5 propozycji networkingu dla niepełnosprawnych przedsiębiorców

Zarządzanie firmą może być fantastycznym wyborem pracy dla osób z bardzo długotrwałą niepełnosprawnością lub dolegliwościami zdrowotnymi i kondycyjnymi.

Może to być częściowo związane z większą ogólną elastycznością godzin pracy, jaką zapewnia samodzielna praca. Wykonywanie pracy dla siebie może również sprzyjać poczuciu bycia panem własnego losu i nieumiejętności walki z nieporozumieniami i dyskryminującymi postawami innych osób, które zwykle spotyka się podczas poszukiwania pracy.

Dla przedsiębiorców o dowolnych kwalifikacjach tworzenie sieci organizacji, czy to uzyskiwanie pomocy i sugestii innych osób, określanie możliwości współpracy, czy poszerzanie bazy konsumentów, pozostaje niezbędnym przedsięwzięciem.

Jednak, podobnie jak w prawie każdej innej dziedzinie życia, networking nie jest pozbawiony barier dla niepełnosprawnych biznesmenów. W tej publikacji omówimy, dlaczego networking może być wyzwaniem i przyjrzymy się najlepszym sposobom nawiązywania kontaktów, które niepełnosprawni przedsiębiorcy mogą umieścić w obszarze, aby pozostać na szczycie każdej konkurencji i własnego dobrego samopoczucia.

Dlaczego networking może być wyzwaniem dla niepełnosprawnych biznesmenów?

Jak Monthly bill Sahlman, profesor Administracji Organizacji na Harvard Small Business University, opisał w internetowym kursie Entrepreneurship Necessities: „Wszystkie wspaniałe firmy — nawet te z ikonicznymi biznesmenami — miały wiele innych osób, które były powiązane i bez których , organizacja nie mogła uczynić go tak dużym”.

Networking może stanowić problem dla niepełnosprawnych właścicieli firm z różnych powodów, począwszy od potrzeby spędzania dużej ilości czasu i wysiłku w sytuacjach społecznych, gdy czyjaś witalność jest obecnie zagrożona, po zmaganie się z nieprzewidywalnymi, rozwijającymi się problemami z dostępem w obiektach.

Jednocześnie dziedzictwem pandemii Covid-19 pozostaje zwiększona otwartość wewnątrz głównej grupy organizacji na zdalne prowadzenie spotkań i wydarzeń – umożliwiając niepełnosprawnym networkerom interakcję z nowymi mężczyznami i kobietami z łatwości i komfortu własności oraz zwiększenie bardzo daleko poza ograniczeniami ich natychmiastowego położenia geograficznego.

Tak więc, w tej nowej pandemicznej rzeczywistości hybrydowych internetowych i nieludzkich alternatyw sieciowych, jakie są wyjątkowe sugestie dotyczące sieci? Poniżej omówimy je.

5 strategii networkingowych dla niepełnosprawnych ludzi biznesu

1. Zbadaj organizacje zajmujące się niezdolnością do pracy i przedsiębiorczością, które mogą ci pomóc.

Jak zdefiniowano wcześniej, przedsiębiorczość jest popularną i bardzo wydeptaną ścieżką dla wielu osób z niepełnosprawnością. Mając to na uwadze, istnieją różne firmy zajmujące się udzielaniem wsparcia niepełnosprawnym przedsiębiorcom biznesowym.

Jedną z takich grup jest American Affiliation of Folks with Disabilities, która zapewnia swoim współpracownikom informacje dotyczące przedsiębiorczości, stypendia i staże.

Incapacity:IN to kolejna ogólnokrajowa organizacja świadcząca pomoc i porady niepełnosprawnym przedsiębiorcom. Zapewnia program akredytacji określany jako certyfikacja Incapacity-Owned Enterprise Enterprise (DOBE) i jest przeznaczony dla korporacji, które w co najmniej 51% są własnością, są zarządzane i zarządzane przez osobę niepełnosprawną.

Ponadto istnieją sąsiedzkie i państwowe źródła dostępne dla niepełnosprawnych właścicieli firm, równie skutecznie, jak osoby obsługujące wyjątkowe grupy, takie jak weterani.

Całkowite zbadanie i zidentyfikowanie wszystkich tego rodzaju firm musi być częścią wczesnego etapu należytej staranności każdego niepełnosprawnego przedsiębiorcy, ponieważ ta różnorodność naprawdę spersonalizowanych źródeł jest bardzo łatwym owocem dla niepełnosprawnych przedsiębiorców, którzy chcą rozszerzyć swoją sieć.

2. Rozsądnie oceniaj wrażenie swojej niepełnosprawności.

Funkcjonowanie Twojej firmy może być wyczerpujące fizycznie i psychicznie, niezależnie od tego, czy dana osoba jest niepełnosprawna, czy nie.

Ponieważ zgromadzenia i powitania, które towarzyszą indywidualnym okazjom nawiązywania kontaktów, mogą być szczególnie wyczerpujące – niezwykle ważne jest, aby niepełnosprawni przedsiębiorcy wyznaczyli realistyczne cele wokół tego, z czym mogą sobie poradzić i dokładnie zrozumieli, w jaki sposób ich niepełnosprawność może wpłynąć na nich w różnych sytuacjach.

Wyjazd na imprezy networkingowe może być wspaniałym sposobem na zdobycie nowych kontaktów biznesowych, ale jeśli ceną uczestnictwa jest zainwestowanie następnego dnia roboczego w materac, biznesmeni muszą dokładnie rozważyć te kwestie.

Diego Mariscal, który cierpi na porażenie mózgowe, jest założycielem i dyrektorem generalnym 2Gether-International – grupy dla niepełnosprawnych założycieli, która zapewnia wzajemne doradztwo i profesjonalny mentoring. „Duża liczba osób uda się na osobiste spotkanie sieciowe i będzie szalona rywalizacja, aby zobaczyć, ile kart do gry dla małych firm może zdobyć każda osoba” — zauważa Mariscal.

„To po prostu szkodzi zarówno tobie, jak i ludziom, z którymi chcesz się spotkać, głównie dlatego, że realistycznie po prostu nie możesz śledzić 20 różnych osób w jakikolwiek znaczący sposób” — kontynuuje.

„Szczególnie dla każdej osoby mieszkającej z problemem ograniczającym siłę – znacznie lepszą strategią byłoby wybranie osoby lub dwóch osób, które będą obecne, z którymi chcesz się połączyć. Kiedy osiągnąłeś jednostki ludzie – po prostu zapobiegaj. Zrelaksuj się, rozluźnij i zdekompresuj, ponieważ stanie się znacznie mniej trudne do przestrzegania z dwiema lub trzema osobami i budowania znaczących interakcji niż próba zrobienia tego z dwudziestoma.

3. Bądź pewny siebie i wykorzystaj swoją niepełnosprawność i temperament jako konstruktywny wyróżnik.

Osoby niepełnosprawne zwykle mogą naprawdę uważać na to, by się wyróżniać, szczególnie na imprezach społecznościowych, które często łączą się z nieludzkimi istotami. Niemniej jednak na imprezach, na których każdy walczy o oczy i świadomość, wyróżnianie się z tłumu najprawdopodobniej nie jest wadą, zwłaszcza jeśli jest wzmocnione wciągającym, pewnym siebie wprowadzeniem i ekranem silnych technik interpersonalnych.

Niepełnosprawni networkerzy nie powinni wstydzić się swoich upośledzeń i domagać się ich ukrywania, ale zamiast tego badać strategie, w których ich niepełnosprawność mogłaby być postrzegana przez innych jako konstruktywny wyróżnik.

Heather Lawver jest założycielką i dyrektorem generalnym firmy Perfectly Pitched, która pomaga początkującym przedsiębiorcom społecznościowym tworzyć przekonujące prezentacje i wyrafinowane taktyki marketingowe. Żyje również z dwoma rzadkimi zaburzeniami genetycznymi, które powodują, że doświadcza znacznych cierpień w ciągu dnia pracy.

Opowiadając o swoich działaniach w systemie inkubatorów w 2014 roku, Lawver sugeruje: „Musi zacząć się od ciebie jako przedsiębiorcy i uzyskania komfortu z wieloma niepełnosprawnościami i tego, kogo masz poprosić o zakwaterowanie”.

Kontynuuje: „Kiedy byłam w metodzie inkubatora, wbiłam sobie do głowy, że jeśli rzucałeś, to trzeba było skończyć na stojąco, ponieważ jeśli siedziałeś, nie dowodziłeś strefa. Było to dla mnie wyzwanie z moimi wyzwaniami związanymi z cierpieniem, a inna osoba z programu zapewniła mi krzesło, ale w tamtym czasie nie czułem się komfortowo akceptując to zakwaterowanie z tego powodu, że nie chciałem wyróżniać się przez pomyłkę motywy”.

Mówi, że takie przedsięwzięcie było niedopatrzeniem, że skończyło się tak wielkim bólem, że nie mogła rozmawiać i musiała jechać obok boiska. Poszukując ponownie, opowiada, że ​​musiała dostrzec możliwość, że siadanie do prezentacji może być wyróżnikiem modelu opowiadania historii.

„Chodzi o to, by pozostać przytulnym w tym, kim jesteś i zastanowić się, w jaki sposób możesz zmienić to w przewagę, a nie wadę” – dodaje.

4. Dostosuj i spersonalizuj swoją strategię interakcji.

Jeśli doszedłeś do wniosku, że szczególne okazje stwarzają zbyt wiele przeszkód i możesz lepiej radzić sobie z nawiązywaniem kontaktów w sieci – bądź dobrej myśli, aby poświęcić czas na doskonalenie komunikacji w sieci i sprawić, by się wyróżniała.

Platformy takie jak LinkedIn zapewniają dobry system poszerzania społeczności podobnie myślących profesjonalistów, ale konieczne jest upewnienie się, że komunikacja online jest dopracowana i dostosowana.

Liderzy organizacji otrzymują codziennie wiele e-maili i prezentacji w mediach społecznościowych.

Aby Twoje się wyróżniały, zapobiegaj spamowaniu ogólnych szablonów informacji wprowadzających w nadziei na zwrócenie czyjejś uwagi. Alternatywnie, koncentracja na personalizowaniu wiadomości i doskonalenie tego, jak czujesz się w związku z firmą, może nagrodzić te dwa wydarzenia.

Poświęć czas na zapoznanie się z profilem i kwalifikacjami danej osoby, aby dokładnie ustalić, gdzie znajdują się jej profesjonalne informacje. W ten sposób możesz szczerze docenić ich wyobrażone zarządzanie i to, jak może ono odnosić się do Twojego odrębnego miejsca w organizacji.

5. Jeśli twoje rozbieżności sprawiają, że czujesz się niekomfortowo w kontaktach z ludźmi, praktyka pomaga osiągnąć sukces.

Bez względu na to, czy jest to networking online, męski czy damski, jednym ze sposobów na złagodzenie nerwów lub niezręczności związanej z pokazywaniem różnych może być obserwacja przedstawień z kumplami, małżonkiem i dziećmi oraz współpracownikami tuż przed rozpoczęciem oficjalnego networkingu na większe stawki okazje.

Może to być szczególnie przydatne, jeśli wykorzystywane są systemy adaptacyjne, produkty lub inne zakwaterowanie. Dla osoby, której słuchanie spada, może to być wypróbowanie połączeń telefonicznych Zoom z potrzebą tłumacza i bez niego.

Ktoś o mieszanych pragnieniach związanych z mobilnością, który może na przemian pracować z wózkiem inwalidzkim i innymi wózkami spacerowymi, może rozważyć eksperymentowanie z obydwoma na równi i wykonanie kilku próbnych operacji, aby stworzyć to, co jest najwygodniejsze podczas interakcji z innymi osobami.

Wokół Ciebie

Podobnie jak większość procedur w firmie, efektywne networking jest w równym stopniu sztuką, co nauką.

Aby zoptymalizować alternatywy, niepełnosprawni ludzie biznesu muszą zacząć od rzetelnej oceny ich problemów zdrowotnych.

Zamiast po prostu starać się podążać za z góry przyjętym profilem tego, jak wygląda dobrze prosperujący networker korporacyjny, zaakceptuj swoją wyjątkowość i różnorodność, ponieważ będzie to najszybszy skrót do opanowania swoich mocnych i słabych stron, zarówno w biznesie, jak i biznesie. istniejący.