Jak napisać idealne CV na staże

Zapewnienie stażu to kluczowy krok w kierunku rozpoczęcia udanej kariery — a zaczyna się od tego zniechęcającego zadania: napisania CV.

Chociaż dopiero zaczynasz i prawdopodobnie aplikujesz na kilka stanowisk, ważne jest, aby pomyśleć o tym, jak wyróżnić się z tłumu.

Twoje CV służy jako brama do możliwości, umożliwiając potencjalnym pracodawcom ocenę Twoich umiejętności, kwalifikacji i potencjału.

Stworzenie idealnego CV na staż wymaga dokładnego rozważenia i dogłębnego zrozumienia oczekiwań pracodawców. Jest też dobra wiadomość. Firmy cenią potencjał stażystów nie tylko doświadczenie i umiejętności techniczne.

Doświadczenie, które już posiadasz, może przekazać wiele informacji (nawet jeśli masz minimalne odpowiednie doświadczenie w tej konkretnej branży).

Mamy też przykłady , przydatne porady i szablony, które sprawią, że Twoje CV będzie wyglądać tak, jak na to zasługuje. Zorganizujemy Ci wymarzony staż!

Jak napisać CV ze stażu

Trendy w CV stażystów

9 Najlepsze praktyki dotyczące CV po stażu

Próbki CV ze stażu

Jak napisać CV ze stażu

Chociaż będziesz potrzebować także listu motywacyjnego, Twoje CV często odgrywa największą rolę w procesie weryfikacji kandydatów.

Cel Twojego CV po stażu jest prosty: musisz sprzedać się menedżerom ds. rekrutacji na tyle, aby zostać zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną. Napisanie CV na staż jest prostsze, niż mogłoby się wydawać.

Wykonaj poniższe kroki, niezależnie od tego, czy piszesz życiorys stażowy w szkole średniej, czy na studiach.

Wolisz oglądać? Tutaj znajdziesz tutorial jak napisać CV na staż.

Informacje kontaktowe

Zacznijmy od łatwego zwycięstwa: Twoich danych kontaktowych. Ta sekcja powinna zawierać:

1. Twoje imię i nazwisko oraz położenie geograficzne.
2. Numer telefonu.
3. Adres e-mail.
4. Konto LinkedIn.

Upewnij się, że Twój adres e-mail robi dobre pierwsze wrażenie. Powinieneś użyć szkolnego adresu e-mail lub czegoś profesjonalnego, np. „[chroniony e-mailem]”.

Przy okazji sprawdź wiadomość w poczcie głosowej. Upewnij się, że nadaje odpowiedni ton na wypadek, gdybyś przegapił telefon z propozycją rozmowy kwalifikacyjnej.

Pisząc sekcję dotyczącą danych kontaktowych w CV stażysty, upewnij się, że:

• Napisz krótko.
• Zrób to profesjonalnie.
• Sprawdź literówki.

Nie:

• Opuść swoje konto LinkedIn.
• Skorzystaj z nieprofesjonalnego punktu kontaktowego za pośrednictwem poczty elektronicznej lub poczty głosowej.

Wznów oświadczenie o celu

Twoje obiektywne stwierdzenie w CV jest podstawą Twojego CV stażysty.

Czasami określane jako podsumowanie kandydata lub obiektywne oświadczenie, jest to miejsce, w którym możesz się przedstawić i jest najlepszą nieruchomością, w której możesz pokazać potencjał poprzez swoje organiczne zainteresowanie .

„Zainteresowanie organiczne jest dziś bardzo ważne dla pracodawców” – powiedziała Emily Szopinski, dyrektor ds. nauki w Talancie. „Jeśli dam ci pracę, na której ci nie zależy, nie zrobisz jej tak dobrze, jak ktoś inny. Możesz mieć więcej umiejętności technicznych, ale osoba, która ma organiczne zainteresowania, pragnie być lepsza w tym, co robi, ponieważ to lubi”.

Emily udostępniła ten szablon oświadczenia dotyczącego celów CV:

Źródło obrazu

Pisząc sekcję dotyczącą celów CV, pamiętaj, że Twoje CV dotyczy Ciebie, ale to potencjalny pracodawca musi zrozumieć, jaką różnicę możesz wprowadzić.

Pisząc oświadczenie o celu CV, wykonaj następujące czynności:

• Okaż organiczne zainteresowanie swoją dziedziną.
• Używaj znaczących słów, które dokładnie Cię opisują.
• Przygotuj się na uzupełnienie tego stwierdzenia resztą CV stażysty.

Nie:

• Wypełnij niejasnymi słowami wypełniającymi.
• Opisz swoje wykształcenie zamiast siebie.

Sekcja Edukacyjna

Chociaż może się wydawać, że sekcja życiorysu edukacyjnego jest podstawą Twojego CV na studiach, w rzeczywistości ta sekcja będzie krótka dla większości stażystów.

Dlaczego? Bo edukacja to wiedza teoretyczna . Chociaż jako student możesz zaliczyć zajęcia, sam ten akt nie oznacza dla menedżera ds. rekrutacji, że możesz skutecznie zastosować tę wiedzę.

Wymienianie odpowiednich zajęć nie ma tak dużego wpływu, jak podanie przykładów tego, jak skutecznie przekształciłeś wiedzę teoretyczną w wpływ.

Udostępnij te szczegóły w swoim CV dotyczącym stażu:

• Twój stopień.
• Twoja szkoła.
• Oczekiwana data ukończenia studiów.
• Twoje osiągnięcia akademickie.

Treść CV dotyczącego stażu powinna zajmować całą stronę (niezależnie od tego, czy jest to jedna, czy dwie strony). Po napisaniu całego CV, jeśli nie zajmuje ono całej strony, rozważ zdobycie certyfikatów edukacyjnych i dodanie ich do tej sekcji CV.

Może to być szczególnie cenne dla uczniów szkół średnich lub studentów studiów licencjackich.

Możesz zdobywać bezpłatne certyfikaty online z godnych uwagi źródeł online, takich jak HubSpot Academy, Google Career Certyfikats lub Coursera.

Źródło obrazu

Podczas gdy niektórzy studenci po prostu wymienią odpowiednie zajęcia, aby uzupełnić sekcję dotyczącą edukacji w swoim CV, większość studentów lub niedawnych absolwentów będzie miała identyczne zajęcia.

Pokazanie, że w stopniu wykraczającym poza odpowiednie zajęcia, świadczy o Twojej proaktywności i inicjatywie.

Pisząc sekcję dotyczącą edukacji w CV stażysty, wykonaj następujące czynności:

• Uwzględnij swoją główną i wszystkie osoby niepełnoletnie.
• Dodaj osiągnięcia edukacyjne.
• Podkreśl działania, które pokazują Twoją inicjatywę i proaktywność.

Nie:

• Napisz listę zajęć.
• Pokaż GPA, chyba że jest wysoka.

Doświadczenie zawodowe

Nawet jeśli Twoje doświadczenie zawodowe nie pasuje idealnie do Twojej branży, masz doświadczenie związane ze stażem, o który się ubiegasz .

Wyzwaniem stojącym przed wieloma kandydatami na staż jest zapewnienie przydatności tego doświadczenia.

Zastanów się, w jaki sposób Twoje doświadczenie było istotne dla:

• Były pracodawca . Co wymiernie wynieśli z Twojej pracy?
• Potencjalny nowy pracodawca . Jak przełoży się to na to, co możesz im zaoferować?

Aby przekazać to potencjalnemu pracodawcy, musisz przetłumaczyć swoją rolę i uczynić ją wyjątkową dla Ciebie i branży, do której aplikujesz. Skoncentruj się na osiągnięciach, a nie na obowiązkach, które miałeś.

Certyfikowany doradca zawodowy Brad W. Minton ostrzega studentów : nie kopiuj i nie wklejaj opisów swoich poprzednich stanowisk w sekcji doświadczenia zawodowego w swoim CV.

„Musisz przejść od opis stanowiska po opis wpływu ” – powiedział Brad.

Pomyśl o swoim doświadczeniu w ten sposób: wykonałem [tę pracę] w [w ten sposób] i uzyskałem [te wyniki].

Przygotuj się na sukces jeszcze bardziej, zastanawiając się, jak Twoje doświadczenie zawodowe przełoży się na etap rozmowy kwalifikacyjnej. Powinieneś być przygotowany na opowiedzenie historii o każdym stanowisku wymienionym w Twoim doświadczeniu zawodowym i być w stanie powiązać ją z rolą, którą chcesz objąć.

Pisząc sekcję dotyczącą doświadczenia zawodowego w swoim CV, wykonaj następujące czynności:

• Powiąż swoje przeszłe doświadczenia z wybranym stanowiskiem stażowym.
• Kwantyfikacja wyników.
• Opisz wpływ, jaki konkretnie wywarłeś.

Nie:

• Skopiuj i wklej poprzednie opisy stanowisk.
• Zrób to niejasno.
• Pochwalaj dotychczasowe doświadczenia zawodowe.

Potrzebne umiejętności

W sekcji umiejętności możesz zaprezentować różne rodzaje umiejętności:

1. Umiejętności techniczne lub umiejętności twarde (takie jak znajomość określonego oprogramowania).
2. Często umiejętności zawodowe (takie jak komunikacja).
3. I sekret świetnej sekcji umiejętności: umiejętności, które można przenieść .

Umiejętności zbywalne, czasami nazywane umiejętnościami przekrojowymi , to najbardziej odpowiednie umiejętności, które wypełniają lukę między Twoimi umiejętnościami a tym, w jaki sposób czynią Cię atutem na konkretnym stanowisku, o które się ubiegasz.

„Jeśli nie jesteś pewien swoich wyjątkowych umiejętności lub mocnych stron, zapytaj kogoś z rodziny, bliskiego przyjaciela, a nawet profesora” – powiedziała certyfikowana zawodowa autorka CV Kristi Cline.

Czy nikt nie przychodzi na myśl? „Oceny są także doskonałym narzędziem, które może pomóc Ci zidentyfikować Twoje mocne strony i umiejętności”.

Te programy oceny umiejętności są przeznaczone specjalnie dla studentów i osób rozpoczynających karierę zawodową i mogą zapewnić cenne informacje:

Ta sekcja CV może wydawać się zniechęcająca i łatwa do przeoczenia, ale podejmij wyzwanie, aby ta sekcja wydawała się osobista i potężna .

Pisząc tę ​​część swojego CV, wykonaj następujące czynności:

• Dostosuj umiejętności do opisu stażu.
• Uwzględnij autentyczne umiejętności zawodowe i miękkie.
• Inspirację znajdziesz w poprzednich recenzjach wyników pracy (jeśli je posiadasz).

Nie:

• Po prostu wypisz umiejętności zawodowe, o których Twoim zdaniem pracodawcy chcą usłyszeć.
• Uwzględnij umiejętności miękkie lub twarde, których nie da się przełożyć.
• Używaj żargonu lub niezdefiniowanych akronimów, które nie będą zrozumiałe dla każdego menedżera ds. Rekrutacji.

Wskazówka dla profesjonalistów : nie zapomnij o ich umieszczeniu w sekcji umiejętności LinkedIn.

Źródło obrazu

Trendy w CV stażystów

Listy motywacyjne, CV, rozmowy kwalifikacyjne, jak i cały proces rekrutacji stale ewoluują, a panujące trendy pozytywnie wpływają na stażystów .

Te nadrzędne tematy kształtują krajobraz zatrudniania. Świadomość ich jako studenta pomoże Ci stworzyć dojrzałe CV stażysty i dostosowane do oczekiwań osoby odpowiedzialnej za rekrutację.

1. Potencjał kandydata na staż. Pracodawców bardziej interesuje to, jak kandydat może awansować na dane stanowisko, niż to, co robili w przeszłości.
2. Metryki wymierne . Chociaż niektóre branże w większym stopniu opierają się na danych niż inne, obecnie każde miejsce pracy gromadzi i wykorzystuje dane w celu poprawy wydajności. Wszystkie miejsca pracy poszukują pracowników, którzy rozumieją wartość osiągania kluczowych wskaźników wydajności (KPI).
3. Niezależne uczenie się . Zatrudnianie członków zespołu, którzy potrafią dostosować się do nowych systemów i technologii, nigdy nie było tak ważne dla pracodawców, szczególnie w przypadku zespołów zdalnych.
4. Możliwość skanowania formatowania . Zanim menedżer ds. rekrutacji przeczyta Twoje CV, jest ono zazwyczaj czytane i analizowane przez sztuczną inteligencję (AI). Niezbędny jest wybór formatu CV, który będzie czytelny dla sztucznej inteligencji i specjalnie zoptymalizowany pod kątem tych programów.
5. Nieliniowość jest w porządku . Pandemia spowodowała nieoczekiwane luki w pracy dla wielu osób na wszystkich poziomach siły roboczej i nie ma potrzeby marnowania cennego CV na wyjaśnienia przerw w edukacji lub doświadczeniu.

Teraz, gdy masz już wiedzę, przyjrzyjmy się namacalnym najlepszym praktykom w zakresie pisania życiorysu stażysty i elementów działań, aby dowiedzieć się, jak możesz je wdrożyć już dziś.

Dowiedz się więcej o pisaniu CV, korzystając z naszego samouczka wideo i kompletnego przewodnika po pisaniu CV.

9 Najlepsze praktyki dotyczące CV po stażu

Sekcje, które sprawdziliśmy, są jak upieczone warstwy ciasta, a te najlepsze praktyki w zakresie pisania CV są wisienką i posypką, która sprawi, że Twoje wrażenia będą brzmiały nie do odparcia.

1. Wyróżnij się.

Jedna oferta pracy może przyciągnąć dziesiątki, a nawet tysiące kandydatów. Chociaż życiorys jest krótki, w rzeczywistości stwarza wiele możliwości wyróżnienia się na tle innych kandydatów.

Jest to szczególnie prawdziwe w części dotyczącej doświadczenia zawodowego.

„Kopiowanie i wklejanie opisu stanowiska z poprzedniej pracy nie będzie miało wystarczającego wpływu, ponieważ nie pokaże Twojego indywidualnego wpływu, zdolności i predyspozycji ” – powiedział Brad W. Minton.

„Ponieważ pracodawcy szukają tego, co potrafią potencjalni stażyści, próbują czytać między wierszami i zobaczyć, co już zrobiłeś, a co można przełożyć na to, co stanie się dalej”.

Element działania : Dostosuj swoje doświadczenie zawodowe, aby szczegółowo wyjaśnić wpływ, jaki miałeś na tym stanowisku, zamiast wymieniać swoje obowiązki.

2. Spraw, aby doświadczenie było istotne i konkretne.

Doświadczenie zawodowe nie jest jedynym ważnym doświadczeniem, które należy uwzględnić w CV dotyczącym stażu. Wolontariat i prace dorywcze mogą dzielić się spostrzeżeniami, które są tak samo cenne jak praca zawodowa , jeśli są odpowiednio rozmieszczone.

Sprowadza się to do ustalenia znaczenia.

Zrozumienie znaczenia Twojego doświadczenia nie powinno być kwestią domysłów dla menedżera ds. rekrutacji. Narysuj dla nich powiązanie, a następnie zademonstruj swój efekt, opisując go ilościowo .

„Jeśli to możliwe, używaj liczb i procentów, aby określić ilościowo swoje osiągnięcia” – powiedział Ibukun Amosu, założyciel The Intern Place.

„Dzięki temu menedżer ds. rekrutacji ma jasny obraz Twojego wpływu, a także pokazuje, że rozumiesz znaczenie danych”.

Źródło obrazu

Wskazówka dla profesjonalistów : Wyraźnie określ, w jaki sposób Twoje przeszłe doświadczenia mają się do aktualnego stanowiska, które chcesz zapewnić, i oceń swój przeszły wpływ za pomocą danych.

3. Najlepsze CV pod kątem czytelności AI.

Być może słyszałeś szokującą statystykę, według której menedżerowie ds. rekrutacji spędzają mniej niż 10 sekund na przeglądaniu każdego CV. Prawda jest jednak taka, że ​​krótkie spojrzenie na Twoje kwalifikacje między mrugnięciami okiem nie jest nawet pierwszym krokiem do przeglądu CV.

Większość życiorysów nie jest obsługiwana wyłącznie przez menedżera ds. rekrutacji ani nawet przez człowieka. Są one skanowane i sortowane za pomocą systemu śledzenia kandydatów (ATS).

Systemy ATS skanują słowa kluczowe, aby sprawdzić, które CV odpowiadają opisowi stanowiska i wymaganiom, a dwie podstawowe rzeczy mogą zakłócać ten proces:

• Format CV. Formaty kreatywne mogą sabotować możliwość skanowania.
• Brak odpowiednich słów kluczowych. Systemy ATS skanują, czy CV odpowiada opisowi stanowiska i wymaganiom. Używanie zbyt kreatywnego pisania może zakłócać ten proces.

Na przykład nazywanie swojej przeszłej roli „jednorożcem marketingowym” w celu wykazania się kreatywnością zamiast „stażu w marketingu” zagroziłoby optymalizacji Twojego CV za pomocą słów kluczowych.

Skuteczne CV musi być czytelne, zoptymalizowane pod kątem słów kluczowych i mieć prawidłowe formatowanie. Aby zachować zamierzony format CV, zawsze przesyłaj je jako plik PDF, a nigdy jako dokument edytowalny, taki jak plik .doc lub .docx.

Za pomocą kilku kliknięć możesz łatwo wyeksportować Dokument Google jako plik PDF.

Źródło obrazu

To jest szablon CV z naszego bezpłatnego pakietu szablonów CV .

Prześlij swoje CV ze stażu do Jobscan, aby sprawdzić, jak dobrze może zostać odczytane przez ATS i wprowadzić niezbędne zmiany.

Jobscan to darmowe oprogramowanie, które może ocenić Twoje CV, profil na LinkedIn i list motywacyjny. Skopiuj i wklej opis stażu. Następnie sprawdź, jak dobrze pasuje Twoje CV do stażu.

Źródło obrazu

Wskazówka dla profesjonalistów : przetestuj za pomocą Jobscan przed użyciem narzędzia do tworzenia CV lub dostosowaniem szablonu CV, aby zapewnić możliwość skanowania.

4. Dostosuj według branży.

To prawda, że ​​chcesz dostosować swoje CV do stażu do konkretnych opisów stanowisk. Na szerszą skalę chcesz, aby Twoje CV było spójne z branżą i kulturą pracy jako całością.

Zaletą są stażyści, którzy potrafią wykazać się zrozumieniem kultury branżowej.

„Zaproponuj coś, co jest zgodne z branżą” – powiedziała Emily Szopinski, dyrektor ds. nauki w firmie Talanta. „Menedżerowie zatrudniający oczekują tego od kogoś wyższego szczebla, ale na poziomie stażysty naprawdę wyróżni to Twoje CV”.

Oto kilka przykładów:

• Startupy cenią zwinność, innowacyjność i krytyczne myślenie.
• Organizacje non-profit cenią obsługę, społeczność i przejrzystość.
• Firmy działające zdalnie cenią niezależną naukę, samozarządzanie i osobistą odpowiedzialność.

Wskazówka dla profesjonalistów : spędź dzień na badaniu branży. Rozpocznij dokument, w którym będziesz zapisywać modne hasła i wartości pól. Następnie dostosuj słowa kluczowe, umiejętności, doświadczenie i wartości, aby pasowały do ​​Twojej branży.

5. Bądź przygotowany na opowiadanie historii.

Idealne CV po stażu to tylko jeden z etapów procesu rekrutacji. CV ze stażu i list motywacyjny to tylko pierwsze kroki, które, miejmy nadzieję, doprowadzą do rozmowy kwalifikacyjnej, więc podczas pisania pomyśl o przyszłości.

Ważne jest, aby spojrzeć na dalsze kroki i podzielić się jedynie umiejętnościami, zainteresowaniami i doświadczeniami, o których jesteś gotowy opowiedzieć historię.

Będę szczery. Ta wskazówka to także świetny sposób na rozmowę o czymś niesmacznym: kłamstwie w CV.

Ponad połowa Amerykanów skłamała w swoim CV. W badaniu osoby poszukujące pracy w wieku 18–25 lat przyznały się do kłamstwa częściej niż jakakolwiek inna grupa wiekowa.

Badanie przeprowadzone przez StandOutCV wykazało, że dwie trzecie (66,6%) kandydatów w wieku 18–25 lat przyznało się do kłamstwa w swoim CV.

Nie ma tu mowy o wskazywaniu palcem! To tylko przyjacielskie przypomnienie, że podejrzane CV nie przyniesie ci korzyści, gdy przystąpisz do rozmowy kwalifikacyjnej.

Wskazówka dla profesjonalistów : sprawdź, czy informacje, które umieszczasz w swoim CV, doprowadzą do wartościowych rozmów na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

6. Zaktualizuj i zoptymalizuj swój LinkedIn

W nowoczesnym procesie rekrutacji życiorys stażowy, który składasz w odpowiedzi na podanie o pracę, stanowi tylko połowę Twojego CV. Druga połowa to Twój LinkedIn, który jest czymś więcej niż tylko platformą mediów społecznościowych.

To miejsce, w którym rekruterzy mogą Cię odkryć .

Nie planujesz korzystać z LinkedIn w celu znalezienia stażu? Menedżerowie ds. rekrutacji sprawdzają Twoje konto LinkedIn, niezależnie od tego, czy jesteś aktywny, czy nie.

Badanie przeprowadzone przez ResumeGo wykazało, że po złożeniu aplikacji na 24 570 ofert pracy, „kompleksowy” profil na LinkedIn zapewniał o 71% wyższy wskaźnik oddzwonień .

Ich badania wykazały również, że profile LinkedIn miały większy wpływ na stanowiska niższego szczebla , co oznacza, że ​​najwięcej do zyskania mają uczniowie szkół średnich i studentów.

Wskazówka dla profesjonalistów : zaktualizuj swój profil na LinkedIn. Zacznij od profesjonalnego zdjęcia profilowego, powiązanego zdjęcia na okładkę i aktualnych informacji, a następnie udoskonal bardziej zaawansowane hacki LinkedIn.

To także niezły moment na uporządkowanie innych kont w mediach społecznościowych i upewnienie się, że wywierają one odpowiednie wrażenie.

7. Uzyskaj pomoc w korekcie.

Cechą wspólną wszystkich najlepszych życiorysów na staż jest to, że są wolne od błędów. Literówka w CV stwarza złe pierwsze wrażenie, które niemal gwarantuje, że nie zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

Możesz użyć tego skryptu:

Hej [imię] ! Jak wiecie, jest to ważny czas dla mojej edukacji, ponieważ szukam [pierwszego, drugiego, trzeciego] stażu w branży [non-profit, edukacyjnej, technologicznej] .

Każde stanowisko jest naprawdę ważnym krokiem w mojej karierze i potrzebuję solidnego CV, aby otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Informacje zwrotne są niezbędne w tym procesie. Byłbym bardzo wdzięczny za Twoją pomoc. Czy chcesz przejrzeć dla mnie moje CV dotyczące stażu?

W szczególności zależy mi na sprawdzeniu błędów, które przeoczyłem, a także ogólnej opinii na temat profesjonalizmu i konsekwencji.

Czy możesz w tym pomóc? Moje CV jest w załączeniu. Aby dotrzymać terminów składania wniosków, potrzebuję informacji zwrotnej do 2023-08-09T11:00:00Z . Dziękuję!

Pamiętaj, aby przesłać CV ze stażu w załączeniu do tego e-maila, aby każda osoba chętna do pomocy mogła je natychmiast przejrzeć.

Rozważ wysłanie tego skryptu do:

• Profesor.
• Doradca wydziałowy.
• Mentor z poprzedniego stażu lub pracy.
• Uniwersytecki doradca zawodowy.
• Starszy członek rodziny lub przyjaciel.

Wyślij swoje CV dopiero po jego dokładnym przeczytaniu pod kątem spójności i literówek. Rozważ użycie oprogramowania AI, takiego jak Grammarly, aby wyeliminować niewłaściwie użyte słowa i błędy.

Źródło obrazu

Wskazówka dla profesjonalistów : znajdź dwie osoby, które mogą sprawdzić i zweryfikować Twoje CV po stażu.

8. Używaj słów związanych z działaniami.

Pomyślne CV zmusza menedżera ds. rekrutacji do zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Płaski, pasywny język nie jest tak urzekający jak słowa akcji.

Certyfikowana rekruterka talentów, Christina Ferrell, codziennie przegląda setki CV i twierdzi, że słowa czynu ożywiają doświadczenie.

„Opisując swoje doświadczenia i osiągnięcia, używaj mocnych czasowników opisujących swoje umiejętności i osiągnięcia” – mówi Christina Ferrell.

Oto kilka przykładów słów związanych z czynnością:

• Doświadczenie w sprzedaży:
• ✘ Koncentracja na poprawie sprzedaży.
• Wzrost sprzedaży o 10%.
• Strategia mediów społecznościowych:
• ✘ Pracowałem nad strategią mediów społecznościowych.
• Opracowałem strategię dotyczącą mediów społecznościowych, która została wdrożona. na czterech kanałach, docierając do ponad 100 000 widzów
• Zajęcia dodatkowe:
• ✘ Został prezesem klubu komputerowego.
• Dokonał przeglądu i ponownie ukierunkował klub komputerowy na stanowisko prezesa.

Możesz znaleźć słowa działania specyficzne dla Twojej roli i branży, korzystając z bezpłatnego oprogramowania Resume Worded. Prześlij swoje CV dotyczące stażu, a wygeneruje ono słowa akcji specyficzne dla branży, które mogą ulepszyć Twoje CV.

Źródło obrazu

Wskazówka dla profesjonalistów : znajdź słowa akcji, które najlepiej pasują do Twojej roli, a następnie zastąp nimi język pasywny.

9. Podkreśl możliwości adaptacji cyfrowej.

Najprawdopodobniej będziesz musiał nauczyć się co najmniej jednego nowego oprogramowania w ramach stażu. Pracodawcy szukają kandydatów, którzy z pewnością poradzą sobie z nowymi programami, co umożliwi ich skuteczne wdrożenie.

Okaż swoją pewność siebie, podkreślając swoje cyfrowe możliwości adaptacji.

Nastawienie na cyfrową adaptację wykracza poza sposób, w jaki podchodzisz do CV po stażu i dotyka szerszej dyskusji na temat przyszłości pracy.

„Historycznie rzecz biorąc, ludzie walczący z technologią przegrywają” – powiedział specjalista od pracy zdalnej Mitko Karshovski.

„Ludzie bali się komputerów, potem Internetu, a teraz sztucznej inteligencji. Technologia zapewnia pracownikom większą dźwignię, w taki sam sposób, w jaki łopata zapewnia większą dźwignię osobie kopiącej dół”.

Czy na podstawie Twojego doświadczenia w pracy zarobkowej, wolontariacie lub zajęciach pozalekcyjnych…

• Nauczyć się nowych technologii przy minimalnym szkoleniu indywidualnym lub bez niego?
• Wprowadzić innych członków zespołu do technologii?
• Zaktualizować stare programy, aby były bardziej wydajne?

Stażyści i wschodzący specjaliści, którzy nauczą się dostosowywać do technologii cyfrowych, będą mieli przewagę podczas całego procesu poszukiwania pracy i rozpoczęcia pracy na nowym stanowisku.

Znalezienie sposobu na podkreślenie tego w CV stażysty pomoże Ci podkreślić Twój komfort dzięki technologii.

Pokazywanie świadomości tej zmiany w CV ucznia szkoły średniej lub studenta, który odbywa staż, świadczy o dużej świadomości świata zawodowego.

Wskazówka dla profesjonalistów : pokaż swoje umiejętności adaptacji cyfrowej w sekcji doświadczenia zawodowego lub umiejętności w CV po stażu.

Przykłady CV ze stażu

Dużo mówi się o tym, jak powinno wyglądać CV po stażu, więc przyjrzyjmy się kilku przykładom. Oto cztery przykłady CV od specjalistów zajmujących się stażami i certyfikowanych zawodowych autorów CV.

Nawet najlepsze CV dotyczące staży nadal wymaga dostosowania. Obejrzyj samouczek dotyczący dostosowywania dokumentu za pomocą programu Microsoft Word:

Przykład życiorysu stażu analityka danych

Źródło obrazu

Ten szablon CV ma mocny i zorganizowany układ oraz wykorzystuje kolumny i białe znaki, aby zwiększyć czytelność. Pogrubiony tekst i kolorowe nagłówki sekcji sprawiają, że wydaje się to usprawnione i traktowane priorytetowo.

Sekcja doświadczenia zawodowego pokazuje świetny przykład doboru trafnego języka do przeszłych stanowisk i obecnie zajmowanych stanowisk.

Szablon CV dostarczony przez Andrew Fennella z StandOut CV .

Przykład CV kierownika projektu ze stażu

Źródło obrazu

Ten szablon CV pięknie dzieli doświadczenie zawodowe na podkategorie, które zapewniają głębię, zachowując jednocześnie poczucie zwięzłości.

Odstępy są stosowane konsekwentnie, a pogrubiona pozioma linia oddziela sekcje w wyraźny sposób, który nie rozprasza ani nie zaśmieca tekstu. W sekcji życiorysu kluczowych umiejętności są wyraźnie zaprezentowane zarówno umiejętności techniczne, jak i miękkie.

Szablon CV dostarczony przez Ibukuna Amosu z The Intern Place .

Przykład CV dotyczący stażu w pracy socjalnej

Źródło obrazu

Ten format CV sprawia wrażenie niezwykle zorganizowanego dzięki poziomym, niebieskim nagłówkom sekcji. Tekst ma priorytet dzięki wielkim literom i pogrubieniu.

Wpływ roli jest konsekwentnie ilościowo określany, a stwierdzenia wyróżniają się słowami działania.

Szablon CV dostarczony przez certyfikowanego profesjonalnego autora CV Brada W. Mintona z Mint To Be Career .

Przykład CV ze stażu informatycznego

Źródło obrazu

Przykład CV stażowego bardzo dobrze rysuje granice między sekcjami. C++ jest określony jako język kodowania w sekcji umiejętności. Następnie pojawia się ponownie odniesienie do niego w sekcji projektów akademickich.

Świadczy to nie tylko o teoretycznym zrozumieniu, ale także praktycznym zastosowaniu.

Szablon CV dostarczony przez certyfikowaną profesjonalną autorkę CV Kristi Cline z We Write it Now Resumes .

Pierwsze kroki

Przeglądanie portali z ofertami pracy może sprawić, że znalezienie pierwszej pracy lub stażu będzie wydawać się niekończącym się procesem. Wymagania dotyczące stanowiska są duże, a presja wywierana na niedawnych lub przyszłych absolwentach szkół wyższych, aby mieć świetne CV wypełnione doświadczeniem, jest duża.

Możliwości zatrudnienia i cele zawodowe, nad którymi pracowałeś, będą znacznie bliższe, gdy otrzymasz szansę na staż swoich marzeń.

Napisanie CV na staż może być dobre, bez względu na to, ile masz doświadczenia. Niech te wskazówki i porady ekspertów dotyczące pisania CV na staż wyjaśnią cały ten proces, abyś mógł zabezpieczyć torbę.