5 sugestões de networking para empreendedores com deficiência

Gerir o seu próprio negócio pode ser uma excelente opção de trabalho para pessoas que vivem com deficiência de expressão muito longa ou doença de saúde e fitness.

Isso pode estar relacionado, em parte, à maior flexibilidade geral nas horas de trabalho que o trabalho autônomo oferece. Fazer o trabalho por conta própria também pode promover a sensação de ser dono do próprio destino e não ter que lidar com equívocos e atitudes discriminatórias de outras pessoas que normalmente são encontradas durante a procura de tarefas.

Para empresários de todas as qualificações, rede de negócios, seja recebendo a ajuda e sugestões de outras pessoas, identificando possibilidades de colaboração ou expandindo a base de consumidores, continua sendo uma tarefa essencial.

No entanto, como em quase todos os outros caminhos da vida, o networking não é isento de barreiras para empresários com deficiência. Neste artigo, veremos por que o networking pode ser um desafio e observaremos melhor as abordagens para o networking que os empreendedores com deficiência podem colocar na área para se manterem à frente da concorrência e de seu bem-estar pessoal.

Por que o networking pode ser um desafio para pessoas de negócios com deficiência?

Como Bill Sahlman, professor de Administração de Empresas na Harvard Small Business University definiu no curso on-line Necessidades de Empreendedorismo: “Todas as grandes empresas - mesmo aquelas com empresários icônicos - tinham muitas outras pessoas que foram associadas e, sem as quais , a organização não poderia ter se tornado tão grande.”

Networking pode ser um problema para proprietários de negócios com deficiência por uma variedade de razões, desde a necessidade de gastar muito tempo e esforço trabalhando em cenários sociais quando a energia de alguém está comprometida a enfrentar problemas de acesso imprevisíveis em desenvolvimento nos locais.

Ao mesmo tempo, um legado da pandemia de Covid-19 é uma abertura aprimorada dentro do grupo de negócios convencional para realizar reuniões e eventos remotamente - permitindo que networkers com deficiência tenham contato com novas pessoas no conforto de casa e aumentem muito bem além das limitações de seu local geográfico instantâneo.

Então, apenas nesta nova realidade pós-pandêmica de alternativas híbridas de rede on-line e humana, quais são algumas sugestões de rede excepcionais? Abaixo vamos discuti-los.

5 estratégias de networking para empresários com deficiência

1. Explorar organizações de empreendedorismo de incapacidade que podem ajudá-lo.

Conforme definido anteriormente, o empreendedorismo é um caminho popular e muito bem trilhado para muitas pessoas com deficiência. Com isso em mente, existem várias empresas dedicadas a oferecer suporte a empreendedores com deficiência.

Um desses grupos é a American Affiliation of Folks with Disabilities, que fornece informações empresariais, bolsas de estudo e estágios a seus associados.

Incapacity:IN é outra empresa nacional que oferece assistência e aconselhamento a empreendedores com deficiência. Ele fornece um programa de credenciamento conhecido como certificação DOBE (Incapacity-Owned Enterprise Enterprise) e destina-se a empresas que são pelo menos 51% de propriedade, gerenciadas e gerenciadas por uma pessoa com deficiência.

Além disso, existem recursos locais e estaduais acessíveis a proprietários de negócios com deficiência, bem como aqueles que atendem a grupos específicos, como veteranos.

Explorar e identificar completamente todos esses tipos de negócios deve fazer parte da diligência inicial de qualquer empresário com deficiência, pois esse tipo de fonte realmente personalizada é uma fruta muito fácil de alcançar para empreendedores de negócios com deficiência que desejam expandir sua rede.

2. Seja razoável sobre a impressão de sua deficiência.

Trabalhar em seu próprio negócio pode ser fisicamente e mentalmente exaustivo, independentemente de a pessoa ter uma deficiência ou não.

Como a reunião e a saudação que acompanham os eventos individuais de networking podem ser especialmente cansativas, é fundamental que os empreendedores com deficiência estabeleçam metas realistas sobre o que podem enfrentar e entendam especificamente como sua deficiência pode afetá-los em várias situações difíceis.

Indo para eventos de networking pode ser uma ótima maneira de fazer novos contatos de negócios, mas se o preço do comparecimento é ter que investir o próximo dia de trabalho em colchão, os empresários devem pesar essas considerações cuidadosamente.

Diego Mariscal, que tem paralisia cerebral, é o fundador e CEO da 2Gether-International – um grupo para fundadores com deficiência que fornece orientação de pares e orientação profissional. “Uma grande quantidade de pessoas irá para um evento de networking presencial e haverá uma competitividade frenética para ver quantas cartas de baralho para pequenos negócios cada pessoa pode adquirir”, comenta Mariscal.

“Isso é um desserviço tanto para você quanto para as pessoas com quem você está procurando se encontrar porque, realisticamente, você simplesmente não pode acompanhar 20 pessoas diferentes de maneira significativa”, ele continua.

“Especialmente para quem vive com um problema de restrição de força – uma estratégia muito melhor seria escolher uma ou duas pessoas que estarão presentes com as quais você deseja se juntar. Quando você tiver conquistado pessoas - apenas evite. Relaxe, relaxe e relaxe porque vai ser muito mais fácil ficar com duas ou três pessoas e construir interações significativas do que tentar fazer isso com vinte.”

3. Seja autoconfiante o suficiente para usar sua deficiência e temperamento como um diferenciador construtivo.

As pessoas com deficiência geralmente podem se sentir preocupadas em se destacar, especialmente em eventos comunitários frequentes com networking humano. No entanto, em eventos em que alguém está competindo por olhos e atenção, destacar-se da multidão provavelmente não é uma coisa ruim, especialmente se for complementado por uma introdução envolvente e autoconfiante e uma tela de fortes técnicas interpessoais.

Os networkers com deficiência não devem ter vergonha de suas deficiências e pedir para escondê-los, mas, em vez disso, examinar as estratégias em que sua incapacidade pode ser vista por outras pessoas como um diferenciador construtivo.

Heather Lawver é a fundadora e CEO da Perfectly Pitched, que pode ajudar pessoas de negócios sociais em estágio inicial a criar apresentações persuasivas e táticas de marketing sofisticadas. Ela também convive com dois raros distúrbios genéticos que a levam a experimentar graus consideráveis ​​de sofrimento durante o dia de trabalho.

Relatando suas atividades atuando em um sistema de incubadora em 2014, Lawver sugere: “Tem que começar com você como empresário e se familiarizando bastante com suas deficiências e quem você é para solicitar acomodações”.

Ela continua: “Quando eu estava no método da incubadora, coloquei na cabeça que, se você estivesse lançando, tinha que terminar em pé porque, se estivesse sentado, não estava comandando. a área. Isso foi um desafio para mim com meus desafios de sofrimento e outra pessoa do programa me forneceu uma cadeira mas, na época, não cheguei a me sentir confortável aceitando essa acomodação porque não queria me destacar pelo erro motivos”.

Ela diz que fazer isso foi um descuido, que acabou com tanta dor que não conseguiu conversar e teve que dirigir até o campo. Pesquisando novamente, ela conta que precisou ter visto a opção de que sentar para lançar poderia ser um diferencial no modelo de storytelling.

“Trata-se de permanecer confortável com quem você é e descobrir como transformar isso em uma vantagem em vez de uma desvantagem”, acrescenta ela.

4. Ajuste e personalize sua estratégia de interação.

Se você concluiu que os eventos pessoais representam muitos obstáculos e você pode se sair melhor com o networking on-line – certifique-se de dedicar um tempo para aprimorar suas comunicações on-line e destacá-las.

Plataformas como o LinkedIn fornecem um bom sistema para expandir sua comunidade de profissionais com interesses semelhantes, mas é essencial garantir que suas comunicações online sejam polidas e personalizadas.

Os líderes da organização recebem vários e-mails e apresentações de mídia social diariamente.

Para destacar o seu, evite enviar spam a modelos de informações introdutórias genéricas na esperança de chamar a atenção de alguém. Em vez disso, concentrar-se em personalizar mensagens e aprimorar como você sente que um relacionamento comercial pode recompensar os dois eventos.

Reserve um tempo para ler o perfil e as qualificações da pessoa para estabelecer exatamente onde estão suas informações profissionais. Dessa forma, você pode exibir uma apreciação genuína de sua administração imaginada e como ela pode se relacionar com seu local específico de organização.

5. Se suas discrepâncias o deixam desconfortável ao abordar indivíduos, a prática ajuda a melhorar.

Não importa se online ou em rede de homem ou mulher, uma maneira especial de aliviar os nervos ou qualquer constrangimento em mostrar vários pode ser assistir a apresentações com amigos, cônjuge e filhos e colegas antes de mergulhar na rede oficial de apostas maiores ocasiões.

Isso pode ser especialmente útil se sistemas adaptativos, produtos ou outros alojamentos forem usados. Para uma pessoa com deficiência auditiva, isso pode ser uma tentativa de chamadas telefônicas do Zoom com e sem a necessidade de um intérprete.

Alguém com necessidades de mobilidade mista, que pode alternar entre trabalhar com uma cadeira de rodas e outros suportes para caminhada, pode considerar experimentar os dois igualmente e realizar algumas operações de teste para criar o que é mais confortável ao interagir com outras pessoas.

Em torno de você

Como a maioria das rotinas na empresa, o networking eficaz é tanto uma arte quanto uma ciência.

Para otimizar as alternativas, os empresários com deficiência devem começar com uma avaliação verdadeira de seu problema de saúde.

Em vez de apenas tentar deslizar para um perfil preconcebido de como um próspero networker corporativo parece ser, abrace sua singularidade e variedade, pois esse será o atalho mais rápido para se familiarizar com seus pontos fortes e fracos, tanto na empresa quanto nos negócios. na existência.