Lista kontrolna planowania rozmowy kwalifikacyjnej: 18 wskazówek, jak zdobyć pracę

Przesłałeś swoje CV, rozmawiałeś z rekruterem i ustaliłeś dzień na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną ze wspaniałym biznesem. Ale w czasach poprzedzających dużą rozmowę o pracę doświadczasz niepokoju, zdenerwowania i wręcz przerażenia.

Co się stanie, jeśli nie wyślesz odpowiedzi na pytanie? Co musisz powiedzieć o swoich słabościach? Jak szybko potem się trzymasz?

Jeśli martwisz się o zbliżającą się rozmowę kwalifikacyjną, rozważ głęboki oddech, chwyć notatnik i wykonaj zadanie po swojemu, korzystając z tej listy kontrolnej planowania rozmowy kwalifikacyjnej. W krótkim czasie poczujesz się minimalnie mniej zaniepokojony, a dużo bardziej pewny siebie.

Lista kontrolna przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej

Działania, które podejmujesz przed rozmową kwalifikacyjną, mogą w rzeczywistości zmienić zwykle denerwujące praktyczne doświadczenie w jedną rzecz o wiele przyjemniejszą. Pozytywnie, możesz „skrzydlić to” i rozwiązać problemy w locie, gdy się pojawią. Ale nic nie zaimponuje rozmówcy bardziej niż pokazanie, że odrobiłeś pracę domową. Podczas przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej dobrze jest przeanalizować własne zachowania w pracy i dokonać przeglądu korporacji.

1. Wydrukuj liczne kopie swojego CV.

Niektóre rozmowy kwalifikacyjne mogą wymagać spotkania się z wieloma pracownikami administracji, a ponadto możesz chcieć mieć jeden podręczny punkt odniesienia podczas rozmowy o wcześniejszych spotkaniach. Wydrukuj co najmniej pięć kopii swojego CV na wspaniałym papierze dobrej jakości, jeśli jest to możliwe.

2. Zbierz portfolio swojej wcześniejszej działalności.

Jeśli stanowisko wymaga pokazania dotychczasowych działań, takich jak zdjęcia, dochodowe kampanie reklamowe i marketingowe, projekty graficzne lub opublikowane artykuły lub posty na blogu, zdobądź swoją najlepszą operację w jednym portfolio, aby podzielić się z wybraną grupą.

3. Ocena dotyczy szeroko zakrojonych wywiadów.

Zbuduj listę typowych zapytań, dzięki czemu możesz zacząć przygotowywać gotowe, mocne odpowiedzi. Posiadanie kilku wspólnych punktów rozmów z najczęściej zadawanymi pytaniami o rozmowę kwalifikacyjną może pomóc ci poczuć mniej niepokoju o system rozmów kwalifikacyjnych.

Nawet jeśli osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną nie spyta osobę o dokładnie myśli, na które się przygotowałeś, prawdopodobnie zakwestionuje jedną podobną rzecz. Na przykład osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną może nie zapytać: „Dlaczego naprawdę powinniśmy Cię zatrudnić?” ale alternatywą może być powiedzenie: „Przekaż nam to, co sprawi, że będziesz wyróżniać się na tle innych naszych kandydatów”.

Oto niektóre z najbardziej rozpowszechnionych myśli, które pojawiają się podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

• Dlaczego chcesz wykonać tę pracę za nas?
• Jakie są Twoje największe mocne i słabe strony?
• Dlaczego naprawdę powinniśmy skorzystać z Twojej usługi?
• Poinformuj mnie o czasie, kiedy rozwiązałeś wyzwanie w pracy.
• Dlaczego opuszczasz swoją obecną sytuację?
• W którym od dawna widzisz siebie za pięć?
• Jakie jest Twoje największe osiągnięcie?
• Na czym Twój obecny przełożony mógłby się zwiększyć?
• Jaki jest Twój styl zarządzania?
• Co chciałbyś osiągnąć w ciągu pierwszych 3 miesięcy w tym artykule?

4. Ćwicz, odpowiadając na głos na pytania związane z rozmowami kwalifikacyjnymi.

Teraz, gdy pojawiła się lista najczęściej zadawanych pytań dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej, możesz zacząć przedstawiać odpowiedzi. Zanotuj kilka notatek dla każdego dylematu, z którym się zmagasz, a kiedy już wszystko przelejesz na papier, zacznij ćwiczyć swoje odpowiedzi na głos. Usiądź przed lustrem i wyrecytuj odpowiedzi. Twoim zamiarem jest, aby były widoczne, zwięzłe i na miejscu, abyś nie włóczył się podczas prawdziwej rozmowy o pracę.

5. Spróbuj przeprowadzić próbny wywiad w celu dodatkowego śledzenia.

Trening rozmowy kwalifikacyjnej ze współlokatorem lub dobrym przyjacielem to dodatkowy skuteczny sposób na ćwiczenie kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Próbny ankieter może umożliwić Ci sporządzanie notatek na temat ulepszania odpowiedzi lub pogłębiania niektórych zapytań.

6. Poświęć czas na badanie organizacji.

Uczestnictwo w rozmowie kwalifikacyjnej może być krępujące tylko po to, by nie znać podstaw, takich jak to, czym zajmuje się firma lub kim jest dyrektor generalny. Powinieneś, przynajmniej, być zorganizowany z rozwiązaniami lub produktami i usługami firmy, własnością, demografią nabywców i najważniejszymi przeciwnikami.

Mądrze jest również dostrzec wszelkie najnowsze komunikaty push na temat firmy, aby być na bieżąco z jej najnowszymi wydarzeniami i sprawdzić w mediach społecznościowych, aby uzyskać strategię tonu, głosu i najważniejszych inicjatyw organizacji.

7. Stwórz listę kontrolną swoich osiągnięć.

Najważniejszym poziomem rozmowy kwalifikacyjnej jest pokazanie swoich umiejętności i talentów w zakupie, aby ocenić nową pracę. Ale kiedy jesteś niespokojny, bez wysiłku możesz zapomnieć o niektórych niesamowitych projektach, które wykonałeś lub wyzwaniach, które rozwiązałeś przez cały swój zawód. Zastanów się nad notatkami na temat niektórych najważniejszych wydarzeń związanych z twoim zawodem, którymi możesz podzielić się z osobą przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną.

8. Przygotuj pytania do ankietera.

Uważne zapytanie ankietera pokazuje, że odrobiłeś pracę domową i jesteś zaintrygowany w firmie. Poza tym wywiad jest drogą dwukierunkową. Tak jak firma chce upewnić się, że jesteś w odpowiedniej formie na stanowisko, powinieneś dołożyć należytej staranności, aby upewnić się, że firma i pozycja są dla Ciebie w bardzo dobrej kondycji.

Poniżej wymieniono niektóre obawy dotyczące sytuacji, osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną, stylu życia i korporacji jako całości:

• Jak wygląda zwykły dzień w tym miejscu?
• Jakie są największe problemy w tym celu?
• Jak wyglądają procesy szkoleniowe i analityczne dla tej roli?
• Dlaczego dana osoba wcześniej wyjeżdża z tego miejsca?
• Co masz nadzieję, że osoba, która może przyjąć tę postawę, osiągnie w ciągu pierwszych 3 miesięcy, 6 miesięcy i na początku roku?
• Dlaczego przyszedłeś do tej firmy i jaki jest twój ulubiony element pracy tutaj?
• Jakie są krótko- i długoterminowe plany firmy i jak konkretna osoba w tym celu pomoże w osiągnięciu celów ludzkich?
• Czy możesz dodatkowo powiadomić mnie o zespole, z którym będę pracował? Jakie są mocne i słabe strony siły roboczej lub biura?
• Jak opisałbyś wymienioną tutaj atmosferę pracy?
• Jakie są następujące środki w procedurze selekcji?

Lista kontrolna planowania rozmowy kwalifikacyjnej

To dzień rozmowy kwalifikacyjnej. Masz swoje portfolio i kopie wznowień po kluczykach do samochodu lub autobusu, od czasu do czasu recytowałeś w głowie problemy i odpowiedzi, a już tylko godziny dzieli Cię od przejścia przez frontowe drzwi firmy budowlanej. Oto, co należy zrobić przed i podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

1. Ubierz sekcję.

Zasadniczo musisz założyć odzież, która będzie dobrze pasować i naprawdę sprawi, że poczujesz się bardzo dobrze. Naprawiaj dziury, usuwaj plamy i zwiń sierść zwierzaków na swoim ukochanym stroju do rozmowy kwalifikacyjnej.

To, w co się ubierzesz na rozmowę kwalifikacyjną, może się różnić w zależności od zawodu i biznesu, ale w tym artykule przedstawiono pewne zasady dotyczące ubioru w zależności od obowiązującego w firmie kodeksu ubioru.

• Na co dzień: przyciemnione dżinsy, spodnie, długie spódnice lub długie, zapinane na guziki koszule, bluzki, swetry rozpinane lub topy swetrowe bez grafiki, schludne trampki z zakrytymi palcami.
• Biznesowe przedsiębiorstwo Zrelaksowany: ciemne spodnie lub obszerne spódnice, zapinane na guziki bluzki, zgrabne marynarki, trampki z zakrytymi palcami.
• Oficjalne: Ciemne garnitury ze spodniami lub przyciemnione długie spódnice, szyte na miarę sukienki, krawat z dopasowanymi, zgrabnymi, zakrytymi palcami trampkami.

2. Przyjedź na czas (lub wcześnie).

Wystawienie się do rozmowy kwalifikacyjnej może zniweczyć niepożądane pierwsze wrażenie. Strategia, aby dotrzeć tam 10 do 20 minut wcześniej i poświęcić swój własny czas na zorientowanie się, co się dzieje, parkowanie i weryfikację przy wejściu. Uwzględnij też ruch uliczny — rozmowa o pracę o 9 rano zwykle oznacza, że ​​będziesz jechać obok w godzinach porannego szczytu. Miej zapasowe rozwiązanie transportowe, takie jak jazda na rowerze, spacery lub przeżycie od bliskiego przyjaciela, jeśli zazwyczaj korzystasz z transportu publicznego, pod warunkiem, że przygotowanie lub autobus działa późno tego dnia.

Jeśli konstrukcja znajduje się w miejscu, w którym nigdy nie byłeś, upewnij się, że umieściłeś go na mapie, aby uniknąć upuszczenia. Jeśli nie jesteś wspaniały we wskazówkach, możesz chcieć skorzystać z podróży, kiedy lub dwa razy w czasie podstawowym do rozmowy o pracę.

3. Noś papier i coś do produkcji.

Robienie notatek pokazuje, że jesteś zainwestowany w to, co mówi do Ciebie ankieter. Ale zwykle oznacza to również, że możesz przejrzeć swoje notatki pod kątem zalet i wad, jeśli zostanie ci przedstawione zadanie. Ponadto możesz wrócić do wszelkich szczegółów, które ankieter zbudował na początku spotkania i zapytać o znacznie więcej faktów lub wyjaśnień, kiedy jest to Twój konwertyta, aby sprawdzić, czy masz wątpliwości.

4. Miej pod ręką pieniądze na parkowanie.

Niektóre firmy mają płatne garaże parkingowe lub usługi parkingowego dla gości. Chociaż mogą oni potwierdzić dla ciebie bilet parkingowy, naprawdę nie sądzę, że to zrobią. Dostarcz około 20 USD w środkach na wypadek, gdybyś potrzebował ich do parkowania. Jeśli nie potrzebujesz twardej gotówki, zdobądź siebie na lunch jako uchwyt do rozmowy kwalifikacyjnej!

5. Bądź przystojny i uprzejmy.

Każdy, kogo spełniasz, od garażu po ankietera, może być Twoim długoterminowym współpracownikiem. Mogą również zostać zakwestionowani w celu uzyskania informacji o tym, w jaki sposób wchodziłeś z nimi w interakcję za pośrednictwem usług procesowych. Uśmiechnij się, pomachaj cześć i pozdrów każdego, do kogo idziesz. Bycie urozmaiceniem dla innych nigdy nie boli!

6. Bądź uczciwy i rób sobie przerwy w razie potrzeby.

Jeśli sfabrykujesz swoje CV lub odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną, prawda w tej sprawie stanie się wyraźna, nawet jeśli wykonasz zadanie. Właściwie pytasz o rozwiązanie, a jeśli nie masz pewności, jak zareagować na nietoperz nietoperz, nie bój się zastanowić ani minuty. Po prostu powiedz: „Wspaniały problem! Pozwól mi rozważyć tylko jedną konkretną drugą pozycję w tej sprawie. Wszyscy jesteśmy ludźmi i całkowicie normalną reakcją jest konieczność zatrzymania się przed rozważną odpowiedzią na problem.

7. Użyj podejścia STAR.

Strategia STAR jest preferowaną strategią odpowiadania na nawet najtrudniejsze pytania dotyczące rozmów kwalifikacyjnych. Wywiady wymagają zapytań sytuacyjnych, aby ocenić, w jaki sposób odpowiadasz na określone problemy. Strategia STAR odnosi się do wielu czynników trudności, chociaż umożliwia oczywiście kompleksowe wyjaśnienie logiki i odpowiedzi.

• Sytuacja: Wyjaśnij scenariusz lub trudność.
• Proces: wyjaśnij, jakie Twoje obowiązki lub odpowiedzialność dotyczyły problemu.
• Ruch: Podziel się działaniami, które podjąłeś, aby wypełnić swoją pracę i rozwiąż problem.
• Wyniki: zdefiniuj, w jaki sposób twoje działania rozwiązały trudność lub jakie efekty przyniosły twoje działania.

8. Bądź skoncentrowany i konstruktywny.

Rozmowa kwalifikacyjna jest denerwująca i denerwująca, ale pozostawanie pozytywnym i optymistycznym może zmienić Twoją skuteczność. Możesz zostać zapytany, dlaczego odchodzisz od swojej postawy lub jak wykonywałeś pracę pod poprzednimi menedżerami i ich zróżnicowanymi odmianami przywództwa. Słabe mówienie o firmie i byłych liderach może pozostawić złe wrażenie na rozmówcy.

Utrzymuj swoje odpowiedzi dobrze i skoncentruj się na odpowiadaniu na każde pytanie z wykorzystaniem swojego doświadczenia zawodowego, zamiast gadać podczas odpowiadania. Tutaj może się przydać praca nad odpowiedziami w ramach przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej przed pracą.

Lista kontrolna planowania rozmowy kwalifikacyjnej

Tylko dlatego, że potrząsałeś ramionami swojego rozmówcy(-ów) i wzięłaś masywne westchnienie pomocy, nie oznacza to, że rozmowa kwalifikacyjna cię prowadzi. Oczywiście możesz zostać wprowadzony na drugą, trzecią lub czwartą rozmowę kwalifikacyjną, ale bez względu na to, na jakim jesteś etapie, ważne jest, aby odejść od dobrego, długotrwałego efektu.

1. Prośba o przyszłe środki.

Zarówno pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej, jak i zaraz po niej, będziesz chciał zapytać o harmonogram kolejnych kroków systemu rekrutacyjnego. W ten sposób możesz przewidzieć, kiedy ponownie otrzymasz odpowiedź od organizacji. Być może zechcesz po prostu przystąpić do egzaminu redakcyjnego, udostępnić znacznie więcej próbek swojej funkcji lub wrócić na kolejną rozmowę kwalifikacyjną.

2. Przestrzegaj up z podziękowaniem.

Zawsze trzymaj się rozmowy kwalifikacyjnej z podziękowaniem. Najlepiej wysłać odręczne zawiadomienie, aby pokazać swoje leczenie i szczegółowe zawiadomienie. Ale jeśli naprawdę nie masz na to czasu, poczta elektroniczna jest również dobrym sposobem na okazanie wdzięczności za poświęcony czas i przemyślenia ankietera. Jeśli nie znasz adresu e-mail ankietera, możesz również wysłać wiadomość e-mail do rekrutera lub innej osoby kontaktowej i porozmawiać z nimi, aby wysłać e-mail wraz z wdzięcznością.

Zdobądź wymarzoną pozycję dzięki przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej

Metoda przygotowania problemu do rozmowy kwalifikacyjnej może zmienić lub złamać Twoją wiedzę na temat rozmowy kwalifikacyjnej. Chociaż przesłanie CV i portfolio z wyprzedzeniem może dać rekruterom bardzo dobry plan, czy będziesz świetny w pracy, czy nie, rozmowa kwalifikacyjna pozwala personelowi dowiedzieć się znacznie więcej o tobie i o tym, jak sobie radzisz.

Nie zapominaj, że rozmowa kwalifikacyjna jest drogą dwukierunkową, a dodatkowe, które złożysz, to ważniejsze kwestie, o które możesz zapytać. Postępując zgodnie z tą listą kontrolną planowania rozmowy kwalifikacyjnej, naprawdę poczujesz się bardziej pewny siebie i zorganizowany podczas kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej.