Porady i zasoby dla właścicieli firm AAPI, od właścicieli firm AAPI

Witamy w Breaking the Blueprint — serii blogów poświęconej wyjątkowym wyzwaniom biznesowym i możliwościom niedostatecznie reprezentowanych właścicieli firm i przedsiębiorców. Dowiedz się, w jaki sposób rozwijali lub skalowali swoje firmy, badali przedsięwzięcia przedsiębiorcze w swoich firmach lub tworzyli poboczne sprawy, a także w jaki sposób ich historie mogą inspirować i wpływać na Twój własny sukces.

Społeczności mieszkańców Azji i Pacyfiku (AAPI), pochodzące z około 20 różnych krajów, mają długą historię wykluczenia, surowych przepisów imigracyjnych i dyskryminacji. Kiedy imigranci, tacy jak mój dziadek, z Azji Wschodniej i Południowo-Wschodniej dotarli do Ameryki w XIX i XX wieku, większość dostępnych zawodów była pracą katorżniczą.

Kiedy dostęp do zatrudnienia był niewielki lub płace były niskie, wielu nowoprzybyłych polegało na budowaniu małych firm, aby utrzymać swoje rodziny. Firmy te są głęboko zakorzenione w codziennym życiu amerykańskiego społeczeństwa – są to restauracje, salony paznokci, sklepy z pączkami, pralnie chemiczne, spa, rynki i wiele innych.

Mimo to nadal istniały przeszkody. National CAPACD przeanalizował dane federalne i członkowskie dotyczące małych firm AAPI i zauważył luki w dostępie do finansowania, niedawny wzrost przestępstw z nienawiści i bariery językowe. Pomimo tych wyzwań US Census Bureau zgłosiło około 2 milionów firm należących do AAPI we wszystkich branżach, od rozrywki, opieki zdrowotnej, hotelarstwa, produkcji, nieruchomości, technologii i innych. Niezliczone nazwy, takie jak YouTube, DoorDash, Old Navy, Peloton i Notion, zostały założone przez Amerykanów pochodzenia azjatyckiego.

Kolejną przeszkodą, która uniemożliwia przedsiębiorcom rozwijanie odnoszących sukcesy firm, jest potrzeba większej świadomości dostępnych zasobów. W tym poście odkryj porady, organizacje i usługi, które istnieją w celu zaspokojenia wyjątkowych potrzeb właścicieli firm AAPI.

Ucz się od odnoszących sukcesy założycieli i dyrektorów AAPI

Czytaj książki i artykuły lub słuchaj podcastów, takich jak ten, w którym występuje dyrektor generalny HubSpot, Yamini Rangan, aby poznać historie o tym, jak odnoszący sukcesy przedsiębiorcy zbudowali i utrzymali swoje przedsiębiorstwa. Będą mieli lekcje z prawdziwego życia i perspektywy, które pomogą ci podejmować właściwe decyzje dla twoich przedsięwzięć.

Nawiązałem kontakt z kilkoma założycielami AAPI, których firmy rozkwitły w ciągu ostatnich kilku lat. Oto niektóre z ich mądrości, które pomogą Ci odnieść sukces.

1. Nie czekaj zbyt długo, aby zacząć budować swoje zespoły.

Sandro Roco, założyciel i dyrektor generalny Sanzo, mówi: „Nie czekaj zbyt długo, aby zacząć budować odpowiedni zespół. Zwłaszcza na ciasnym rynku pracy znalezienie, rekrutacja, zatrudnienie i wdrożenie odpowiednich członków zespołu wymaga czasu. A więc jeśli czekasz zbyt długo, faktycznie jesteś w tyle. Żadna marka ani firma, która kiedykolwiek osiągnęła sukces, nie osiągnęła tego dzięki oryginalnemu zespołowi założycielskiemu, dlatego ważne jest, aby dobrze zatrudniać”.

2. Walcz o obfitość.

Kim Pham, współzałożyciel Omsom, mówi: „Walcz o obfitość. Moja siostra i współzałożycielka, Vanessa, i ja walczyłyśmy z głęboko zinternalizowanym niedoborem wynikającym z bycia córkami wietnamskich uchodźców, który przenika tak wiele naszych procesów decyzyjnych (zwłaszcza na początku) – ale aby naprawdę zbudować firmę swoich marzeń, musisz trzeba walczyć o tę obfitość i grać, aby wygrać. Oznacza to podejmowanie dużych wahań i ryzyka, ale także wybieranie odpoczynku, radości i świętowania”.

3. Ćwicz intencję i uważność.

Lucia Tran, producentka kreatywna i założycielka Her Studio, mówi: „Wszystko, co robię, musi być czymś więcej niż tylko tworzeniem zdjęć i filmów dla firm. W przeciwnym razie co robimy, jeśli nie sprzedajemy kolejnego produktu? W tym, co oferujemy światu, musi być intencja i uważność – buduj kapitał w swojej firmie, dbaj o ludzi, których zatrudniasz i ludzi, do których kierujesz swoje działania, i pracuj, by przynosić światu radość. Zajmuję się podnoszeniem na duchu tych, którzy potrzebują pomocy”.

4. Uwierz w siebie.

Steffi Lynn, ilustratorka, muralistka i założycielka Have A Nice Day, mówi: „Uwierz w siebie, uwierz w to, co robisz i idź dalej. Postaw się tam i bądź gotowy na wszystko, co stanie ci na drodze, ponieważ nigdy nie wiesz, co jest dla ciebie dostępne, chyba że spróbujesz.

Zaangażuj się w swoją krajową i lokalną azjatycką izbę handlową

Izba handlowa to sieć biznesowa typu non-profit, a nie jednostka rządowa. Firmy, organizacje i osoby fizyczne mogą zostać członkami izb, aby opowiadać się za rozwojem gospodarczym, tworzeniem miejsc pracy, stabilnością społeczności i reprezentowaniem ich programów legislacyjnych na szczeblu lokalnym, stanowym i krajowym.

Oprócz amerykańskiej Izby Handlowej w całym kraju istnieją lokalne izby, w tym izby dla społeczności mniejszościowych. Członkostwo zwykle obejmuje dostęp do relacji z innymi firmami, zniżki na usługi, zwiększenie widoczności i możliwości, aby Twój głos został usłyszany.

Znajdź lokalną azjatycką izbę handlową w swoim mieście lub stanie, przeszukując katalog izb handlowych, a także sprawdź poniższe organizacje:

1. Narodowa Amerykańska Izba Handlu i Przedsiębiorczości mieszkańców Azji i Pacyfiku

(National ACE) jest organizacją, która opowiada się za rozwojem gospodarczym i budowaniem społeczności dla obecnego i następnego pokolenia przedsiębiorców AAPI. Dzięki relacjom z Kongresem, Białym Domem i agencjami federalnymi National ACE prowadzi wiele inicjatyw, które zapewniają dotacje, szkolenia, wydarzenia i wzmacnianie głosów AAPI. W poniższych sekcjach przeczytasz o kilku ich programach.

2. Fundacja Edukacyjna Amerykańskiej Panazjatyckiej Izby Handlowej

(USPAACC) to organizacja non-profit, która służy jako organizacja edukacyjna i sieciowa z bramą do kontraktów korporacyjnych i rządowych, dostawców i firm z listy Fortune 1000. Programy USPAACC obejmują kojarzenie biznesu, serie przywództwa, rzecznictwo legislacyjne, konkursy, konferencje i nagrody.

Rozwijaj swoją sieć i doskonal swoje umiejętności

National CAPACD poinformował, że właściciele firm AAPI polegają przede wszystkim na rodzinie i przyjaciołach w zakresie porad i pieniędzy.

Jednak kluczowym krokiem w rozwoju firmy jest poszerzanie sieci kontaktów, gromadzenie większej liczby możliwości i zdobywanie nowych umiejętności. Uczestnictwo w wydarzeniach, zapisywanie się na warsztaty i dołączanie do organizacji może zapoznać Cię z ludźmi i zasobami, które sprawią, że Twoja przedsiębiorcza podróż będzie mniej samotna i tajemnicza. Oto kilka sieci do rozważenia:

• Program Small Business National Coalition for Asian Pacific American Community Development (National CAPACD) zapewnia edukację finansową, coaching i rówieśniczą pomoc techniczną dla przedsiębiorców AAPI i właścicieli małych firm, aby pomóc im w budowaniu kredytu i kapitału. Większość właścicieli firm obsługiwanych przez program to imigranci lub uchodźcy.
• ACE NextGen to społeczność młodych przedsiębiorców AAPI, którzy dążą do większej obecności liderów w Ameryce, jednocześnie czując się spełnionymi i wspieranymi w swojej karierze. Członkostwo obejmuje programy edukacyjne, konferencje, rekolekcje i dostęp do przestrzeni sieciowych tylko dla zaproszonych, osobiście i online. Członkowie ACE NextGen mają również możliwość współpracy z firmami National ACE i Fortune 500, aby wpływać na politykę biznesową.
• Gold House jest najbardziej znany ze zwiększania reprezentacji głosów i twarzy API w mediach i rozrywce, ale inwestuje również w firmy założone na wyspach Azji i Pacyfiku. Jego Futures Accelerator to 12-tygodniowy program z kursami mistrzowskimi, doradztwem 1: 1, inwestycjami w fundusze, wsparciem w pozyskiwaniu funduszy i społecznością początkujących przedsiębiorców. Gold House jest również gospodarzem Multicultural Leadership Coalition, związku funduszy, który pomaga liderom z niedostatecznie reprezentowanych społeczności w zarządach i radach doradczych wiodących firm prywatnych.
• Asian Business Association kształci swoich członków w zakresie polityki rządu wobec małych firm. Współpracuje z kilkoma organizacjami społecznymi, agencjami publicznymi i korporacjami, reprezentując poglądy właścicieli firm z Azji i Ameryki. Członkowie stowarzyszenia są również zachęcani do wspólnego prowadzenia interesów, uczestniczenia w wydarzeniach i rekrutacji nowych talentów poprzez umieszczanie pozycji na tablicy ogłoszeń ABA.
• Asian American Pacific Islander Business Summit to bezpłatne wirtualne wydarzenie organizowane przez US Small Business Administration. Eksperci prowadzą prezentacje, panele i warsztaty na czterech ścieżkach: komunikacja biznesowa i marketing, różnorodność, równość i integracja, kontrakty rządowe i certyfikacja biznesowa oraz zarządzanie finansami małych firm i trendy inwestycyjne. W 2022 roku szczyt odbędzie się 13 i 14 listopada, z prezentacjami w języku angielskim i kilkoma opcjami tłumaczenia.

Złóż wniosek o dofinansowanie

Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o dotacje i pożyczki, czy pozyskujesz fundusze od inwestorów, posiadanie większego kapitału pomoże przyspieszyć proces pozyskiwania niezbędnych elementów prowadzenia firmy - na przykład produkcji, personelu i marketingu.

• Gold House Ventures łączy zmieniających branżę przedsiębiorców z inwestorami, aby przyspieszyć rozwój firmy.
• Centrum zasobów dla małych firm National ACE zapewnia wirtualne szkolenia dotyczące dostępu do kapitału, ubiegania się o dotacje, rozumienia finansowania rządowego, marketingu i nie tylko. Ma również program o nazwie AAPISTRONG, który współpracuje ze 100 stowarzyszonymi z nim azjatyckimi izbami handlowymi, aby pomóc firmom, które negatywnie wpłynęły na pandemię, uprzedzenia rasowe i nienawiść do AAPI.

Z dumą udostępniaj swoją firmę i łatwo ją przeszukiwać

Niektórzy ludzie chętnie wspierają firmy należące do mniejszości i często ich szukają. Firma Google wprowadziła możliwość dodawania atrybutu „należy do Azji” do profili firm, ułatwiając klientom znajdowanie firm podobnych do Twojej za pomocą Map Google i wyszukiwarki. Prowadząc marketing tradycyjny i cyfrowy, nie krępuj się potwierdzić swoich korzeni w AAPI.

Twoja firma ma miejsce na rozkwit, a ważnym krokiem jest zwrócenie się o pomoc do usług i organizacji stworzonych właśnie w tym celu. Z czasem te zasoby mogą pomóc w zbudowaniu solidnych podstaw biznesowych dla przyszłych pokoleń.