Jak widać na powyższym obrazku, pierwszy akapit listu motywacyjnego jest całkowicie poświęcony okolicznościom twojego podania: Znasz kogoś, kto tam pracuje – nie ma w tym nic złego. Ale może zaszkodzić nie poinformowanie o tym kierownika ds. rekrutacji. Poinformowanie czytelnika o swoich kontaktach w firmie pokazuje, że jesteś świadomy i pewny działań, które podejmujesz, aby uzyskać interesujące Cię możliwości.

Ostatecznie jest to lepsze niż rekruter, który dowiaduje się od kogoś innego o Twoich kontaktach z pracownikami.

Jeśli chodzi o resztę listu motywacyjnego, potraktuj swoją wiadomość tak samo, jak gdybyś złożył podanie bez połączenia od wewnątrz. Twoje umiejętności i sukcesy są nie mniej ważne z powodu Twojego wewnętrznego skierowania.

Szablon 5: List motywacyjny ze zdjęciem

Pobierz tutaj.

Powyższy szablon listu motywacyjnego został zaprojektowany przez Microsoft Office i jest tak wszechstronny, jak wygląda, ale można go całkowicie bezpłatnie pobrać i zmodyfikować.

Wygląda na to, że ten list motywacyjny zawiera mniej więcej pół zdjęcia, pół tekstu. Możesz pomniejszyć (i zmienić) obraz, aby dać sobie więcej miejsca na opowiedzenie swojej historii. Oczywiście ładny, sprany obraz, który wyraża to, kim jesteś, może być częścią tej historii…

Szablon 6: Cyfrowa kreatywna list motywacyjny

Pobierz tutaj.

Ten szósty szablon jest idealny dla kandydata, który chce podkreślić wiele różnych kanałów cyfrowych, na których się znajduje. Ten szablon pasuje do CV w tym samym formacie.

Personalizując ten list własnym doświadczeniem, zwróć uwagę na sieci społecznościowe i oprogramowanie branżowe zawarte w tym szablonie. Zobaczysz, że u góry jest dodatkowe miejsce, aby dodać swoją witrynę LinkedIn i osobistą witrynę, aby wypełnić własne informacje.

Możesz ulepszyć ten szablon, formatując najważniejsze informacje i osiągnięcia za pomocą wypunktowań. Sprawi to, że dokument będzie łatwiejszy do odczytania dla kierownika ds. rekrutacji i podkreśli wartość, którą zapewniasz.

Szablon 7: List motywacyjny kierownika ds. marketingu

Pobierz tutaj.

Nasz siódmy list motywacyjny pochodzi z Monster.com. Ten list motywacyjny, pokazany powyżej, koncentruje się w szczególności na roli marketingowej.

Zwróć uwagę, jak pisarz zawiera odniesienia do ważnych wskaźników marketingowych i terminologii. Jeśli ubiegasz się o stanowisko oparte na danych, możesz nie chcieć wypełniać strony historią swojego doświadczenia w formie akapitu, tak jak robi to Szablon 1 na początku tego artykułu. Zamiast tego rozważ wyróżnienie w formie punktowanej trzech (lub czterech lub pięciu) swoich sukcesów, z którymi Twoim zdaniem menedżer ds. rekrutacji będzie najbardziej rezonować.

Jako specjalista ds. marketingu, dzielenie listu z wypunktowanymi szczegółami, takimi jak te powyżej, świadczy o szacunku dla ograniczonego czasu menedżera ds. rekrutacji — mentalności, którą wszyscy marketerzy muszą zrozumieć, komunikując się z odbiorcami marki.

Szablon 8: List motywacyjny po Dniu Kariery

Pobierz tutaj.

To wyjątkowy rodzaj listu motywacyjnego z Uniwersytetu Princeton.

LinkedIn, Glassdoor, Monster i Indeed mogą zająć lwią część Twoich wyszukiwań pracy w Internecie, ale nadal niektóre możliwości zatrudnienia wynikają z targów, targów pracy lub podobnych wydarzeń networkingowych. W przypadku tych zdarzeń masz powyższy szablon listu motywacyjnego.

Ten list motywacyjny zawiera wszystko, czego potrzebujesz, aby pomóc pracodawcy przypomnieć sobie rozmowę, którą odbyłeś z nim na targach kariery. Jak widać w drugim akapicie, list jest szczególnie przydatny dla osób, które kończą studia.

Szablon 9: Logo i list motywacyjny ze znakiem wodnym

Pobierz tutaj.

Oto kolejny szablon listu motywacyjnego z pakietu Microsoft Office. Ten ma lekki kolor w projekcie tuż nad papierem firmowym, ale nie popełnij błędu — szablon jest przeznaczony dla każdego profesjonalisty, który chce zrobić dobre pierwsze wrażenie na przyszłym pracodawcy.

Nie daj się zmylić miejsca na logo w prawym górnym rogu strony. Może to być logo firmy, do której aplikujesz — aby szybko zwrócić uwagę rekrutera — lub Twoje własne logo. Być może jesteś freelancerem na boku lub po prostu lubisz branding siebie. Ten szablon listu motywacyjnego jest przeznaczony do dostosowywania.

Szablon 10: List motywacyjny dla naukowców zajmujących się danymi

Pobierz tutaj.

To jest nasz drugi szablon z Uniwersytetu Princeton. Chociaż koncentruje się to na roli naukowca danych, jest to doskonały szablon do wykorzystania dla studentów ubiegających się o pracę przed ukończeniem studiów.

W tekście podkreślono, że badania naukowe i projekty kandydata czynią go idealnym kandydatem na to stanowisko. Format jest również na tyle prosty, że można go przesłać w formacie PDF, jako tekst w wiadomości e-mail lub w polu tekstowym aplikacji.

Szablon 11: Biznesowy list motywacyjny

Pobierz tutaj.

Powyższy szablon listu motywacyjnego jest idealny dla początkujących i średnich marketerów, którzy chcą wykazać się nieco dodatkowym profesjonalizmem w swojej notatce otwierającej dla potencjalnego pracodawcy.

Wielokolorowy nagłówek (możesz zmienić kolor, jeśli chcesz) pokazuje odpowiednią ilość kreatywności i może całkiem dobrze pasować do CV w tym samym stylu. Jeśli nie masz wystarczającego doświadczenia, aby wypełnić całą stronę, nie martw się. Zachęcamy do napisania w sposób, który Twoim zdaniem jest reprezentatywny dla tego, kim jesteś i co menedżer ds. rekrutacji chce zobaczyć.

Bez względu na to, jak długi jest Twój ostateczny list motywacyjny, powyższy szablon jest Twoją okazją do pokazania, że ​​zwracasz uwagę na szczegóły — od informacji kontaktowych w górnym nagłówku po spersonalizowany wiersz adresu, w którym możesz podać imię i nazwisko kierownika ds. rekrutacji. Jak powiedzieliśmy, „do kogo to może dotyczyć” i tak jest dość przestarzałe.

Szablon 12: List motywacyjny na poziomie podstawowym

Pobierz tutaj.

Powyższy szablon listu motywacyjnego, napisany przez HubSpot, jest specjalnie zaprojektowany dla kandydatów na poziomie podstawowym.

Kiedy masz tylko kilka lat doświadczenia, ważne jest, aby pokazać, w jaki sposób zdobyłeś swoje umiejętności i czego nauczyłeś się podczas edukacji lub staży. Dodatkowo ważne jest, aby wspomnieć, dlaczego chcesz pracować w firmie, do której aplikujesz.

Bez względu na Twoje doświadczenie, powyższy szablon pomoże Ci zdecydować, jakie umiejętności chcesz podkreślić i rozwinąć w liście motywacyjnym.

Możesz go pobrać tutaj (w zestawie są też cztery inne szablony listów motywacyjnych ).

Szablon 13: List motywacyjny dotyczący opieki zdrowotnej

Pobierz tutaj.

To, co wyróżnia mnie w tym liście motywacyjnym, to bezpośrednie, bezpośrednie wypunktowania, które odnoszą się do oferty pracy. List motywacyjny, stworzony przez The Balance Careers, ogranicza liczbę powtórzeń, postępując zgodnie z oświadczeniem „mam” z sześcioma punktami, które podkreślają mocne strony wnioskodawcy, w tym „Mam … praktyczną wiedzę na temat tworzenia i wdrażania planów opieki” oraz „Mam … udokumentowane osiągnięcia we współczującej, skutecznej opiece”.

Dodatkowo wyrażenia takie jak „Chciałbym wykorzystać swoje umiejętności do pracy w Twojej klinice” oraz „Proszę o kontakt w dogodnym dla Ciebie terminie i daj mi znać, jak mogę Ci pomóc” skupiają się na tym, co firma zyska dzięki zatrudnieniu wnioskodawca, a nie to, co wnioskodawca chce zyskać.

Szablon 14: List motywacyjny dla freelancera

Pobierz tutaj.

Jeśli szukasz pracy jako freelancer, Twoim największym celem jest szybkie przekazanie swoich mocnych stron, aby zajęci klienci nie ominęli Twojego listu motywacyjnego. Ponadto, jeśli wysyłasz wiele listów motywacyjnych do różnych klientów, warto skierować każdy z nich na unikatowe cele tego klienta.

Na przykład, jeśli jeden klient szuka zoptymalizowanych pod kątem SEO treści związanych z marketingiem, będziesz chciał podkreślić wcześniejsze doświadczenia z pisaniem treści marketingowych; zmieni się to, jeśli na przykład klient będzie szukał treści fitness.

Z tego powodu dobrym pomysłem jest zorganizowanie listu przewodniego tak, aby zaczynał się od a) wcześniejszych poświadczeń lub referencji oraz b) informacji wypunktowanych związanych z celem klienta, jak pokazano w powyższym liście przewodnim.

Szablon 15: List motywacyjny dla reżysera

Pobierz tutaj.

Jeśli ubiegasz się o stanowisko dyrektora, zacznij od wyjaśnienia, w jaki sposób albo z powodzeniem pełniłeś podobną rolę w przeszłości, albo dlaczego uważasz, że po raz pierwszy masz kwalifikacje i jesteś gotowy na nowe obowiązki .

W powyższym liście motywacyjnym kandydatka wykonuje dobrą robotę, opisując, w jaki sposób odniosła sukces na stanowisku kierowniczym: „Przez ostatnie pięć lat z powodzeniem opracowałem i utrzymywałem wszystkie systemy danych, w tym harmonogramy i rejestry dla firmy zatrudniającej ponad 100 ludzie."

Będziesz chciał zademonstrować, w jaki sposób twoje umiejętności pasują do stanowiska dyrektora – zarówno poprzez organizację, jak i przywództwo – oraz, jeśli to możliwe, gdzie otrzymałeś uznanie za swoją ciężką pracę (np. „Zdobyłem nagrodę dla najcenniejszego członka personelu administracyjnego”).

Napisz zwycięski list motywacyjny

Napisanie listu motywacyjnego jest łatwiejsze do powiedzenia niż do zrobienia. Nie wahaj się poświęcić dużo czasu na jej pisanie i edycję. Możesz też poprosić znajomego lub członka rodziny o przeczytanie go i przekazanie opinii. Jeśli rekruter przeczyta to, będziesz wdzięczny, że to zrobiłeś.

Uwaga redaktora: Ten post został pierwotnie opublikowany w listopadzie 2014 r. i został zaktualizowany w celu zapewnienia kompleksowości.