Wzmacnianie więzi w rozproszonym zespole: 5 działań do zrobienia razem

Kiedy masz rozproszony zespół, budowanie kultury zespołowej, do której jesteś przyzwyczajony w biurze, może wydawać się wyzwaniem. Nie ma już przerw na granie w porze lunchu, sesji burzy mózgów na krześle fasoli ani popołudniowych spacerów do kawiarni, podczas których zastanawiasz się nad następną strategią pozyskiwania klientów. Chociaż nie ma pewności co do przyszłości pracy w tej chwili, wciąż istnieje wiele sposobów na wzmocnienie więzi międzyludzkich w rozproszonym zespole.

Aby rozpocząć, wystarczy właściwy sposób myślenia. Przyjrzyjmy się niektórym strategiom, których możesz użyć dzisiaj, aby zacząć wzmacniać poczucie wspólnoty w zespole, budując trwałe relacje, które generują efektywną synergię.

• Zacznij od ćwiczenia wiązania
• Miłej szczęśliwej godziny
• Zbierz drużynę na noc gry
• Pobudź soki dzięki burzy mózgów
• Zainwestuj w szkolenia przywódcze

Zacznij od ćwiczenia wiązania

Wiemy, o czym myślisz — to nie jest akademik, a menedżerowie nie są przedstawicielami władz. Mimo to, jakkolwiek głupie mogą się wydawać, ćwiczenia budowania więzi mogą w rzeczywistości pomóc Twojemu rozproszonemu zespołowi w poczuciu więzi, motywacji i bycia częścią czegoś większego niż oni sami.

Ćwiczenia budowania więzi mogą przybierać różne formy, w zależności od tego, co najbardziej lubi Twój zespół. Na przykład, być może wszyscy pójdziecie na czat wideo i porozmawiacie o wzlotach i upadkach z ostatniego tygodnia. A może grasz w kilka lodołamaczy, które pomogą ci dowiedzieć się więcej o sobie nawzajem.

Twój zespół może na początku mieć trudności z zajęciem się tym , ale gdy poczuje więź z kolegami z zespołu, zrozumie przyczynę tej aktywności.

Miłej szczęśliwej godziny

Następnie, jeśli twój zespół jest na to gotowy, może być fajnie zebrać wszystkich razem na apelu Zoom z kilkoma duchami i libacjami. Happy hour jest zdecydowanie fajny, gdy wszyscy są razem osobiście, ale to nie znaczy, że nie może to być również dobry czas na czat wideo!

Oto kilka kreatywnych pomysłów, które sprawią, że Twoja happy hour będzie niezapomniana:

• Miej osobisty los, podczas którego każdy przygotuje dla siebie coś interesującego, a następnie spotkasz się i porozmawiasz przy drinku i kolacji podczas rozmowy wideo.
• Miłego wieczoru przy winie. Każdy z waszych zespołów przynosi swoje ulubione, interesujące wino i popija je, dyskutując, co im się podoba w tym roczniku.
• Zrób wymianę piwa rzemieślniczego, w której każdemu w twoim zespole przypisuje się kogoś innego, aby polecił piwo rzemieślnicze, cydr lub twardą kombuchę. Następnie wszyscy próbują tego podczas happy hour na czacie wideo.

Nie ma znaczenia, czy jesteś hipnotyzującym startupem miejskim, czy ogromną globalną organizacją; ludzie uwielbiają łączyć się po pracy. Ale nie martw się; jeśli wypicie drinka po pracy nie jest ulubionym sposobem Twojego zespołu na wyciszenie się i rozwijanie wzajemnych relacji, nie martw się. Masz wiele innych opcji, które mogą zaangażować Twój zespół.

Zbierz drużynę na noc gry

Wieczory gier to świetny sposób na wzmocnienie więzi w zespole i zwiększenie szczęścia i poczucia własnej wartości wszystkich. Ludzie naturalnie kochają ducha rywalizacji, radość z gier towarzyskich i więź, która pojawia się, gdy grasz z ludźmi, z którymi lubisz spędzać czas. Istnieje mnóstwo gier, z których możesz wybierać, które są świetne dla zespołów rozproszonych, takich jak zdalny zespół pozyskiwania talentów, który jest ograniczony do opcji online.

W niektóre popularne gry planszowe można grać online i mają one swoje internetowe odpowiedniki, do których można się zalogować, aby grać ze znajomymi z daleka. Oprócz tego istnieje również mnóstwo ekskluzywnych gier towarzyskich online, w które możesz grać ze znajomymi. Często przynajmniej jedna osoba musi kupić konto w witrynie gry, więc jeśli zastanawiasz się nad tą opcją, upewnij się, że Twój menedżer wykupi subskrypcję.

Poza tym, jeśli twoja drużyna ma pasję nerdów, możesz rozważyć zagranie ze swoją drużyną w fantasy RPG! Te gry są zabawne, zdrowe i świetnie się bawią dla tych, którzy kochają świat mieczy i czarowników. Naprawdę, jeśli chodzi o gry, masz nieograniczone możliwości, więc bądź kreatywny.

Pobudź soki dzięki burzy mózgów

Jeśli chcesz wzmocnić połączenie z aktywnością, która jednocześnie zwiększy produktywność, są też świetne opcje. Jednym z najlepszych sposobów, aby to zrobić, jest przeprowadzenie burzy mózgów, podczas której członkowie zespołu mogą się spotkać i otwarcie porozmawiać o swoich pomysłach na nowy kierunek, w którym zespół może chcieć podążać nad projektem, innowacyjnym pomysłem, który mają lub kreatywnym rozwiązaniem ktoś wymyślił trudny problem.

Niech wszyscy przygotują co najmniej 3 pomysły, które mają, a następnie, pod koniec dnia, wskocz na wideokonferencję. Każdy powinien mieć przestrzeń do dzielenia się swoimi pomysłami, a potem powinien być czas, aby członkowie zespołu mogli odpowiedzieć na to, co właśnie usłyszeli. Tego rodzaju dawanie i branie podczas sesji burzy mózgów jest niezbędne do funkcjonowania Twojego zespołu, i buduje synergię, która może trwać latami.

Innym świetnym sposobem na ułatwienie sesji burzy mózgów jest użycie wirtualnej tablicy, do której może współtworzyć wielu użytkowników. To powiela te wszystkie ważne sesje na tablicy, które pomagają Twojemu startupowi dokonywać przełomowych przełomów i pomysłów zmieniających grę.

Zainwestuj w szkolenia przywódcze

Wreszcie, szkolenie przywódcze to jeden z najlepszych sposobów na zjednoczenie zespołu i budowanie więzi, jednocześnie pogłębiając ambicje zawodowe i poszerzając horyzonty produktywności. Seminaria online dotyczące przywództwa mogą być dość przystępne, a znalezienie odpowiedniego trenera przywództwa często wystarczy, aby połączyć swój zespół w celu osiągnięcia większego celu.

Możesz to zrobić na kilka sposobów:

• Zatrudnij mówcę motywacyjnego, który może zainspirować Twój zespół
• Pozyskaj lidera branży, który może przekazywać kluczowe informacje na temat Twojej firmy
• Rozważ szkolenie w zakresie różnorodności i integracji, które pomoże wszystkim w Twoim zespole dopasować się
• Wybierz grupę studentów lokalnego uniwersytetu do mentoringu

Niezależnie od tego, co Twój zespół zdecyduje, że jest to właściwe ćwiczenie budowania więzi, pamiętaj, że naprawdę liczy się wysiłek. Dzisiejsi talenty chcą wiedzieć, że współpracują ze skoordynowanym zespołem, a budowanie tej koordynacji poprzez tworzenie więzi i działania grupowe będzie niezbędne do przyciągania i utrzymywania talentów, a jednocześnie wznoszenia Twojej organizacji na nowe wyżyny.

O autorze

Samantha Rupp posiada tytuł Bachelor of Science w Business Administration i jest redaktorem zarządzającym 365businesstips.com. Mieszka w San Diego w Kalifornii i lubi spędzać czas na plaży, czytając o aktualnych trendach w branży i podróżując.