Melhor software HCM em nuvem em 2022
Publicados: 2022-01-04O melhor software de gerenciamento de capital humano (HCM) na nuvem torna simples e fácil para as organizações gerenciarem seus recursos humanos com mais eficiência.
O melhor software HCM em nuvem
Considerações imediatas podem ser folha de pagamento e atendimento, mas outras adicionais podem ser treinamento e desenvolvimento, recrutamento e integração, bem como o desempenho geral dos funcionários.
Tudo isso pode ser empacotado em uma única plataforma de software para fazer os recursos humanos funcionarem melhor dentro de uma estrutura de HCM integrada. Melhor ainda, a análise pode fornecer insights acionáveis para ajudar a aumentar a eficiência e melhorar a produtividade, sem prejudicar seus negócios.
Mudar para a solução de HCM certa pode parecer um desafio assustador, mas feito da maneira certa, pode fazer maravilhas para sua margem de lucro, ao mesmo tempo em que melhora o engajamento e a motivação dos funcionários. Apenas certifique-se de que qualquer plataforma seja testada adequadamente para as necessidades de sua organização antes de adotá-la, caso contrário, o que promete ser uma solução pode acabar como um problema – e não apenas para você, mas também para seus funcionários.
Para ajudá-lo a decidir sobre a solução certa, reunimos uma lista que apresenta o melhor software de gerenciamento de capital humano atualmente disponível.
Melhores análises de HCM na nuvem
O SAP SuccessFactors é uma solução de software HCM líder do setor que visa simplificar o gerenciamento de RH.
Ele fornece os principais dados de RH e folha de pagamento, fornece gerenciamento de tempo e presença, recrutamento e integração, bem como aprendizado e desenvolvimento. Há também recursos que abrangem desempenho e remuneração, planejamento da força de trabalho e análise de RH. Serviços de consultoria e suporte também estão disponíveis conforme necessário.
O SuccessFactors é um sistema muito abrangente, cobrindo tudo, desde requisitos de visto e permissão para trabalhadores, até métricas e benchmarks com visualizações para ajudar a fornecer insights de inteligência de negócios para sua força de trabalho.
Embora o SuccessFactors da SAP cubra quase tudo o que a maioria das empresas pensa que precisa, também há serviços relacionados disponíveis, como o Workforce Planning para ajudar a alinhar o desenvolvimento do funcionário com as metas de negócios, bem como o SAP Digital Boardroom, que fornece aos tomadores de decisão uma visão em tempo real do empresa, bem como o desempenho interdepartamental.
No geral, o SAP SuccessFactors é comercializado como uma solução completa e cobre a maioria das bases muito bem, mas a única decepção é que não há preços fixos, então você precisará entrar em contato com a SAP para obter uma cotação.
O Oracle HCM é um conjunto abrangente voltado para empresas de médio e grande porte. A solução é composta por vários módulos diferentes que podem ser adquiridos como um único pacote ou como produtos individuais independentes.
O pacote 'Global HR' apresenta informações dos funcionários, funcionalidade de autoatendimento, ciclo de vida do trabalhador e processos para apoio à indústria e sindicato. Existem também ferramentas que fornecem informações sobre o custo e o impacto de quaisquer mudanças organizacionais.
O módulo 'Workforce Management' ajuda as empresas a gerenciar funcionários e custos trabalhistas. A solução 'Work Life' fornece às empresas as habilidades necessárias para reter funcionários e conhecimento sobre como melhorar a satisfação dos funcionários.
Para obter informações sobre preços, você precisará entrar em contato diretamente com a Oracle, e a empresa oferece uma demonstração de seus serviços para as partes interessadas.
A Workday fornece software de gestão financeira e gestão de capital humano sob demanda, que possui clientes como Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON e Amazon.
A suíte é adequada para empresas de todos os tamanhos. Os módulos disponíveis incluem gerenciamento financeiro, gerenciamento de capital humano, análise e automação de serviços profissionais. A solução HCM oferece planejamento do local de trabalho, ferramentas de recrutamento, remuneração, benefícios, gestão de talentos, folha de pagamento, gestão de tempo e assiduidade.
A solução de gerenciamento do Workforce Lifecycle é o principal componente do pacote e inclui ferramentas para ajudar a planejar, contratar, gerenciar e analisar uma grande base de funcionários. A ferramenta 'Gestão de Remuneração' funciona criando e gerenciando pacotes de remuneração de funcionários.
Workday oferece uma variedade de demonstrações. Os clientes em potencial precisam entrar em contato diretamente com a equipe de vendas para obter uma cotação.
A BambooHR fornece software de recursos humanos como serviço e possui clientes de alto perfil como SoundCloud, Foursquare e Asana.
BambooHR é direcionado principalmente para pequenas e médias empresas. Seu painel é fácil de usar e bem definido. Você pode gerenciar dados de pessoal, rastreamento de folgas, arquivos e relatórios a partir daqui.
Na parte superior do painel há guias para serviços como 'Minhas informações', 'Funcionários', 'Vagas de trabalho' e 'Relatórios', entre outros. Todos os funcionários podem visualizar sua foto, informações do funcionário e subsídio de férias no lado direito da tela.
BambooHR é uma plataforma integrada que aloca funções através da hierarquia de usuários dentro da organização. Por exemplo, gerentes e administradores podem ver e fazer mais do que funcionários regulares.
A administração de benefícios da plataforma permite que as empresas acompanhem pacotes de benefícios personalizados. Eles têm uma variedade de planos adequados para todos os funcionários.
BambooHR tem aplicativos para smartphones iOS e Android. A partir daqui, você pode acessar o diretório da sua empresa e solicitações de folga. Os aplicativos também permitem que seus funcionários fiquem atualizados com quaisquer mudanças dentro da empresa.
Há um teste gratuito disponível. Os usuários precisam entrar em contato diretamente com a BambooHR para obter uma cotação.
O Infor HCM visa simplificar o processo de gestão de RH, reunindo o maior número de serviços em uma única plataforma. O resultado é a capacidade de tornar os fluxos de trabalho e processos complexos mais simplificados e fáceis de gerenciar.
Os principais recursos incluem a capacidade de gerenciar recursos humanos de qualquer nível local ao global, abordando questões como estrutura e orçamento da empresa, bem como relações com funcionários, benefícios e gerenciamento de tempo.
As opções de gerenciamento de talentos oferecem a chance de simplesmente gerenciar o recrutamento e a integração, bem como definir e monitorar a remuneração, as metas e o desempenho adequados. Há um portal de base de conhecimento personalizado e um sistema de gerenciamento de casos e, claro, a capacidade de gerenciar as folhas de pagamento conforme necessário.
As análises também são incorporadas, para que todos os aspectos do processo de RH possam ser explorados, desenvolvidos e otimizados, principalmente no que diz respeito à construção da força de trabalho certa para sua empresa, cobrindo todas as obrigações e responsabilidades conforme necessário.
O Infor HCM é flexível o suficiente para funcionar na maioria dos setores, como varejo, setor público, manufatura, indústrias de serviços, empresas de energia e serviços do setor público.
Ceridian Dayforce é voltado especificamente para empresas de médio e grande porte.
O Dayforce permite que os usuários gerenciem folha de pagamento, atendimento, planilhas de horas e recrutamento, entre outras coisas. Ele também oferece aplicativos móveis para usuários de iOS e Android. Os clientes podem solicitar folgas, visualizar as alterações de horário e registrar suas horas de trabalho por meio do aplicativo.
O sistema de folha de pagamento é fácil de usar. Os funcionários são capazes de rastrear informações relacionadas ao pagamento. Isso inclui uma análise abrangente de seu recibo de pagamento, bem como todo o seu histórico salarial. O Dayforce também inclui a opção de imprimir formulários fiscais.
Os funcionários também podem ficar de olho em sua presença e ficar a par de seus direitos de férias. Os usuários também têm acesso ao chat e ao suporte por telefone. O Dayforce HCM tem seu próprio portal de suporte online.
O Dayforce permite que os administradores definam metas para os membros da equipe. Essas metas serão rastreadas e marcadas pelo Dayforce no final do ano de trabalho.
Os preços estão disponíveis entrando em contato com a equipe de vendas do Dayforce. Você também pode solicitar uma demonstração de seus serviços.
Mais serviços de software HCM a serem considerados
A Ultimate Software oferece uma suíte HCM de serviço completo, oferecendo uma solução de gerenciamento em todos os níveis de uma empresa, do executivo ao gerente de contratação. Ele oferece todos os elementos essenciais para RH, desde folha de pagamento, benefícios, atendimento, impostos, recrutamento, integração, desenvolvimento de carreira, análise e inteligência de negócios. Como todas as empresas apresentadas aqui, também faz parte do Gartner Magic Quandrant para serviços de HCM em nuvem.
A Ramco HCM é outro fornecedor líder, oferecendo folha de pagamento global, RH central, ponto e assiduidade, bem como serviços gerenciados. O que a Ramco faz muito bem é a atenção aos detalhes, como a cobertura de tudo, desde chatbots a Cognitive Process Automation para desenvolvimento de funcionários, bem como uma interface de usuário mínima para que a maior parte do trabalho seja processada automaticamente. Embora disponível como um serviço de nuvem, também está disponível localmente ou como um serviço gerenciado.
A ADP é uma empresa grande e experiente quando se trata de RH terceirizado, e sua solução HCM se baseia nisso. Como esperado, abrange todos os principais serviços, como recrutamento, treinamento, benefícios, folha de pagamento, benefícios, tempo e assiduidade, além de desenvolvimento de carreira para os funcionários. Também visa abranger todos os portes de negócios, divulgando que entende que cada um possui necessidades diferentes que visa atender.
A Cornerstone oferece um serviço sob demanda que abrange bases essenciais como recrutamento, aprendizado e desempenho, além dos fundamentos de RH. Ele também inclui recursos para recrutamento no campus, seu próprio software de gerenciamento de aprendizado (LMS), bem como para planejamento e análise. Há também a capacidade de integração com o software SalesForce. O objetivo da Cornerstone é maior flexibilidade do que algumas plataformas rivais, facilitando o atendimento às necessidades de negócios individuais.