10 błędów wznowienia, których należy unikać za wszelką cenę

Czy jesteś w trakcie aktualizacji swojego CV? Niezależnie od tego, czy korzystasz z nowego zadania, zmieniasz branżę, czy ponownie wchodzisz na rynek pracy po nieobecności, uzyskanie aktualnego i dopracowanego CV ma kluczowe znaczenie.

Ale nawet najbardziej doświadczeni eksperci branżowi robią problemy w CV, które mogą kosztować ich pracę.

Oto 10 zasadniczych, wciąż powszechnie zaniedbywanych błędów, na które osoby poszukujące pracy powinny zwrócić uwagę.

1. Problemy gramatyczne

Twoje CV jest prawdopodobnie początkowym wpływem, jaki wywrzesz na wybierającego menedżera. Jednym z niezawodnych sposobów na umieszczenie swojego na stosie „Odrzuconych” jest uzyskanie błędów gramatycznych podczas.

Wyjaśnienie, dlaczego jest to tak ważne, jest takie, że przemawia do głębi twojej uwagi i może zaszkodzić twojej wiarygodności jako potencjalnemu klientowi. Błędy mogą również rozpraszać widzów – możesz skupić się na swoich wadach, a nie na samej cenie treści.

Korekta będzie miała kluczowe znaczenie dla powstrzymania błędów w CV. Musisz także:

• Obsługuj go za pomocą aplikacji do tworzenia, takiej jak Grammarly, Hemingway Editor lub Microsoft Phrase, która podkreśla literówki, niewygodne zdania i wiele więcej.
• Poproś znajomego, aby przejrzał Twoje CV.
• Wędruj nieobecny w swoim CV przez co najmniej godzinę i ponownie spójrz na niego z nowymi oczami.

2. Niepowiązane doświadczenie z zadaniami

Znasz najgorszą formę gawędziarza? Singiel, który zatrzymuje się razem, aby włączyć bezsensowne fakty, które tylko odwracają uwagę od głównej historii.

Twoje CV opowiada dość istotną historię. Jeśli jakaś informacja i fakty nie potwierdzają tej opowieści, wyjmij ją. Może to być praktyczne doświadczenie zawodowe, wiedza specjalistyczna i hobby.

„Ale co, jeśli zarabiam na zmianę zawodu lub mam minimalne doświadczenie praktyczne?” W obu przypadkach skup się na podkreślaniu zadań i kompetencji, które można przenieść, czyli miejsc, w których przecinają się Twoje idealne i przeszłe zatrudnienie.

3. Wznów czas trwania

Niektóre badania zalecają, aby menedżerowie ds. selekcji poświęcali mniej niż 10 sekund na analizę CV.

Mając bardzo niewielkie okno na zdobycie ich zainteresowania, chcesz skonsolidować swoje CV i zagwarantować, że zawiera ono tylko najbardziej istotne informacje i fakty.

Praktyczną zasadą jest ograniczenie CV do 1 strony internetowej. Dzięki inteligentnemu formatowaniu jest wiele rzeczy , które można tam znaleźć bez konieczności szukania szybkiego tempa.

Z drugiej strony, powiedzmy, że masz ograniczoną wiedzę zawodową, naprawdę powinieneś jednak chcieć wypełnić tę stronę internetową. Dołącz szczegóły dotyczące swojej historii akademickiej i włączenia do odpowiedniego sprzętu golfowego i firm. Możesz także składać się z projektów, które opracowałeś lub w których uczestniczyłeś.

4. Rozpraszający projekt i styl

W przypadku CV znacznie mniej oznacza zazwyczaj więcej. Podczas gdy innowacyjny styl i projekt mogą zwrócić uwagę menedżera wybierającego, jeśli jest zbyt chaotyczny, będą walczyć o skupienie się na materiale.

Struktura rozpraszająca zawiera:

• Wielokolorowe CV – jako alternatywę stosuj jeden kolor, maksymalnie dwa, przy czym drugi służy jako kolor akcentujący.
• Zrób sobie zdjęcie – odłóż to na swoją stronę LinkedIn i wypełnij ten pokój o wiele bardziej odpowiednią wiedzą/technikami.
• Niekonwencjonalna czcionka – trzymaj się klasyków, takich jak Arial, Helvetica i Tahoma. Są łatwe do nauki i wykwalifikowane.
• Układ w dół-dur – badania oka wykazały, że na Zachodzie ludzie uczą się, stosując wzór F lub E. Mając to na uwadze, stylizuj i projektuj swoje CV, chyba że Twoje CV będzie przeznaczone dla odbiorców spoza Zachodu.

5. Brak personalizacji

Jedną z najgorszych rzeczy, które możesz zrobić, gdy szukasz zadania, jest wysyłanie dokładnych życiorysów do każdego przedsiębiorstwa.

Aby zwiększyć swoje prawdopodobieństwo przejścia do kolejnego poziomu sferycznego, spersonalizuj swoje CV, koncentrując się na opisie zadania. Niemniej jednak, posiadaj wiele wiader CV w zależności od rodzaju pracy, której szukasz.

Załóżmy, że szukasz stanowiska jako strateg ds. treści pisemnych, ale jesteś również otwarty na stanowiska starszego autora informacji i bezpośrednich stanowisk dotyczących treści pisemnych. W takim scenariuszu miej kilka wersji swojego CV z odpowiednimi wyszukiwanymi frazami dla każdej sytuacji.

W przypadku pracy jako strateg twoje CV będzie bardziej ukierunkowane na twoje umiejętności w zakresie tworzenia, optymalizacji i wykonywania pisemnych treści, podczas gdy bezpośrednie stanowisko może koncentrować się na twoich zdolnościach przywódczych i współpracy.

6. Kłamstwa lub przesadne obietnice

Kiedy tworzysz swoje CV, Twoim celem jest zaprezentowanie się z jak najlepszej strony. Wybierasz ruchome słowa i podkreślasz optymalne wrażenie.

Ale jest ważna zmiana między podkreślaniem swoich mocnych stron i nadmuchiwaniem ich.

W tego rodzaju sektorze pozycji konkurencyjnej pokusa jest gwarantowana. Ale prawda jest taka, że ​​wyolbrzymianie lub kłamstwo zaszkodzi ci tylko na dłuższą metę. Na początek szkoda polega na tym, że grozisz znalezieniem pracownika do zawodu, do którego nie masz kwalifikacji, co jest stratą czasu zarówno dla ciebie, jak i dla twojego pracodawcy.

Kolejnym powodem jest to, że jest to wykroczenie, które można zwolnić, a jeśli twój pracodawca zorientuje się, że skłamałeś na temat czegokolwiek w twoim CV, zastrzega sobie prawo do wypowiedzenia ci pracy.

Prawdziwa prawda jest często idealną drogą.

7. Ujawnienia Informacji Własnych

Setki osób mogą dziś przeglądać Twoje CV, gdy szukasz nowej pracy. Mając to na uwadze, bezpieczeństwo powinno być naprawdę priorytetem.

Oznacza to, że nie należy umieszczać żadnych indywidualnych faktów tego typu, jak:

• Umowa rezydencyjna z – Dostarczaj tylko miasto i stan.
• Informacje demograficzne, takie jak wiek, stosunek płciowy, przynależność polityczna i/lub duchowa

Pominięcie tych faktów zapobiegnie również stronniczości w wyborze administratorów podczas przeglądania Twojego CV.

8. Żargon

Chociaż mogłoby to wyglądać na dodatkowe włączenie żargonu branżowego do twojego CV, może to być duży błąd.

Żargon może zmylić widzów i oddalić ich od tego, co chcesz powiedzieć, przez co Twoje CV będzie niejasne i trudne do zrealizowania. Uczciwiej niż używać zwrotów, które mogą być wyłączne lub szczególne w określonych sytuacjach, spróbuj przekazać swoje umiejętności i doświadczenia prostym językiem, aby były jasne.

Pomoże to uzyskać Twoją osobowość przez cały czas bez miejsca na błędną interpretację lub zamieszanie.

9. Nieprofesjonalny e-mail

Każda rzecz w twoim CV musi być zasilana energią elektryczną, aby wykonać pracę za ciebie lub przeciwko tobie. Jedna rzecz, jak adres e-mail, może zadecydować o tym, czy trafisz na stos odrzuconych, czy do przyszłości sferycznej.

W dzisiejszych czasach tworzenie nowej umowy e-mail z jest bezpłatne i łatwe. Poświęć trochę czasu, aby utworzyć tylko jeden z początkowym i ostatecznym tytułem, zawierającym ilości i/lub rynek, jeśli nazwa użytkownika jest obecnie zajęta.

Profesjonalny e-mail świadczy o twoim profesjonalizmie, a jeśli zawiera coś niestosownego – nawet jeśli jest to zrobione z humoru – może docenić twoją pracę.

10. Brakuje Skontaktuj się z informacjami i faktami

Przeprowadziłeś wszystkie trudne operacje, aby stworzyć idealne CV, korzystanie z usług przełożonego jest zdumione i chce się z tobą skontaktować.

Ale po prostu nie mogą się z tobą skontaktować, ponieważ:

• Zapomniałeś dodać listę kontrolną kontaktu ze szczegółami.
• Masz literówkę w adresie e-mail lub numer telefonu komórkowego.
• Miej przestarzałą umowę e-mailową lub zasięg telefonu komórkowego, na który nie ma więcej czasu.

Nigdy nie pozwól, aby braki lub niedokładny kontakt z danymi były powodem, dla którego naprawdę nie dostaniesz pracy.

Gotowe – 10 błędów, których należy unikać w swoim CV, wraz z metodami, których należy użyć, aby dostać się do drzwi.